Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286 Вопрос о дополнительном отпуске на санаторное лечение в этом случае решает медицинская организация (МСЭК в программе реабилитации). Если такой отпуск работнику по состоянию здоровья положен и путевку выдал ФСС, то отпуск предоставляется на срок такого санаторного лечения, а также на период, необходимый для проезда к месту лечения и обратно. (Об этом: http://www.1kadry.ru/#/document/131/78537/?step=350) Основным нормативным актом, устанавливающим правила признания лица инвалидом и порядок проведения медико-социальной экспертизы является Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Все о Больничном листе при травме в быту вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Льготы по санаторной путевке после производственной травмы

Фонд социального страхования оплачивает расходы на лечение, проживание (с размещением в одно- или двухместном номере со всеми удобствами, за исключением номеров повышенной комфортности) и питание пострадавшего работника. В случае необходимости (если это указано в Программе реабилитации пострадавшего) на тех же условиях оплачиваются проживание и питание сопровождающего лица.

Внимание

Бесплатно съездить в санаторий можно не чаще одного раза в год. При этом на весь срок санаторно-курортного лечения работающим гражданам, нуждающимся в медицинской реабилитации, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Положена ли путевка в санаторий получившим травму на работе?

Степень утраты профессиональной трудоспособности от 40 до 60% устанавливается, когда пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или выполнять профессиональную деятельность более низкой квалификации. Степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30% устанавливается, если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде.

Как правило, требуется потеря трудоспособности от 25 % для установления 3 группы инвалидности.

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

Работник обязан незамедлительно извещать своего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае. А работодатель независимо от степени тяжести травмы обязан в течение суток сообщить о ней в территориальный орган ФСС РФ (пп.
6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Если работник не подал заявление, а только принес больничный лист, то без такого заявления несчастный случай не расследуется. Не будет и акта, подтверждающего, что случай связан с производством.
Значит, пособие по временной нетрудоспособности работнику (листу больничному) должно быть оплачено не за счет средств на страхование от несчастных случаев, а как при обычном заболевании или травме в быту. Размер пособия будет зависеть от страхового стажа с учетом ограничения максимальным размером, первые два дня нетрудоспособности оплачиваются самим работодателем.

Гарантии пострадавшим на производстве: деньги, лечение и обучение

Наряду с медицинской применяется социальная реабилитация - совокупность мероприятий, осуществляемых государственными, частными, общественными организациями, направленных на защиту социальных прав граждан. Профилактические меры реабилитации по месту работы включают просвещение и обучение в области здоровья, периодические медицинские проверки и осмотры, программы выявления конкретных проблем здоровья и консультации по вопросам здравоохранения.

Карьера

Важно

ТК РФ). Выплаты и компенсации в связи с несчастным случаем на производстве Законодательством предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию (ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):

пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
единовременная страховая выплата;
ежемесячная страховая выплата;
оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).

Помимо обязательных выплат организация вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением.

Реабилитация работника после производственной травмы

На какую поддержку могут рассчитывать работники, чье здоровье повреждено в результате несчастных случаев на производстве. Больничные от стажа не зависят. Говорят, здоровье не купишь, но денежные компенсации могут как минимум помочь сохранить более-менее нормальный уровень жизни, поддержать бюджет пострадавшего и его семьи.

Об этих выплатах в первую очередь и идет речь в законе, перечисляющем виды гарантий для пострадавших от несчастных случаев на производстве (Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Предусматриваются следующие выплаты: — Пособие по временной нетрудоспособности, или, как называют его в народе, «больничные». Такое пособие выплачивается пострадавшему работнику вплоть до выздоровления.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» http://www.1kadry.ru/#/document/99/901772562/?step=353 степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности. Освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медико-социальной экспертизы.

Как получить путевку в санаторий по производственной травме

Цитата Все виды реабилитации оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования. При этом, в частности, чтобы получить компенсацию расходов на покупку лекарств, требуется предоставить программу реабилитации пострадавшего, рецепты или копии рецептов, товарные и/или кассовые чеки. На заметку Как получить бесплатную путевку в санаторий Специалисты ФСС России поясняют: чтобы бесплатно подлечиться в санатории, нужно обратиться во Врачебную комиссию (ВК) медицинского учреждения по месту жительства (ранее – КЭК (клинико-экспертная комиссия). Необходимость санаторно-курортного лечения указывается учреждением МСЭ (медико-социальной экспертизы) в ПРП (программе реабилитации пострадавшего).
Для определения ее размера средний заработок пострадавшего работника умножают на процент утраты профессиональной трудоспособности. При этом максимальный размер выплаты в 2013 году составляет 58 970 руб. в месяц (со следующего года — 61 920 руб.). Обратите внимание: ежемесячная страховая выплата предоставляется за весь период утраты профтрудоспособности, кроме периода, когда работник получает «больничные». Важно Пособие по временной нетрудоспособности («больничные») выплачивается по месту работы. За страховыми выплатами нужно обращаться напрямую в территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Туда понадобится предъявить справку медико-социальной экспертизы, где указана степень утраты профессиональной трудоспособности, а также ряд других документов (см. полезные выдержки из законодательства на последней странице нашей вкладки).

Документами, на основании которых работодатель обязан предоставить и оплатить дополнительный отпуск работника на санаторно-курортное лечение, являются:

решение органа ФСС России о выделении путевки в связи с профзаболеванием;
копия путевки в санаторно-курортное учреждение или других документов (ваучера, программы, договора с турагентом и т.п.) с указанием дат начала и окончания лечения;проездные документы, которые подтверждают время, потраченное работником на дорогу к месту лечения и обратно.

Оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном в статье 139 ТК РФ для оплаты отпусков (п. 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286 http://www.1kadry.ru/#/document/99/901980411/?step=361).

Льготы по санаторной путевке после производственной травмы

Установление степеней утраты профессиональной трудоспособности от 10% (минимальный уровень) до 100% (максимальный уровень) влечет обязательства исполнительного органа Фонда социального страхования РФ (ФСС России) произвести страховые выплаты и дополнительные расходы по этому виду обязательного социального страхования. Популярные вопросы Для лиц, пострадавших на производстве, установлены следующие виды страхового обеспечения: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) единовременные и ежемесячные страховые выплаты; 3) оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Положена ли путевка в санаторий получившим травму на работе?

Санатории для лечения больных заболеваниями нервной системы, органов опоры и движения вследствие несчастных случаев и травм на производстве требуют дополнительного оснащения и оборудования. Необходимо иметь функциональные кровати, каталки, коляски для самостоятельного передвижения больных, расширенные дверные проемы и пандусы, обеспечивающие доступ больных на колясках во все функциональные подразделения санатория.
В водолечебнице должны быть установлены поручни и другие приспособления (вплоть до подъемников), облегчающие погружение больных в ванну и бассейн и выход из них после приема процедур (Приложение 8).

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

Внимание

Необходимые документы для оформления:

медицинское заключение об отнесении повреждений в результате несчастного случая к тяжелым;
акт расследования тяжелого несчастного случае на производстве (форма Н-1);
заключение о признания случая страховым;
программа реабилитации пострадавшего в связи с несчастным случаем на производстве;
приказ филиала территориального отделения ФСС РФ об оплате лечения пострадавшего;

Работник должен хорошо знать свои права для получения компенсации за производственную травму Повреждение, полученное на работе, является производственной травмой, за которую полагается компенсация. Специальная комиссия определяет, полная или частичная компенсация будет выплачена.

Гарантии пострадавшим на производстве: деньги, лечение и обучение

Производственной признается и та травма, что получена не на рабочем месте, но в связи с работой (например, вы отвозили какие-либо документы по поручению своего руководителя и получили повреждение по дороге). Полностью должна быть возмещена зарплата, утраченная в результате травмы, т.

е., больничный лист оплачивается в размере стопроцентного заработка вне зависимости от рабочего стажа и времени, проведенного в больнице.

Важно

Оплата производится из средств ФСС РФ через работодателя. При тяжелых травмах лечение и реабилитация должны полностью оплачиваться из средств ФСС РФ, в легких случаях расходы несет работодатель.

Кроме оплаты лечения работодатель обязан выплатить определенную сумму на компенсацию морального вреда. Если он отказывается это делать или сумма на взгляд пострадавшего недостаточна, окончательное решение остается за судом.

Карьера

Гражданам, получившим увечье не при исполнении трудовых обязанностей, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями судебно-медицинской экспертизы (п. 4 Правил N 789). Степень утраты профессиональной трудоспособности 100% устанавливается, если пострадавший не в состоянии работать вследствие резко выраженного нарушения функций организма и для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, имеются абсолютные противопоказания.
Степень утраты профессиональной трудоспособности от 70 до 90% устанавливается, если пострадавший может выполнять работу лишь в специально созданных условиях.

Реабилитация работника после производственной травмы

бесплатное осуществление медицинской реабилитации в санаторно-курортных организациях после оказания стационарной либо амбулаторно-поликлинической помощи в период временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности;
в случае реабилитации в санаторно-курортных организациях или иных территориально удаленных медорганизациях пострадавшему компенсируются (оплачиваются) транспортные расходы на проезд туда и обратно, а при необходимости - и транспортные расходы, проживание и питание (на период реабилитации пострадавшего) сопровождающего лица.

Инфо

В любом случае группу инвалидности устанавливает МСЭК, если в справе МСЭК группа инвалидности не указан, а указана только 30% степень утраты трудоспособности, то это может означать, что по результатам освидетельствования работнику группа инвалидности не установлена. Подробнее об оплате санаторно-курортного лечения работодателем мы писали здесь.

Приказом Минздравсоцразвития России от 20.10.2005 N 643 (далее — Приказ N 643) утверждены формы документов о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах http://www.1kadry.ru/#/document/99/901954441/?step=355: — выписка из акта освидетельствования, пересылаемая страхователю (работодателю) или страховщику, — справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, выдаваемая работнику.

Как получить путевку в санаторий по производственной травме

И третья группа несчастных случаев на производстве — это больные с последствиями ожогов (послеожоговые контрактуры, келоидные рубцы, длительно незаживающие язвы и др.). 3.2. Обязательным условием при направлении больных с последствиями несчастных случаев на производстве на санаторно — курортное лечение является их способность к самостоятельному передвижению.
3.3.

Больные с последствиями несчастных случаев и травм на производстве существенно утяжеляют контингент санаторных больных, требуют надлежащих профессиональных знаний и навыков медицинского и обслуживающего персонала, что определяет уменьшение нагрузки до 40, возможно, до 30 больных на 1 врачебную должность. В таких отделениях необходимы дополнительные ставки массажистов и методистов ЛФК.

3.4.
Реабилитация «по полной программе» По закону пострадавшие работники при определенных условиях также могут рассчитывать на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Такие льготы предоставляются, если медико-социальная экспертиза установила, что человек нуждается в соответствующих видах обеспечения и ухода.

Необходимость реабилитации указывается в заключении МСЭ, а конкретный перечень мер — в Программе реабилитации пострадавшего (ПРП). Этот документ разрабатывает и выдает то же учреждение медико-социальной экспертизы по результатам освидетельствования работника.

– Я получил травму на производстве, по которой у меня установили 20% потери трудоспособности и назначили страховые выплаты из ФСС. Сейчас я работаю на другом предприятии, и мне дали бесплатную путевку из соцстраха, чтобы подлечить старую травму. Могу ли я получить дополнительный отпуск на новом предприятии (сверх ежегодного оплачиваемого) на период санаторно-курортного лечения по путевке?

– В соответствии с пп.

Как должны считать отпускные после производственной травме

несчастного случая на производстве работнику ВОЗМЕЩАЕТСЯ его утраченный заработок(доход), а также расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

То есть, Вы не должны были получать копейки — работодатель обязан все, в том числе заработную плату возместить в полном объеме, в том числе при работе на легком труде!

Что касается оплаты отпуска то в соответствии со статей 139 ТК РФ расчет среднего заработка производится из фактически начисленной Вам заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев до месяца начала.

Льготы на отпуск в летом по травме на производстве

1 ответ. Москва Просмотрен 98 раз. Задан 2013-07-20 07:50:18 +0400 в тематике «Трудовое право» Моральный ущерб при травме на производстве - Моральный ущерб при травме на производстве. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 269 раз. Задан 2011-09-07 10:15:46 +0400 в тематике «Трудовое право» Я проходчик. отработал 7 месяцев в отпуск не отпускают. Начальник говорит что все хотят летом. - Я проходчик.

НДФЛ с дополнительного отпуска, предоставленного сотруднику инвалиду

Нужно ли учреждению удерживать НДФЛ с дополнительного отпуска. предоставленного сотруднику инвалиду на санаторно-курортное лечение (по путевке ФСС) ,если суммы отпуска возмещаются учреждению ч/з ФСС?

Независимо от системы налогообложения, которую применяет учреждение, в том месяце, когда сотрудник уходит в отпуск, на всю сумму отпускных за дополнительный отпуск начислите:*

Начислить страховые взносы и удержать НДФЛ с отпускных нужно вне зависимости от того, обязано учреждение предоставить дополнительный отпуск по законодательству или нет.

Оплата больничного по производственной травме

Мой официальный трудовой стаж менее года. Я получил производственную травму и на данный момент нахожусь на больничном. Мой работодатель отказывается выплатить мне уже закрытый больничный объясняя это тем,что мой стаж слишком мал для расчета. Что мне делать?

Пособие по временной нетрудоспособности в связи несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается в размере 100% среднего заработка работника.

Отпуска «за вредность»: пока статус-кво

Базовый минимальный дополнительный отпуск за вредную работу - 7 календарных дне й ст. 117 ТК РФ; п. 1 Постановления Правительства от 20.11.2008 № 870 (далее - Постановление № 870). Бо ´ льшую продолжительность минимального отпуска в зависимости от класса условий труда еще в 2008 г. было поручено определить Минздравсоцразвити я п. 2 Постановления № 870. Но пока такой документ не принят, многие работодатели предоставляют «за вредность» по советским Списка м утв.

Получить дополнительный отпуск

Довольно значительное количество времени я работаю медсестрой в операционной в нашей районной больнице. Я хотела получить дополнительный отпуск, в котором мне было отказано. Сказали, что сейчас кризис, денег нет. Насколько это правомерно?

Данные действия абсолютно незаконны. Такого рода установлен федеральным законом, и отменять его ни один работодатель не имеет права. Об этом гласит статья 117 Трудового кодекса РФ.

Производственная травма дополнительный отпуск

Суммы отпускных, выплаченных сотруднику в связи с предоставлением ему дополнительного отпуска на время прохождения медицинской реабилитации, не подлежат обложению страховыми взносами и взносами от НС и ПЗ.

Если в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания работнику организации в соответствии с медицинским заключением положен курс медицинской реабилитации, который включает в себя санаторно-курортное лечение, и территориальный орган ФСС РФ предоставляет ему путевку, работодатель обязан предоставить своему работнику дополнительный отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения, включая все время в пути к месту лечения и обратно (пп.

Производственная травма

Алгоритм действий работодателя при несчастных случаях определен в статьях 228-231 ТК РФ. Перечислим основные моменты. Прежде всего пострадавшему нужно оказать первую помощь и при необходимости доставить его в больницу (ст. 228 ТК РФ), сразу же известить о происшествии соответствующие органы и организации, в том числе страховщика — ФСС России, а также родственников пострадавшего (ст. 228.1 ТК РФ и ст.

Тогда сумму отпускных за дни дополнительного отпуска нужно отразить в строке 15 таблицы 7 и в строке 7 таблицы 8 раздела II расчета по форме 4-ФССприложение 1 к Приказу ФСС от 26.02.2015 № 59. Если же суммы начисленных взносов недостаточно для зачета, то вы можете обратиться в Фонд за возмещением суммы отпускных, выплаченных работнику за время дополнительного отпускаподп. 3 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ; подп. 2 п. 9, п. 10 Правил. Для этого нужно представить в свое отделение ФСС:

заявление на возмещение расходов в произвольной форме;
промежуточный или обычный расчет по форме 4-ФСС за период, в котором был предоставлен отпуск.

В обоих случаях, чтобы у ФСС не было претензий при возмещении таких расходовп.

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

В отличие от расходов на оплату ежегодного отпуска, расходы на оплату дополнительного отпуска для лечения пострадавшего работника не учитываются для целей налогообложения прибыли. Ведь эти расходы компенсирует ФССп. 1 ст. 252, п. 7 ст.

255 НК РФ. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»: 2018 г.

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу, № 5
Детские пособия с 1 февраля 2018 года, № 4
Увеличение минимума пособий в 2018 году, № 3
Выросли максимумы пособий - 2018, № 1

Гарантии пострадавшим на производстве: деньги, лечение и обучение

Главное не забыть, что как только была получена путевка лучше стать повторно в очередь на следующую путевку на следующий год. Таким образом можно быстро получит путевку и не переживать по тому поводу, что ее не успеют выдать на протяжении года.

Инфо

О трввме региональных особенностях предоставления бесплатных путевок на оздоровление рассказано в следующем видеоматериале:. Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните получитб сейчас:.

Как получить путевку в санаторий при травме на производстве сказатьчто совершенно безграмотно распределяются путевки. Законодательное регулирование Я по разным причинам не получала путевок и лишь в году получила.
Мне уже 69 лет в этом году, а мне говорятчто теперь ждите круговорот, когда до Вас дойдет очередь. За этот период пенсионеры съездили не менее. А то санаторрий ежегодно.

Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс

Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка - иностранец, № 11
Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
Хочу все знать: декретное пособие, № 9
Работодатель задержал выплату пособия, № 9
Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
«Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
Больничные правила, № 3
Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

Как получить путевку в санаторий при травме на производстве

Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных - перебор, № 18
Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
Проверяем расчет детских пособий, № 7
Пособие на погребение в 2017 году, № 6
Детские пособия проиндексировали, № 4
Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
Соцстраховские пособия - 2017, № 1

Отпуск после производственной травмы

Внимание

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» http://www.1kadry.ru/#/document/99/901772562/?step=353 степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности. Освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медико-социальной экспертизы.

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

Компенсация за потерю рабочих навыков При стойкой нетрудоспособности, то есть когда пострадавший на производстве полностью или частично утратил профессиональную трудоспособность, полагаются два вида специальных компенсаций: — Единовременная страховая выплата. Она зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности.

Этот показатель, в свою очередь, определяет медико-социальная экспертиза (МСЭ), которую необходимо пройти работнику (направление на МСЭ выдает врачебная комиссия поликлиники или больницы, где проходит лечение пострадавший). Цитата Максимальный размер выплаты — при 100% утрате профтрудоспособности — в 2013 году составляет 76 699,8 руб., а с 2014 года — 80 534,8 руб.

В местностях, где действуют районные коэффициенты, выплата назначается с учетом этих коэффициентов. — Ежемесячная страховая выплата.
ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286 «Об утверждении положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков.

Льготы по санаторной путевке после производственной травмы

Москве и Московской области “Сумма оплаты пострадавшему работнику дополнительного отпуска сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ, на период его лечения и проезда к месту лечения и обратно за счет средств ФСС не облагается взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхованиеп. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ”. А вот НДФЛ с суммы оплаты за счет средств ФСС дополнительного отпуска для лечения пострадавшего удерживать нужно.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса “НДФЛ не облагаются, в частности, все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных, в числе прочего, с исполнением трудовых обязанностей, а также возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровьяп. 3 ст. 217 НК РФ.

Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
«Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
Оплачиваем больничный по уходу, № 8
Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
Проверяем больничные листы, № 7
Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
Суммы пособий увеличились, № 2
Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
Электронный больничный заменит бумажный, № 1

Правила предоставления бесплатных путевок в санаторий для пенсионеров и инвалидов Оплата производится за счет государства для инвалидов 1 и 2 группы. В том случае, если путевку получил инвалид 1 группы, его сопровождающий имеет право на получение бесплатного проезда на железнодорожном транспорте совместно с инвалидом. Если говорить о других категориях пенсионеров, то никаких особенностей, по сути, не предусмотрено. Стоит отметить, что сам процесс получения путевок в санаторий для поулчить категорий пенсионеров не составляет каких-либо трудностей.
Траме недостатком при оформлении принято считать процесс сбора необходимой документации. Особенно это касается инвалидов, поскольку им еще предстоит пройти медицинскую экспертизу. Она не сложная, но ее период ожидания очень выматывает.

размер шрифта

ОРГАНИЗАЦИЯ САНАТОРНОГО ЛЕЧЕНИЯ ЛИЦ ПОСТРАДАВШИХ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ-... Актуально в 2018 году

3. Организация санаторно - курортного лечения больных с последствиями травм и несчастных случаев на производстве

3.1. Наиболее опасными причинами несчастных случаев на производстве являются пожары, взрывы, обрушения, аварии на энергоисточниках и предприятиях химической промышленности. Санаторно - курортное лечение лиц, пострадавших вследствие острых интоксикаций и заболеваний, вызванных воздействием физических факторов, представлены в п. п. 2.1, 2.3.

Другую группу несчастных случаев на производстве составляют больные с последствиями травм и оперативных вмешательств при их лечении (болезненная костная мозоль с замедленной консолидацией костных отломков, фантомные боли и др.), нарушениями функций опорно - двигательного аппарата вследствие длительной иммобилизации (мышечные контрактуры, атрофия мышц, тугоподвижность суставов и др.).

И третья группа несчастных случаев на производстве - это больные с последствиями ожогов (послеожоговые контрактуры, келоидные рубцы, длительно незаживающие язвы и др.).

3.2. Обязательным условием при направлении больных с последствиями несчастных случаев на производстве на санаторно - курортное лечение является их способность к самостоятельному передвижению.

3.3. Больные с последствиями несчастных случаев и травм на производстве существенно утяжеляют контингент санаторных больных, требуют надлежащих профессиональных знаний и навыков медицинского и обслуживающего персонала, что определяет уменьшение нагрузки до 40, возможно, до 30 больных на 1 врачебную должность. В таких отделениях необходимы дополнительные ставки массажистов и методистов ЛФК.

3.4. Санатории для лечения больных заболеваниями нервной системы, органов опоры и движения вследствие несчастных случаев и травм на производстве требуют дополнительного оснащения и оборудования. Необходимо иметь функциональные кровати, каталки, коляски для самостоятельного передвижения больных, расширенные дверные проемы и пандусы, обеспечивающие доступ больных на колясках во все функциональные подразделения санатория. В водолечебнице должны быть установлены поручни и другие приспособления (вплоть до подъемников), облегчающие погружение больных в ванну и бассейн и выход из них после приема процедур (Приложение 8).

При дополнительном оборудовании и оснащении в этих санаториях могут лечиться не только больные с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональными заболеваниями, но и инвалиды с последствиями травм и заболеваний, не связанных с профессиональной деятельностью (последствия травм, полученных вследствие военных конфликтов, террористических актов, дорожно - транспортных происшествий, бытовых травм, с врожденными аномалиями опорно - двигательного аппарата, последствиями оперативных вмешательств по поводу соматических заболеваний нервной и костно - мышечной систем и др.). При небольшом увеличении числа каталок, функциональных кроватей, кресел - каталок и другого оборудования, приспособлений и устройств в санаториях, расположенных в курортных местностях с природными бальнеофакторами и грязями, могут быть развернуты специализированные отделения для санаторного лечения спинальных больных.

Для лечения больных с последствиями острых профессиональных заболеваний и несчастных случаев и травм на производстве в системе обязательного социального страхования рекомендуются курорты, указанные в Приложении 6.

Total: 0
Вконтакте0
Google+0
ОК0
Facebook0