Il che dovrebbe essere preoccupante. Prevenzione del cancro al seno: cosa dovrebbe essere avvisato durante l'autoesame

Guardando il numero infinito di immagini su Internet e recensioni di extension per ciglia, vediamo quanto può essere diverso il risultato di questa procedura. E, naturalmente, ogni ragazza che viene per le extension vorrebbe ottenere esattamente quelle ciglia ideali che vediamo nelle pubblicità: arricciate in modo civettuolo, lunghe, soffici, leggere, naturali. Tali ciglia sono pettinate liberamente, non si sentono sugli occhi, è comodo con loro. E si dilettano con il loro bellissimo aspetto per 2-3 settimane.

Sfortunatamente, non sempre le ragazze riescono a lasciare l'ufficio del cigliaio con queste ciglia. Per non cadere nelle mani di un non professionista e non vivere un'esperienza triste, devi scegliere il maestro giusto. Sembra semplice, ma nella pratica è più difficile. Ecco perché ho deciso di scrivere questo articolo a aiutare le ragazze a evitare cattivi maestri ed estensioni di bassa qualità. Ti dirò cosa dovrebbe allertare uno specialista nell'approccio e quale può essere la ragione per andare a cercare un altro maestro.

L'estensione delle ciglia è una procedura che richiede non solo un alto livello di abilità, una componente obbligatoria di un buon risultato è anche il rispetto dei requisiti di sicurezza e dei materiali di alta qualità opportunamente selezionati. Come possiamo verificarlo e controllarlo? Scopriamolo!

Livello di professionalità. Sul posto di lavoro, un lash maker può appendere al muro molti diplomi e certificati in bellissime cornici, ma la presenza di un documento non può garantire il risultato. Naturalmente, la completa assenza di qualsiasi prova della formazione specializzata del maestro è un brutto segno, perché il produttore di ciglia, almeno, deve migliorare le sue capacità. L'industria delle ciglia si sta sviluppando rapidamente, quindi per stare al passo con tutte le opportunità e i risultati, è necessario svilupparsi e imparare. Se il master non lo fa, questo dovrebbe avvisare.

L'argomento più potente a favore di un lash maker è il feedback di persone reali che conosci e il risultato che hai visto personalmente. Se la tua ragazza va dal maestro per la prima volta e ogni volta che guardi le sue ciglia con gioia e ascolti costantemente anche recensioni elogiative, questo maestro merita sicuramente la tua attenzione. Dopo avervi conosciuto personalmente potrete porre domande sui materiali e sulla lavorazione degli strumenti e prendere la decisione finale.

Sfortunatamente, le foto dei lavori e le recensioni sul sito non sono sempre indicatori della reale situazione. Pertanto, ti consiglio di prestare sicuramente attenzione ad altri dettagli, di cui parlerò più avanti.

Il posto di lavoro di Lashmaker: cosa dovrebbe confondere il cliente?

Il posto di lavoro deve essere adeguatamente attrezzato e soddisfare determinati requisiti sanitari. Idealmente, se il montaggio viene effettuato in una stanza attrezzata separata, dove tutto, dal pavimento, alle pareti, a tutte le superfici, è soggetto a disinfezione (lavaggio con una soluzione disinfettante). Secondo le regole, ogni giorno la stanza in cui vengono eseguite le extension ciglia deve essere disinfettata, perché ogni giorno ci sono diverse persone. Inoltre, la stanza deve essere ben ventilata, ventilata.

Un lash maker non può fare un lavoro di qualità in cucina, nell’angolo della sua camera da letto o in salotto. L'ufficio è l'ufficio. Dovrebbe inoltre essere dotato di un comodo divano per i clienti e di un'illuminazione di qualità. Prima di ogni nuova cliente, la lash maker copre il lettino con un lenzuolo usa e getta. Anche altri materiali dovrebbero essere usa e getta: cappucci e spazzole per pettinare le ciglia dopo la procedura.

Naturalmente, il desktop del lashmaker dovrebbe apparire ordinato. Devono essere presenti attrezzature per la lavorazione e lo stoccaggio degli utensili.

Qui passiamo ad un altro punto importante: strumento di elaborazione per le estensioni delle ciglia. Se il maestro ti dice che è sufficiente trattare semplicemente le pinzette con una soluzione disinfettante, non dovresti fidarti dei tuoi occhi per un simile produttore di ciglia. Il contatto con la pelle, le ciglia, le lacrime (con gli occhi lacrimosi) di una persona richiede un'adeguata lavorazione dello strumento e l'opzione migliore qui è la sterilizzazione ad alta temperatura (che, tra l'altro, non annulla la pulizia e la disinfezione degli strumenti). Inoltre, gli strumenti dovrebbero essere conservati non in un armadietto sul tavolo (di che tipo di sterilità possiamo parlare allora?), Ma in uno speciale armadietto a raggi ultravioletti o in una speciale borsa sterile.

Quali materiali utilizza la lashmaker

Puoi porre questa domanda al telefono anche prima dell'incontro e andare online e vedere che tipo di materiale. La comprensione potrebbe non essere facile. Presta attenzione al paese di origine, se scopri che i prodotti sono realizzati in Cina, è meglio scegliere un maestro che lavora con altri materiali. Ad esempio, preferisco da tempo il marchio VIVIENNE, si tratta di materiali da costruzione premium, e dopo di loro non posso più e non voglio offrire ai miei clienti una qualità diversa.

Comunicazione tra lashmaker e cliente

Dovrebbe allertare qualsiasi riluttanza del lash maker a fornire al proprio cliente informazioni complete sulla procedura, sulla lavorazione degli strumenti, sulla sua formazione, ecc. Un professionista è sempre pronto a queste domande, non ha nulla da nascondere e può mostrare come viene immagazzinato lo strumento, come viene lavorato, quali materiali vengono utilizzati - dopotutto, tutto ciò riguarda direttamente il suo cliente.

Un buon specialista parlerà della procedura, discuterà delle possibili controindicazioni, risponderà alle domande e fornirà raccomandazioni per la cura.

Quindi hai scelto il tuo master, hai completato l'estensione e stai cercando di valutare il risultato. A cosa bisogna prestare attenzione?

Innanzitutto ti dovrebbero piacere le extension da un punto di vista puramente estetico. La fila delle ciglia è uniforme, le ciglia sono disposte nella giusta direzione, non sporge nulla, non si rompe.
In secondo luogo, ogni ciglia dovrebbe rimanere indipendente, il che significa che puoi pettinare liberamente le ciglia con un pennello e nulla si attaccherà. Non possono esserci incollaggi e grumi di colla sulle ciglia!
Terzo, dovresti sentirti a tuo agio con le tue nuove ciglia. Prurito, formicolio, disagio tangibile: queste sensazioni non dovrebbero essere.

Ti auguro di lavorare solo con maestri professionisti coscienziosi che ti aiuteranno a ottenere un'esperienza estremamente positiva nelle estensioni delle ciglia e diventerai dei veri fan di questa procedura. Dopotutto, le extension possono davvero fare miracoli: trasformare l'aspetto, donargli profondità ed espressività, senza bisogno di cosmetici.

La possibilità di diventare mamma è un dono della natura. E, naturalmente, tutte le future mamme desiderano che la gravidanza avvenga come previsto, proceda senza intoppi e finisca con la nascita di un bambino sano.

Sfortunatamente, a volte capita che una nuova vita inizi a svilupparsi non nell'utero, ma nella tuba di Falloppio, nell'ovaio o nella cavità addominale. Pertanto, si verifica una gravidanza extrauterina, una patologia grave che può causare la perdita della funzione riproduttiva e persino portare alla morte. Dopotutto, solo l'utero è adatto al trasporto di un bambino, il che può aumentare man mano che il feto cresce. Se l'ovulo fecondato si trova in qualsiasi altro organo, ciò può portare alla sua rottura e a gravi emorragie.

Una speciale insidiosità di una gravidanza extrauterina è che all'inizio potrebbe non manifestarsi in alcun modo e farsi sentire solo quando compaiono sintomi potenzialmente letali. Sii attento a te stesso per notare in tempo i primi segni di una gravidanza patologica!

Sintomi di una gravidanza extrauterina

Man mano che l'ovulo fecondato si sviluppa, anche se non si sviluppa nell'utero, una donna può avvertire i segni di una gravidanza normale:

aumento della temperatura basale;
c'è un ritardo nelle mestruazioni;
c'è un ingorgo delle ghiandole mammarie;
preoccupato per nausea, vomito, mancanza di appetito.

Sintomi che, se combinati con i segni di una gravidanza normale, possono indicare una gravidanza extrauterina:

dolore acuto, sordo o tirante nell'addome inferiore;
spotting periodico del tratto genitale al di fuori del periodo delle mestruazioni;
dolore durante il rapporto.

Se una donna ignora la comparsa di sintomi sospetti e non si rivolge a un ginecologo, il feto in crescita può portare a una condizione pericolosa per la vita.

I primi sintomi che indicano che è ora di chiamare un'ambulanza:

dolore acuto e penetrante nell'addome, che si irradia alle gambe e alla parte bassa della schiena;
sanguinamento abbondante dalla vagina;
un forte calo della pressione sanguigna;
debolezza;
perdita di conoscenza.

Trattamento di una gravidanza extrauterina

In tutti i casi in cui si sospetta una gravidanza ectopica, è necessario consultare un medico il prima possibile per effettuare un esame ecografico, determinare il livello di gonadotropina corionica umana (hCG) nel sangue e, sulla base dei risultati, un intervento chirurgico d'urgenza. intervento.

Ricordare che i segni di una gravidanza ectopica possono assomigliare ai sintomi dell'appendicite, dell'apoplessia (rottura del tessuto) dell'ovaio o di altre patologie chirurgiche acute della cavità addominale e della piccola pelvi. In questo caso, la velocità con cui si formula la diagnosi corretta è la chiave per preservare non solo la salute, ma anche la vita. Pertanto, non andare dal primo medico che incontri, scegli cliniche affidabili dove lavorano ginecologi altamente qualificati con un'eccellente formazione pratica nella diagnosi e nel trattamento delle malattie del sistema riproduttivo femminile.

Varie malattie o condizioni che impediscono il normale movimento di un ovulo fecondato nella cavità uterina portano ad una localizzazione errata dell'ovulo. Tra loro:

malattie sessualmente trasmissibili - clamidia, tricomoniasi, gonorrea;
endometriosi;
precedenti operazioni nel campo della ginecologia;
infiammazione delle appendici;
la presenza di un dispositivo intrauterino;
aborti precedenti;
malattie tumorali degli organi genitali interni;
malformazioni degli organi genitali;
gravidanza ectopica in passato.

Secondo alcuni rapporti, il rischio di sviluppare una gravidanza ectopica aumenta anche nelle donne di età superiore ai 35 anni e nelle donne che fumano.

Se hai un rischio maggiore di sviluppare una gravidanza extrauterina, dovresti essere doppiamente attento alla tua salute e non dimenticare i regolari esami preventivi da parte di un medico.

Come prevenire lo sviluppo di una gravidanza extrauterina

Per non sapere cos'è una gravidanza extrauterina nella tua esperienza, devi:

scegliere solo sesso protetto, utilizzando contraccettivi affidabili;
trattare tempestivamente l'infiammazione degli organi genitourinari;
prima della gravidanza pianificata, sottoporsi a un esame da un ginecologo, eseguire test per identificare i microrganismi patogeni;
per l'interruzione della gravidanza, scegliere metodi poco traumatici e preferibilmente al momento ottimale (fino a 8 settimane);
dopo una gravidanza extrauterina, sottoporsi ad un esame completo e seguire tutte le raccomandazioni del medico

Sfortunatamente, nessuno è immune dall'oncologia ... Ma i medici sanno bene che quanto prima viene individuato il cancro, tanto maggiore è la percentuale di successo. Pertanto, è così importante monitorare il proprio corpo e conoscere i primi segni di cancro, i primi sintomi in cui è necessario cercare urgentemente un aiuto medico.
Una caratteristica spiacevole delle malattie oncologiche è che nelle prime fasi il cancro potrebbe non manifestarsi in alcun modo, oppure potrebbe mascherarsi come un'altra malattia del tutto innocua. I primi segni di cancro possono essere così "sfocati" e indistinti che persino i medici, con la loro ricca esperienza, potrebbero non essere vigili in tempo.

Ma lo scopo di questo articolo non è quello di sostituire la diagnostica medica! Il compito è creare una certa “prontezza oncologica” in relazione a te stesso e ai tuoi cari…

Le malattie oncologiche non presentano sintomi generali specifici. Il tumore si sviluppa lentamente, gradualmente, viene rilevato, spesso già nelle fasi successive...

Localizzazione del tumore può essere molto diverso, ed è lei a determinare i sintomi, solitamente associati a una violazione della funzione dell'organo in cui si è "stabilito" il tumore. Il dolore non è affatto un sintomo indispensabile, soprattutto il primo, del cancro; di norma si verificano già nelle fasi avanzate del decadimento del tumore.

Nelle fasi iniziali, il tumore non provoca alcun disagio. Tuttavia, ci sono i sintomi più comuni, che fornirò di seguito.

Questi sintomi possono essere divisi in due grandi gruppi: locale e generale.

La gente del posto includegonfiore locale, aumento di dimensioni, indurimento sottocutaneo o sulla pelle, ulcere che non guariscono.

Sanguinamento dagli organi riproduttivi femminili o maschili, dall'intestino, dal capezzolo del seno, dalla laringe.
Queste sono infiammazioni dell'uno o dell'altro organo, sintomi di ittero. Spesso non sono i sintomi del tumore primario a venire in primo piano, ma segni di metastasi quando il tumore si diffonde ad altri organi e interrompe il loro normale funzionamento. Con i sintomi, sono possibili metastasi linfonodi ingrossati, tosse (a volte con sangue, con metastasi polmonari), ittero con metastasi epatiche, dolore e fratture alle ossa con metastasi ossee, disturbi neurologici...

Per sintomi generali caratteristica —perdita di peso corporeo, perdita di peso, esaurimento, aumento della sudorazione, aumento della temperatura corporea fino a 37-38 gradi. Uno dei segni formidabili può essere l'anemia, sia gradualmente in aumento (con sanguinamento costante nascosto dello stomaco, dell'intestino), sia sviluppata molto rapidamente - con forti emorragie.

I sintomi del cancro possono essere simili ai sintomi di altre malattie. Ma ecco il professore del Dipartimento di Oncologia dell'Istituto per il miglioramento dei medici di Mosca, A.Z. Aleksanyan, evidenzia

10 sintomi principali dell'oncologia, i più caratteristici di questo tipo di malattia

Sintomi del cancro ai polmoni

Questo tipo di cancro è il più comune al mondo. Il cancro ai polmoni potrebbe non manifestarsi per molto tempo, è caratterizzato dal rilevamento nelle fasi successive. I primi segni di cancro ai polmoni sono tosse, dolori al petto, difficoltà nella respirazione profonda, tosse con sangue.
Sintomi del cancro della pelle

Il melanoma è uno dei tipi più maligni di cancro della pelle. Può verificarsi sia sulle mucose che sulla pelle, in qualsiasi parte del corpo: sulla schiena, sulle gambe, sulle mani, sul viso, anche sotto l'unghia. Un segno di melanoma può essere un cambiamento nella forma e nel colore del neo, nella sua dimensione, nel prurito, nella superficie gocciolante, nella densità, nell'asimmetria della voglia...
Sintomi del cancro intestinale

Anche il cancro del colon è un tipo comune di cancro. Eventuali disturbi cronici nel funzionamento dell'intestino (stitichezza, diarrea, dolore addominale), sangue nelle feci, aumento delle dimensioni dell'addome dovrebbero allertare e provocare una visita dal medico.
Le ulcere sono un sintomo di molti tipi di cancro.

Ad esempio, le ulcere in bocca che non guariscono per molto tempo, l'infiammazione, il dolore possono essere un segno di cancro orale, lo stesso vale per qualsiasi altro tipo di ulcera sul corpo.
Difficoltà a deglutire

mal di gola, noduli alla laringe: tutti questi possono essere segni e sintomi di cancro alla gola...
Uno dei peggiori sintomi del cancro è la perdita di peso.

Inoltre, in alcune localizzazioni del tumore, questo sintomo potrebbe non manifestarsi affatto, come, ad esempio, nel cancro al seno.

Ma se noti una perdita di peso irragionevole (cioè senza sforzo da parte tua) di 5 o più chilogrammi entro, ad esempio, un mese, devi identificarne la causa! Questo sintomo è tipico di tipi di cancro come il cancro dello stomaco, dell'intestino, del pancreas, del cancro ai polmoni ...
Problemi con la minzione

Un tipo di cancro diffuso sia negli uomini che nelle donne. Uno dei primi sintomi è la difficoltà a urinare. Inoltre, è dolore durante la minzione, infiammazione, sangue nelle urine...
I tumori sotto la pelle menzionati in precedenza, i "protuberanze"

Può anche essere innocuo, che può esistere sul corpo per più di un anno, ma se un tale nodulo appare in un posto nuovo, devi assolutamente mostrarlo al medico. Soprattutto devi stare attento se compaiono protuberanze e sigilli nell'area dei linfonodi - all'inguine, sotto la mascella, sotto l'ascella, ecc. Questa localizzazione è già indica un danno all'apparato linfatico.
Il prossimo sintomo dell'oncologia potrebbe essere qualsiasi dolore implicito.

una sensazione di disagio interno senza una chiara localizzazione e una forte sindrome dolorosa. In generale, la sindrome del dolore non può servire come un chiaro segnale di oncologia, poiché in alcune localizzazioni, ad esempio nel cancro al seno, anche agli stadi 3-4, quando il tumore si sta disintegrando, i pazienti non sempre avvertono dolore...
Ma per una serie di localizzazioni questo, al contrario, è un sintomo molto caratteristico. Quindi, mal di testa prolungati che non vengono alleviati dalle normali pillole "dalla testa" possono indicare il cancro al cervello. Mal di testa persistenti, con perdita di coscienza, con nausea, vomito, parossistici, che si manifestano principalmente al mattino e soprattutto aggravati dai sintomi nel tempo - un sintomo molto caratteristico...

Ciò può includere anche la perdita della vista in un breve periodo di tempo (ad esempio, in un paio di mesi, la vista è diminuita improvvisamente di diverse unità). Questi sintomi non sempre indicano il cancro! Può anche essere un sintomo di ipertensione cerebrale, quando la pressione sul tessuto cerebrale aumenta a causa dell'eccesso di liquidi e di altre malattie non legate all'oncologia... Ma è necessario essere esaminati.
Il dolore prolungato nella parte bassa della schiena, nella parte posteriore può essere un segno di cancro al colon, cancro al pancreas, cancro alle ovaie, ecc.
Sanguinamento, un altro formidabile segno di cancro

Il sanguinamento può essere nascosto o evidente, quando le tracce di sangue sono chiaramente visibili. Se si sospetta un cancro all'intestino, viene eseguito un esame del sangue occulto nelle feci. Un risultato positivo di tale analisi sarà sempre un'occasione per il medico per condurre l'esame più dettagliato e approfondito del paziente al fine di rilevare il cancro dell'intestino.
Il sanguinamento nascosto conferisce alle feci un colore nero e scuro. Pertanto, se il giorno prima non hai utilizzato carbone attivo o una grande quantità di barbabietole, devi stare attento.
Il sanguinamento dalla gola può essere un segno di cancro ai polmoni, cancro alla laringe...
Il sanguinamento vaginale può essere dovuto al cancro dell'endometrio, al cancro dell'utero e ad altri organi genitali femminili.
È già stato menzionato il sanguinamento nel canale urinario - un segno di cancro della vescica, dei reni, della prostata e il sanguinamento dal capezzolo del seno nel cancro al seno.

10 sintomi del cancro che le persone ignorano

Dai miei amici e parenti ho notato che le persone si dividono fondamentalmente in due tipologie, a seconda del loro atteggiamento nei confronti del cancro.

Alcuni ignorano completamente questo argomento e credono che se succede qualcosa, nulla può davvero essere risolto. Allora perché preoccuparsi e preoccuparsi invano? E queste persone praticamente non vanno dai dottori.

La seconda parte, al contrario, dopo “ogni starnuto” può correre in ospedale, fare tutti i tipi di test, conoscere quasi a memoria tutti i numeri dei loro test...

Non so nemmeno cosa sia meglio ... Dopotutto, anche preoccuparsi continuamente e cercare qualcosa in te stesso non è eccezionale, puoi guadagnarti il cancro solo con la psicosomatica ... D'altra parte, tutti lo riconoscono già è la diagnosi precoce del cancro che contribuisce alla sua completa guarigione. Ma come puoi individuarlo se non vai dai medici?

Scrivi cosa ne pensi di questo? Hai paura di questa malattia e cosa stai facendo per prevenirla?

A proposito, dai un'occhiata a questo articolo -. M.V. Oganyan analizza dettagliatamente le cause del cancro e di altre malattie nelle sue opere e conferenze. Fornisce una metodologia specifica per la prevenzione e il trattamento delle malattie.

Potresti anche essere interessato video Ogulova A.T. sulla causa virale di molti tipi di cancro.

Creato sulla base dei materiali di A. Mamatov, in preparazione al corso di formazione online gratuito su ONCOLOGIA (prevenzione e trattamento del cancro)

Non vale la pena spendere energie e ispirazione per tutti i datori di lavoro. Aziende di un giorno, network marketing, truffatori, società di spremiagrumi e solo manager che non si preoccupano dei dipendenti: nella prima settimana, un nuovo arrivato di solito capisce che non è arrivato dove vorrebbe.

Come trovare un datore di lavoro dubbio al colloquio?

Se cercate annunci adatti su altri siti o sui giornali, fate attenzione: condizioni favolose si trovano solo nelle favole. Quindi, quando leggi i posti vacanti, rispondi solo a quelli che offrono condizioni reali e non promettono montagne d'oro. Annunci come: "Posizione di leadership, programma libero, quattro giorni liberi a settimana, stipendio - 200mila rubli" - vengono immediatamente cancellati: con un alto grado di probabilità si tratta di una truffa. La funzionalità dovrebbe essere descritta in modo chiaro e chiaro e lo stipendio dovrebbe essere adeguato ai compiti e responsabilità.

Se in un annuncio o al colloquio ti viene offerto direttamente o indirettamente di pagare per il tuo lavoro, sappi: questo è illegale, non ha senso continuare le trattative per un lavoro. Lo stesso vale per il consiglio persistente di acquistare immediatamente una sorta di "strumento" per il lavoro futuro, ad esempio un database di potenziali clienti che dovrai chiamare. Stai attento! Il candidato non dovrebbe mai pagare per il suo impiego: è venuto per guadagnare denaro, non per spenderlo.

Il migliore amico di chi cerca lavoro è Internet
Anche se a prima vista va tutto bene, non perdere la vigilanza. Non solo i truffatori evidenti, ma anche le aziende dall'aspetto abbastanza rispettabile possono ingannarti. Ecco perché non rilassarti e valutare attentamente la situazione. In questa fase, l'importante è raccogliere quante più informazioni sull'azienda e valutarne l'ufficio.

Prima del colloquio, cerca il sito web ufficiale dell'organizzazione, guarda quanto è informativo e pertinente, se le notizie sono aggiornate, ecc. Chiedere se l'azienda è menzionata nei media - nazionali, regionali o di settore, cosa è scritto esattamente a riguardo, Non soddisfa il nome del potenziale datore di lavoro nelle cosiddette “liste nere”. Anche i blog e i social network possono aiutarti: è abbastanza possibile trovare pagine di dipendenti o dirigenti d'azienda su LiveJournal o Facebook. Forse nei loro post parlano del lavoro quotidiano, pubblicano foto di feste aziendali. Tutto ciò ti darà spunti di riflessione e arriverai al colloquio completamente armato.

Il colloquio è forse la fase più istruttiva nella ricerca di lavoro: il datore di lavoro ti guarda e tu guardi lui. L’ufficio è la prima cosa che dovrai valutare. Allo stesso tempo, vale la pena concentrarsi non tanto sullo "status" della sua posizione e sul design della decorazione (molte aziende di grande successo preferiscono affittare locali non nel centro della città, ma in periferia - lì è più economico, e spesso più conveniente), ma sull’atmosfera e l’umore generale. I dipendenti sono amichevoli, come comunicano tra loro, l'atmosfera è democratica - se possibile, valuta tutti i dettagli.

Gli esperti consigliano di prestare particolare attenzione all'aspetto dell'ufficio: ci sono computer, attrezzature per ufficio, tutti i tipi di orari sui muri, piante da interno. Ricorda: un ufficio che contiene solo tavoli, sedie e telefoni può essere il segno di un'azienda di un giorno o di una truffa.

Colloquio stressante o solita maleducazione?
Cos'altro dovrebbe allertare il richiedente in cerca di lavoro? La terza fase più importante nella valutazione di un potenziale datore di lavoro è la conoscenza personale con il reclutatore dell'azienda. Presta attenzione allo stile della sua comunicazione con il richiedente, cioè con te: gentilezza e benevolenza devono essere i suoi punti di forza.

Tuttavia, nel reclutamento russo, anche la tecnica del colloquio di stress è abbastanza comune, il cui scopo è scoprire come si sente il candidato in situazioni di stress. In questo caso, il responsabile delle risorse umane può comportarsi in modo piuttosto duro con il candidato (ad esempio, arrivare in ritardo di mezz'ora e non scusarsi), porre domande inaspettate ("Allora perché sei stato licenziato dal tuo lavoro precedente?") E persino provocare il il richiedente si comporti in modo scortese (ad esempio, rovesciandogli “accidentalmente” una tazza di caffè o insultandolo apertamente).

Come capire se sei finito in un colloquio stressante - una sorta di rito di passaggio per un candidato - o hai dovuto affrontare la solita maleducazione? Considera se il reclutatore ha bisogno di testare la tua tolleranza allo stress. Questa qualità è necessaria prima di tutto per quegli specialisti che lavorano molto con le persone, ad esempio account manager, specialisti di pubbliche relazioni, venditori, responsabili delle vendite, segretarie, ecc. Se sei venuto per una intervista per la posizione di contabile o ingegnere progettista, molto probabilmente il reclutatore non ha bisogno di controllare la tua reazione alla maleducazione. Quindi, il suo comportamento è solo cattiva educazione e per niente una nuova metodologia delle risorse umane.

Sta a te decidere se vale la pena lavorare in un'azienda dove reclutano persone che non sanno seguire le regole del galateo aziendale. È possibile che un simile responsabile delle risorse umane si ritrovi presto nel mercato del lavoro aperto.

Contratti, revisioni, giorni di prova…
A cos'altro prestare attenzione durante il colloquio per non ritrovarsi in un'azienda dove non si rispettano i dipendenti o si violano le leggi? La quarta fase consiste nel chiarire tutte le condizioni in una conversazione con un reclutatore. Cosa dovrebbe avvisarti?

Interessati al modo in cui sei registrato per un lavoro: verrà concluso un contratto di lavoro? Quale sarà il periodo di prova e i criteri per superarlo? Se la questione delle pratiche burocratiche per l'assunzione causa confusione nel reclutatore, pensaci: i tuoi diritti lavorativi saranno rispettati?

Se al primo colloquio ti raccontano di straordinari frequenti, lavori infiniti e ti chiedono se sei pronto “a volte” a sacrificare il tempo personale per motivi di lavoro, dovresti sapere: molto probabilmente l'azienda non è debuggata processi di business, oppure la misura del successo è il processo (dimostrazione di duro lavoro) e non il risultato. Tuttavia, forse hai a che fare con un'organizzazione molto dignitosa che è attualmente in una fase del suo sviluppo che richiede una maggiore produttività dei dipendenti (ad esempio, l'introduzione di un nuovo software o la preparazione di documenti per una transazione seria).

Valutare l’ambiente in cui si svolge il colloquio. Va bene se venissi invitato in una sala riunioni o nell'ufficio del manager e potessi parlare in privato con un reclutatore o un futuro capo. Se non ci fosse posto nella sala riunioni e dovessi discutere del futuro stipendio o delle motivazioni per cambiare lavoro in presenza di potenziali colleghi (ad esempio in open space), pensaci: dovrai ancora risolvere tutte le questioni in davanti alla squadra?

A volte un reclutatore o un potenziale manager, dopo aver parlato con un candidato, gli offre di cimentarsi in azienda nell'ambito di una giornata di prova, dopodiché verrà presa una decisione sull'occupazione. Non affrettarti a smascherare i truffatori e ad andartene, accusando con rabbia i tuoi interlocutori di voler utilizzare il tuo lavoro gratuito. E sebbene nel Codice del lavoro non esista una "giornata di prova", le aziende serie spesso ricorrono a metodi aggiuntivi per testare i candidati che vogliono assicurarsi contro possibili errori nella selezione del personale. Per il candidato questa è un'ulteriore opportunità non solo per dimostrare la propria professionalità, ma anche per valutare la situazione aziendale al fine di prendere una decisione più responsabile. sull'occupazione.

Ti auguriamo di essere sempre all'erta e di lavorare solo dove ti darà piacere!

Trovare un datore di lavoro che soddisfi tutte le nostre idee sulla bellezza molto spesso non è facile: c'è il grande rischio di non trovare comprensione e amore per i propri talenti, o anche semplicemente di imbattersi in truffatori. E adesso, e non andare a lavorare? Bene io no! Impariamo a scartare le offerte dubbie non appena arrivano.

Come capire un datore di lavoro dubbio anche al momento della visualizzazione di un posto vacante o durante un colloquio? Per non perdere tempo invano, leggi i suggerimenti.

Attenzione truffatori!
È molto improbabile incontrare un lavoro che inviti i candidati al network marketing o qualcosa di simile. Ogni annuncio pubblicato sul nostro portale viene controllato da un servizio speciale e questo controllo viene effettuato manualmente. Quindi il rischio di imbattersi in un Superjob dubbio è estremamente basso. Ma se pensi ancora di avere davanti a te un annuncio dubbio, scrivici immediatamente a: i nostri specialisti controlleranno il posto vacante.

Se cercate annunci adatti su altri siti o sui giornali, fate attenzione: condizioni favolose si trovano solo nelle favole. Quindi, quando leggi i posti vacanti, rispondi solo a quelli che offrono condizioni reali e non promettono montagne d'oro. Annunci come: "Posizione di leadership, orario libero, quattro giorni liberi a settimana, stipendio - 200mila rubli" - vengono immediatamente cancellati: con un alto grado di probabilità. Credimi, anche sposando Angelina Jolie o sposando Brad Pitt hai molte più possibilità che trovare un lavoro dove puoi guadagnare un sacco di soldi per niente. La funzionalità del posto vacante dovrebbe essere descritta in modo chiaro e chiaro e lo stipendio dovrebbe essere adeguato ai compiti e alle responsabilità.

Se in un annuncio o in un colloquio ti viene offerto direttamente o indirettamente di pagare per il tuo lavoro, sappi che questo è illegale, non ha senso continuare le trattative per un lavoro. Lo stesso vale per i consigli persistenti sull'acquisto immediato di una sorta di "strumento" per il lavoro futuro, ad esempio un database di potenziali clienti a cui dovrai chiamare. Stai attento! Il candidato non dovrebbe mai pagare per il suo impiego: è venuto per guadagnare denaro, non per spenderlo.

Il migliore amico di chi cerca lavoro: Internet
Anche se a prima vista va tutto bene, non perdere la vigilanza. Non solo i truffatori evidenti, ma anche le aziende dall'aspetto abbastanza rispettabile possono ingannarti. Pertanto, non rilassarti e valuta attentamente la situazione. In questa fase, l'importante è raccogliere quante più informazioni possibili sull'azienda e valutarne la sede.

Prima del colloquio, cerca il sito web ufficiale dell'organizzazione, guarda quanto è informativo e pertinente, se le notizie sono aggiornate, ecc. Chiedere se l'azienda è menzionata nei media - nazionali, regionali o di settore, cosa è scritto esattamente al riguardo, se il nome di un potenziale datore di lavoro si trova nelle cosiddette "liste nere". Anche i blog e i social network possono aiutarti: è abbastanza possibile trovare pagine di dipendenti o dirigenti d'azienda su LiveJournal o Facebook. Forse nei loro post parlano del lavoro quotidiano, pubblicano foto di feste aziendali. Tutto ciò ti darà spunti di riflessione e arriverai al colloquio completamente armato.

Un colloquio è forse la fase più informativa nella ricerca di lavoro: il datore di lavoro ti guarda e tu guardi lui. L’ufficio è la prima cosa che dovrai valutare. Allo stesso tempo, vale la pena concentrarsi non tanto sullo "status" della sua ubicazione quanto sul design delle finiture (molte aziende di discreto successo preferiscono affittare locali non nel centro della città, ma in periferia - non può essere solo più economico per alcune aziende locali, ma anche più conveniente per alcune ragioni), ma sull'atmosfera e l'umore generale. I dipendenti sono amichevoli, come comunicano tra loro, l'atmosfera è democratica - se possibile, valuta tutti i dettagli.

Colloquio stressante o solita maleducazione?
Cos'altro dovrebbe allertare il richiedente in cerca di lavoro? La terza fase più importante nella valutazione di un potenziale datore di lavoro è la conoscenza personale con il reclutatore dell'azienda. Presta attenzione allo stile della sua comunicazione con il richiedente, cioè con te: la gentilezza e la buona volontà dovrebbero essere i suoi punti di forza.

Tuttavia, nel reclutamento russo, fino ad oggi, la metodologia è ancora abbastanza comune, il cui scopo è scoprire come si sente il candidato in situazioni di stress. In questo caso, il responsabile del reclutamento può comportarsi in modo piuttosto duro con il candidato (ad esempio, arrivare in ritardo di mezz'ora e non scusarsi), porre domande inaspettate ("Allora perché sei stato licenziato dal tuo lavoro precedente?") E persino provocare il il richiedente si comporti in modo scortese (ad esempio, rovesciandogli addosso “accidentalmente” una tazza di caffè o insultandolo apertamente).

Come capire se sei finito in un colloquio stressante - una sorta di rito di passaggio per un candidato - o hai dovuto affrontare la solita maleducazione? Considera se il reclutatore ha bisogno di testare la tua tolleranza allo stress. Questa qualità è necessaria prima di tutto per quegli specialisti che lavorano molto con le persone, ad esempio account manager, specialisti di pubbliche relazioni, venditori, responsabili delle vendite, segretarie, ecc. Se stai facendo un colloquio per una posizione di contabile finanziario o ingegnere progettista, il reclutatore probabilmente non avrà bisogno di testare la tua risposta all'essere scortese. Quindi, il suo comportamento è solo cattiva educazione e per niente una tecnica nuova.

Sta a te decidere se vale la pena lavorare in un'azienda dove reclutano persone che non sanno seguire le regole del galateo aziendale. È prudente, a nostro avviso, continuare la ricerca.

Contratti, revisioni, giorni di prova…
A cos'altro prestare attenzione durante il colloquio per non ritrovarsi in un'azienda dove non si rispettano i dipendenti o si violano le leggi? Cosa dovrebbe avvisarti?

Scopri tutte le condizioni prima di andare al lavoro. Interessati al modo in cui sei registrato per lavoro: verrà concluso un contratto di lavoro? Quale sarà il periodo di prova e i criteri per superarlo? Se la questione delle pratiche burocratiche per l'assunzione crea confusione nel reclutatore, pensa se i tuoi diritti lavorativi saranno rispettati?

Se al primo colloquio ti viene detto di frequenti straordinari, di lavoro manuale infinito e sei interessato a sapere se sei "a volte" pronto a sacrificare il tempo personale per motivi di lavoro, dovresti sapere: molto probabilmente, i processi aziendali in l'azienda non viene sottoposta a debug oppure il processo è considerato la misura del successo (dimostrazione di lavoro persistente) e non il risultato. Tuttavia, forse hai a che fare con un'organizzazione molto dignitosa che è attualmente in una fase del suo sviluppo che richiede una maggiore produttività dei dipendenti (ad esempio, l'introduzione di un nuovo software o la preparazione di documenti per una transazione seria).

Valutare l’ambiente in cui si svolge il colloquio. Va bene se venissi invitato in una sala riunioni o nell'ufficio del manager e potessi parlare in privato con un reclutatore o un futuro capo. Se non ci fosse posto nella sala riunioni e dovessi discutere del futuro stipendio o delle motivazioni per cambiare lavoro in presenza di potenziali colleghi (ad esempio in open space), pensaci: puoi continuare a risolvere completamente tutte le questioni visione della squadra?

A volte un reclutatore o un potenziale manager, dopo aver parlato con un candidato, gli offre di cimentarsi in un'azienda nell'ambito della quale verrà presa una decisione sull'occupazione. Non affrettarti a smascherare i truffatori e ad andartene, accusando con rabbia i tuoi interlocutori di voler utilizzare il tuo lavoro gratuito. E sebbene nel Codice del lavoro non esista una “giornata di prova”, la ricerca di Superjob mostra che le aziende serie spesso ricorrono a metodi aggiuntivi per testare i candidati che vogliono assicurarsi contro possibili errori nel reclutamento. Per il candidato questa è un'ulteriore opportunità non solo per dimostrare la propria professionalità, ma anche per valutare la situazione in azienda al fine di prendere una decisione più responsabile in merito all'occupazione.

Ti auguriamo un impiego di successo! Lavora dove ti darà piacere!