معنى المقترن الحقيقي. المتقارن الخارجي: فحص التوليد الخاص

يتم تحديد دائرة الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على تعويض عن الضرر الناجم عن مصدر خطر متزايد بموجب القانون في حالة حدوث ضرر بصحة الضحية أو وفاتها. كقاعدة عامة، الحق في المطالبة بالتعويض عن الأضرار التي لحقت بالصحة على أساس الفن. 937 من القانون المدني ينتمي إلى الضحية.

دائرة الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على تعويض عن الضرر الناجم عن مصدر خطر متزايد محددة في المادة 940 من القانون المدني، عندما يؤدي الضرر إلى وفاة الضحية. يحق للأشخاص التالين الحصول على تعويض عن الضرر:

الأشخاص ذوو الإعاقة الذين كانوا يعولون المتوفى أو الذين كان لهم الحق في الحصول على نفقة منه يوم وفاته؛

طفل المتوفى المولود بعد وفاته؛

أحد الوالدين أو الزوج أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة، بغض النظر عن قدرته على العمل، والذي لا يعمل ومنشغل برعاية أطفال المتوفى المعالين، والأحفاد، والإخوة والأخوات الذين لم يبلغوا الرابعة عشرة من العمر أو، على الرغم من أن لديهم بلغ السن المحددة، ولكن حسب استنتاج السلطات الطبية أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية خارجية لأسباب صحية؛

الأشخاص الذين كانوا يعتمدون على المتوفى وأصبحوا معاقين خلال خمس سنوات بعد وفاته؛

يحتفظ أحد الوالدين أو الزوج أو فرد آخر من أفراد الأسرة الذي لا يعمل ويقوم برعاية الأطفال والأحفاد والإخوة والأخوات للمتوفى والذي يصبح معاقًا خلال فترة الرعاية، بالحق في الحصول على تعويض عن الضرر بعد انتهاء فترة الرعاية. رعاية هؤلاء الأشخاص.

يحدد القانون المدني لجمهورية كازاخستان (البند 1 من المادة 940) شروطًا تفضيلية أكثر، ويمنح الحق في التعويض عن الضرر الذي يلحق بأحد الوالدين أو الزوج أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة المشاركين في رعاية الأطفال والأحفاد والإخوة والأخوات المتوفى - معاق منذ الصغر رغم بلوغه سن 14 عاما ولكن حسب استنتاجات الجهات الطبية بحاجة لرعاية خارجية لأسباب صحية.

يقوم القانون المدني لجمهورية كازاخستان، أولاً، بتوسيع دائرة الأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة الذين يتم الاعتناء بهم (ليس فقط أطفال المتوفى، ولكن أيضًا أحفاده وإخوته وأخواته)، وثانيًا، يرفع حاجز السن للأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة (ليس حتى سن 18 عامًا) وطوال فترة احتياجهم للرعاية).

يمكن تقديم استنتاج حول الحاجة إلى رعاية شخص معاق منذ الطفولة ولم يبلغ سن 18 عامًا من قبل المؤسسة الطبية التي يتلقى فيها الرعاية، وليس من الضروري الحصول على استنتاج VTEK بشأن ذلك.

يفرض القانون المدني لجمهورية كازاخستان (البند 1 من المادة 940) قيدًا يحق بموجبه للأشخاص الذين يعولهم المتوفى الحصول على تعويض عن الضرر بشرط أن يصبحوا معاقين في غضون خمس سنوات بعد وفاته.

ومن ثم فإن القانون يربط بشكل مباشر بين الالتزام بالتعويض عن الضرر الناجم عن وفاة العائل وحق الضحية نفسه في التعويض عن الضرر. وبعبارة أخرى، فقط عندما تكون هناك شروط تحدد مسؤولية مرتكب الضرر تجاه الضحية نفسه، يحق للمواطنين المعاقين المنصوص عليهم في المادة 940 من القانون المدني الحصول على تعويض.

من بين المعاقين الذين لم يكونوا يعتمدون على المتوفى، يحق فقط لأطفاله ووالديه المعاقين الحصول على معاشات الورثة إذا فقدوا مصدر رزقهم لاحقًا، وكذلك آباء وأرامل (أرامل) المواطنين الذين توفوا نتيجة لحادث إصابة عسكرية.

وبموجب القانون، يلتزم مرتكب الضرر بتعويض الضرر الذي يلحق بجميع الأشخاص ذوي الإعاقة الذين لم يكونوا يعتمدون على المتوفى، ولكن كان لهم وقت وفاته الحق في الحصول على نفقة منه.

وبالتالي، فإن الشرط العام والإلزامي لكل من الأشخاص الذين كانوا يعتمدون بالفعل على المتوفى، وللأشخاص الذين يحق لهم فقط الحصول على النفقة منه، هو عدم قدرتهم على العمل.

يعترف القانون بفقدان الأهلية فيما يتعلق بالحق في الحصول على تعويض عن الضرر في حالة وفاة الضحية:

أ) القُصّر (بما في ذلك طفل المتوفى المولود بعد وفاته) حتى سن 18 عامًا (بغض النظر عما إذا كانوا يعملون أو يدرسون أو لا يشاركون في أي شيء).

ويتمتع أيضاً بالحق في التعويض عن الضرر الناجم عن وفاة المعيل أبناء المتوفى البالغين الذين كانوا يعولونه إذا كانوا يدرسون في مؤسسات تعليمية بدوام كامل؛ ويحصلون على تعويض حتى نهاية دراستهم، ولكن ليس أكثر من ذلك حتى بلوغهم سن 23 عامًا.

على سبيل المثال، بعد وفاة الضحية، بقي مع ابنة تبلغ من العمر 19 عاما، لا تعمل ولا تدرس. وبعد عام دخلت الجامعة. ومن هذه اللحظة وحتى بلوغها سن 23 عاماً يتم تكليفها ودفع تعويضات عن الأضرار المتعلقة بوفاة والدها (بشرط استمرارها في الدراسة).

على عكس تشريعات التقاعد، التي تحدد مبلغ المعاش المدفوع للأطفال والإخوة والأخوات وأحفاد المعيل المتوفى الذين تدعمهم الدولة بالكامل، فإن القانون لا يحتوي على مثل هذا القيد. ويحصل كل منهم على تعويض كامل عن الأضرار المتعلقة بوفاة العائل. يحق لطفل المتوفى المولود بعد وفاته الحصول على التعويض في حالة فقدان العائل إذا تم إثبات أبوة المتوفى بشهادة ميلاد من مكتب السجل المدني.

ب) النساء فوق 58 عامًا والرجال فوق 63 عامًا.

ج) الأشخاص ذوي الإعاقة - بغض النظر عن مجموعة الإعاقة التي تم تحديدها لهم من قبل VTEC - 1 أو 2 أو 3. الأشخاص، على الرغم من عجزهم الجزئي، ولكن لم يعترف بهم VTEC كمعاقين، لا يتمتعون بالحق في الحصول على تعويض عن الضرر في اتصال مع وفاة العائل.

د) أحد الوالدين أو الزوج أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة، إذا كان لا يعمل وكان مشغولاً برعاية الأطفال أو الإخوة أو الأخوات أو أحفاد المتوفى الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا، أو على الرغم من بلوغهم السن المحددة لكن بحسب ما توصلت إليه الجهات الطبية، فإنهم بحاجة إلى رعاية مستمرة لأسباب صحية.

يعترف القانون بالحق في التعويض عن الضرر لأي فرد من أفراد الأسرة. يرجى ملاحظة أن أي فرد آخر من أفراد الأسرة، غير الوالدين أو الزوج أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت، لا يتمتع بالحق في الحصول على معاش الورثة.

يُدفع أيضًا تعويض عن الضرر إلى أحد الوالدين أو الزوج أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة الذي لا يعمل ويرعى أطفالًا تقل أعمارهم عن 14 عامًا في الحالات التي يذهب فيها الطفل إلى رياض الأطفال.

إذا أصبح هذا الوالد أو الزوج أو أحد أفراد الأسرة الآخرين أثناء فترة الرعاية معاقًا أو وصل إلى سن الشيخوخة، يستمر دفع التعويض عن الأضرار التي لحقت به طوال فترة الإعاقة بأكملها أو مدى الحياة (البند 1 من المادة 940 من القانون المدني) .

أساس الاعتراف بالعجز عن العمل هو، كقاعدة عامة، إما العمر (القاصرون والمسنون) أو الحالة الصحية (الإعاقة). في هذه الحالة، يتم الاستثناء فقط للوالدين أو الزوج أو أي فرد آخر من أفراد أسرة المتوفى، إذا كان لا يعمل ويرعى قاصرين.

يرجع التصنيف المشروط لهؤلاء الأشخاص كمعوقين إلى حقيقة أنهم، أثناء رعاية الأطفال، غالبًا ما يُحرمون من فرصة العمل أو الحصول على دخل مستقل.

وبالتالي، لا يمكن للوالد أو الزوج أو أي فرد آخر من أفراد أسرة المتوفى الحصول على تعويض عن الضرر إلا بشرط ألا يعمل بعد وفاة المعيل، لأنه مشغول برعاية الأطفال والأحفاد والإخوة والأبناء. أخوات المتوفى الذين تقل أعمارهم عن 14 سنة أو رغم أنهم بلغوا السن المحددة ولكن حسب ما توصلت إليه الجهات الطبية بحاجة إلى رعاية مستمرة.

لذلك، على سبيل المثال، لا يتم دفع التعويض عن الضرر للأم القادرة على العمل والتي لا تعيش مع الطفل. إذا دخل الوالد أو الزوج المذكور أو أحد أفراد الأسرة الآخرين إلى القوى العاملة، يصبح الوالد أو الزوج المذكور أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة غير مؤهل للحصول على السداد. أما إذا ترك العمل مرة أخرى قبل أن يبلغ أبناء وأحفاد وإخوة وأخوات المعيل المتوفى 14 عامًا، أو حتى بعد بلوغ السن المحددة، ولكن إذا كانوا، وفقًا لاستنتاج السلطات الطبية، يحتاجون إلى رعاية صحية مستمرة لأسباب، فإنه يكتسب مرة أخرى الحق في الحصول على التعويض. ومن الضروري أيضًا الاعتراف بالحق في التعويض عن الأضرار لزوجة المتوفى التي كانت تعمل يوم وفاة زوجها، ولكن بعد ولادة طفل حملته خلال حياته، تركت العمل.

يحق لمعالين المتوفى ذوي الإعاقة الحصول على تعويض عن الأضرار في حالة وفاة العائل. ولا يعتمد هذا الحق على ما إذا كان المعالون المعوقون مرتبطين بأي درجة بالعائل المتوفى أم لا.

وبذلك يحق لكل من الآتي ذكره الحصول على التعويض:

أقارب المتوفى البعيدين (العمة، العم، ابن العم)؛

الأشخاص الذين لا تربطهم صلة دم بالمتوفى (على سبيل المثال، الأخوة غير الأشقاء، الحماة، والد الزوج، زوجة الأب وزوج الأم، ابن الزوج وابنة الزوجة)؛

الأشخاص الذين لا تربطهم صلة قرابة بالمتوفى (على سبيل المثال، مربية سابقة، صديق الطفولة، جناح)؛

الزوج ووالديه وأبنائه في زواج فعلي (غير مسجل). في هذه الحالة، لا يهم ما إذا كان زوج المتوفى المعاق بحكم الواقع في زواج مسجل مع شخص آخر أم لا.

يشكل المُعالون المعوقون للمتوفى الفئة الرئيسية من الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على تعويض عن الأضرار في حالة فقدان المعيل.

ويربط القانون، وكذلك تشريعات التقاعد، الحق في التعويض عن الضرر بوجود واقعة الإعالة.

ويعتبر أفراد أسرة المتوفى معتمدين عليه إذا كانوا يعيلونه بشكل كامل أو يتلقون مساعدة منه، والتي كانت مصدر رزقهم الدائم والرئيسي.

أما بالنسبة للمعنى الرئيسي للمساعدة، هل كانت مساعدة المتوفى هي المصدر الرئيسي للرزق، فيمكن توضيح هذه المسألة من خلال مقارنة مبلغ المساعدة من المتوفى والدخل الآخر. ويعتمد حل المشكلة على النسبة المحددة لمبلغ الأجور أو المعاشات أو المنح الدراسية التي يحصل عليها أحد أفراد الأسرة المعاقين ومبلغ المساعدة المقدمة له من قبل المتوفى.

يتم حل مسألة التبعية للاعتراف بالحق في التعويض عن الضرر من قبل الهيئة التي تنظر في طلب التعويض عن الضرر (أي الإدارة أو المحكمة) بعد دراسة متأنية للعلاقة الفعلية بين الشخص المعاق والمتوفى موظف. على المستندات التي تؤكد التبعية وعلى إثبات حقيقة كونك معالًا في المحكمة. ويعيش المعالون المعوقون عادة مع الأشخاص الذين يزودونهم بوسائل العيش، وفي معظم الحالات يديرون أسرة معيشية مشتركة. ومع ذلك، فإن العيش المنفصل لا يستبعد إمكانية الاعتراف بهذا الشخص المعاق كمعال.

علاوة على ذلك، يجوز أيضًا الاعتراف بأحد أفراد الأسرة كمُعال للمتوفى إذا كان فرد آخر من الأسرة يتلقى علاوة تقاعدية لهذا المُعال.

يُفترض إعالة الأطفال ولا تحتاج إلى إثبات: يتم الاعتراف بالأطفال القصر للمتوفى، الذين دفع المتوفى نفقة إعالتهم أو اضطر إلى دفعها، كمعالين. ولا يهم ما إذا كان الوالد المتوفى يعيش مع الأطفال أو منفصلاً، سواء دفع النفقة أو أخفى عن دفعها، وكذلك مقدار النفقة.

الطفل الذي لم يدفع والده نفقة الطفل يُعترف به أيضًا باعتباره معالاً للأب.

يترتب على القاعدة المذكورة أعلاه استنتاج عملي مهم: بالنسبة للطفل الذي حصل على النفقة أو لم يتلقها، فإن التعويض عن الضرر الناجم عن وفاة أحد الوالدين (العائل) يتم تحديده دائمًا بما يتناسب مع أرباح المتوفى، وليس بما يتناسب مع دخل المتوفى. مبلغ ثابت، كما يحدث مثلاً في حالة حصول أحد الوالدين المتوفى على النفقة.

وفقًا للفقرة 1 من المادة 940 من القانون المدني لجمهورية كازاخستان، يحق للأشخاص الذين كانوا يعولون المتوفى الحصول على تعويض عن الضرر إذا أصبحوا معاقين في غضون خمس سنوات بعد وفاته. وبحلول يوم وفاة زوجها بسبب إصابة في العمل، كانت زوجته تبلغ من العمر 51 عامًا وكانت قادرة على العمل. لم تعمل لسنوات عديدة، وكانت مشغولة بتربيتها وكانت تعتمد على زوجها. وبعد أربع سنوات من وفاته، بلغت الأرملة 55 عاماً وأصبحت معاقة بسبب تقدم السن. ولم تدخل في زواج جديد. وتكتسب اعتباراً من يوم بلوغها سن 55 عاماً الحق في التعويض عن الضرر على نفقة صاحب العمل.

إذا بلغت 55 عامًا بعد أكثر من خمس سنوات من تاريخ وفاة زوجها، فإنه وفقًا للفقرة 1 من المادة 940 من القانون المدني لجمهورية كازاخستان، لن يكون لها الحق في الحصول على تعويض عن الضرر. فيما يتعلق بوفاته.

هذه هي الدائرة الرئيسية للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على تعويض عن الأضرار الناجمة عن مصدر خطر متزايد في حالة الإضرار بصحة المعيل أو وفاته.

ويحدد القانون دائرة الأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية. ويخضع هذا النوع من التأمين للمواطنين (الأفراد - كما يطلق عليهم القانون) الذين يؤدون عملاً على أساس عقد عمل مبرم مع المؤمن عليه؛ المواطنين المحكوم عليهم بالسجن والمجندين للعمل لدى شركة التأمين. المواطنون الذين يؤدون عملاً على أساس عقد مدني، موضوعه أداء العمل و (أو) تقديم الخدمات، وعقد المؤلف، يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، إذا كان ذلك وفقًا لـ في هذه العقود، يلتزم العميل بدفع أقساط التأمين لشركة التأمين.

مثل جميع التشريعات الأخرى المتعلقة بالتأمين الاجتماعي الإلزامي، لا ينطبق هذا النوع من التأمين على مواطني الاتحاد الروسي فحسب، بل ينطبق أيضًا على المواطنين الأجانب وعديمي الجنسية، ما لم تنص القوانين الفيدرالية أو المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي على خلاف ذلك.

يحق لكل شخص مؤمن عليه الحصول على ضمان لهذا النوع من التأمين من تاريخ الحدث المؤمن عليه. في حالة وفاة المؤمن عليه نتيجة لحدث مؤمن عليه، يكون الحق في تلقي مدفوعات التأمين، كقاعدة عامة، متاحًا لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة الذين كانوا يعتمدون على المتوفى أو الذين كان لهم الحق في الحصول على النفقة منه يوم وفاته. يمنح هذا الحق للأشخاص ذوي الإعاقة الذين كانوا يعتمدون على المؤمن عليه المتوفى بسبب مرض مهني، وفي حالة توفير التغطية التأمينية للمؤمن عليه خلال حياته.

وعلى النقيض من تشريعات التقاعد، فإن الحقائق القانونية الرئيسية المتعلقة بالحق في التغطية التأمينية في حالة الوفاة نتيجة حادث عمل أو مرض مهني هي: 1) وفاة الشخص المؤمن عليه؛ 2) إعاقة الشخص الذي تقدم بطلب التغطية التأمينية. 3) أن يكون معالاً للمتوفى أو له الحق في الحصول على النفقة منه حتى يوم وفاة المؤمن عليه. إن درجة العلاقة أو العلاقة مع المتوفى، على عكس توفير المعاش في حالة فقدان العائل، ليس لها أي أهمية قانونية للحصول على التغطية التأمينية.

يتم تحديد دائرة المواطنين الذين لا يعتمدون على المؤمن عليه، ولكن لهم الحق في الحصول على النفقة منه في يوم وفاته، بموجب قانون الأسرة في الاتحاد الروسي. عند البت في هذه القضية، تكون العلاقات الزوجية أو العائلية معينة مهمة.

لا يقدم القانون المذكور أعلاه تعريفاً قانونياً للإعاقة والإعالة. ووفقاً للممارسة المتبعة، يتم الاعتراف بالإعاقة والتبعية كحقائق قانونية في محتواها على أنها مماثلة لتلك المنصوص عليها في تشريعات التقاعد.

بالنسبة لبعض أفراد عائلة المؤمن عليه المتوفى، ينص القانون على استثناءات للقاعدة العامة المذكورة أعلاه. وبذلك يمنح الحق في التغطية التأمينية:

طفل المتوفى الذي ولد بعد وفاته؛

أحد الوالدين أو الزوج أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة، على الرغم من قدرته على العمل، لا يعمل ويشارك في رعاية أطفال المتوفى المعالين، والأحفاد، والإخوة والأخوات الذين لم يبلغوا سن 14 عامًا، أو الذين بلغوا سن الرشد سن محدد ولكن يتم الاعتراف به على أساس استنتاج مؤسسة الفحص الطبي والاجتماعي الفيدرالية أو منظمة طبية بحاجة إلى رعاية خارجية لأسباب صحية. ويظل حق الحصول على التغطية التأمينية للأشخاص المذكورين أعلاه حتى بعد انتهاء هذه الرعاية، إذا أصبحوا معاقين خلال فترة تنفيذه؛

الأشخاص الذين كانوا يعتمدون على العائل، ولكنهم أصبحوا معاقين خلال خمس سنوات بعد وفاته.

يُفترض أن إعالة الأطفال القصر ولا تحتاج إلى إثبات.

ويجوز منح الأشخاص ذوي الإعاقة الآخرين الذين كان لهم دخل خلال حياة المؤمن عليه الحق في تلقي مدفوعات التأمين في حالة وفاة المؤمن عليه نتيجة لحدث مؤمن عليه بقرار من المحكمة في الحالة التي يكون فيها جزء من أرباح المؤمن عليه وكان مصدر رزقهم الدائم والرئيسي.

كما ينص القانون على المدة التي يتم خلالها سداد دفعات التأمين في حالة وفاة المؤمن عليه:

للقاصرين - حتى بلوغهم سن 18 عامًا؛

للطلاب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا - حتى يتلقوا التعليم بدوام كامل، ولكن ليس أكثر من 23 عامًا؛

النساء الذين بلغوا سن 55 عامًا والرجال الذين بلغوا سن 60 عامًا - مدى الحياة؛

للأشخاص ذوي الإعاقة - لفترة الإعاقة؛

أحد الوالدين أو الزوج أو أحد أفراد الأسرة الآخرين العاطلين عن العمل والذين يقومون برعاية أطفال المتوفى المعالين أو أحفاده أو إخوته أو أخواته - حتى يبلغوا سن 14 عامًا أو تتغير حالتهم الصحية.

إلى جانب تحديد دائرة الأشخاص الذين يتم تزويدهم بمدفوعات التأمين بموجب نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، فإن حقيقة مثل درجة فقدان القدرة المهنية على العمل لها أيضًا أهمية قانونية كبيرة، لأنها تحدد الحجم مدفوعات التأمين للمؤمن له (مرة واحدة وشهرية).

كيف يتم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل؟

يتم فحص المؤمن عليه من قبل مؤسسة الفحص الطبي والاجتماعي. يمكن تنفيذه فيما يتعلق بالاستئناف من موضوعات التأمين (المؤمن عليه، حامل البوليصة، شركة التأمين) أو المحكمة عند تقديم تقرير عن حادث صناعي أو تقرير عن مرض مهني.

ويتم إجراء إعادة الفحص اللاحقة من قبل نفس المؤسسة ضمن الإطار الزمني الذي حددته. يمكن إجراء إعادة الفحص قبل الموعد المحدد بناءً على طلب المؤمن له أو بناءً على طلب شركة التأمين أو حامل البوليصة. إذا لم يتفق المؤمن عليه أو شركة التأمين أو حامل البوليصة مع النتيجة التي توصلت إليها مؤسسة الفحص الطبي والاجتماعي، فيمكن استئناف هذا الاستنتاج أمام المحكمة.

ويترتب على عدم قيام المؤمن عليه بإعادة الفحص دون عذر مشروع خلال المواعيد المقررة، سقوط حقه في التغطية التأمينية لحين إعادة الفحص.

يتم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل كنسبة مئوية، بناءً على تقييم فقدان القدرة على القيام بالأنشطة المهنية.

إذا تعرضت الضحية لخسارة كاملة في القدرة المهنية على العمل بسبب ضعف واضح في وظائف الجسم في ظل وجود موانع مطلقة لأداء أي نوع من النشاط المهني، حتى في الظروف التي تم إنشاؤها خصيصًا، فإن درجة فقدان القدرة المهنية على العمل هي تأسست بنسبة 100٪.

إن قدرة الضحية التي تعاني من ضعف شديد في وظائف الجسم على أداء العمل في ظروف معدة خصيصًا تعطي سببًا لتحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل من 70 إلى 90٪.

إذا كان الضحية نتيجة لحادث عمل ومرض مهني يمكنه مواصلة أنشطته المهنية في ظل ظروف عادية، ولكن مع انخفاض واضح في المؤهلات أو انخفاض في حجم العمل المنجز، وكذلك في الحالات التي فقد فيها القدرة على مواصلة الأنشطة المهنية بسبب ضعف معتدل في وظائف الجسم، ولكن يمكن القيام بأنشطة مهنية ذات مؤهلات أقل في ظروف الإنتاج العادية، ويتم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل من 40 إلى 60٪.

إذا تمكن الضحية من مواصلة نشاطه المهني مع تخفيض أو تخفيض طفيف في مؤهلاته، أو مع انخفاض في حجم العمل المنجز، أو إذا تغيرت ظروف العمل بما يؤدي إلى انخفاض في الدخل، أو إذا كان أداء نشاطه المهني يتطلب ذلك المزيد من التوتر من ذي قبل، تم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل من 10 إلى 30٪.

ويتم الفحص من قبل مؤسسة الفحص الطبي والاجتماعي في مكان إقامة الضحية أو في مكان إلحاقه بالمؤسسة الطبية المناسبة.

ويحدد القانون دائرة الأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية. ويخضع هذا النوع من التأمين للمواطنين (الأفراد - كما يطلق عليهم القانون) الذين يؤدون عملاً على أساس عقد عمل مبرم مع المؤمن عليه؛ المواطنين المحكوم عليهم بالسجن والمجندين للعمل لدى شركة التأمين. يخضع المواطنون الذين يؤدون عملاً على أساس عقد مدني للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، إذا كان المؤمن عليه ملزمًا، وفقًا للعقد المحدد، بدفع أقساط التأمين لشركة التأمين.

مثل جميع التشريعات الأخرى المتعلقة بالتأمين الاجتماعي الإلزامي، لا ينطبق هذا النوع من التأمين على مواطني الاتحاد الروسي فحسب، بل ينطبق أيضًا على المواطنين الأجانب وعديمي الجنسية، ما لم تنص القوانين الفيدرالية أو المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي على خلاف ذلك.

يحق لكل شخص مؤمن عليه الحصول على ضمان لهذا النوع من التأمين من تاريخ الحدث المؤمن عليه. الأشخاص الذين نشأ حقهم في الحصول على تعويض عن الضرر الذي لحق بالصحة نتيجة حادث عمل أو مرض مهني وفقًا لتشريعات اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو الاتحاد الروسي، حصلوا على الحق في تقديم هذا النوع من التأمين اعتبارًا من تاريخ دخول القانون الاتحادي حيز التنفيذ قانون 24 يوليو 1998 (أي من 6 يناير 2000).

في حالة وفاة المؤمن عليه، كقاعدة عامة، يحق لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة الذين كانوا يعتمدون على المتوفى أو الذين كان لهم الحق في الحصول على نفقة منه في يوم وفاته الحصول على دفعات التأمين.

وعلى النقيض من تشريعات التقاعد، فإن الحقائق القانونية الرئيسية المتعلقة بالحق في التغطية التأمينية في حالة الوفاة نتيجة حادث عمل أو مرض مهني هي: 1) وفاة الشخص المؤمن عليه؛ 2) إعاقة الشخص الذي تقدم بطلب التغطية التأمينية. 3) أن يكون معالاً للمتوفى أو له الحق في الحصول على النفقة منه حتى يوم وفاة المؤمن عليه. إن درجة العلاقة أو العلاقة مع المتوفى، على عكس توفير المعاش في حالة فقدان العائل، ليس لها أي أهمية قانونية للحصول على التغطية التأمينية.

يتم تحديد دائرة المواطنين الذين لا يعتمدون على المؤمن عليه، ولكن لهم الحق في الحصول على النفقة منه في يوم وفاته، بموجب قانون الأسرة في الاتحاد الروسي. عند البت في هذه القضية، تكون العلاقات الزوجية أو العائلية معينة مهمة

لا يقدم القانون المذكور أعلاه تعريفاً قانونياً للإعاقة والإعالة. ووفقاً للممارسة المتبعة، يتم الاعتراف بالإعاقة والتبعية كحقائق قانونية في محتواها على أنها مماثلة لتلك المنصوص عليها في تشريعات التقاعد.

بالنسبة لبعض أفراد عائلة المؤمن عليه المتوفى، ينص القانون على استثناءات للقاعدة العامة المذكورة أعلاه. وبذلك يمنح الحق في التغطية التأمينية:

طفل المتوفى الذي ولد بعد وفاته؛

أحد الوالدين أو الزوج أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة، على الرغم من قدرته على العمل، لا يعمل ويشارك في رعاية أطفال المتوفى المعالين، والأحفاد، والإخوة والأخوات الذين لم يبلغوا سن 14 عامًا، أو الذين بلغوا سن الرشد عمر محدد ولكن يتم الاعتراف به بناءً على استنتاجات السلطة الطبية، أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية خارجية لأسباب صحية. ويظل حق الحصول على التغطية التأمينية للأشخاص المذكورين أعلاه حتى بعد انتهاء هذه الرعاية، إذا أصبحوا معاقين خلال فترة تنفيذه؛

الأشخاص الذين كانوا يعتمدون على العائل، ولكنهم أصبحوا معاقين خلال خمس سنوات بعد وفاته.

يُفترض أن إعالة الأطفال القصر ولا تحتاج إلى إثبات.

ويجوز منح الأشخاص ذوي الإعاقة الآخرين الذين كان لهم دخل خلال حياة المؤمن عليه الحق في تلقي مدفوعات التأمين في حالة وفاة المؤمن عليه نتيجة لحدث مؤمن عليه بقرار من المحكمة في الحالة التي يكون فيها جزء من أرباح المؤمن عليه وكان مصدر رزقهم الدائم والرئيسي.

كما ينص القانون على المدة التي يتم خلالها سداد دفعات التأمين في حالة وفاة المؤمن عليه:

للقاصرين - حتى بلوغهم سن 18 عامًا؛

للطلاب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا - حتى يتلقوا التعليم بدوام كامل، ولكن ليس أكثر من 23 عامًا؛

النساء الذين بلغوا سن 55 عامًا والرجال الذين بلغوا سن 60 عامًا - مدى الحياة؛

للأشخاص ذوي الإعاقة - لفترة الإعاقة؛

أحد الوالدين أو الزوج أو أحد أفراد الأسرة الآخرين العاطلين عن العمل والذين يقومون برعاية أطفال المتوفى المعالين أو أحفاده أو إخوته أو أخواته - حتى يبلغوا سن 14 عامًا أو تتغير حالتهم الصحية.

§ 3. أنواع التغطيات التأمينية ومبالغها وتعديلها وفهرستها.

توفير التأمين، أي. يتم تقديم تعويض التأمين عن الضرر الذي يلحق بحياة أو صحة المؤمن عليه نتيجة لحدث مؤمن عليه في شكل مبالغ مالية تدفعها أو تعوضها شركة التأمين (صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي) للمؤمن عليه أو إلى الأشخاص الذين يحق لهم ذلك وفقًا للقانون الاتحادي. هناك فرق بين تعويض التأمين الأساسي والإضافي- دفع النفقات الإضافية.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن جميع المعاشات التقاعدية والمزايا والمدفوعات المماثلة الأخرى المخصصة قبل وبعد وقوع الحدث المؤمن عليه لا يتم تضمينها في مدفوعات التأمين المنصوص عليها في القانون. بمعنى آخر، كل هذه الدفعات لا تؤثر على التعويض التأميني، كما أن التعويض التأميني لا يؤثر عليها.

الأنواع الرئيسية للتغطية التأمينية هي استحقاقات العجز المؤقت ودفعات التأمين بنوعين: لمرة واحدة وشهرية. دعونا نفكر فيها بشكل منفصل.

1. إعانة العجز المؤقتيُدفع للضحية طوال فترة العجز المؤقت عن العمل للمؤمن عليه، والذي حدث نتيجة لحادث في العمل أو مرض مهني - من اليوم الأول حتى يتم إثبات التعافي أو الخسارة الدائمة للقدرة المهنية على العمل. القدرة المهنية على العمل، بموجب القانون، هي قدرة الشخص على أداء عمل بمؤهلات وحجم ونوعية معينة.

مبلغ الفائدة هو 100٪ من متوسط ​​الأرباح. وفي الوقت نفسه، يتم حساب متوسط ​​الدخل وفقا لقانون 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة".

تقتصر استحقاقات العجز المؤقت، كقاعدة عامة، على الحد الأقصى لمبلغ الأرباح المؤمن عليها لكل شهر تقويمي. هل ينطبق هذا القيد على استحقاقات العجز المؤقت المدفوعة فيما يتعلق بحادث عمل أو مرض مهني؟ لا ينطبق: قيمته القصوى لا تقتصر على الحد الأقصى للأرباح المؤمن عليها، والتي بلغت في عام 2014 624 ألف روبل. سنويا و 52 ألف روبل. شهريًا، ولكن أربعة أضعاف الحد الأقصى لمبلغ دفع التأمين الشهري المنصوص عليه في قانون ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي للسنة المقابلة. تم تحديد دفعة التأمين الشهرية لعام 2014 بمبلغ 61920 روبل. وبالتالي، فإن الحد الأقصى لمبلغ إعانة العجز المؤقت الناتج عن حادث عمل أو مرض مهني في عام 2014 شهريًا سيكون 208 ألف روبل.

إذا كان مبلغ مخصصات العجز المؤقت أعلى من الحد الأقصى للمبلغ المذكور أعلاه، يتم دفع هذه المخصصات على أساس هذا المبلغ الأقصى. في المبلغ اليومي، يتم تحديد البدل اليومي للعجز المؤقت عن طريق قسمة الحد الأقصى لمبلغ البدل لشهر تقويمي كامل على عدد الأيام التقويمية في الشهر التقويمي الذي يحدث فيه العجز المؤقت. يتم احتساب مبلغ المنفعة الواجب دفعها بضرب مبلغ المنفعة اليومية بعدد الأيام التقويمية التي تقع خلال فترة العجز المؤقت في كل شهر تقويمي.

يتم دفع هذا الاستحقاق من اشتراكات التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.

2. دفعات التأمين لمرة واحدةيتم تقديمها، أولاً، للمؤمن عليه، إذا كانت نتيجة الحدث المؤمن عليه، وفقًا لاستنتاج مؤسسة الفحص الطبي والاجتماعي، هي فقدان قدرتهم المهنية على العمل، وثانيًا، للمواطنين الذين يحق لهم الحصول عليها، إذا كانت نتيجة الحدث المؤمن عليه وفاة المؤمن له.

يتم تحديد حجم مبلغ التأمين المقطوع في الحالة الأولى(أي للشخص المؤمن عليه) مع الأخذ في الاعتبار درجة فقدان القدرة المهنية على العمل (يعترف بالانخفاض المستمر في قدرة الشخص المؤمن عليه، معبرا عنه كنسبة مئوية، على القيام بالنشاط المهني الذي كان يؤديه قبل وقوع الحادث للحدث المؤمن عليه). حتى 1 يناير 2003، تم حساب مبلغ هذه الدفعة بالنسبة المئوية المناسبة، على أساس 60 ضعف الحد الأدنى للأجور الذي حدده القانون الاتحادي في يوم دفعها. اعتبارًا من 1 يناير 2003، يتم تحديد مبلغ دفعة التأمين لمرة واحدة للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية وفقًا لدرجة فقدان القدرة المهنية للمؤمن عليه بناءً على الحد الأقصى للمبلغ الذي يحدده قانون العمل. موازنة صندوق التأمين الاجتماعي للعام المقابل. وهكذا، لعام 2014، تم تحديد مبلغ هذه الدفعة بمبلغ 80534.8 روبل، لعام 2015 – 84158.9 روبل، ولعام 2016 – 87946.1 روبل. وبالتالي، إذا كانت هناك خسارة بنسبة 75٪ في القدرة المهنية، فإن مبلغ دفعة التأمين لمرة واحدة سيكون 60402 روبل في عام 2014، و63120 روبل في عام 2015، و65961 روبل في عام 2016.

في المناطق التي يتم فيها تحديد المعاملات الإقليمية ونسب الزيادات في الأجور، يتم تحديد حجم مبلغ التأمين المقطوع مع مراعاة هذه المعاملات والبدلات.

في الحالة الثانية(أي في حالة وفاة المؤمن عليه)، يتم تحديد دفعة تأمين لمرة واحدة وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 2 ديسمبر 2013 رقم 331 - FZ اعتبارًا من 1 يناير 2014 بمبلغ مليون روبل.

يتم دفع دفعة تأمين لمرة واحدة من قبل المؤمن عليه في موعد لا يتجاوز شهر تقويمي واحد من تاريخ التنازل عنه، وفي حالة وفاة المؤمن عليه - للأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها، في غضون يومين من تاريخ حامل البوليصة يقدم إلى شركة التأمين جميع المستندات اللازمة للتنازل عن هذا الدفع.

في حالة وفاة المؤمن عليه، يتم دفع مبلغ تأمين مقطوع بحصص متساوية للزوج، وكذلك للأشخاص الآخرين المحددين في القانون الذين لهم الحق في الحصول على مبلغ تأمين مقطوع في يوم الوفاة من المؤمن عليه.

3. دفعات التأمين الشهرية.يتم دفعها للمؤمن عليه (إذا كانت نتيجة الحدث المؤمن عليه فقدان القدرة المهنية على العمل) وللمواطنين الذين يحق لهم الحصول عليها (إذا كانت نتيجة الحدث المؤمن عليه وفاة المؤمن عليه).

مبلغ التأمين الشهري الذي يدفعه المؤمن عليهيتم تعريفه على أنه حصة من متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه، ويتم حسابه وفقاً لدرجة فقدان قدرته المهنية على العمل بنفس طريقة دفع مبلغ التأمين المقطوع.

يتم تحديد الحد الأقصى لمبالغ مدفوعات التأمين الشهرية، وكذلك المدفوعات لمرة واحدة، بموجب قانون ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي للسنة المقابلة. أعلاه، عندما تم النظر في مسألة الحد الأقصى لمبلغ استحقاقات العجز المؤقت الناجم عن حادث عمل أو مرض مهني، فقد تمت الإشارة إلى هذه المبالغ بالفعل.

تشمل الأرباح التي يتم على أساسها حساب دفعة التأمين الشهرية جميع أنواع الأجر (الدخل) سواء في مكان العمل الرئيسي أو العمل بدوام جزئي. تؤخذ المكافآت بموجب العقود المدنية ومبالغ الإتاوات بعين الاعتبار إذا كانت تنص على دفع أقساط التأمين لشركة التأمين. خلال فترة العجز المؤقت أو إجازة الأمومة، تؤخذ في الاعتبار المزايا المدفوعة على الأسباب المحددة.

يتم أخذ جميع أنواع الأرباح في الاعتبار من حيث المبالغ المتراكمة قبل اقتطاع الضرائب ودفع الرسوم والمدفوعات الإلزامية الأخرى.

في المناطق التي يتم فيها تحديد المعاملات الإقليمية ونسب الزيادات في الأجور، يتم تحديد مبلغ دفعة التأمين الشهرية مع مراعاة هذه المعاملات والبدلات.

يتم حساب متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه بقسمة المبلغ الإجمالي لأرباحه على 12 (مع مراعاة المكافآت المتراكمة في فترة الفاتورة) عن 12 شهرًا من العمل الذي نتج عنه ضرر صحي، السابقة للشهر الذي أصيب فيه حادث عمل، أو تم تشخيصه بمرض مهني، أو (حسب اختيار المؤمن عليه) تم إثبات خسارة (نقصان) قدرته المهنية على العمل.

إذا استمر العمل الذي نشأ عنه ضرر صحي أقل من 12 شهراً، يتم حساب متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه بقسمة إجمالي مبلغ دخله على عدد أشهر العمل الفعلي فيه السابقة للشهر الذي تعرض فيه للحادث في العمل، تم تشخيص إصابته بمرض مهني، أو (حسب اختيار المؤمن عليه) تم إثبات فقدان (انخفاض) قدرته المهنية على العمل لعدد هذه الأشهر. في الحالات التي تكون فيها فترة العمل التي تسببت في ضرر بالصحة أقل من شهر تقويمي كامل، يتم احتساب دفعة التأمين الشهرية على أساس الدخل الشهري المشروط، المحدد على النحو التالي: يتم تقسيم مبلغ الدخل خلال وقت العمل على العدد عدد أيام العمل ويتم ضرب المبلغ الناتج بعدد أيام العمل في الشهر، ويتم حسابه في المتوسط ​​في السنة. عند حساب متوسط ​​الدخل الشهري، يتم استبدال الأشهر التي لم يعمل فيها المؤمن عليه بشكل كامل بأشهر العمل الكاملة السابقة أو يتم استبعادها إذا كان من المستحيل استبدالها. في حالة وقوع حدث مؤمن عليه بسبب مرض مهني، يمكن حساب متوسط ​​الدخل الشهري (بناءً على طلب مقدم الطلب للحصول على دفعة شهرية) لآخر 12 شهرًا من العمل التي سبقت إنهاء العمل الذي أدى إلى مثل هذا المرض.

يتم احتساب دفعات التأمين الشهرية للمؤمن عليه الذي لم يبلغ سن 18 عامًا في وقت تعيين التغطية التأمينية من متوسط ​​دخله، ولكن بما لا يقل عن الحد الأدنى لمستوى الكفاف المحدد وفقًا لقانون السكان في سن العمل ككل في الاتحاد الروسي.

إذا وقع الحدث المؤمن عليه بعد انتهاء عقد العمل، بناءً على طلب المؤمن عليه، تؤخذ في الاعتبار أرباحه قبل انتهاء العقد المحدد أو مبلغ الأجر المعتاد للموظف بمؤهلاته في المجال المحدد، ولكن لا يقل عن الحد الأدنى لمستوى الكفاف المحدد وفقًا للقانون للسكان العاملين في الاتحاد الروسي ككل.

عندما تخضع أرباح الشخص المؤمن عليه قبل وقوع الحدث المؤمن عليه لتغيرات مستدامة تعمل على تحسين وضعه المالي (زيادة الأجور لمنصبه، والتحويل إلى وظيفة ذات أجر أعلى، والتوظيف بعد التخرج من مؤسسة تعليمية بدوام كامل وفي وظائف أخرى الحالات التي يثبت فيها استقرار التغيير أو إمكانية تغيير أجر المؤمن عليه)، عند حساب متوسط ​​دخله الشهري، لا يؤخذ في الاعتبار إلا الأرباح التي حصل عليها أو كان ينبغي أن يحصل عليها بعد التغيير المقابل.

إذا كان من المستحيل الحصول على مستندات حول دخل المؤمن عليه، يتم حساب مبلغ دفعة التأمين الشهرية على أساس معدل التعريفة (الراتب الرسمي) المحدد في الصناعة (الصناعة الفرعية) لمهنة معينة، وظروف العمل المماثلة في وقت التقدم بطلب للحصول على دفعات التأمين.

بعد تقديم المستندات المتعلقة بالأرباح، يتم إعادة حساب مبلغ دفعة التأمين الشهرية من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه تقديم المستندات ذات الصلة. يتم توفير البيانات المتعلقة بحجم معدلات التعريفة (الرواتب الرسمية) للعمال من قبل سلطات العمل في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

سبق أن ذكر أن مبلغ مدفوعات التأمين للشخص المؤمن عليه (لمرة واحدة وشهرية) يعتمد على درجة فقدان القدرة المهنية على العمل.

صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 23 يناير 2019 N 16p "عند الموافقة على اللوائح الإدارية لتوفير صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لخدمات الدولة لإنشاء معاشات التأمين والمعاشات الممولة ومعاشات التقاعد الحكومية" مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 13 فبراير 2019 رقم 53775

معاش الدولة - الدفع النقدي الحكومي الشهري، ويتم تحديد الحق في الاستلام وفقًا للشروط والمعايير المنصوص عليها في القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 N 166-FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"، والتي يتم توفيرها للمواطنين :

• من أجل تعويضهم عن الأرباح (الدخل) المفقودة فيما يتعلق بإنهاء الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية عند الوصول إلى مدة الخدمة التي يحددها القانون عند دخول معاش الشيخوخة (الإعاقة)؛
• من أجل التعويض عن الأرباح المفقودة للمواطنين من رواد الفضاء أو من بين موظفي اختبار الطيران فيما يتعلق بالتقاعد بسبب مدة الخدمة؛
• من أجل التعويض عن الأضرار التي لحقت بصحة المواطنين أثناء الخدمة العسكرية، نتيجة للإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان، في حالة الإعاقة أو فقدان المعيل، عند بلوغ السن القانونية؛
• المواطنين ذوي الإعاقة من أجل توفير وسائل العيش لهم.

أنواع المعاشات التقاعدية لتوفير معاشات الدولة

وفقا للفن. 5 من القانون الاتحادي المؤرخ 15 ديسمبر 2001 N 166-FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" يتم تخصيص الأنواع التالية من مخصصات معاشات الدولة:

مهم! يرجى أن تضع في اعتبارك أن:

• كل حالة فريدة وفردية.
• إن الدراسة الشاملة للمسألة لا تضمن دائمًا نتيجة إيجابية. ذلك يعتمد على عوامل كثيرة.

للحصول على النصائح الأكثر تفصيلاً بشأن مشكلتك، ما عليك سوى اختيار أي من الخيارات المتاحة:

1. معاش الخدمة الطويلة؛
2. معاش الشيخوخة؛
3. معاش العجز؛
4. معاش الورثة؛
5. المعاش الاجتماعي:
   • بالشيخوخة؛
   • على الإعاقة؛
   • في حالة فقدان المعيل؛
   • الأطفال الذين لا يعرف والديهم.

دائرة الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي بموجب أحكام معاشات الدولة

يحق للأشخاص التالين الحصول على معاش تقاعدي بموجب أحكام معاشات الدولة:

1. موظفو الخدمة المدنية في الحكومة الفيدرالية؛
2. الأفراد العسكريين؛
3. المشاركون في الحرب الوطنية العظمى؛
4. حصل المواطنون على شارة "مقيم في لينينغراد المحاصرة" ؛
5. المواطنون المتأثرون بالإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان؛
6. مواطنين من رواد الفضاء؛
7. مواطنون من بين موظفي اختبار الطيران؛
8. المواطنين المعوقين.

ولأفراد عائلة هؤلاء المواطنين الحق في الحصول على معاش تقاعدي من الدولة في الحالات التي ينص عليها القانون.

1) معاش الخدمة الطويلة؛

2) معاش الشيخوخة؛

3) معاش العجز؛

4) معاش الورثة

5) المعاش الاجتماعي.

دائرة الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاشين في وقت واحد

يُمنح الحق في الحصول على معاشين تقاعديين في نفس الوقت:

1. للمواطنين الذين أصبحوا معاقين بسبب الصدمة العسكرية:
   • معاش العجز؛
   • معاش تأمين الشيخوخة؛
2. المشاركون في الحرب الوطنية العظمى:
   • معاش العجز؛
   • معاش تأمين الشيخوخة؛
3. آباء العسكريين الذين خدموا في التجنيدالذين ماتوا (ماتوا) أثناء الخدمة العسكرية أو ماتوا نتيجة إصابة عسكرية بعد الفصل من الخدمة العسكرية (باستثناء الحالات التي حدثت فيها وفاة أفراد عسكريين نتيجة لأفعالهم غير القانونية):
4. أرامل العسكريين الذين توفوا أثناء التجنيدبسبب صدمة الحرب، لم يتزوج مرة أخرى:
   • معاش الباقين على قيد الحياة ومعاش تأمين الشيخوخة (الإعاقة)؛
   • معاش الباقي على قيد الحياة والمعاش الاجتماعي (باستثناء معاش الباقي على قيد الحياة) ؛
   • معاش الباقي على قيد الحياة ومعاش الخدمة الطويلة (للإعاقة)، ​​المنصوص عليه في قانون الاتحاد الروسي الصادر في 12 فبراير 1993 رقم 4468-I "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية...")؛
5. أفراد الأسرة المعاقين من المواطنين الذين أصيبوا أو عانوا من مرض الإشعاعوغيرها من الأمراض المرتبطة بالتعرض للإشعاع بسبب كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية أو العمل على إزالة عواقب هذه الكارثة؛ وأولئك الذين أصبحوا معاقين نتيجة لكارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية؛ الذين شاركوا في تصفية آثار كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية في منطقة الاستبعاد:
   • معاش الباقين على قيد الحياة ومعاش تأمين الشيخوخة (الإعاقة)؛
   • معاش الباقي على قيد الحياة والمعاش الاجتماعي (باستثناء معاش الباقي على قيد الحياة) ؛
6. مواطنون حصلوا على شارة "مقيم في لينينغراد المحاصرة":
   • معاش العجز ومعاش تأمين الشيخوخة؛
7. أفراد عائلات المواطنين المتوفين (المتوفين) بين رواد الفضاء، المنصوص عليها في الفن. 7.1 القانون الاتحادي:
   • معاش الباقي على قيد الحياة المنصوص عليه في المادة 17.1 من هذا القانون الاتحادي، وأي معاش تقاعدي آخر (باستثناء معاش الباقي على قيد الحياة أو معاش الباقي على قيد الحياة الاجتماعي).
8. الموظفون المدنيون الاتحاديون:
   • الاستلام المتزامن لمعاش الخدمة الطويلة وحصة من معاش تأمين الشيخوخة المحدد بالإضافة إلى معاش الخدمة الطويلة المحدد وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين".
9. الأفراد العسكريون (باستثناء المواطنين الذين خدموا في التجنيد الإجباري)كجنود وبحارة ورقباء ورؤساء عمال) إذا كانت هناك شروط لتخصيص معاش تأمين الشيخوخة لهم المنصوص عليه في القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين":
   • الاستلام المتزامن لمعاش الخدمة الطويلة أو معاش العجز المنصوص عليه في قانون الاتحاد الروسي الصادر في 12 فبراير 1993 رقم 4468-I "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية ..." ومعاش التأمينبالنسبة للشيخوخة (باستثناء الدفع الثابت لمعاش التأمين)، يتم تحديده وفقًا للشروط وبالطريقة المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين".
10. المواطنين من رواد الفضاءإذا كانت هناك شروط لتخصيص معاش تأمين الشيخوخة لهم، المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين":
    • الاستلام المتزامن لمعاش الخدمة الطويلة أو معاش العجز المنصوص عليه في هذا القانون الاتحادي، ومعاش تأمين الشيخوخة(باستثناء الدفع الثابت لمعاش التأمين)، يتم تحديده وفقًا للشروط وبالطريقة المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين".
11. المواطنين من بين موظفي اختبار الطيرانيحق له الحصول في نفس الوقت على معاش الخدمة الطويلة المنصوص عليه في هذا القانون الاتحادي، وحصص معاش تأمين الشيخوخة، يتم تحديده للمعاش المحدد لمدة الخدمة وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين".

يتم إنشاء المعاشات التقاعدية المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي ودفعها بغض النظر عن استلام معاش تقاعدي ممول وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 424-FZ "بشأن المعاشات الممولة".

وفقا للفن. 1 من القانون الاتحادي "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" بتاريخ 19 مايو 1995 N 81-FZ، يشمل عدد الكيانات التي يحق لها الحصول على المزايا ما يلي:
1) مواطني الاتحاد الروسي:
- العيش على أراضي الاتحاد الروسي؛
- أولئك الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد، ويعملون كجنود وضباط قياديين في هيئات الشؤون الداخلية، في خدمة إطفاء الدولة، في مؤسسات وهيئات النظام الجزائي، وسلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية، وسلطات الجمارك والموظفون المدنيون في التشكيلات العسكرية للاتحاد الروسي الموجودة على أراضي الدول الأجنبية في الحالات المنصوص عليها في المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي؛

2) المواطنون الأجانب وعديمي الجنسية:
- المقيمون الدائمون في الاتحاد الروسي؛
- الإقامة مؤقتًا على أراضي الاتحاد الروسي والخاضعة للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة" بتاريخ ديسمبر 29, 2006 ن 255- القانون الاتحادي;

3) اللاجئون المقيمون بشكل دائم على أراضي الاتحاد الروسي.
ينص القانون أيضًا على أنه قد يتم الاعتراف بالأشخاص الآخرين الذين يعيشون على أراضي الاتحاد الروسي، ولكنهم لا يندرجون ضمن أي من الفئات المذكورة أعلاه، على أنهم بحاجة إلى الحصول على إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال، بالطريقة والشروط المحددة من قبل حكومة الاتحاد الروسي. ولكن حتى الآن لم يتم اعتماد مثل هذا القرار.
يُحرم المواطنون الذين لديهم أطفال من الحق في الحصول على مزايا الدولة:
1) مواطني الاتحاد الروسي (المواطنون الأجانب وعديمي الجنسية)، الذين تدعم الدولة أطفالهم بشكل كامل؛
2) مواطنو الاتحاد الروسي (المواطنون الأجانب وعديمي الجنسية) المحرومون من حقوق الوالدين أو المحدودة في حقوق الوالدين، باستثناء حالات التنازل ودفع استحقاقات الأمومة، إعانة لمرة واحدة لامرأة مسجلة في المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل، واستحقاق لمرة واحدة للزوجة الحامل لجندي عسكري يخضع للخدمة العسكرية؛
3) مواطني الاتحاد الروسي الذين غادروا للإقامة الدائمة خارج الاتحاد الروسي.
من بين العدد الإجمالي للكيانات التي يحق لها الحصول على إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال، تجدر الإشارة بشكل خاص إلى الأشخاص المؤمن عليهم الذين يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة. تم تحديد إجراءات تخصيص وحساب المزايا لهؤلاء المواطنين بموجب القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة" بتاريخ 29 ديسمبر 2006 N 255-FZ. إلى الحد الذي لا ينظمه هذا القانون، تنطبق عليهم أحكام القانون الاتحادي "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" بتاريخ 19 مايو 1995 رقم 81-FZ.
يشمل عدد الأشخاص المؤمن عليهم الذين يحصلون على مزايا الدولة الفيدرالية للمواطنين الذين لديهم أطفال في شكل تأمين اجتماعي إلزامي ما يلي:
1) مواطني الاتحاد الروسي، وكذلك المواطنين الأجانب وعديمي الجنسية المقيمين بشكل دائم أو مؤقت في أراضي الاتحاد الروسي:
– العاملون بموجب عقود عمل، بما في ذلك رؤساء المنظمات الذين هم المشاركون الوحيدون (المؤسسون)، وأعضاء المنظمات، وأصحاب ممتلكاتهم؛
- موظفو الخدمة المدنية بالدولة، وموظفو البلديات؛
– الأشخاص الذين يشغلون مناصب حكومية في الاتحاد الروسي، والمناصب الحكومية في إحدى الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، وكذلك المناصب البلدية التي يتم شغلها على أساس دائم؛
– أعضاء تعاونية الإنتاج الذين يشاركون في العمل الشخصي في أنشطتها ؛
- رجال الدين؛
- الأشخاص المحكوم عليهم بالسجن والمتورطين في عمل مدفوع الأجر؛
2) المحامون ورجال الأعمال الأفراد وأفراد أسر الفلاحين (المزرعة) والأفراد غير المعترف بهم كرواد أعمال فرديين (كتاب العدل العاملين في القطاع الخاص والأشخاص الآخرين العاملين في القطاع الخاص وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي) وأفراد الأسرة (القبليين) ) مجتمعات الشعوب الأصلية في الشمال - بشرط أن يدخلوا طوعًا في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة ودفع اشتراكات التأمين لأنفسهم في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بالطريقة المنصوص عليها في القانون .