كيفية الحصول على رحلة إلى المصحة بسبب إصابة العمل. توفير العلاج في المصحات للمعاقين علاج الإصابات الصناعية في المصحات

"إعادة تأهيل الأشخاص المصابين أثناء الإنتاج"

يعمل معظمنا بموجب عقود عمل ويتم التأمين ضد حوادث العمل. ويدفع أصحاب العمل مساهمات في هذا التأمين، ومن هذه الأموال يدفع الصندوق الاتحادي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي التكاليف المرتبطة بالتأهيل الطبي والاجتماعي والمهني لضحايا الإصابات المرتبطة بالعمل. وعلى وجه الخصوص، يدفع الصندوق تكاليف علاج المرضى الداخليين، بما في ذلك العلاج عالي التقنية والعلاج الخارجي بعد وقوع حادث. بالإضافة إلى ذلك، خلال فترة العجز المؤقت عن العمل، يدفع الصندوق تكاليف إعادة التأهيل الطبي في مراكز إعادة التأهيل التابعة لـ FSS أو غيرها من منظمات المصحات والمنتجعات. ويعود أكثر من 50% من هؤلاء الأفراد إلى العمل. ومع ذلك، إذا لم يحدث الشفاء، يتم إرسال ضحايا إصابات العمل إلى مؤسسات الفحص الطبي والاجتماعي (MSE).

إذا أثبت هذا الفحص أن الشخص يحتاج إلى أنواع مناسبة من المساعدة والدعم والرعاية، فسيتم الإشارة إلى الحاجة إلى إعادة التأهيل في استنتاج الاتحاد الدولي للاتصالات، كما تتم الإشارة إلى قائمة محددة من التدابير في برنامج إعادة تأهيل الضحايا (RPP).

قد يوفر برنامج PRP الأنواع التالية من المساعدة:

شراء الأدوية والمنتجات الطبية اللازمة؛

الرعاية الخارجية (الطبية والمنزلية الخاصة)؛

العناية بالمتجعات؛

تصنيع وإصلاح المنتجات التعويضية وتقويم العظام؛

توفير المركبات وإصلاحها ودفع ثمن الوقود ومواد التشحيم؛

التدريب المهني (إعادة التدريب).

بالإضافة إلى ذلك، يقوم الصندوق بدفع نفقات سفر الموظف المصاب، وإذا لزم الأمر، سفر الشخص المرافق له لتلقي أنواع معينة من التأهيل الطبي والاجتماعي.

قال إيجور بارانوفسكي، رئيس قسم التأمين ضد المخاطر المهنية في FSS في روسيا، إن أحد مجالات عملنا هو تنظيم علاج الضحايا بعد حوادث العمل الخطيرة. ويدفع الصندوق تكاليف علاج الضحايا عند تزويدهم بالرعاية المتخصصة للمرضى الخارجيين والمرضى الداخليين والرعاية المتخصصة ذات التقنية العالية. بالإضافة إلى ذلك، خلال فترة العجز المؤقت، يدفع الصندوق تكاليف إعادة التأهيل الطبي في مؤسسات المصحات والمنتجعات، والعلاج، بما في ذلك في 12 مركزًا لإعادة التأهيل تابعًا للصندوق، والتي تقع في المقاطعات الفيدرالية الوسطى وفولغا والجنوبية والأورال وسيبيريا، في المناطق ذات الصناعات المصنفة ضمن فئات المخاطر المهنية العالية.

ولمعرفة كيفية إعادة التأهيل الطبي لضحايا الحوادث الصناعية، توجه مراسلو خيبر بخوا إلى أحد مراكز إعادة التأهيل التابعة لصندوق التأمين الاجتماعي.

المرضى الذين يعانون من الكسور والألم العقلي

على ضفة نهر الفولغا الصغير، على بعد مائة كيلومتر من موسكو، يمكن رؤية قصر على الطراز القديم من خلف أشجار الصنوبر. يؤدي الطريق عبر غابات الغابة إلى منتجع صحي عمره أكثر من ثمانين عامًا. في السابق، كان هناك عقار لأمراء بروزوروفسكي هنا؛ وفي وقت لاحق، في عام 1920، كان هناك استراحة في الحوزة. خلال الحرب الوطنية العظمى، تم إنشاء مستشفى عسكري هنا، حيث تم علاج الجرحى وإعادة تأهيلهم.

تقول آنا ماكاريفيتش، المتخصصة في قسم الإقامة: "يعمل مركز إعادة التأهيل التابع لصندوق التأمين الاجتماعي هنا منذ عام 1994". - يأتي الناس من جميع أنحاء البلاد، من تشوكوتكا إلى مورمانسك، لتحسين صحتهم بعد إصابات العمل، أكثر من ستة آلاف شخص سنويًا. نطاق الأمراض التي نعالجها واسع.

إعادة التأهيل في الترجمة تعني "الترميم". ولكن في جوهرها - العودة إلى الحياة. ومن بين المرضى هناك من يستخدم العكازات أو المشايات أو يستخدم الكرسي المتحرك. ووفقا لآنا ماكاريفيتش، فإنهم على استعداد لقبول الحالات الأكثر "خطورة" - على سبيل المثال، بعد وقوع حوادث خطيرة في العمل. هذا هو ما يسمى إعادة التأهيل المبكر، عندما يخرج الشخص للتو من المستشفى. مثل هؤلاء المرضى لا يعانون من الكسور فحسب، بل يعانون أيضًا من الألم العقلي.

في هذه الحالة، يشارك الجميع في إعادة التأهيل: الأطباء وعلماء النفس وحتى المرضى الآخرين الذين مروا بهذا بالفعل. أتذكر ذات يوم جاء إلينا شاب يبلغ من العمر 22 عامًا وذراعه مبتورة. لم يكن يعرف كيف يعيش أكثر، وكان يعتقد أنه لم يعد بحاجة إليه. ثم وضعناه مع رجل فقد ذراعه ذات مرة. وقد حل محل والده حرفيا. المحادثات التي لا نهاية لها والدورات التدريبية والسلوك الجيد قامت بعملها.

من المهم جدًا ألا يقاتل الأطباء وعلماء النفس فحسب، بل أيضًا الأقارب من أجل المرضى. هذا العام، كان لدينا سائق قطار كهربائي خرج عن القضبان في مترو موسكو يخضع لإعادة التأهيل. لقد كانت حالة صعبة للغاية. في المستشفى، تم تجميعه حرفيًا: كسور عديدة وإصابات في الوجه والعينين والأذنين وإصابات دماغية مؤلمة. وبفضل جهود المتخصصين لدينا، وكذلك حب أحبائه، عاد إلى رشده. وحتى أنه تزوج حبيبته! - تقول آنا.

الهواء الجبلي يساعد القلوب

يوجد بئران معدنيان على أراضي المركز. يحتوي أحدهما على ماء الشرب فهو مفيد في علاج المعدة والأمعاء والجهاز البولي والاضطرابات الأيضية. النوع الثاني من المياه المعدنية مخصص للاستحمام. يساعد في أمراض الجهاز العضلي الهيكلي والجهاز القلبي الوعائي والجهاز العصبي. هذه هي التشوهات التي غالبا ما توجد في ضحايا الحوادث الصناعية.

وبالإضافة إلى المياه المعدنية، يستخدم المركز الطين العلاجي. يأخذونها من أسفل بحيرة Chernoe-Lagernoye، على بعد ثلاثة كيلومترات من Volginsky. له تأثير لطيف على الجسم لمجموعة واسعة من الأمراض.

ولمرضى الربو ومرضى القلب يتم العلاج في ما يسمى بكهف الملح. هذه غرفة صغيرة، جدرانها مبطنة بصخرة خاصة من أحجار الأورال. ويوضح الخبراء أنه عند وجوده يتم إطلاق أبخرة الملح، وهي مفيدة جدًا للجسم.

إجراء إعادة التأهيل الآخر هو العلاج بنقص الأكسجة. يرتدي المرضى الأقنعة ويستنشقون هواء الجبل. في البداية، من المفترض أنهم "عند سفح الجبل"، وبعد عدة جلسات يجدون أنفسهم في القمة. هذا العلاج مفيد بشكل خاص لأمراض الرئة.

تصحيح العمود الفقري وتقليل الضغط

يتم علاج ضحايا إصابات العمل باستخدام معدات إعادة التأهيل الحديثة. على سبيل المثال، "يصفون" التدريب على جهاز هوبر. يستخدم هذا الجهاز الفريد تقنية تتيح لك إيقاظ القوى الاحتياطية في الجسم والتأثير في الوقت نفسه على جميع مجموعات العضلات والمفاصل والأربطة والأوتار. بمساعدة مثل هذا الجهاز، يتم علاج العمود الفقري، وتطبيع وظائف القلب والتمثيل الغذائي، ويتم استعادة الجهاز التنفسي، وتعزيز العضلات.

جهاز آخر - "Magnetoturbotron" - يعمل على استقرار الضغط أمام أعيننا. "لقد جئت إلى العملية وكان ضغط دمي 128، وتم علاجي لبضع دقائق، وانخفض إلى 108!" - يبتهج ليوبوف فيكتوروفنا من تيومين.

بالمناسبة

وفقًا لصندوق التأمين الاجتماعي، فإن حوالي 60٪ من الضحايا الذين أصيبوا بإصابات خطيرة في العمل وأكملوا العلاج على حساب التأمين الاجتماعي الإلزامي يستعيدون كل عام قدرتهم على العمل والعودة إلى العمل كل عام. "هؤلاء الأشخاص لا يصبحون معاقين، فهم ما زالوا محترفين يفعلون ما يحبونه"، لاحظ متخصصو FSS.

آنا نيكولايفا، فيكتوريا سوخوفا

"تي في إن زي"

على مدى السنوات العشرين الماضية، الحقيقة هي أن الناس أصبحوا معتادين على الاعتماد فقط على أنفسهم، ونقاط قوتهم، وفي الحالات القصوى، على مساعدة أحبائهم. ولكن ماذا لو حدثت إعاقة وكانت المساعدة الخارجية مطلوبة؟ ومن له الحق في ذلك؟

إذا أصبح الشخص معاقًا، فستعتمد مساعدة الدولة على الظروف التي حدث فيها ذلك. هناك عدة فئات رئيسية من المواطنين:

• المواطنون الذين أصبحوا معاقين بسبب مرض عام (نوبة قلبية، ومرض السكري، والربو، وما إلى ذلك) ()؛
• المواطنون الذين فقدوا قدرتهم على العمل بشكل مؤقت أو دائم نتيجة لحادث في المنزل (حادث طريق، سقوط، وما إلى ذلك)؛
• المواطنون الذين أصبحوا معاقين نتيجة لحادث صناعي؛
• المواطنون الذين اكتسبوا إعاقة نتيجة لمرض مهني.

ويمنح للفئتين الأوليين معاش العجز وجميع المزايا المستحقة بمبالغ تتناسب مع درجة العجز. يتم تحديد هذه الدرجة من قبل الاتحاد الدولي للاتصالات (لجنة الخبرة الطبية والاجتماعية). ولكن، إذا أصيب شخص ما في العمل، يبدأ تحقيق حقيقي.

عادةً ما يكون التعافي من الإصابات عملية طويلة ومكلفة، وقد تستغرق وقتًا طويلاً اعتمادًا على المرض. هناك العديد من الأدوات التي ستساعد بشكل كبير في التعافي وإعادة التأهيل، على سبيل المثال، المصعد الرأسي للمعاقين، أو بعض الأجهزة الأخرى، التي يمكنك شراؤها من المتاجر المتخصصة.

إصابة عمل

وبشكل عام يتم التأمين على كل موظف في مكان عمله. ومن الجدير بالذكر أن الموظف يعتبر متواجداً في العمل حتى أثناء استراحة الغداء أو استراحة التدخين، وفي النقل في الطريق من وإلى العمل (أي نقل المؤسسة). إذا كان الموظف في رحلة عمل أو ينفذ تعليمات من الإدارة، إذا كان في وسيلة نقل شخصية، عند إبرام اتفاقية مع مؤسسة بشأن استخدامه، تعتبر كل هذه اللحظات وقت عمل.

والأهم أن يقوم الموظف بواجبات العمل أثناء الكارثة. يمكن التعرف على الحادث الصناعي على أنه أي حادث يؤدي إلى إصابة على أراضي المنظمة أثناء ساعات العمل.

أي أنه لكي تتحول الإصابة التي تحدث أثناء العمل إلى إصابة عمل، يجب أن يتوفر فيها شرطان:

حدثت الإصابة على أراضي المؤسسة؛

وقع الحادث أثناء ساعات العمل أو أثناء أداء واجبات العمل بموجب العقد.

إذا تم، نتيجة للتحقيق، التعرف على الإصابة على أنها إصابة عمل، أي إصابة متعلقة بالعمل، يتم تزويد الشخص بعدد من المزايا والمدفوعات الإضافية. علاوة على ذلك، فإن إصابة العمل، رغم اسمها، لا تعني بالضرورة حرمان أحد الأطراف أو العين. على سبيل المثال، إذا عانى الجراح من احتشاء عضلة القلب نتيجة للعمل الإضافي (على سبيل المثال، تم إدخال عدد كبير من الجرحى إلى القسم، وبقي طوعًا للمساعدة)، فسيتم اعتبار ذلك أيضًا إصابة عمل. ولكن إذا كان الشخص يؤدي واجبات عمله المعتادة أثناء السكتة الدماغية أو الأزمة القلبية أو نزيف المعدة على سبيل المثال، فلن يعتبر ذلك إصابة عمل. لذلك، إذا أصيب نفس الجراح بنوبة قلبية أثناء عمله، فسيتم اعتباره معاقًا بسبب مرض عام وليس أكثر. يتم التحقيق في كل حادث صناعي، ويتم إعداد تقرير وتقرير.

المرض المهني

هناك مهن تسبب فيها ظروف العمل نفسها أمراضًا مهنية. من أجل التأكد من أن المرض مهني، من الضروري إثبات أنه نشأ نتيجة التعرض لعوامل غير مواتية مميزة لهذا الإنتاج. يمكن أن يحدث المرض بعد فترة من التوقف عن العمل مع العامل المدمر. في الحالة التي لا يكون فيها المرض ناتجًا عن التعرض اليومي لعوامل ضارة، ولكن بسبب موقف غير متوقع، يتم منح الإعاقة "بسبب الإصابة المهنية". على سبيل المثال، أصيب أمين مكتبة بجروح بسبب انسكاب الزئبق تحت الخزانة. لا يمكننا التحدث عن مرض مهني لأمين المكتبة (لا توجد عوامل ضارة دائمة)، ولكن هناك حادث، على الرغم من عدم ظهور أي موقف حاد نتيجة لذلك. سيكون هذا إعاقة بسبب إصابة العمل.

الفوائد والمدفوعات

• يحق لأي شخص أصبح معاقًا بسبب مرض مهني أو إصابة عمل الحصول على دفعة تأمين لمرة واحدة؛
• له الحق في دفع جميع نفقات العلاج والتعافي ()؛
• التعويض عن الضرر المعنوي (لهذا عليك الذهاب إلى المحكمة)؛
• معاشًا شهريًا بمقدار متوسط ​​دخله في هذه المؤسسة.

علاوة على ذلك، فإن هذا المعاش يتوافق مع متوسط ​​\u200b\u200bأرباح موظف مماثل في المنظمة في الوقت الحالي، أي كما لو كان الشخص لا يزال يعمل. إذا حدث، نتيجة للإعاقة، خسارة جزئية فقط في القدرة على العمل، فيجب على الإدارة نقل الموظف إلى وظيفة يمكنه القيام بها في مؤسسته الخاصة. على سبيل المثال، إذا أصبح عامل ذو مهارة عالية ويتقاضى أجرًا عاليًا حارسًا، فسوف يحصل على نفس الراتب. وفي الوقت نفسه، يحق له الحصول على علاج سنوي في المصحة، ودفع ثمن الأطراف الاصطناعية، والأدوية، ومزايا المرافق، وما إلى ذلك. وهنا لن يضر الرابط المقابل.

توفير العلاج في المصحات للأشخاص ذوي الإعاقة. وفقا للقانون الاتحادي الصادر في 24 نوفمبر 1995. رقم 181-FZ "بشأن الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي" تضمن الدولة توفير تدابير إعادة التأهيل للأشخاص ذوي الإعاقة بهدف استعادة قدراتهم على الأنشطة اليومية والاجتماعية والمهنية، بما في ذلك استخدام منتجع المصحات علاج.

العلاج بالمصحات (SRT) هو نوع من الرعاية الطبية والوقائية المقدمة لأغراض وقائية وعلاجية وإعادة تأهيلية، ويتم تقديمها في مؤسسات متخصصة للمرضى الداخليين وتعتمد بشكل أساسي على استخدام عوامل الشفاء الطبيعية (المناخ، المياه المعدنية، الطين العلاجي، الاستحمام البحري). ، إلخ.) . تتضمن مجموعة عوامل المنتجع أيضًا تغييرًا في البيئة و"عزل" المريض عن ظروف العمل والمعيشة المعتادة، وخصائص الظروف الطبيعية والمناظر الطبيعية للمنتجعات؛ يلعب العلاج الطبيعي، والعلاج الغذائي، والعلاج في المصحات، دورا هاما. بالنسبة لمعظم المرضى، فإن الإقامة في المنتجع ليست سوى مرحلة في عملية علاج المرض؛ فعاليته عالية بشكل خاص في المراحل الأولى من المرض، وبالتالي يلعب SCL دورًا مهمًا في منع المرض من الدخول إلى المرحلة المزمنة، وكذلك في منع تفاقمه ومضاعفاته. يتم تنفيذها كمجموعة معقدة من طرق العلاج، مع الأخذ بعين الاعتبار الملف الشخصي لكل مصحة.

يتم تحديد مسألة الحاجة إلى علاج المرضى والمعاقين في مصحة من قبل الطبيب المعالج ورئيس القسم (في حالة غيابه، كبير الأطباء) في المستشفى أو العيادة الخارجية في مكان المراقبة. أساس الاختيار هو تقييم حالة المريض ونتائج طرق العلاج في المستشفى المطبقة مسبقًا وفعالية العلاج السابق في المنتجع أو المصحة. عند اتخاذ قرار بشأن اختيار المنتجع والمصحة، يتم تشخيص ومرحلة المرض الأساسي، ووجود الأمراض المصاحبة، وظروف السفر إلى المنتجع (مسافة المسافة، وتوافر وسائل النقل، وما إلى ذلك)، والموسم، وتباين الظروف المناخية والجغرافية وتؤخذ في الاعتبار ميزات العلاج بالمياه المعدنية والطينية وأنواع المنتجعات الأخرى. إذا كانت الرحلة الطويلة أو الظروف المناخية المتناقضة يمكن أن تؤثر سلبا على الصحة، فسيتم إرسال المرضى والمعاقين فقط إلى المصحات المحلية. وبالتالي، من أجل الحصول على SCL، يجب على المواطن المعترف به كشخص معاق الاتصال بالطبيب المعالج في مكان المراقبة، حيث سيتم إجراء الاختبارات التشخيصية اللازمة.

إذا كانت هناك مؤشرات طبية لـ SKL ولا توجد موانع لتنفيذه، يتم إصدار شهادة للحصول على قسيمة للعلاج بالمصحة بالشكل المحدد. مع هذه الشهادة وجواز السفر وشهادة الإعاقة يجب عليك الاتصال بصندوق التأمين الاجتماعي (المستندات المطلوبة). وفي هذه الحالة، ليس من الضروري ملء طلب إحالة لإجراء فحص طبي واجتماعي في مؤسسة طبية والاتصال بمكتب الاتحاد الدولي للاتصالات لاستكمال حقوق الملكية الفكرية.

يتم توفير SCL للمواطنين الذين تعرضوا لإصابة عمل أو مرض مهني ولديهم درجة من فقدان القدرة المهنية على العمل (LIP) وفقًا لعواقبها، من قبل صندوق التأمين الاجتماعي بناءً على طلب الضحية (طلب التسجيل ) عند تقديم برنامج إعادة تأهيل للضحية (RPP). وبالتالي، للحصول على SKL، يجب على هؤلاء المواطنين الاتصال بمؤسسة طبية، حيث، إذا كانت هناك مؤشرات على SKL بسبب عواقب إصابة العمل أو المرض المهني ولا توجد موانع لتنفيذه، فسوف يصدرون شهادة VC و الإحالة للفحص الطبي والاجتماعي. مع هذه الوثائق، جواز السفر، شهادة درجة السلامة والصحة المهنية، تقرير عن حادث في العمل أو حالة مرض مهني، يجب عليك الاتصال بمكتب الاتحاد الدولي للاتصالات في مكان إقامتك مع طلب لتطوير بي آر بي. تواصل مع صندوق التأمين الاجتماعي من خلال برنامج PRP.

مؤشرات لإرسال المريض إلى المصحة:

الحالات التي تحدث بعد الإصابة بغيبوبة الحموضة الكيتونية أو الحماض الكيتوني السكري.
الحالة بعد غيبوبة نقص السكر في الدم (نقص السكر في الدم الشديد) ؛
الحالة بعد نوبة معاوضة استقلاب الكربوهيدرات (بما في ذلك تلك الناجمة عن الأمراض الضمنية) ؛
الحالات بعد التدخلات الجراحية المرتبطة بمرض السكري.

يمكن إرسال المرضى المصابين بداء السكري والذين لديهم المضاعفات التالية إلى المصحات:

المراحل غير التكاثرية وما قبل التكاثرية لاعتلال الشبكية السكري .
اعتلال الكلية السكري في مرحلة البيلة الزلالية الدقيقة والبيلة البروتينية.
الاعتلال العصبي السكري من الدرجة الأولى والثانية (مع حساسية منخفضة ولكن ليست مفقودة تمامًا) دون اعتلال مفصلي عظمي.
وجود ارتفاع ضغط الدم الشرياني لا يزيد عن المرحلة الثانية.
وجود مرض القلب التاجي: مع الذبحة الصدرية I، II FC؛
وجود فشل في الدورة الدموية ليس أعلى من المرحلة IIA.

موانع للإحالة إلى العلاج في المصحة:

تعويض استقلاب الكربوهيدرات ،
الاعتلال العصبي السكري التكاثري,
اعتلال الكلية السكري في مرحلة الفشل الكلوي المزمن ،
الاعتلال العصبي السكري من الدرجة الثالثة (مع انخفاض أو فقدان واضح للحساسية)، اعتلال المفاصل العظمي، القرحة الغذائية في القدمين، الاعتلال العصبي اللاإرادي،
أمراض القلب التاجية مع الذبحة الصدرية من الدرجة الثالثة، عدم انتظام ضربات القلب،
ارتفاع ضغط الدم الشرياني من الدرجة الثالثة ،
فشل الدورة الدموية فوق المرحلة IIA ،
مضاعفات ما بعد الجراحة، والحاجة إلى الضمادات.

موانع عامة لعلاج السبا:

الأمراض المعدية والتناسلية الحادة ،
مرض عقلي،
أمراض الدم في المرحلة الحادة ،
الأورام الخبيثة،
الفشل الكلوي والكبد الحاد ،
الأمراض المصاحبة في مرحلة التفاقم أو المعاوضة أو التي تتطلب رعاية جراحية.

إجراءات الحصول على قسيمة المصحة:

تقديم طلب للحصول على قسيمة بشكل معين إلى فرع صندوق التأمين الاجتماعي في مكان الإقامة ()،

حزمة من الوثائق:

نسخة من جواز السفر،
نسخة من بوليصة تأمين التقاعد،
شهادة الإعاقة،
اختتام لجنة طبية بشأن الحاجة إلى العلاج في المصحة.

إعادة التأهيل أو العلاج التصالحي – نظام الأنشطة الطبية والنفسية والتربوية والاجتماعية والاقتصادية، تهدف إلى القضاء على قيود الحياة الناجمة عن المشاكل الصحية مع ضعف مستمر في وظائف الجسم أو ربما التعويض عنها بشكل كامل. ولسوء الحظ، فإن هذه المشكلة لم تحظ بعد بالاهتمام الكافي.

وبحسب شدة الأضرار الصحية، تنقسم الحوادث إلى شديدة وخفيفة. يعتمد مبلغ الدفع مقابل علاج الضحية على هذا. إن استنتاج المنظمة الطبية التي طلب فيها العامل المصاب المساعدة لأول مرة يحدد مدى خطورة الإصابة الصحية. يسرد المخطط، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 24 فبراير 2005 رقم 160، الإصابات الصحية التي يعتبر فيها حادث صناعي خطيرًا.

إعادة التأهيل ضرورية عندما يكون الضحية قد انخفض بشكل كبير في القدرات الوظيفية، وقدرات التعلم، وأنشطة العمل، والعلاقات الاجتماعية، وما إلى ذلك. يعد علاج إعادة التأهيل جزءًا من الرعاية اليومية، ويقلل من عواقب المرض، وفي الأشخاص ذوي الإعاقة، من عواقب الإعاقة.

ملامح علاج وإعادة تأهيل الضحية بعد وقوع حادث خطير في العمل

مباشرة بعد تعرضه لحادث خطير في العمل، يحق للموظف الذي تعرض لحادث في العمل الحصول على علاج مجاني في روسيا. وفي هذه الحالات يتم توفير ما يلي:

توفير الرعاية الطبية المجانية للمرضى الداخليين لعلاج الحوادث الخطيرة في العمل؛

توفير الرعاية للمرضى الخارجيين مجانًا بعد توفير الرعاية للمرضى الداخليين أو إعادة التأهيل الطبي، سواء في العيادة أو في المنزل، وكذلك في المستشفيات النهارية؛

إعادة التأهيل الطبي المجاني في مؤسسات المصحات والمنتجعات بعد توفير الرعاية للمرضى الداخليين أو المرضى الخارجيين خلال فترة العجز المؤقت بسبب إصابة العمل حتى استعادة القدرة على العمل أو تحديد العجز الدائم؛

في حالة إعادة التأهيل في مؤسسات المصحات والمنتجعات أو غيرها من المنظمات الطبية النائية جغرافيًا، يتم تعويض (دفع) الضحية عن مصاريف السفر ذهابًا وإيابًا، وإذا لزم الأمر، تكاليف النقل والإقامة والوجبات (لفترة إعادة تأهيل الضحية) للشخص المرافق.

بالنسبة للضحايا، يتم توفير هذه الأنواع من الرعاية الطبية مجانًا؛ ويتم الدفع لها من قبل الفروع ذات الصلة للصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. وبالإضافة إلى ذلك، عندما يكون الضحية في إجازة مرضية، يدفع له صاحب العمل استحقاقات العجز المؤقت وفقا للإجراءات المعمول بها.

علاوة على ذلك، إذا كانت الضحية بحاجة إلى وسائل تقنية لإعادة التأهيل (الأطراف الاصطناعية، وأجهزة تقويم العظام، وغيرها من وسائل إعادة التأهيل التقنية)، وكذلك إذا كان من الضروري إحالة الضحية إلى العلاج في المصحات (بعد إغلاق الإجازة المرضية)، فإن الضحية سوف تتلقى هذه الأنواع من المساعدة من مكتب الخبرة الطبية والاجتماعية (مكتب الاتحاد الدولي للاتصالات) وتم وضع برنامج لإعادة تأهيل الضحايا (RPP)، مما يشير إلى الحاجة إلى أنواع محددة من المساعدة. وفقًا لذلك، يتم أيضًا الدفع مقابل هذه الأنواع من المساعدة بعد تسجيل PRP وفقًا لمتطلبات القانون الاتحادي رقم 125-FZ بتاريخ 24 يوليو 1998 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية".

المستندات اللازمة للتسجيل:

بشأن تصنيف الإصابات نتيجة لحادث على أنها خطيرة؛

حادث خطير في العمل (نموذج N-1)؛

استنتاج بشأن الاعتراف بالحالة كمؤمن عليه ؛

أصيب نتيجة لحادث في العمل؛

الفرع الإقليمي للصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي فيما يتعلق بدفع تكاليف علاج الضحية؛

يجب أن يكون الموظف على علم جيد بحقوقه في الحصول على تعويض عن إصابة العمل.

إن الإصابة التي تحدث في العمل هي إصابة متعلقة بالعمل تستحق التعويض عنها. وتحدد لجنة خاصة ما إذا كان سيتم دفع التعويض الكامل أو الجزئي.

تعتبر الإصابة الصناعية أيضًا إصابة لم يتم تلقيها في مكان العمل، ولكن فيما يتعلق بالعمل (على سبيل المثال، كنت تقوم بتسليم بعض المستندات نيابة عن مديرك وتعرضت للإصابة على طول الطريق).

يجب تعويض الأجور المفقودة نتيجة الإصابة بالكامل، أي يتم دفع الإجازة المرضية بمبلغ مائة بالمائة من الأرباح، بغض النظر عن الخبرة العملية والوقت الذي يقضيه في المستشفى. يتم الدفع من أموال صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي من خلال صاحب العمل.

في حالة الإصابات الشديدة، يجب دفع تكاليف العلاج وإعادة التأهيل بالكامل من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، وفي الحالات الخفيفة، يتحمل صاحب العمل التكاليف. بالإضافة إلى دفع تكاليف العلاج، يلتزم صاحب العمل بدفع مبلغ معين للتعويض عن الضرر المعنوي. وإذا رفض القيام بذلك أو كان المبلغ في رأي المجني عليه غير كاف، يبقى القرار النهائي للمحكمة.

يلتزم الموظف بإخطار مشرفه فورًا بكل حادث يحدث. وصاحب العمل، بغض النظر عن خطورة الإصابة، ملزم بإبلاغ الهيئة الإقليمية للصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي خلال 24 ساعة (البند 6، البند 2، المادة 17 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو ، 1998 رقم 125-FZ).

إذا لم يقدم الموظف طلبًا، ولكنه أحضر فقط شهادة إجازة مرضية، فبدون هذا الطلب لن يتم التحقيق في الحادث. ولن يكون هناك أي إجراء يؤكد أن القضية تتعلق بالإنتاج. وهذا يعني أن استحقاقات العجز المؤقت للموظف (الإجازة المرضية) لا ينبغي دفعها من صناديق التأمين ضد الحوادث، ولكن كما في حالة المرض أو الإصابة المنتظمة في المنزل. ويعتمد مبلغ الاستحقاق على مدة التأمين، مع الأخذ في الاعتبار الحد الأقصى الذي يدفعه صاحب العمل لأول يومين من العجز عن العمل.

إذا وقع الحادث بسبب الإهمال الجسيم للموظف نفسه، فإن درجة ذنبه بالنسبة المئوية تحددها لجنة التحقيق في الحادث، ولكن مع الأخذ في الاعتبار استنتاج اللجنة النقابية أو أي هيئة تمثيلية أخرى مفوضة من قبل الموظف ( المادة 229.2 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادة 14 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو. 1998 رقم 125-FZ). يعتمد مبلغ مدفوعات التأمين الشهرية على درجة هذا الذنب. إذا كان الحادث بسبب خطأ الموظف، يجوز تخفيض هذه المدفوعات (باستثناء حالات مدفوعات التأمين فيما يتعلق بوفاة الموظف)، ولكن بما لا يزيد عن 25٪ (المادة 14 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 رقم 125-فز).

يمكن أيضًا تصنيف الإصابة التي تحدث أثناء ساعات العمل على أنها حادث لا علاقة له بالإنتاج: بقرار من لجنة التحقيق في الحوادث أو مفتش العمل الحكومي أو المحكمة. على سبيل المثال، الإصابات التي كان السبب الوحيد لها هو التسمم بالكحول أو المخدرات، أو الإصابات التي حدثت عندما ارتكبت الضحية أفعالاً مؤهلة من قبل وكالات إنفاذ القانون باعتبارها جريمة جنائية (المادة 229.2 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

المدفوعات والتعويضات فيما يتعلق بحادث العمل

ينص التشريع على الأنواع التالية من التغطية التأمينية (المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 125-FZ بتاريخ 24 يوليو 1998):

استحقاقات العجز المؤقت بسبب حادث صناعي؛

دفعة التأمين لمرة واحدة؛

دفع التأمين الشهري؛

دفع المصاريف الإضافية المتعلقة بالتأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للمؤمن عليه (بما في ذلك دفع الإجازة بالإضافة إلى التكلفة الأساسية السنوية لكامل فترة العلاج والسفر إلى مكان العلاج والعودة).

بالإضافة إلى المدفوعات الإلزامية، يحق للمنظمة تقديم تعويضات أو مدفوعات أخرى بحجم أكبر. وقد تكون هذه الضمانات منصوص عليها في اتفاقية تعريفة الصناعة. إذا وقعت المنظمة على هذه الاتفاقية، فهي ملزمة بدفع المزيد من الأمن للموظفين.

يمكن النص على مدفوعات وتعويضات إضافية في اتفاقية جماعية إذا كانت المنظمة لديها ممارسة لإبرامها.

وفقًا للمادة 31 من القانون الاتحادي الصادر في 29 نوفمبر 2010 رقم 326-FZ "بشأن التأمين الطبي الإلزامي في الاتحاد الروسي"، النفقات التي تتكبدها مؤسسة تأمين طبية لدفع تكاليف الرعاية الطبية المقدمة لشخص مؤمن عليه بسبب الضرر على صحته (باستثناء نفقات دفع علاج المؤمن عليه مباشرة بعد وقوع حادث خطير في العمل) تخضع للتعويض من قبل الشخص الذي تسبب في ضرر لصحة المؤمن عليه.

يجب على صاحب العمل تعويض الموظف عن الأضرار المعنوية (المادتان 21 و 22 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، الفقرة 3 من المادة 8 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 رقم 125-FZ)، ولا ينبغي تضمين هذا المبلغ في دفع الإجازة المرضية. ويمكن تحديد قيمتها باتفاق الطرفين. إذا لم يوافق الموظف على مبلغ التعويض الذي يقدمه صاحب العمل، فسيتم تحديده من قبل المحكمة (المادة 237 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) اعتمادًا على خطأ صاحب العمل ودرجة الضرر الجسدي والمعنوي معاناة الموظف (المادة 151 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

يستلزم إخفاء المؤمن له وقوع حدث مؤمن عليه بموجب التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، وفقًا للمادة. 15.34 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي يفرض غرامة إدارية على المواطنين بمبلغ ثلاثمائة إلى خمسمائة روبل، على المسؤولين بمبلغ من خمسمائة إلى ألف روبل، على الكيانات القانونية بمبلغ خمسة آلاف روبل إلى عشرة آلاف روبل.

جنبا إلى جنب مع إعادة التأهيل الطبي، يتم استخدام إعادة التأهيل الاجتماعي - مجموعة من الأنشطة التي تقوم بها المنظمات العامة والخاصة والعامة بهدف حماية الحقوق الاجتماعية للمواطنين.

تشمل تدابير إعادة التأهيل الوقائية في مكان العمل التثقيف والتدريب الصحيين، والفحوصات والفحوصات الصحية الدورية، وبرامج لتحديد المشاكل الصحية المحددة، والاستشارة الصحية.

تعليقات مدعومة من HyperComments

2014-11-18 11:54:30

مساء الخير شكرا لك على المقال. لدي سؤالان. 1. تكتب أنه عند وقوع حدث مؤمن عليه، بالإضافة إلى شهادة العجز عن العمل مع ملاحظة حول حادث صناعي، يجب على الموظف المصاب أيضًا كتابة بيان حول تحقيق NS. هل نتحدث عن موظف لم يبلغ عن الحالة الطارئة يوم حدوثها أم في كل الأحوال هل من الضروري الحصول على إفادة من الموظف؟ 2. كجزء من إعادة التأهيل، بعد إصابة عمل خطيرة، يلتزم صاحب العمل بما يلي: التحقيق في الحادث، وإصدار شهادة N-1، وكذلك دفع مدفوعات الإجازة المرضية والضرر المعنوي. النفقات الأخرى المرتبطة بالانتقال إلى مكان العلاج وشراء الأدوية وما إلى ذلك. هل يقرر الموظف بشكل مستقل مع صندوق التأمين الاجتماعي؟ شكرا على الإجابات.

فرولوف أوليغ بتروفيتش

2014-11-20 12:07:18

تنص المادة 229.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي "الحدود الزمنية للتحقيق في الحوادث" على أن "التحقيق في حادث (بما في ذلك المجموعة الأولى)، ونتيجة لذلك تعرض واحد أو أكثر من الضحايا لإصابات صحية طفيفة، يتم بواسطة اللجنة خلال ثلاثة أيام. يتم التحقيق في حادث (بما في ذلك المجموعة الأولى)، ونتيجة لذلك أصيب ضحية واحدة أو أكثر بأضرار صحية شديدة، أو يتم إجراء حادث (بما في ذلك المجموعة الأولى) بنتيجة مميتة من قبل اللجنة في غضون 15 يومًا. يتم التحقيق في الحادث الذي لم يتم إبلاغ صاحب العمل به في الوقت المناسب أو الذي لم يحدث بسببه إعاقة الضحية على الفور، بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية الاتحاد الروسي، بناءً على طلب الضحية أو ممثله المعتمد خلال شهر واحد من تاريخ استلام الطلب المذكور." وفي حالات أخرى، لا يشترط بيان من الضحية حول التكاليف المرتبطة بالانتقال إلى مكان العلاج، وشراء الأدوية، وما إلى ذلك. يتم تحديدها دون مشاركة الموظف بالطريقة المنصوص عليها. يتم تحديد أنواع وأحجام وشروط تقديم الضمانات والتعويضات للموظفين بموجب القوانين الفيدرالية (المادة 184 من قانون العمل في الاتحاد الروسي "الضمانات والتعويضات في حالة"). حادث عمل ومرض مهني"). إجراءات تعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت فيما يتعلق بحادث عمل أو مرض مهني منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 125-FZ المؤرخ 24 يوليو 1998 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" (كما هو موضح في القانون الاتحادي رقم 125-FZ المؤرخ 24 يوليو 1998 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية"). (المعدلة والإضافات)، الإجراءات القانونية التنظيمية والتوضيحات المنشورة على الموقع الإلكتروني لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. بالنسبة لمشاكل إعادة التأهيل المحددة بعد إصابة العمل، يجب على الضحية الحصول على المشورة القانونية.

إن تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل من 10٪ (المستوى الأدنى) إلى 100٪ (المستوى الأقصى) يستلزم التزام الهيئة التنفيذية لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي (FSS في روسيا) بدفع مدفوعات التأمين و النفقات الإضافية لهذا النوع من التأمين الاجتماعي الإلزامي. أسئلة شائعة بالنسبة للأشخاص المصابين في العمل، يتم تحديد الأنواع التالية من التغطية التأمينية: 1) استحقاقات العجز المؤقت؛ 2) مدفوعات التأمين لمرة واحدة والشهرية؛ 3) دفع النفقات الإضافية للتأهيل الطبي والاجتماعي والمهني.

تأهيل العامل بعد إصابة العمل

يُعترف بالعلاج في منتجع المصحات على أنه رعاية طبية مقدمة للأغراض الوقائية والعلاجية وإعادة التأهيل في ظروف الإقامة في منتجع، في منطقة طبية وترفيهية، في منظمات منتجعات المصحات. يمكن توفير الرعاية الطبية المتخصصة في أماكن المصحات والترفيه من أموال الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي لفئات معينة من المواطنين الذين لديهم مؤشرات طبية لذلك. يحق لهذه الفئة من المواطنين التقدم بطلب للحصول على دفعة مقابل إقامتهم في مؤسسة منتجع صحي والحصول على إعانات العجز المؤقت.

دعونا نفكر في إجراءات تقديم شهادات العجز عن العمل لهؤلاء الأشخاص. يتم تحديد حالات تقديم استحقاقات العجز المؤقت بموجب الفن. 5 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006

سداد تكاليف العلاج في المنتجع الصحي على حساب صندوق التأمين الاجتماعي

يتم تحديد الشروط والمبالغ وإجراءات دفع النفقات الإضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للأشخاص المؤمن عليهم الذين عانوا من أضرار صحية بسبب حوادث العمل والأمراض المهنية، والتي هي أحداث مؤمن عليها بموجب التأمين الاجتماعي الإلزامي، من خلال اللوائح الخاصة بالتأمين الاجتماعي الإلزامي. دفع نفقات إضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للأشخاص المؤمن عليهم الذين عانوا من أضرار صحية بسبب حوادث العمل والأمراض المهنية (المشار إليها فيما يلي باسم اللوائح)، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 2006 رقم 286. بناء على البنود. "في" ص.

قانون رع

هل من القانوني اتخاذ قرار بدفع ثمن الإجازة التي تقع على هذا النوع من الإجازة الإضافية؟ إذا، نتيجة لحادث في العمل أو مرض مهني، يحق لموظف المنظمة، وفقًا لتقرير طبي، الحصول على دورة إعادة التأهيل الطبي، والتي تشمل العلاج في المصحات والهيئة الإقليمية للمنظمة. يزوده الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بقسيمة، ويلتزم صاحب العمل بتزويد موظفه بإجازة إضافية (بالإضافة إلى الأجر السنوي المدفوع) طوال فترة العلاج، بما في ذلك طوال الوقت في الطريق إلى المكان العلاج والعودة (البند 10، البند 2، المادة 17 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 N 125-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 125-FZ) ). يتم دفع الإجازة المنصوص عليها في القانون رقم 125-FZ بمبلغ متوسط ​​الدخل المحسوب بالطريقة التي تحددها المادة.

الفحص الطبي والاجتماعي العلاج بالمصحة وشهادة العجز عن العمل

سؤال: لدى منظمة موظف تعرض لحادث في العمل. وفي ضوء هذه الحقيقة، مُنح الموظف إجازة إضافية للخضوع للعلاج في المصحة. هذه الإجازة غير عادية. هل يخضع دفع هذه الإجازة لاشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي وصندوق التأمين الطبي الإلزامي؟ الإجابة: يخضع دفع الإجازة الإضافية للموظفين للعلاج في منتجع المصحة بسبب حادث في العمل إلى اشتراكات التأمين، حيث أن دفع الإجازة الإضافية يحدث في إطار علاقة العمل ولا يتم تضمينه في قائمة التعويضات والمدفوعات غير خاضعة لاشتراكات التأمين.

الاتحاد الروسي) طوال فترة العلاج والسفر من وإلى مكان العلاج. يتم الدفع مقابل هذه الإجازة بمبلغ متوسط ​​\u200b\u200bالدخل، محسوبًا بالطريقة التي تحددها المادة. 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي لدفع الإجازات (البند 32 من اللوائح الخاصة بدفع النفقات الإضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للأشخاص المؤمن عليهم الذين عانوا من أضرار صحية بسبب الحوادث الصناعية والأمراض المهنية، التي تمت الموافقة عليها من قبل مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 2006 رقم 286). يتم احتساب الدفع مقابل الإجازة المقابلة ضمن دفع أقساط التأمين لشركة التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية (البند
4 من هذه اللائحة، الفقرة 7 من الفن.

كيفية ترتيب العلاج بالمنتجع الصحي في حالة وقوع حادث

بالنسبة للمواطنين الذين أصيبوا أثناء عدم أداء واجباتهم المهنية، يتم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل من قبل مؤسسات الفحص الطبي الشرعي (البند 4 من القواعد رقم 789). يتم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل بنسبة 100٪ إذا كانت الضحية غير قادرة على العمل بسبب ضعف واضح في وظائف الجسم وكانت هناك موانع مطلقة لأداء أي نوع من النشاط المهني، حتى في الظروف التي تم إنشاؤها خصيصًا. يتم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل من 70 إلى 90٪ إذا كان الضحية لا يستطيع أداء العمل إلا في ظروف تم إنشاؤها خصيصًا.

القانون الاتحادي "بشأن توفير مزايا العجز المؤقت والحمل والولادة للمواطنين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي" (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 255-FZ). على وجه الخصوص، يتم دفع الاستحقاق للشخص المؤمن عليه أثناء فترة العلاج في مؤسسات المصحات الواقعة على أراضي الاتحاد الروسي، مباشرة بعد علاج المرضى الداخليين. وفي هذه الحالة تصرف العائدة إذا تم إرسال الموظف لمتابعة العلاج وفقا لإجراءات إرسال الموظفين لمتابعة العلاج (التأهيل) مباشرة بعد علاج المرضى المنومين في المصحات (الأقسام) المتخصصة المعتمدة بأمر من الوزير. وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 27 يناير 2006.

رقم 44 "بشأن الرعاية اللاحقة (إعادة التأهيل) للمرضى في المصحة" (المشار إليه فيما بعد بالإجراء). وفقا للشرط
المستندات التي على أساسها يلتزم صاحب العمل بتوفير ودفع إجازة إضافية للموظف للعلاج في المصحة هي:

• قرار الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا بشأن تخصيص قسيمة فيما يتعلق بمرض مهني؛
• نسخة من قسيمة إلى مؤسسة منتجع مصحة أو وثائق أخرى (قسيمة، برنامج، عقد مع وكيل سفر، وما إلى ذلك) تشير إلى تاريخ بدء ونهاية العلاج، وثائق السفر التي تؤكد الوقت الذي يقضيه الموظف على الطريق إلى مكان العلاج والعودة.

يتم الدفع مقابل الإجازة (التي تزيد عن الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي يحددها تشريع الاتحاد الروسي) بمبلغ متوسط ​​\u200b\u200bالدخل المحسوب بالطريقة المنصوص عليها في المادة 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي لدفع الإجازات ( البند 32 من اللوائح التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي الصادر في 15 مايو 2006 رقم 286 http://www.1kadry.ru/#/document/99/901980411/?step=361).