Отпуска в связи с путевкой в санаторий. За один период будет и отпуск, и больничный

- Майя, Алексеевна, можете рассказать о санаторно-курортной службе?

Началом становления этого направления в медицине можно считать 1993 год, когда в Медицинской академии им. Сеченова открылась кафедра восстановительного лечения, а в 1998 году был создан Научный центр восстановительной медицины и курортологии. Следующим шагом была введена специальность научных работников по восстановительной медицине, затем и врачебная специальность, и, наконец, в 2006 году приказом введена должность врача восстановительной медицины и создано более 30-ти кафедр этого направления.
Думаю, родителям интересно будет узнать, что в ближайшее время при поликлиниках начнут создаваться отделения восстановительной медицины, где наряду с больными детьми смогут наблюдаться и практически здоровые малыши. Эти отделения будут называться «Кабинеты охраны здоровья», и здесь врачи восстановительной медицины и психологи совместными усилиями станут определять функциональные резервы адаптации ребенка. Осмотрев малыша, врач скажет, что ему необходимо: частые прогулки на воздухе или лечение в санатории для того, чтобы малыш укрепил здоровье и нормально адаптировался к пребыванию в детском саду либо школе. Восстановительное лечение направлено, прежде всего, на то, чтобы не допустить заболевания, чтобы сохранить и укрепить организм практически здорового ребенка и детей с преболезненными расстройствами. Это совершенно новая отрасль медицины, которая носит, в первую очередь, профилактический характер. Причем оздоровление и профилактика проводятся преимущественно немедикаментозными методами.
Впрочем, лечением хронических заболеваний восстановительная медицина тоже занимается. Но в случае реабилитации детей-инвалидов или больных, страдающих хроническими заболеваниями, лечение проводится на основе комплексной терапии, которая включает как немедикаментозные, так и медикаментозные методы.

- Какие методы восстановительной медицины и курортного лечения для детей существуют?

Спектр методов восстановительной медицины очень широк: климат, минеральные воды, лечебные грязи, методы искусственной, аппаратной физиотерапии, лечебная физкультура, массаж, гомеопатия, ароматерапия, фитотерапия, мануальная терапия, рефлексотерапия, биоэнергоинформационные технологии и лечебно-профилактическое питание.
На курортах в санаториях по всей России, в том числе и в Москве, врачи стараются использовать для восстановления здоровья детей естественные физические факторы климата, минеральных вод, лечебных грязей. В первую очередь проводится аэротерапия, терренкуры, воздушные и солнечные ванны, детям назначают прогулки, они получают минеральное питье.

Будьте осторожны:
Родителям детей, страдающих хроническими заболеваниями, надо очень аккуратно относиться к смене климатических условий. Смена климата дает дополнительную нагрузку на резервные возможности адаптационной системы ребенка.

- Как ребенок может попасть в санаторий?

Путевки в санаторий выдаются в поликлинике, где наблюдается малыш. Существуют специальные комиссии, которые ведут учет детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении. Об этом списке оповещены все врачи и заведующие педиатрическими отделениями. Приказ №256, который вышел в ноябре 2004 года, регламентирует правила отбора детей на санаторно-курортное лечение, в котором сформулирован перечень документов, необходимый для поступления в детский санаторий.

- Для каких детей существуют льготы на получение путевок в санаторий?

– Бесплатными путевками в первую очередь обеспечиваются дети -инвалиды, малыши из многодетных и неполных семей. В принципе, большинство путевок в санаториях бесплатные. Однако, ряду санаториев федерального подчинения и муниципальным санаториям некоторую часть путевок разрешено продавать. Это делается для того, чтобы санатории могли выживать, поскольку финансирования сегодня недостаточно.

При направлении на санаторно-курортное нужны следующие документы:

• путевка;
• санаторно-курортная карта ребенка;
• полис обязательного медицинского страхования;
• анализ на энтеробиоз;
• заключение врача-дерматолога об отсутствии заразных заболеваний кожи;
• справка от педиатра или врача-эпидемиолога об отсутствии контакта ребенка с инфекционными больными по месту жительства, в детском саду или в школе.

- На какие курорты лучше всего отправить ребенка, чтобы он поправил свое здоровье?

Детям дошкольного возраста предпочтительнее запасаться здоровьем на российских курортах. Просто у малышей гораздо тяжелее и дольше протекает период адаптации, и затем по приезду домой - период реадаптации. Сегодня очень модно возить маленьких детей в Турцию, Египет. Однако я рекомендую отправляться с крохами на эти курорты только после того, как им исполнится 3 года. Минимум на три недели, так как у малышей при смене климата и часового пояса период адаптации может длиться до 5 -7 дней. Ведущим детским курортом является курорт Анапа. Еще несколько лучших курортов находится на Кавказских минеральных водах, часть санаториев располагается возле озера Тамбукан, которое славится своей тамбуканской иловой сульфидной лечебной грязью. Кроме того, оздоровление можно проводить в Геленджике, Сочи (правда, туда не стоит возить детей, страдающих бронхиальной астмой) и, конечно же, в Крыму.

Будьте здоровы!

Работник получил производственную травму. По графику отпусков ему положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в сентябре. В апреле органы соц. страха предоставляют работнику оплачиваемую путевку на санаторно-курортное лечение. В соответствии со ст. 17 ч. 2 п. 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель обязан «предоставлять застрахованному, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно».

Какой отпуск работодатель должен предоставить в апреле: ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней плюс оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) либо оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения, а в сентябре еще и ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней?

Ответ

Отвечает Наталья Кузнецова, эксперт

В законодательстве не содержится условия об одновременном предоставлении этих отпусков.

Работник имеет право на лечение по санаторно-курортной путевке в любое время, а работодатель обязан отпустить его на лечение, если поправить здоровье необходимо после несчастного случая или профессионального заболевания.

В апреле предоставьте сотруднику оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения на основании заявления с указанием основания и сроков отпуска, а в сентябре ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.

Обоснование

1.Ситуация Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как предоставить сотруднику, получившему производственную травму, отпуск на санаторно-курортное лечение - в рамках основного или дополнительного отпуска

В рамках дополнительного отпуска.

Это прямо установлено в законодательстве. Если сотрудник получил производственную травму, то работодатель на основании заявления сотрудника предоставляет ему дополнительный отпуск на весь период лечения в санаторно-курортном учреждении (включая время проезда к месту лечения и обратно) (ст. 116 ТК РФ, п. 7 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

При этом оплатить путевку можно и за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Но только если будут выполнены следующие условия:

• путевку в санаторно-курортное учреждение выдали в ФСС России;
• решение о необходимости санаторно-курортного лечения принято медико-социальной экспертизой.

Если оба условия выполнены, взносы от несчастных случаев и профзаболеваний можно уменьшить на отпускные. Это следует из пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286, и подпункта 2 пункта 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184.

2.Ситуация Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы с отпускных, если отпуск предоставлен сотруднику в связи с производственной травмой

НДФЛ не удерживайте, страховые взносы не начисляйте.

Если сотрудник получил производственную травму, то учреждение на основании заявления сотрудника предоставляет ему дополнительный отпуск на весь период лечения в санатории (п. 7 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

При повреждении здоровья сотрудника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания ему полагаются следующие выплаты:

• утраченный заработок (больничное пособие);
• возмещение дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Это установлено статьей 184 Трудового кодекса РФ и статьей 8 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

К расходам на медицинскую реабилитацию относится оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. Оплатить эти расходы можно за счет взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (абз. 6 подп. 3 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ, подп. 2 п. 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 № 184).

НДФЛ

С компенсации за вред здоровью НДФЛ не платите (п. 3 ст. 217 НК РФ). Оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения - это компенсационная выплата для целей НДФЛ. Следовательно, с отпускных к такому отпуску НДФЛ не удерживайте. Такие выводы есть в письме Минфина России от 15 августа 2016 г. № 03-04-09/47707.

Страховые взносы

Законодательно установленные компенсационные выплаты, связанные, в частности, с возмещением вреда здоровью, не облагаются:

• взносами на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование (п. 1 ст. 422 НК РФ);
• взносами на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

На сумму оплаты дополнительного отпуска из-за производственной травмы страховые взносы не начисляйте. Аналогичные разъяснения в письме ФСС России от 14 марта 2016 № 02-09-05/06-06-4615 и письме Минтруда России от 27 октября 2015 № 17-3/В-524.

Это значит, необходимо получить согласование всех, кого коснулись изменения. Когда составляют график отпусков на следующий год, необходимо заранее предусмотреть возможность его коррекции и отвести достаточно времени на этот вопрос, чтобы успеть утвердить график в срок. Законодательство четко не регламентирует, как перенести отпуск в графике отпусков. Поэтому каждый работодатель делает это согласно правилам своего документооборота. Единственное, постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 уточняет: при сдвиге срока отдыха на другой период с согласия сотрудника и начальника его структурного подразделения в график вносят соответствующие коррективы. Для этого необходимо разрешение:

1. Сотрудника, утвердившего график.
2. Или лица, уполномоченного им на это.

Правовым основанием выступает документ, составленный в произвольной форме.

Голосование:

Перенос отпуска в связи с больничным».

• Исполнение во время основного отпуска государственных обязанностей, которые освобождают от работы (например, участие в суде).
• Ситуация предусмотрена трудовым законодательством (дни отдыха вовремя не оплачены, не сообщено о начале отпуска).
• Ситуация предусмотрена внутренними трудовыми правилами организации.
Чуть подробнее о третьем пункте. Перенос отпуска по желанию работника ТК РФ обязывает сделать, если предприятие:

• не уведомило сотрудника за 2 недели о дате начале основного отдыха (ст. 123 ТК РФ);
• не выдало вовремя отпускные – то есть позже чем за 3 дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ).

Если ваша причина перенести отпуск подпадает под одну из рассмотренных выше позиций, то заявление о переносе отдыха на другой срок руководство удовлетворить обязано.

Какие бывают обстоятельства для переноса отпуска?

При направлении больного на долечивание в санаторий непосредственно из стационара лечебно-профилактического учреждения после перенесенного острого инфаркта миокарда лечебно-профилактическое учреждение выдает больничный листок за период пребывания в стационаре и продолжение больничного листка для долечивания. Санаторий продляет его на весь срок долечивания. (в ред. от 24.05.78) 25. Продление пребывания в санатории (сверх срока путевки) допускается лишь в тех случаях, когда к сроку выписки рабочий или служащий нетрудоспособен вследствие острого заболевания (или обострения основного заболевания), при котором выписка из санатория и перевод в больницу невозможен.

Причины переноса отпуска по инициативе работника

При обращении за больничным листком необходимо представить: а) путевку; б) выписку из постановления профсоюзной организации о предоставлении путевки данному лицу за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости; в) справку администрации о длительности очередного и дополнительных отпусков; г) карту санаторно-курортного отбора. При лечении в туберкулезном санатории больничные листки выдаются лечащим врачом совместно с главным врачом санатория. Получающие больничные листки в туберкулезном санатории представляют направление в санаторий и справку администрации о длительности очередного и дополнительных отпусков.

Правила переноса отпуска по инициативе работника и работодателя

В случае временной нетрудоспособности, наступившей в санатории и совпавшей (полностью или частично) с очередным или дополнительным отпуском, больничные листки выдаются указанными в п. 25 комиссиями при выписке из санатория. Больничный листок выдается на все дни временной нетрудоспособности, совпавшие с очередным или дополнительным отпуском, за вычетом того времени, на которое рабочий или служащий уже имел больничный листок, выданный в связи с направлением в данный санаторий. На дни, совпавшие с отпуском без сохранения заработка, больничный листок не выдается.

(в ред. от 08.03.57) 27. Утратил силу. (в ред.

Онлайн журнал для бухгалтера

Перенос дополнительного отпуска Дополнительный отпуск предоставляется за вредность условий труда, его особый характер или ненормированный рабочий день и др. Он состоит из 7 или больше дней. По смыслу ст. 120 ТК РФ основной и дополнительный отпуска вместе составляют общий ежегодный отдых, поэтому порядок его предоставления и переноса аналогичны. Единственное, на что следует обратить внимание работодателю: новая дата ухода работника на ежегодный отдых должна быть в пределах года, в течение которого предоставляется отпуск за отработанный рабочий год.
Перенос на следующий год невозможен в силу ч. 4 ст. 124 ТК РФ. Возможно присоединение дней отмененного отпуска к дням нового, предоставленного за текущий рабочий год. Другие примеры переноса отпуска В ч. 3 ст.

Таким образом, говоря о том, можно ли перенести отпуск на другой месяц, надо отметить, что это может быть:

• текущий месяц;
• следующий/другой месяц текущего года;
• следующий рабочий год.

Также см. «Перенос отпуска на следующий год». Влияние на график Вопрос, можно ли перенести отпуск по желанию работника, напрямую затрагивает утвержденный в начале декабря минувшего года график основного отдыха сотрудников (форма № Т-7, утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). В случае переноса отпуска по инициативе работника нанимателю необходимо внести коррективы в указанный локальный акт.

Этим также можно объяснить и нежелание руководства идти навстречу сотруднику в данном вопросе. Учтите, что перенос ежегодного отпуска по инициативе работника зачастую смещает график отдыха и его коллег.

V. отпуска для санаторно-курортного лечения

• причина обращения к руководителю (« Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск»);
• основание обращения (описание ситуации);
• дата составления заявления и подпись заявителя.

Если дата ухода на ежегодный отдых смещается в связи с производственной необходимостью (такое возможно согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ), то в заявлении содержится формулировка о согласии на это. Руководитель организации визирует указанное заявление, после чего выносится приказ и корректируется график отпусков. Перенос отпуска по желанию работника по ТК РФ Перенос отпуска по желанию работника по ТК РФ возможен в связи:

• с его уходом на больничный (п.
  18 правил, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169);
• исполнением им государственных или общественных обязанностей (ст.

В указанном выше порядке выдается больничный листок также и на амбулаторное курортное лечение по путевкам (курсовкам), получаемым рабочими и служащими за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости. (в ред. от 10.05.56, от 12.11.84) Больным туберкулезом, направляемым для лечения в туберкулезный санаторий, работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп, а также инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется в том же порядке, но независимо от того, за чей счет предоставлена путевка. Если рабочий или служащий имеет право на суммированный отпуск за 2-3 года, то при выдаче больничного листка на санаторно-курортное лечение засчитывается общая продолжительность полагающихся отпусков. (в ред.

Причина переноса отпуска для заявления санаторное лечение

Это может быть выделенное время для положенного очередного отпуска к примеру зимой, что в большинстве своём подходит далеко не всем и вызывает ряд недовольств по этому поводу. Обычно так бывает, когда работодатель не учитывает мнение персонала при составлении графика на следующий год. По каким еще причинам работник может пожелать перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск? Сотрудник в качестве основания может указать семейные обстоятельства, в это понятие может попадать широкий круг причин.
Например, желание пойти в отпуск вместе с супругом, регистрация брака, рождение ребенка, смерть близкого человека. В последних случаях работник имеет право на отпуск без сохранения зарплата на срок до 5 дней, однако по своей инициативе он может попросить и переноса отпуска.
Правовед.RU 340 юристов сейчас на сайте

1. Трудовое право
2. Защита прав работников

Мне нужно перенести отпуск с июля на сентябрь. Сказали что «семейные обстоятельства» не подходит нужно поподробнее расписать что за обстоятельства. Какие бывают обстоятельства? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

• Нужно ли подтвержать перенос отпуска по семейным обстоятельствам документами?
• Имеет ли право работодатель отказать в переносе отпуска по семейным обстоятельствам?

Ответы юристов (3)

• Все услуги юристов в Москве Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб.

  
  Взыскание невыплаченной заработной платы Москва от 35000 руб.

Вам повезло, и вы едете восстанавливать здоровье в санатории. Надо экипироваться как следует, чтобы отдых и лечение были полноценными и вам не пришлось бы докупать разные мелочи в местных магазинах.

Самое главное

Это документы, личные и медицинские:
1. Паспорт
2. Страховой полис
3. Санаторно-курортная карта
4. Если есть, результаты анализов, рентгеновские снимки
5. Путевка с квитанцией об оплате

Второе по важности, пожалуй, это деньги . Если вы уверены, что там, куда вы едете, есть банкоматы, возьмите банковскую карточку. Пин-код запишите в телефон или записную книжку, но не на карту! Необходимо также записать телефон банка, выдавшего карту: немало граждан теряет пластиковые карты в отпусках, а звонок в банк о блокировке поможет вам сберечь ту сумму, что есть на карте, когда вы ее восстановите по приезду.
Конечно, понадобится достаточная сумма наличными: в санатории могут быть дополнительные платные услуги, да и на развлечения деньги понадобятся.

Универсальные вещи

1. Мобильный телефон и зарядка к нему

2. Фотоаппарат

3. Фонарик (пригодится, если будете гулять темными вечерами)

4. Кружка, ложка, ножик

5. Средство от комаров или фумигатор в теплое время года

Для здоровья

Хотя вы едете в медицинское учреждение, там может не оказаться тех лекарств, которые нужны именно вам. Особенно это касается гипертоников, сердечников, аллергиков, больных сахарным диабетом.
Как показывает практический опыт поездок в отпуск, всегда могут пригодиться лекарства от отравлений и диареи, от головной боли. На море в качестве «скорой помощи» понадобятся лекарства от отита и капли от насморка для ныряльщиков.

Для красоты и гигиены

Все, чем вы пользуетесь дома, возьмите с собой в количестве, рассчитанном на длительность пребывания в санатории.
Женщинам – косметику и парфюмерию по сезону и потребностям, мужчинам – бритву, лосьон после бритья. Шампунь, мыло, зубная щетка и паста, расческа, ножницы понадобятся всем.

Одежда

Комплект зависит от сезона. Для зимы – все теплое, спортивный костюм для активного отдыха, для лета – легкие туалеты и пляжные принадлежности. Возьмите одежду каждодневную для столовой и процедур, домашнюю – махровый халат для номера и бассейна либо легкий спортивный костюм. Для водных процедур не забудьте прихватить плавки или купальник.

Обувь

Выбор тоже зависит от сезона. Зимние кроссовки или сапожки-дутики, тапочки для номера, шлепанцы для пляжа и бассейна, туфли для хождения по помещению санатория.

Для банкета

Не исключено, что вам предстоит поход в ресторан или банкет в самом санатории. Нарядный туалет, туфли на каблуке, мужчинам – приличный костюм с галстуком непременно пригодятся. Даже в санаториях не стоит отказывать себе «выйти в свет».

Я вообще не понимаю, зачем санатории нужны. Молодым там делать нечего, а у пенсионеров все равно денег нет, чтобы туда поехать, никакой пенсии не хватит!

Евгений, 64 года, пенсионер

Меня лично только санаторий спасает. Если бы не поездки по льготным путевкам, которые собес дает, я со своим хроническим гастритом намучился бы! Мне же нужно воду минеральную пить обязательно! А то что тут продают в бутылках, мне не помогает. Может, вода какая-то поддельная, а может, дело в том, что она свои свойства теряет, пока доедет. В общем, факт остается фактом: если раз в год в санаторий не съезжу, обязательно весной или осенью в больницу с обострением попаду. А если три недели попью водички целебной, никаких проблем весь год!

Николай, 44 года, менеджер

Я, к счастью, никакими серьезными заболеваниями не страдаю, поэтому мне, чтобы набраться сил, гораздо важнее получить позитивный настрой, а не лечение. А какой позитивный настрой может быть в санатории? Там же одни пенсионеры! Ни на дискотеку сходить, ни курортный роман закрутить. В прошлом году ездил в санаторий с женой - ей подлечиться нужно было, ну и я за компанию поехал. Думал, отдохну, а заодно спину свою в порядок приведу. Так вот, я из этой богадельни сбежал уже через неделю! В одиннадцать там отбой - свет на территории гасят, все закрывают и просят соблюдать тишину. Выйти тоже некуда - ни одного приличного кафе в округе. Ели только какую-то баланду из местной столовой! Выпить только раз удалось! Не нужно мне такое лечение! Я только заболею от скуки! Лучше уж я в какую-нибудь Турцию махну - там в отелях все включено, дамочки одинокие кругом, бары всю ночь работают!

Наталья, 50 лет, преподаватель

Почему-то у нас до сих пор считается, что в санатории обязательно должна быть отвратительная еда, что там непременно будут убогие номера, а к отдыхающим станут относиться по-хамски. Возможно, так оно и было в советское время и, вероятно, так и осталось кое-где на территории нашей необъятной. Но ведь теперь у нас появилась возможность отдыхать за границей. Так почему бы не воспользоваться ею? Цены в европейских здравницах сравнимы с расценками на пребывание на наших курортах. Но, ведь если вы выехали куда-то за рубеж, у вас появляется уникальная возможность поправить здоровье, а заодно расширить свой кругозор. Походить по музеям, познакомиться с местной кухней, побродить по узким улочкам в маленьких городках.

Лариса, 41 год, домохозяйка

Лечиться где-то в санатории неоправданно дорого. Не каждый может себе это позволить. И ведь все санаторные процедуры можно пройти в поликлинике, получится намного дешевле! И при этом вы будете жить у себя дома, а не в каком-то доме отдыха, где условия, мягко говоря, не слишком комфортные. А за морским воздухом и горным климатом я могу и потом, отдельно съездить. Дешевле получится!

Роман, 36 лет, водитель

Помню, в детстве чуть ли не каждое лето ездил с родителями в Крым. Ни разу без расстройства желудка не обходилось. То же мне, поправка здоровья, если весь отпуск, извините, в туалете провел. Теперь ни за какие деньги в санаторий не поеду - аллергия на всю жизнь!

Кирилл, 60 лет, предприниматель

Я в свое время много поездил по миру, мне нравились путешествия, экстрим всякий любил и пляжным отдыхом не брезговал. Но сейчас предпочитаю санатории. Возраст уже не тот, да и все приедается, в том числе и путешествия. А вот здоровье - оно одно на всю жизнь, его беречь надо!

Алла, 40 лет, администратор

Отпуск нужно с пользой провести. Что толку от лежания на пляже? Только лишние килограммы! Я предпочитаю или санатории, или спа-отели. Там можно и похудеть, и здоровье поправить, и внешность улучшить. И пусть там не так много развлечений, зато все подруги завидуют тому, как молодо я выгляжу! По мне после отпуска видно, что я действительно отдохнула, выспалась, сил набралась. А некоторые так наотдыхаются, что им реабилитация после курорта нужна!

Полина, 34 года, бухгалтер

У меня отпуск две недели в году. Что я могу вылечить за это время? Все поездки в санаторий рассчитаны на три недели, как минимум! Так что не вижу смысла даже начинать какие-то процедуры в отпуске. Лучше уж я отдохну по-человечески! Пользы для здоровья будет не меньше, чем от незаконченного лечения.