لديهم شكل موحد. يتم ملء كل عمود من شهادة العجز عن العمل من قبل أخصائي طبي. وهناك نقطة خاصة حول سبب إصدار الإجازة المرضية، أي المرض الذي تم تحديده وسبب حدوثه، إن وجد. عندما يدخل الموظف منشأة طبية في حالة تسمم كحولي، مما يؤدي إلى إصابة أو عواقب أخرى، يجب الإشارة إلى حالة الموظف هذه في الإجازة المرضية.
لا توجد وسيلة لتجنب هذه اللحظة. كيفية التعامل مع الأجر المرضي في هذه الحالة؟ وهل يمكن دفع ثمنها من حيث المبدأ، وما هو مبلغها؟
التنظيم التنظيمي
يتم تنظيم هذه المشكلة بموجب القانون الاتحادي وحكومة الاتحاد الروسي:
- ينظم القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 قضايا التأمين الاجتماعي للإعاقة المؤقتة (يتم توفير جميع الخيارات)،
- ينظم المرسوم الحكومي رقم 375 تاريخ 15/06/2007 مسألة صرف الإجازات المرضية للعجز المؤقت،
- يوافق القانون الاتحادي رقم 106-FZ على الحد الأدنى للأجور،
- ينظم البند 3.1 من اللائحة القياسية رقم 556أ مشاركة صندوق التأمين الاجتماعي في التحقيق في ظروف الإصابة التي تلقاها الموظف.
تشير هذه الأحكام إلى إمكانية دفع إجازة مرضية بسبب التسمم بالكحول، ولكن مبلغ الدفع سيكون أقل بكثير من الأمراض أو الإصابات الناجمة عن أسباب أخرى، والتي ينظمها أيضًا قانون الاتحاد الروسي.
يجب أن تشير شهادة الإجازة المرضية (في عمود سبب الإصدار) إلى سبب المرض أو الإصابة (التسمم بالكحول). هذا رمز إضافي. سيتم دفع إعانات العجز، ولكن يجب ألا يتجاوز مبلغها الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى) لمدة شهر واحد.
ونظرًا لاختلاف المواقف، فإن الرمز الإضافي لا يمثل دائمًا أساسًا غير مشروط لتخفيض مبلغ الدفعة. لا يمكن تقليل الحجم إلا إذا تم تحديد علاقة السبب والنتيجة بوضوح، مما يشير إلى أن حالة التسمم الكحولي هي التي أدت إلى مثل هذه العواقب.
وفي الحالات التي يثبت فيها العكس، لا يتم تخفيض مبلغ الدفع.
إذا تلقى الموظف، فإن صاحب العمل لديه الحق (إذا كانت هناك أسباب) لإرسال الموظف لإجراء فحص طبي لتحديد حالة التسمم بالكحول.
ولكن إذا تمكن الموظف من إثبات أن المرض لا يرتبط بتسمم الكحول، فيمكنه الاعتماد على دفع لائق للحصول على شهادة العجز عن العمل. يجب أن يكون لصاحب العمل الكلمة الأخيرة فيما إذا كان سيخفض أجر الإجازة المرضية أم لا.
نظرًا لأن التفسيرات البسيطة مع صاحب العمل من غير المرجح أن تؤثر على الحل الإيجابي للمشكلة، فمن الضروري تزويد الإدارة بمستندات أو معلومات إضافية.
توثيق
- يلتزم الموظف بتزويد صاحب العمل بما لديه،
- أرفق بها مذكرة توضيحية (إن أمكن، مع توقيعات الشهود)، أحيانًا "يعمل" هذا
- المستندات التي يمكن أن تقنع صاحب العمل بعدم وجود علاقة سبب ونتيجة بين الشرطين.
خوارزمية
- الفحص الطبي يثبت مثل هذه الحالة
- إصدار الإجازة المرضية بالكود "021"
- ، مقدم إلى رئيس المؤسسة أو المنظمة،
- دراسة شاملة للوضع من قبل صاحب العمل أو الهيئات المعتمدة (FSS، وما إلى ذلك)،
- القرار النهائي بشأن هذه المسألة (إقامة علاقة السبب والنتيجة)، والذي على أساسه سيتم إجراء الحسابات في الإجازة المرضية،
- يتم تحويل المستندات إلى قسم المحاسبة ويتم إجراء الاستحقاقات على أساسها.
المدفوعات
- إذا توصل صاحب العمل، نتيجة لدراسة الوضع، إلى استنتاج مفاده أن لقد كان التسمم بالكحول هو الذي تسبب في إعاقة الموظف، ثم بناءً على أمره يتم إصداره باستخدام الرمز "021"، أي أن مبلغ الدفع ضئيل.
- إذا لم يتم تأسيس علاقة السبب والنتيجة، ثم يتم دفع الإجازة المرضية بالكامل على أساس عام.
معلومات مفيدة
إذا تلقى الموظف
يفرض إبرام عقد عمل مع الموظف عددًا من الالتزامات على صاحب العمل. تتحدث المادة 184 من قانون العمل في الاتحاد الروسي عن ضرورة التعويض عن الأرباح والنفقات المفقودة لاستعادة صحة الموظف. يتم تحديد الأضرار الصحية من قبل الطبيب وتسجيلها في شهادة الإجازة المرضية. يعتبر الموظف الذي يعاني من ضرر بالصحة أو الإصابة أثناء سكره قد انتهك القواعد، ويتم كتابة ملاحظة مقابلة على الورقة. كقاعدة عامة، يتم دفع الإجازة المرضية "في حالة سكر" على أساس. من الناحية العملية، غالبا ما تنشأ الحالة عندما يصر الموظف على حقه في تلقي المدفوعات على أساس عام، لكن صندوق التأمين الاجتماعي يرفضها.
غالبًا ما تنشأ مواقف مثيرة للجدل عند تحديد علاقة السبب والنتيجة بين تدهور الصحة والتسمم، وكذلك عند تحديد طبيعة الإصابة: هل لها علامات عمل أم أنها مرتبطة بإصابة منزلية. تقع مسؤولية حل هذه المشكلات وتحديد مبلغ المدفوعات في البداية على عاتق المنظمة المستخدمة.
تسمم الكحول والإجازات المرضية
يُشار إلى التسمم بالكحول، كنوع من انتهاك النظام، في الإجازة المرضية بالرمز 021 ويشير إلى مرض بسبب التسمم (الكحولي أو أي شيء آخر). يتم إدخال الرمز في عمود "العلامات الإضافية". إن حساب المزايا على أساس الحد الأدنى للأجور لهذه الإجازة المرضية منصوص عليه في القانون الاتحادي رقم 255 بتاريخ 29/12/2006 (المادة 8-1، الفقرة 3) والبريد. الحكومة رقم 375 بتاريخ 15 يونيو 2007 (الفقرة 21-ج). يأخذ الحساب في الاعتبار المعاملات الإقليمية المطبقة.
انتباه! لا يتم استخدام الحد الأدنى للأجور المحدد في المناطق لحساب الإجازات المرضية.
تؤخذ في الاعتبار أيام العجز التقويمية والحد الأدنى للأجور الساري وقت الحساب. يجب أن تؤخذ في الاعتبار مدة خدمة الموظف:
- حتى 5 سنوات - 60% من المبلغ المحسوب؛
- 5-8 سنوات - 80%؛
- أكثر من 8 سنوات - 100% (القانون الاتحادي رقم 255، المادة 7-1).
مثال على حساب الإجازة المرضية مع مخالفة النظام حسب الحد الأدنى للأجور
السماح للموظف بتقديم شهادة العجز المؤقت عن العمل للفترة من 15 يونيو إلى 24 يونيو. المعامل الإقليمي للمنطقة هو 1.3. خبرة عمل المريض 4 سنوات. هناك اضافية ملاحظة حول انتهاك النظام باستخدام الرمز 021. الحد الأدنى الحالي للأجور (من 1 مايو 2018) هو 11163.00 روبل روسي.
- - عدد أيام العجز عن العمل 10 أيام.
- 11,163.00. × 24 شهرا / 730 يوما = 367.00 فرك.
- 367.00. س (60% / 100%) × 1.3 = 286.26 فرك.
- 286.26 × 10 أيام = 2862.60 فرك.
تصرفات حامل البوليصة
عند الحصول على شهادة عدم القدرة على العمل بالرمز 021، يتعين على الأشخاص المسؤولين في المنظمة اتباع إجراء معين:
- تحديد سبب حدوث التسمم بالكحول. وللقيام بذلك، يتم أخذ بيان توضيحي مكتوب من الموظف، يوضح فيه رؤيته للموقف والظروف التي وقعت فيها الحادثة.
- إنشاء لجنة من الموظفين الأكفاء في المنظمة، والتي ستكون مهمتها مراجعة الظروف الحالية والتوصل إلى استنتاج حول المبلغ المستحق للموظف للدفع في إجازة مرضية. يمكن لمنظمة ذات عدد قليل من الموظفين (أقل من 100) أن تعهد بهذا الإجراء لشخص واحد. يجب أن يتم إضفاء الطابع الرسمي على تعيين لجنة التأمين الاجتماعي أو ممثل فردي في محضر الاجتماع العام أو أي وثائق أخرى ملزمة قانونًا وفقًا للشكل القانوني لحامل البوليصة. من الضروري تسجيل موافقة أعضاء اللجنة على انتخابهم كتابيًا.
- يحرر محضر اجتماع اللجنة (قرار المفوض) بناءً على نتائج أعمالهم.
انتباه! بالإضافة إلى توضيحات الموظف المعاق، يمكن أيضًا مراعاة المستندات الصادرة عن منظمات خارجية: تقارير الشرطة، ووثائق شرطة المرور، وما إلى ذلك.
العلاقة السببية
إعلان التسمم كسبب للإعاقة كأساس لتقليل مبلغ المزايا، يحيل القانون الاتحادي رقم 255 (المادة 8) حامل البوليصة إلى خطاب FSS رقم 02-10/07-1843 بتاريخ 15 أبريل 2004. في هذا في الوثيقة، يقر ممثلو الصندوق بعدم وجود آلية محددة بوضوح تحدد العلاقة السببية بين الإعاقة الناتجة وحالة تسمم الضحية. المسؤولية الكاملة، في رأي المؤسسة، لتحديد هذا الارتباط تقع على عاتق المنظمة. في هذا الصدد، حتى لو كان هناك رمز مؤسسة طبية رقم 21 في ورقة الإجازة المرضية، فمن المستحسن اتباع الإجراء الموضح أعلاه بعناية عند تقديم إجازة مرضية متنازع عليها إلى خدمة التسوية.
إصابة عمل
حالة الحشائش الصناعية في حالة سكر تستحق اهتماما خاصا. يجب توثيقه بموجب قانون: لمصلحة الضحية - لتلقي المزايا ولمصلحة صاحب العمل - لتقليل مخاطر المواقف المثيرة للجدل عند التعامل مع صندوق التأمين الاجتماعي والموظف. السؤال الذي يطرح نفسه هو ما هي الإصابة التي تعتبر صناعية وما هي الإصابة المنزلية وما هو القانون التشريعي الذي يجب اتباعه عند دفع هذه الإجازة المرضية.
- القانون الاتحادي رقم 255، الفن. 8 - نوقشت أعلاه - يشترط دفع هذا العجز وفق الحد الأدنى للأجور.
- ينص القانون الاتحادي رقم 125 بتاريخ 24 يوليو 1998، المخصص لقضايا حوادث العمل والأمراض المهنية (المادة 9-1) على أنه يجب أن يتم الحساب على أساس متوسط دخل الشخص المصاب، محسوبًا وفقًا للقواعد من القانون الاتحادي رقم 255. لا توجد قيود على المدفوعات بسبب حقيقة أن الموظف المصاب في العمل كان في حالة سكر.
والسؤال في هذه الحالة هو الاعتراف أو عدم الاعتراف بالضرر الذي أحدثته اللجنة كإصابة صناعية.
تم وصف حالات الإصابات الصناعية في الفن. 227 قانون العمل في الاتحاد الروسي:
- أصيب الموظف أثناء مشاركته بشكل مباشر في أنشطة الإنتاج، أثناء أداء العمل الموكل إليه بموجب العقد.
- لم يقم بالعمل، بل رتب أدوات العمل، واستراح حسب جدول العمل المحدد والراحة، حسب العقد أو في يوم عطلة، عطلة لضرورة الإنتاج.
- السفر من أو إلى العمل باستخدام وسائل النقل الخاصة بالمنظمة أو وسائل النقل الشخصية المستخدمة لهذه الأغراض، وفقًا للاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.
- كنت في رحلة عمل.
- كان يعمل على أساس التناوب.
- عملت في نوبات مع موظف آخر، الخ.
قد تكون أي إجراءات قانونية تتعلق بعلاقة العمل التي حدثت خلالها الإصابة بمثابة سبب للاعتراف بها على أنها إصابة متعلقة بالعمل.
لا تعتبر الإصابة متعلقة بالعمل إذا حدثت:
- في المنزل، في إجازة؛
- في الطريق إلى العمل أو منه دون استخدام وسائل نقل الشركة؛
- عند العمل بمبادرة شخصية في غير ساعات العمل، دون أوامر من المدير؛
- أثناء أي إقامة أخرى على أراضي صاحب العمل، دون الاتصال بعملية الإنتاج، وكذلك استخدام وسائل النقل الرسمية لأغراض شخصية؛
- التسمم (بما في ذلك التسمم الكحولي)، في حالة استخدام المواد الخطرة في عملية الإنتاج وعدم انتهاك احتياطات السلامة.
كقاعدة عامة، لا يشارك فقط ممثلو اللجنة داخل المنظمة والعاملون الطبيون في التحقيق في إصابة العمل، ولكن أيضًا الأشخاص المسؤولين في صندوق التأمين الاجتماعي، وفي الحالات الحرجة، ممثلو وكالات إنفاذ القانون. حتى لو كان الموظف في حالة سكر وقت الإصابة، فهناك احتمال كبير بأن تعتبر علاقة السبب والنتيجة بين حالته والإصابة غير ذات أهمية، ويجب أن يتم الدفع بالكامل وفقًا للمعايير من القانون الاتحادي رقم 125.
غالبًا ما تكون مثل هذه المواقف موضوعًا للتقاضي إذا اعتقد أحد الأطراف أن مصالحه قد تم انتهاكها.
رئيسي
- تشير شهادة الإجازة المرضية التي تحمل الرمز 21 إلى أنه في وقت العجز عن العمل كان الموظف في حالة سكر.
- وإذا كانت هناك علاقة سبب ونتيجة بين هذه الأحداث، تُدفع الإجازة المرضية وفقاً للحد الأدنى للأجور في وقت بداية العجز.
- يقع عبء تحديد السببية على عاتق المؤمن عليه.
- يجب أن تستند استنتاجات لجنة التأمين الاجتماعي في المنظمة إلى قاعدة أدلة قوية: تفسيرات الموظف والأدلة الطبية وغيرها من الأدلة الوثائقية التي تثبت وجود أو عدم وجود ذنبه فيما حدث.
- يمكن دفع الضرر الصناعي على أساس متوسط الدخل بنسبة 100٪، على الرغم من عامل التسمم بالكحول. بالإضافة إلى اللجنة داخل المنظمة، قد يشارك ممثلو صندوق التأمين الاجتماعي والهياكل القانونية والطبية في التحقيق في حالات العجز المؤقت عن العمل بسبب التسمم.
113. /1/. إذا كان سبب تفاقم المرض أو حدوث مضاعفات هو تعاطي الكحول (وهو ما تؤكده بيانات الفحص الطبي)، يتم إثبات حقيقة العجز المؤقت من خلال شهادة العجز عن العمل مع إدخال السطر "سبب الإعاقة" في خلايا "الرمز الإضافي" للرمز الإضافي المكون من ثلاثة أرقام "021" - في حالة المرض أو الإصابة، التي حدثت نتيجة لتعاطي الكحول أو المخدرات أو التسمم السام أو الإجراءات المرتبطة بهذا التسمم (البند 58 من الإجراء).
114. /3/. وفي هذه الحالة يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل بسبب إصابة عمل (الكود 04 - حادث صناعي أو عواقبه) تعكس واقعة التسمم بالكحول (الكود 021).
115. /2/. من الضروري تمديد العلاج حسب شهادة العجز عن العمل، ولكن في سطر "ملاحظات حول انتهاك النظام" أدخل الرمز المناسب (23 - عدم الامتثال للنظام المقرر) وتاريخ انتهاك النظام النظام. وفي هذه الحالة لا يتم إدخال الرمز "021"، حيث أن المرض أو الإصابة لم تحدث في هذه الحالة نتيجة تعاطي الكحول أو المخدرات أو التسمم السام أو الأفعال المرتبطة بمثل هذا التسمم. ولكن في الوقت نفسه يجب إثبات حقيقة التسمم بالكحول.
116. /2/. وانظر جواب المسألة رقم : 115 .
117. /1/. في حالة حدوث حالة عجز جديدة عن العمل، ناجمة عن عواقب إصابة سابقة مرتبطة بالتسمم، أو عيوب في علاج هذه الإصابة، يتم إصدار شهادة العجز عن العمل على أساس عام (أي بدون ملاحظة) حول حقيقة التسمم بالكحول). بالإضافة إلى ذلك، في هذه الحالة، لم يتم تسجيل حقيقة التسمم بالكحول في وقت الإصابة في الوثائق الطبية.
118. /2/. وفقا للفقرة 26 من الإجراء، لا يتم إصدار شهادة العجز عن العمل للمواطنين الذين: يتقدمون بطلب للحصول على مساعدة طبية إلى منظمة طبية إذا لم تظهر عليهم علامات العجز المؤقت؛ مع الأمراض المزمنة دون تفاقم (تدهور)، والخضوع للفحص، والخضوع لمختلف الإجراءات والتلاعب في العيادات الخارجية. وفي هذه الحالات، وبناءً على طلب المواطن، يتم إصدار خلاصة من السجل الطبي للمريض الخارجي (المنوم). وبالتالي، في هذه الحالة، لم يتم تحديد أي علامات إعاقة مؤقتة من نظام القلب والأوعية الدموية في هذه الحالة. وبالتالي، لا يوجد أي سبب لإصدار شهادة العجز عن العمل. إن وجود رائحة الكحول وعلامات التسمم الكحولي الخفيف لا يشكل أيضًا سببًا للفصل من العمل، لذلك في هذه الحالة من الممكن إصدار شهادة مجانية تؤكد زيارة منشأة طبية.
119. /3/. وانظر جواب المسألة رقم : 115 .
120. /1/. ويصدر للأشخاص الذين يعانون من إدمان الكحول المزمن والمسجلين في المؤسسات الطبية لهذا المرض شهادات عجز عن العمل لعلاج المرضى الخارجيين أو المرضى الداخليين ويحصلون على استحقاقات العجز المؤقت على أساس عام.
مجموع الأسئلة 392
1.فحص الإعاقة (65)
1. مكتب الخبرة الطبية والاجتماعية عبارة عن مؤسسة:
وزارة الحماية الاجتماعية في جمهورية طاجيكستان
وزارة الصحة في جمهورية طاجيكستان
- وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي
المستوى المحلي لوزارة الصحة في الاتحاد الروسي
صندوق التقاعد
2. وظائف شهادة العجز عن العمل كلها ما عدا:
قانوني؛
طبي؛
مالي؛
إحصائية؛
- إدارة.
3. ما هي المستندات التي تثبت العجز المؤقت للسكان العاملين:
- شهادة النموذج المعمول به؛
التاريخ الطبي أثناء علاج المرضى الداخليين؛
شهادة عدم القدرة على العمل؛
بوليصة التأمين الطبي.
4. لكل فرد الحق في إصدار شهادة عدم القدرة على العمل، باستثناء:
- العاملون في مجال الإسعاف الطبي، ومحطات نقل الدم، وبيوت العطلات والمراكز السياحية، ومؤسسات Rospotrebnadzor، وأطباء الطب الشرعي؛
الأطباء المعالجون في أنظمة الرعاية الصحية الحكومية والبلدية والخاصة؛
الأطباء العاملون في الممارسة الطبية الخاصة والمرخص لهم بإجراء فحوصات العجز المؤقت؛
حضور أطباء مصحات وعيادات السل التابعة لمعهد أبحاث الأطراف الصناعية؛
العاملون في المجال الطبي الحاصلون على تعليم طبي ثانوي بإذن خاص.
5.ما هي المستندات المطلوبة لإصدار شهادة عدم القدرة على العمل:
بوليصة التأمين الطبي؛
- جواز سفر؛
السجل الطبي للمرضى الخارجيين؛
موافقة كتابية من رئيس الأطباء في العيادة؛
بطاقة العيادات الخارجية.
6.ما هي الوثيقة التي يتم إصدارها للطلاب في حالة المرض:
شهادة عدم القدرة على العمل؛
- شهادة النموذج المعمول به؛
مقتطف من السجل الطبي للمريض الخارجي؛
مساعدة في شكل حر؛
مقتطف من التاريخ الطبي
7. ما هي المدة التي يمكن للعامل الطبي العادي تمديد شهادة عدم القدرة على العمل؟ الموظف الذي له الحق في إصدارها:
ما يصل إلى 5 أيام.
- ما يصل إلى 10 أيام؛
ما يصل إلى 15 يوما؛
ما يصل إلى 20 يوما؛
ما يصل إلى 30 يوما.
8. الحد الأقصى لمدة إصدار شهادة عدم القدرة على العمل من إحدى المنشآت الصحية دون استشارة مكتب الفحص الطبي والاجتماعي للأمراض والإصابات في حالة التشخيص السريري والعمالي المناسب:
4 اشهر؛
- 10 أشهر، وفي بعض الحالات تصل إلى 12 شهرًا؛
12 شهر؛
لا يقتصر؛
9. إلى متى يمكن للمؤسسة المؤسسية لمنشأة رعاية صحية إصدار شهادة عدم القدرة على العمل في حالة وجود تشخيص سريري ومخاض غير مناسب بشكل واضح:
- لا يزيد عن 4 أشهر؛
لا يزيد عن 10 أشهر؛
لا يزيد عن 12 شهرًا؛
لا يزيد عن 5 أشهر؛
لا يزيد عن شهرين.
10.من يقوم بتمديد شهادة العجز عن العمل في حالة فقدان القدرة على العمل مؤقتاً لمدة تزيد عن 15 يوماً:
الطبيب المعالج؛
رئيس القسم؛
طبيب رئيسي المؤسسات؛
- اللجنة الطبية؛
نائب كبير الأطباء لعمل الخبراء السريريين.
11. يتم إرسال المريض للفحص الطبي والاجتماعي في حالة الإصابة، الجراحة الترميمية، السل في موعد لا يتجاوز (حدد المدة القصوى):
30 يومًا من العلاج
4 أشهر من العلاج
10 أشهر من العلاج؛
- 12 شهرا من العلاج;
لم يتم تحديد الموعد النهائي ويتم اتخاذ القرار من قبل الطبيب.
12. في حالة الإصابة بالمنزل يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل ابتداءً من:
- من اليوم السادس للعجز عن العمل؛
من اليوم الحادي عشر للعجز عن العمل؛
من اليوم الخامس عشر من العجز عن العمل؛
اعتباراً من اليوم الثلاثين للعجز عن العمل.
13. في حالة العجز المؤقت عن العمل خلال فترة الإجازة بدون راتب يتم إصدار شهادة العجز عن العمل:
من اليوم الأول للعجز عن العمل؛
من اليوم السادس للعجز عن العمل؛
من اليوم الحادي عشر للعجز عن العمل؛
- من تاريخ انتهاء الإجازة في حالة العجز المستمر;
من اليوم الخامس عشر من العجز عن العمل.
14. يتم إصدار الحد الأقصى لشهادة عدم القدرة على العمل لرعاية طفل مريض يقل عمره عن 7 سنوات أثناء العلاج في العيادات الخارجية للفترة التالية:
ما يصل إلى 7 أيام.
ما يصل إلى 15 يوما؛
ما يصل إلى 30 يوما؛
- طوال فترة المرض الحاد أو حتى حدوث مغفرة أثناء تفاقم المرض المزمن؛
ما يصل إلى 5 أيام.
15. يتم إصدار الحد الأقصى لشهادة عدم القدرة على العمل لرعاية طفل مريض يقل عمره عن 7 سنوات أثناء العلاج داخل المستشفى للفترة التالية:
ما يصل إلى 7 أيام.
ما يصل إلى 15 يوما؛
ما يصل إلى 30 يوما؛
- طوال فترة العلاج.
ما يصل إلى 3 أيام شاملة.
16. تضم اللجنة الطبية :
حضور الطبيب والمدير قسم؛
رأس قسم ونائب كبير الأطباء لعمل الخبراء السريريين؛
رأس القسم وكبير الأطباء.
نائب كبير الأطباء المختصين بالعمل السريري وممثل السلطات الصحية؛
- الطبيب المعالج، رئيس قسم ونائب كبير الأطباء لعمل الخبراء السريريين.
17.ما هي المدة القصوى التي يستطيع فيها الطبيب المعالج منفرداً وفي وقت واحد إصدار شهادة عدم القدرة على العمل للأمراض والإصابات:
ما يصل إلى 3 أيام.
ما يصل إلى 7 أيام.
- ما يصل إلى 10 أيام؛
ما يصل إلى 30 يوما؛
ما يصل إلى 5 أيام.
18.ما هي المدة القصوى التي يمكن للطبيب المعالج تمديد شهادة العجز عن العمل:
ما يصل إلى 10 أيام.
- ما يصل إلى 30 يوما؛
ما يصل إلى 4 أشهر.
ما يصل إلى 15 يوما؛
تصل إلى 10 أشهر.
19.ما هي المدة القصوى التي يحق للأطباء العاملين في الممارسة الطبية الخاصة إصدار وثائق تثبت العجز المؤقت بشكل فردي:
ما يصل إلى 10 أيام.
- لا يزيد عن 30 يوما؛
ما يصل إلى 4 أشهر.
ما يصل إلى 15 يوما؛
تصل إلى 10 أشهر
20. ما هي المدة القصوى التي يمكن للعامل الطبي العادي، الذي يحق له إصدارها، إصدار شهادات العجز عن العمل بشكل فردي وفي المرة الواحدة:
ما يصل إلى 3 أيام.
- ما يصل إلى 5 أيام؛
ما يصل إلى 10 أيام.
ما يصل إلى 15 يوما؛
لا يزيد عن 30 يوما.
21. يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل للمرضى غير المقيمين:
الطبيب المعالج؛
الطبيب المعالج، معتمدًا من كبير الأطباء (أو نائبه)؛
من قبل الطبيب المعالج، مصدق بالختم الرسمي لمنشأة الرعاية الصحية؛
- من قبل الطبيب المعالج، مصادق عليه من قبل كبير الأطباء (أو نائبه)، ومصدق بالختم الرسمي لمنشأة الرعاية الصحية؛
- رئيس الأطباء مصدق بالختم الرسمي لمنشأة الرعاية الصحية.
22. جميع مهام اللجنة الطبية لمنشأة الرعاية الصحية ما عدا:
تمديد شهادة العجز عن العمل لمدة تصل إلى 30 يومًا؛
تمديد شهادة العجز عن العمل لأكثر من 15 يوما؛
صدور قرار بضرورة النقل إلى وظيفة أخرى؛
إعفاء خريجي المدارس من الشهادة النهائية.
- تمديد شهادة العجز عن العمل حتى 15 يوما.
23. للمرأة التي نشأ مرضها أثناء إجازة النفاس:
يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل؛
- لم يتم إصدار أي وثيقة.
يتم إصدار مقتطف من التاريخ الطبي.
يتم إصدار شهادة في النموذج المحدد.
24. يتم تنظيم إجراءات إصدار الوثائق التي تثبت العجز المؤقت من خلال ما يلي:
لائحة فحص العجز المؤقت في مرافق الرعاية الصحية؛
أساسيات التشريع بشأن حماية صحة المواطنين؛
- تعليمات بشأن إجراءات إصدار الوثائق التي تثبت العجز المؤقت للمواطنين؛
الوصف الوظيفي لموظفي مرافق الرعاية الصحية؛
تصريحات شخصية من المواطنين.
26. في أي الحالات يمكن لرأس المال الاستثماري تمديد شهادة العجز عن العمل لمدة تصل إلى 12 شهرًا:
بعد احتشاء عضلة القلب.
بعد السكتة الدماغية.
لأمراض الأورام.
- للإصابات والسل وبعد العمليات الترميمية.
للحمل والولادة.
27. ما هي الوثيقة التي يتم إصدارها في حالة العجز عن العمل الناتج عن الكحول أو المخدرات أو التسمم السام:
مساعدة في شكل حر؛
شهادة العجز المؤقت؛
- شهادة العجز عن العمل مع ملاحظة عن حالة التسمم في التاريخ الطبي وفي شهادة العجز عن العمل؛
شهادة تعاطي الكحول والمخدرات والتسمم بالسموم؛
28. شهادة عدم القدرة على العمل لرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى الذين تزيد أعمارهم عن 15 سنة ويخضعون للعلاج في المستشفى:
صدر لمدة 3 أيام.
صدر لمدة 10 أيام؛
- لم يصدر؛
تصدر لمدة 15 يوما؛
صدر لمدة 30 يوما
29. بالنسبة للمواطنين الأجانب الذين يعملون بموجب عقد في مؤسسات الاتحاد الروسي، للتصديق على العجز المؤقت:
يتم إصدار شهادة بأي شكل من الأشكال.
لم يتم إصدار أي مستند؛
30. أثناء الحجر الصحي، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل لرعاية طفل يقل عمره عن 7 سنوات في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة:
من قبل الطبيب المعالج بناء على شهادة من أخصائي الأمراض المعدية.
- من قبل الطبيب المعالج بناءً على شهادة من اختصاصي في الأوبئة.
طبيب في إحدى العيادات بناءً على طلب شخصي من مواطن يقوم برعاية طفل؛
رئيس الأطباء في العيادة بناء على شهادة من الطبيب المحلي.
من قبل الطبيب المعالج بناء على شهادة من طبيب محلي مصدقة من كبير أطباء العيادة
31. في حالة مرض الأم التي تكون في إجازة لرعاية طفل يقل عمره عن 3 سنوات، يتولى رعايته فرد بالغ آخر من الأسرة، والذي:
- إصدار شهادة عدم القدرة على العمل؛
يتم إصدار شهادة بأي شكل من الأشكال.
لم يتم إصدار أي مستند؛
يتم إصدار شهادة النموذج المحدد؛
يتم إصدار مقتطف من التاريخ الطبي.
32. يتم اتخاذ القرار بشأن ضرورة تحويل المريض لإجراء الفحص الطبي والاجتماعي من خلال:
حضور الطبيب؛
رئيس القسم؛
نائب كبير الأطباء لأعمال الخبراء؛
- اللجنة الطبية؛
كبير الأطباء.
33. من أي لحظة يتم إصدار شهادة العجز عن العمل للمواطن العامل المعترف به كعاجز من قبل مساعد طبي في مركز صحي وإرساله إلى العيادة:
- منذ لحظة تحديد العجز عن العمل من قبل المساعد الطبي في المركز الصحي؛
منذ اللحظة التي يتم فيها تحديد العجز عن العمل من قبل طبيب العيادة؛
منذ بداية المرض؛
منذ لحظة زيارتك للعيادة؛
وفي هذه الحالة لا يتم إصدار شهادة العجز عن العمل.
34. في أي يوم من إقامة المريض في المستشفى يجب إصدار شهادة عدم القدرة على العمل ومن يجب توقيعها:
في أي يوم من أيام الإقامة في المستشفى، موقع من قبل الطبيب المعالج ورئيس القسم؛
في أي يوم من أيام الإقامة في المستشفى، موقع من قبل الطبيب المعالج ورئيس القسم وكبير الأطباء؛
- عند خروج المريض من المستشفى أو بناء على طلبه للحضور إلى مكان عمله لتلقي المزايا، يتم التوقيع عليه من قبل الطبيب المعالج ورئيس القسم؛
في اليوم الأول من الإقامة في المستشفى، بتوقيع الطبيب المعالج ورئيس القسم؛
وفي اليوم الأول من الإقامة في المستشفى، يتم التوقيع عليه من قبل الطبيب المعالج ورئيس القسم وكبير الأطباء.
35. من أي مرحلة من الحمل وإلى متى يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل أثناء الحمل الطبيعي؟
من 30 أسبوعًا من الحمل إلى 156 يومًا تقويميًا؛
- من 30 أسبوعًا من الحمل إلى 140 يومًا تقويميًا؛
من 30 أسبوعًا من الحمل إلى 180 يومًا تقويميًا؛
من 28 أسبوعًا من الحمل إلى 156 يومًا تقويميًا؛
من 38 أسبوعًا من الحمل إلى 140 يومًا تقويميًا.
36. ما هو عدد الأيام التي يتم فيها تمديد شهادة عدم القدرة على العمل في حالة الولادة المعقدة؟
لمدة 15 يوما؛
لمدة 30 يوما؛
- لمدة 16 يومًا؛
لمدة 10 أيام؛
لمدة 2 أشهر.
37. يتم إصدار شهادة العجز عن العمل في الحالات التي يكون فيها المرض أو الإصابة نتيجة تعاطي الكحول أو المخدرات أو التسمم السام:
لا يتم إصدار شهادة العجز عن العمل، ويتم إصدار شهادة النموذج المحدد؛
- يتم إصدار شهادة العجز عن العمل مع ملاحظة مناسبة عن واقعة التسمم؛
يتم إصدار شهادة بأي شكل من الأشكال.
لا يتم إصدار شهادة العجز عن العمل، ويتم الإبلاغ عن حقيقة التسمم في مكان العمل.
38. من أي يوم يتم إصدار شهادة العجز عن العمل للأمراض (الإصابات):
من يوم المرض (بما في ذلك الأيام التي تسبق زيارة الطبيب وتحديد العجز عن العمل)؛
- منذ لحظة ثبوت واقعة العجز عن العمل؛
منذ لحظة اتصالك بالطبيب في العيادة؛
منذ لحظة العلاج في المستشفى؛
منذ اليوم الذي تم فيه استدعاء الطبيب إلى منزلك.
39. عند إصدار شهادة العجز عن العمل، لا يمكن اعتبار ما يلي بمثابة انتهاك للنظام:
السفر إلى منطقة أخرى دون الحصول على إذن من VK؛
- رفض العلاج في المستشفى؛
رفض الإحالة إلى لجنة الخبراء الطبية والاجتماعية؛
التخلف عن الحضور في اليوم المحدد أمام لجنة الخبراء الطبية والاجتماعية؛
حضور موعد الطبيب في حالة سكر.
40. من أي يوم يتم إصدار شهادة العجز عن العمل في حالة المرض (الإصابة) خلال فترة الإجازة بدون أجر، المدفوعة جزئيًا لرعاية الطفل:
من تاريخ العجز عن العمل؛
من تاريخ تحديد العجز عن العمل من قبل الطبيب؛
من تاريخ انتهاء الإجازة في حالة العجز المستمر؛
- لم تصدر على الإطلاق؛
من يوم انتهاء الإجازة في كل الأحوال.
41. طالب في كلية الطب، أثناء تدريبه العملي، استشار طبيباً حول التهاب الشعب الهوائية الحاد. ما هي الوثيقة التي يجب على الطبيب إصدارها:
- شهادة النموذج المعمول به؛
شهادة عدم القدرة على العمل؛
لم يتم إصدار الوثيقة؛
شهادة ذات شكل حر؛
شهادة صحية.
42. حتى 12 ديسمبر، كانت المرأة في إجازة مدفوعة الأجر جزئيًا لرعاية طفل يصل عمره إلى 3 سنوات. في 9 ديسمبر، تأخذ طفلها المريض إلى طبيب الأطفال. التشخيص: السارس. ما هي وثيقة رعاية الطفل المريض التي سيتم إصدارها للأم ومن أي تاريخ:
لم يتم إصدار الوثيقة؛
مساعدة في شكل حر؛
شهادة النموذج المعمول به.
43. إلى متى يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل لموظفي المطاعم العامة وإمدادات المياه ومؤسسات رعاية الأطفال إذا كانوا مصابين بالديدان الطفيلية:
ما يصل إلى 30 يوما؛
- طوال فترة التخلص من الديدان.
طيلة فترة الحضانة؛
لمدة تصل إلى شهرين.
44. ما هي الفترة الزمنية التي يتم فيها إصدار شهادة عدم القدرة على العمل عند العلاج في مستشفى تابع لمؤسسة الأطراف الاصطناعية وجراحة العظام:
لا يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل؛
لمدة 30 يوما؛
طوال فترة العلاج في المستشفى؛
- طوال فترة الإقامة في المستشفى ومدة السفر إلى مكان العلاج والعودة؛
لمدة 30 يومًا ومدة السفر من وإلى مكان العلاج.
45. ما هي الفترة الزمنية التي يتم فيها إصدار شهادة العجز للمواطنين الذين يتلقون الأطراف الاصطناعية في العيادات الخارجية لمؤسسة الأطراف الاصطناعية وجراحة العظام:
لمدة 30 يوما؛
طوال فترة الأطراف الصناعية؛
- لا يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل؛
طوال فترة الأطراف الاصطناعية ووقت السفر إلى مكان العلاج والعودة؛
لمدة 3 أشهر.
46. من أي مرحلة من الحمل وإلى متى يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل أثناء الحمل والولادة:
- من 30 أسبوعًا من الحمل إلى 140 يومًا تقويميًا؛
من 28 أسبوعًا من الحمل إلى 140 يومًا تقويميًا؛
من الأسبوع 22 من الحمل حتى الولادة؛
من 30 أسبوعًا من الحمل إلى 130 يومًا تقويميًا.
47. من أي مرحلة من الحمل وإلى متى يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل أثناء الحمل والولادة في حالة الحمل المتعدد:
من 28 أسبوعًا من الحمل إلى 180 يومًا تقويميًا؛
من 30 أسبوعًا من الحمل إلى 140 يومًا تقويميًا؛
من 30 أسبوعًا من الحمل إلى 180 يومًا تقويميًا؛
من 30 أسبوعًا من الحمل إلى 156 يومًا تقويميًا؛
- من 28 أسبوعًا من الحمل إلى 194 يومًا تقويميًا.
48. ما هو عدد شهادات عدم القدرة على تقديم الرعاية التي يتم إصدارها عندما يصاب طفلان أو أكثر بالمرض في نفس الوقت:
- واحد؛
اثنان (واحد للأب والآخر للأم) ؛
من خلال عدد الأطفال المرضى؛
لا احد؛
في نسبة "طفل واحد - ورقتان (للأب والأم)"
49. لا يتم إصدار شهادات عدم القدرة على العمل لرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى في جميع الحالات باستثناء:
رعاية المرضى المصابين بأمراض مزمنة وأثناء مغفرة.
- إذا كان نقص الرعاية يهدد حياة المريض، فلا يمكن إيداعه في المستشفى، فلا يوجد قريب آخر قادر على رعايته؛
أثناء الإجازة العادية والإجازة بدون أجر؛
أثناء إجازة الأمومة؛
خلال فترة الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر جزئيا.
50. ما هي مدة شهادة عدم القدرة على العمل الصادرة أثناء الحجر الصحي لرعاية طفل يقل عمره عن 7 سنوات في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة:
لمدة 30 يوما؛
حتى 15 يومًا إذا كان حسب العسل. ولا يتطلب السجن مدة أطول؛
- طوال فترة الحجر الصحي؛
حتى يتعافى جميع الأطفال؛
حتى نهاية فترة الحضانة.
51. من يصدر شهادة عدم القدرة على العمل أثناء الحجر الصحي لرعاية طفل يقل عمره عن 7 سنوات ملتحق بمؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة أو لمواطن معترف به على أنه عاجز بالطريقة المنصوص عليها:
عالم الأوبئة.
- الطبيب المعالج في المؤسسة الصحية بناء على شهادة من اختصاصي في الأوبئة؛
طبيب صحي
عالم الأوبئة السريرية.
ممرضة في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة.
52. ما هي الإجراءات التي يتم اتخاذها في حالة رفض المريض تحويله للفحص الطبي أو عدم الحضور في الوقت المحدد لسبب غير مبرر:
يتم تمديد شهادة العجز عن العمل، ويتم استدعاء المريض لإجراء الفحص الطبي والاجتماعي مرة أخرى؛
تم إغلاق شهادة العجز عن العمل، ويتم تسريح المريض للعمل حتى موعد MSEC التالي؛
- شهادة العجز عن العمل غير قابلة للتمديد؛ ويتم كتابة ملاحظة مقابلة على شهادة العجز عن العمل؛
يتم إغلاق شهادة العجز عن العمل هذه، ويتم استدعاء المريض لإجراء فحص طبي واجتماعي مرة أخرى؛
لم يتم تمديد شهادة العجز عن العمل، وخرج المريض من المستشفى
53. ما هي مدة إصدار شهادة عدم القدرة على العمل لرعاية أحد أفراد الأسرة البالغين ومراهق يزيد عمره عن 15 عامًا يتلقى العلاج في العيادات الخارجية:
- حتى 3 أيام بقرار من اللجنة الطبية حتى 7 أيام؛
طوال فترة المرض الحاد أو حتى حدوث مغفرة أثناء تفاقم المرض المزمن؛
حتى 15 يومًا إذا كان حسب العسل. ولا يتطلب السجن مدة أطول؛
طوال مدة العلاج، حسب ما تقرره اللجنة الطبية بشأن الحاجة إلى الرعاية؛
ما يصل إلى 10 أيام.
54- يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل اعتباراً من الأسبوع 30 من الحمل، أثناء الحمل الطبيعي وفترة المخاض والنفاس، في وقت واحد خلال الفترة التالية:
- 140 يوما؛
55- بالنسبة للنساء ذوات الحمل المتعدد الطبيعي والولادة وفترة ما بعد الولادة، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل اعتباراً من 28 أسبوعاً من الحمل للفترة التالية:
- 194 يومًا.
56. بالنسبة للنساء ذوات الحمل الطبيعي، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل:
من الأسبوع 28 من الحمل؛
- من الأسبوع 30 من الحمل؛
من الأسبوع 40 من الحمل؛
بناء على طلب المرأة؛
من 22 أسبوعًا من الحمل.
57. عند تبني طفل حديث الولادة من مستشفى الولادة، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل من يوم ولادة الطفل (في مكان ميلاد الطفل) للفترة:
- 70 يوما؛
لا يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل.
58. بالنسبة للمواطنين الذين هم خارج مكان إقامتهم الدائم، يتم إصدار (ممدد) شهادة العجز عن العمل من قبل الطبيب المعالج الذي أثبت حقيقة العجز عن العمل:
بإذن من إدارة المؤسسة الطبية، مع مراعاة الأيام اللازمة للسفر إلى مكان الإقامة؛
دون الحصول على إذن من إدارة المؤسسة الطبية؛
بإذن من إدارة المؤسسة الطبية، دون مراعاة الأيام اللازمة للسفر إلى مكان الإقامة؛
بطلب شخصي من المواطن؛
لا يتم إصدار شهادة القدرة على العمل.
59. يتم إصدار شهادة العجز عن العمل للمواطنين الذين حدث عجزهم عن العمل أو إجازة الأمومة بعد الفصل من العمل لأسباب وجيهة:
خلال اسبوعين؛
- خلال شهر؛
خلال شهرين؛
خلال ثلاثة أشهر؛
لم يتم إصدار الورقة.
60. يحق للأطباء المذكورين أدناه إصدار شهادة عدم القدرة على العمل:
نظام الرعاية الصحية الحكومي؛
النظام الصحي البلدي؛
نظام الرعاية الصحية الخاص؛
أنظمة الرعاية الصحية الحكومية والبلدية والخاصة (على أساس ترخيص لإجراء فحص الإعاقة المؤقتة)؛
لا توجد إجابة صحيحة.
61- الحد الأقصى للفترة التي يصدر فيها الطبيب المعالج شهادة العجز عن العمل لرعاية فرد بالغ من أفراد الأسرة ومراهق مريض يزيد عمره عن 15 عاماً ويتلقى العلاج في العيادات الخارجية هو:
- ما يصل إلى 3 أيام؛
ما يصل إلى 7 أيام.
ما يصل إلى 10 أيام.
ما يصل إلى 15 يوما؛
ما يصل إلى 30 يوما.
62. يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل لرعاية طفل يقل عمره عن 7 سنوات أثناء العلاج داخل المستشفى:
لمدة 5 أيام؛
لمدة 10 أيام؛
- طوال مدة العلاج.
لمدة 30 يوما؛
لمدة 15 يوما.
63. يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل:
مواطنو الاتحاد الروسي العاملون في الوكالات والمنظمات الحكومية في الاتحاد الروسي؛
المواطنون الأجانب العاملون في الوكالات والمنظمات الحكومية في الاتحاد الروسي؛
اللاجئون والمهاجرون القسريون العاملون في الوكالات والمنظمات الحكومية في الاتحاد الروسي، بغض النظر عن شكل ملكيتهم؛
- كل ما ورداعلاه؛
لا شيء مما بالأعلى.
64. يحق للمساعد الطبي في المركز الصحي، بعد التأكد من عدم قدرة المريض على العمل، إعفاءه من العمل ليلاً بموجب الوثيقة التالية:
شهادة عدم القدرة على العمل؛
شهادة حرة موقعة بواسطتك؛
- ليس له الحق في إصدار أي وثائق؛
شهادة النموذج المعمول به؛
شهادة صحية.
65. الحد الأقصى لمدة تمديد شهادة العجز عن العمل عند الخروج من المستشفى هو:
لا يزيد عن 3 أيام؛
لا يزيد عن 7 أيام؛
- لا يزيد عن 10 أيام؛
14 يومًا على الأقل؛
اختبارات التأهيل لأطباء المختبرات
القسم 1. تنظيم خدمة المختبر.
موضوع. قضايا الصحة العامة
المهام الرئيسية للرعاية الصحية في المرحلة الحالية هي ما يلي، باستثناء:
أ. منع انخفاض حجم الرعاية الطبية والدوائية
ب. تطوير التمويل متعدد القنوات
ب. المحافظة على قطاع الصحة العامة
د- زيادة الموارد البشرية
د. تشكيل الإطار القانوني لإصلاحات الصناعة
أخلاقيات الطب هي:
أ. مظهر محدد للأخلاق العامة في أنشطة الطبيب
ب. العلم الذي يدرس قضايا الإنسانية الطبية ومشاكل الواجب والشرف والضمير والكرامة للعاملين في المجال الطبي
ب- العلم الذي يساعد على تنمية قدرة الطبيب على التوجه الأخلاقي في المواقف الصعبة التي تتطلب صفات أخلاقية وتجارية واجتماعية عالية
د- كل ما سبق صحيح
الأخلاقيات الطبية هي:
أ. العلم المستقل عن ديون العاملين في المجال الطبي
ب. الجزء التطبيقي والمعياري والعملي من أخلاقيات الطب
تلعب العناصر التالية دورًا حاسمًا في تكوين الصحة العامة:
أ- العوامل الوراثية
ب. العوامل الطبيعية والمناخية
ب. مستوى ونمط حياة سكان الرعاية الطبية
د. مستوى الرعاية الطبية وجودتها وإمكانية الوصول إليها
ليست المصادر الرئيسية للمعلومات الصحية:
أ. معلومات رسمية عن وفيات السكان
ب- بيانات شركة التأمين
ب. المعلومات الوبائية
د- سجلات الأمراض والحوادث والإصابات
د. بيانات المراقبة البيئية والصحية
تتضمن معلومات الإحصاءات الصحية ما يلي:
أ. تزويد السكان بالطاقم الطبي
ب. تحليل أنشطة مرافق الرعاية الصحية
ب. تزويد السكان بالأسرة
د. كل ما ورداعلاه
تتضمن معلومات الإحصاءات الصحية مؤشرات باستثناء:
أ. العمل في المستشفى (سعة الأسرة سنويًا، معدل دوران الأسرة، متوسط مدة إقامة المريض في السرير)
ب. وفيات الرضع والوفيات العامة
ب- المراضة العامة
ز- الإعاقة
المؤشرات الرئيسية لحركة السكان الطبيعية هي:
أ. الخصوبة والوفيات
ب. الوفيات والمراضة
ب. الإعاقة والوفيات
في هيكل وفيات سكان البلدان المتقدمة اقتصاديا، يتم احتلال الأماكن الرائدة من قبل:
ب. أمراض الدورة الدموية. الأورام. الإصابات والتسمم
ب. الأورام. الإصابات والتسمم. أمراض الجهاز التنفسي
الطرق الأساسية لدراسة المرض:
أ- بأسباب الوفاة، بالاستئناف، بناء على الفحوصات الطبية
ب. وفقا لبيانات التعداد السكاني وفقا لبيانات التطور العمراني
ب. حسب القابلية للاستئناف، حسب بيانات النمو البدني
جوهر مصطلح "الألم"
أ- الأمراض التي تم اكتشافها حديثاً في سنة معينة
ب . جميع الأمراض المسجلة في سنة معينة
ب. الأمراض التي تم تحديدها خلال الفحوصات الطبية المستهدفة
ز- الأمراض التي يتم اكتشافها خلال الفحوصات الطبية الدورية
التصنيف الدولي للأمراض هو:
أ- قائمة بأسماء الأمراض بترتيب معين
ب. قائمة التشخيصات بترتيب معين
ب. قائمة الأعراض والمتلازمات والحالات الفردية، مرتبة وفق مبدأ معين
د. قائمة (أسماء) الأمراض والتشخيصات والمتلازمات مرتبة بترتيب معين
أي من المتخصصين المدرجين في القائمة له الحق في إصدار المستندات التي تثبت العجز المؤقت؟
أ- طبيب محطة الإسعاف
ب- طبيب محطة نقل الدم
خامسا: طبيب العلاج بالمياه المعدنية
د- طبيب غرفة الطوارئ بالمستشفى
د- خبير الطب الشرعي
إلى أي مدة يمكن للطبيب المعالج تمديد شهادة العجز عن العمل من جانب واحد؟
أ. ما يصل إلى 10 أيام
ب- ما يصل إلى 30 يومًا
خامسا: ما يصل إلى 45 يوما
ز. ما يصل إلى 60 يوما
ما هي الوثيقة التي يتم إصدارها بخصوص العجز عن العمل الناتج عن الكحول أو المخدرات أو التسمم بالسموم؟
أ. يتم إصدار شهادة لجميع الأيام
ب- لا يتم إصدار شهادة العجز عن العمل
ب- يتم إصدار شهادة لمدة 3 أيام ثم شهادة عدم القدرة على العمل
ز. يتم إصدار شهادة العجز عن العمل مع ملاحظة حول حقيقة التسمم في التاريخ الطبي وفي شهادة العجز عن العمل
من يحق له إحالة المواطنين للفحص الطبي والاجتماعي؟
أ- رؤساء مرافق الرعاية الصحية والعيادات
ب- الطبيب المعالج بشكل مستقل
خامساً: الطبيب المعالج بموافقة المدير. قسم
