La questione è stata approvata con decreto del Comitato di Stato dell'URSS sul lavoro e gli affari sociali e del Segretariato del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 31 gennaio 1985 N 31 / 3-30
(come modificato da:
Decreti del Comitato statale per il lavoro dell'URSS, Segreteria del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 12.10.1987 N 618 / 28-99, del 18.12.1989 N 416 / 25-35, del 15.05.1990 N 195 / 7-72, del 22.06.1990 N 248/10-28,
Decreti del Comitato di Stato per il Lavoro dell'URSS 18.12.1990 N 451,
Decreti del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 24 dicembre 1992 N 60, dell'11 febbraio 1993 N 23, del 19 luglio 1993 N 140, del 29 giugno 1995 N 36, del 1 giugno 1998 N 20, del 17 maggio 2001 N 40,
Ordinanze del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 31 luglio 2007 N 497, del 20 ottobre 2008 N 577, del 17 aprile 2009 N 199)

Driver del caricatore

§ 22. Carrellista (2a categoria)

Descrizione del lavoro. Gestione dei caricatori e scaricatori di trattori, caricatori e scaricatori di carri e di tutti i meccanismi e dispositivi speciali di movimentazione del carico durante il carico, lo scarico, lo spostamento e l'accatastamento di merci varie sotto la guida di un autista con qualifica superiore. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata dei meccanismi e dei dispositivi di carico e scarico e di movimentazione del carico.

Bisogna sapere: informazioni di base sulla disposizione dei caricatori sottoposti a manutenzione, sui meccanismi di movimentazione e sulle loro unità; istruzioni per il loro funzionamento, installazione, avviamento, regolazione e rodaggio; caratteristiche degli oli e dei lubrificanti; cause dei malfunzionamenti e metodi per la loro eliminazione.

§ 23. Carrellista (3a categoria)

Descrizione del lavoro. Controllo dei carrelli elevatori a batteria e di tutti i meccanismi e dispositivi speciali di movimentazione del carico durante il carico, lo scarico, lo spostamento e l'impilamento dei carichi. Manutenzione e riparazione attuale del caricatore e di tutti i suoi meccanismi. Determinazione dei malfunzionamenti nel funzionamento del caricatore, dei suoi meccanismi e della loro eliminazione. Installazione e sostituzione di dispositivi e meccanismi rimovibili per la movimentazione del carico. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata del caricatore e dei meccanismi e dispositivi di movimentazione del carico. Carica batterie.

Bisogna sapere: dispositivo caricabatteria; metodi di carico e scarico delle merci su tutte le modalità di trasporto; regole per il sollevamento, lo spostamento e l'accatastamento delle merci; regole del traffico, regole del traffico sul territorio dell'impresa, binari della stazione e segnaletica installata; conoscenze di base di elettrotecnica.

§ 24. Conducente del caricatore (4 - 7a categoria)

(come modificato dal Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 06/01/1998 N 20)

Descrizione del lavoro. Gestione di caricatori di trattori, caricatori di carri, scaricatori di carri e di tutti i meccanismi e dispositivi speciali di movimentazione del carico durante il carico, lo scarico, lo spostamento e l'accatastamento di merci in pila e discarica. Manutenzione del caricatore e riparazione attuale di tutti i suoi meccanismi. Determinazione dei difetti nel funzionamento del caricatore. Installazione e sostituzione di dispositivi e meccanismi rimovibili per la movimentazione del carico. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata del caricatore, dei meccanismi e dei dispositivi di presa del carico.

Bisogna sapere: disposizione dei caricatori e delle batterie; metodi di carico e scarico delle merci su tutti i modi di trasporto; regole per il sollevamento, lo spostamento e l'accatastamento delle merci; regole della strada, traffico sul territorio dell'impresa e strade delle stazioni; tipi usati di carburanti e lubrificanti; nomi dei principali materiali di produzione delle batterie; regole per la manipolazione di acidi e alcali.

Quando si lavora su un caricatore di un trattore con una potenza fino a 73,5 kW (fino a 100 CV) - 4a categoria;

quando si lavora su un caricatore di un trattore con una potenza superiore a 73,5 kW (oltre 100 CV) e quando si lavora su un caricatore con una potenza fino a 147 kW (fino a 200 CV) utilizzandolo come bulldozer, ruspa, escavatore e altro macchine - 5a categoria;

quando si lavora su una pala con una potenza superiore a 147 kW (oltre 200 CV) fino a 200 kW (fino a 250 CV) utilizzandola come bulldozer, ruspa, escavatore e altre macchine - 6a categoria;

quando si lavora su un caricatore con una potenza superiore a 200 kW (oltre 250 CV), dotato di un sofisticato sistema di controllo elettronico, braccio telescopico o anteriore e progettato per il carico e lo scarico di container di grande tonnellaggio - 7a categoria.

Il libro di consultazione unificato sulla qualificazione tariffaria delle professioni operaie si basa sulle disposizioni legislative dell'articolo 143 del Codice del lavoro della Federazione Russa, in base alle quali vengono assegnate le categorie tariffarie. I datori di lavoro, a causa della situazione finanziaria in costante cambiamento, non possono essere a conoscenza di tutti gli eventi; una vasta collezione, che comprende dozzine di volumi con le informazioni più recenti sulla remunerazione degli specialisti di tutti i livelli e direzioni, li aiuta a capire.

Cos'è?

Il compito dei proprietari delle imprese è il loro servizio economico: calcolare correttamente lo stipendio dei lavoratori.

I segni che influenzano il calcolo dell’importo sono:

• livello di abilità;
• esperienza in una particolare professione;
• accrescere le conoscenze e le competenze professionali.

Dall'entità dello stipendio, aumenta la qualità del prodotto fabbricato, i servizi migliorano, influenzano soggettivamente l'efficienza della produttività del lavoro. La legislazione monitora attentamente tutti i cambiamenti, migliora i punti, modifica le tariffe in tutte le professioni dei cittadini della Federazione Russa, lo riportano nelle loro pubblicazioni in numerosi volumi sotto la sigla ETKS.

Le informazioni di base complete raccolte in un particolare libro vengono presentate agli utenti caratterizzazione dei gradi in tutte le diverse specializzazioni, che è richiesto a un dipendente quando riceve una determinata tariffa.

Elenco professionale rilasciato come documento ufficiale, approvato dalle autorità, può influenzare la valutazione del lavoro in alcuni punti. La divisione bit per bit delle competenze professionali è iniziata molto tempo fa, dai tempi dell'URSS, e continua ancora oggi.

La qualificazione accompagna il lavoratore:

• maggiori responsabilità lavorative
• aumento dello stipendio;
• documento ricevuto, distinguendolo dalla massa generale dei lavoratori.

Il classificatore svolge in modo peculiare un duplice ruolo, aiutando la direzione ad apprezzare il lavoro e i dipendenti a ricevere una giusta retribuzione, nonché soddisfazione morale e materiale.

applicazione effettiva

La comodità del sistema sviluppato negli anni è evidente. Sviluppi affinati nei dettagli, costantemente aggiornato. I datori di lavoro, senza violare le disposizioni del Codice del lavoro in materia di pagamento, trovano in qualsiasi momento i dati per ciascuna specialità con i relativi requisiti.

Nonostante i vari cambiamenti nel settore pubblico dell’economia russa, preservato le sue fondamenta. In questo strumento, insieme all'ordinanza, prevale il controllo sul bilancio statale pianificato, nel quale vengono raccolte le relazioni sulle spese in questo settore.

I rapporti tra la produzione e lo Stato sono suggellati dalle tasse, dal pagamento dei benefici sulla base di documenti sulle norme giuridiche del lavoro. Nell'effettuare i controlli, gli organi di controllo tengono conto della logica della gestione dell'organizzazione, del motivo per cui c'è stata una differenza nei salari dei lavoratori della stessa specialità, ma di diversi livelli di categoria, secondo ETKS.

Queste guide vengono utilizzate:

• imprese di grandi dimensioni;
• istituzioni educative;
• aziende per regolamentare le attività dei dipendenti.

Anche per le autorità esiste un volume apposito, che contiene norme che limitano la remunerazione dei funzionari.

Un’idea di gradi lavorativi, di posti di lavoro e di disposizioni generali

Le prestazioni miglioreranno se effettuato in modo tempestivo:

• assegnare una fatturazione funzionante;
• assegnazione della categoria di qualificazione;
• elaborazione di un programma migliorato che aumenti il ​​livello di specializzazione.

Numerose sezioni dell'ETKS presentano le linee professionali caratterizzate, raggruppate per settori e tipologie di attività. Gli scienziati hanno lavorato su di essi, combinando nei loro sviluppi il crescente progresso con maggiori requisiti per un lavoratore istruito e formato.

La guida te lo permette evidenziando le particolari capacità del lavoratore all'interno di 8 categorie, ma il manager può aumentare ulteriormente i guadagni se tiene conto delle difficili condizioni di lavoro.

Le qualifiche tariffarie indicate nelle descrizioni dei lavori riscontrati di frequente compaiono anche nell'elenco che definisce i doveri dei dipendenti in qualsiasi direzione. La procedura per soddisfare i requisiti deve essere monitorata e stabilita in produzione. capi delle istituzioni.

Fondamentalmente, tutte le disposizioni sono descritte per un lavoratore di alto livello professionale, presupponendo che gli specialisti alle prime armi abbiano un'idea del proprio lavoro e abbiano familiarità con la crescita degli stipendi insieme all'aumento delle competenze acquisite.

Lavoratore dovere essere familiari con:

• con le norme sul lavoro e le descrizioni delle mansioni;
• metodi per aumentare l'efficienza del lavoro;
• la procedura per la formazione dei guadagni, i bonus e le modalità di incremento di categoria.

Se nuovi meccanismi entrano in produzione, il dipendente deve essere formato sui lavori di manutenzione e riparazione. Per passare ad un altro livello professionale sarà necessario superare un esame con lo svolgimento di un determinato lavoro, questo verrà valutato e accettato da soci convocati da un'apposita commissione. Possono anche rimuovere la categoria per cattiva condotta non prevista nel gruppo di lavoro.

Su questa base sono state suddivise le categorie professionali:

• con formazione specifica
• semplici lavori accessori.

È possibile visualizzare l'esecuzione dei processi di lavoro utilizzando un singolo esempio.

Caratteristiche e necessità d'uso

Nella copia con il n. 44 ETKS, che conferma la validità del decreto del Ministero del Lavoro n. 51 del 14.07.03 nella sezione della produzione di feltro, viene presentata la professione di follatore di 3a categoria.

All'inizio viene fornita una descrizione delle caratteristiche della specialità prevista:

• il pre-laminamento delle cose viene effettuato su apparecchiature multi-albero e a martello sotto la guida di uno specialista di alto livello;
• dipingere sulla piega dopo il mandrino dei cappucci;
• intrecciare;
• piegare nei momenti di lavoro, provvedere al rispetto dei requisiti tecnici;
• strizzare inserendo i prodotti in una centrifuga;
• lavorazione completa mediante cernita per assortimento, design, parametri dimensionali;
• le merci vengono trasportate a destinazione.

Le condizioni sono necessarie non solo per la consegna alla 3a categoria. L'ammissione al lavoro di uno specialista consiste nel conoscere il flusso di lavoro, nonché:

• disposizione delle macchine;
• la disponibilità di un assortimento;
• varietà di strutture e dimensioni;
• proprietà dei requisiti tecnici su cui si basa la produzione;
• frequenza di abbattimento;
• ricette risolutive.

Con un aumento di un solo ordine di grandezza, le caratteristiche dell'opera diventano più complicate.

L'elenco include:

• esecuzione della procedura di abbattimento del feltro;
• lavorare su attrezzature di diversi livelli;
• controllo sul funzionamento dei dispositivi, regolazione delle parti per prestazioni impeccabili;
• produzione di soluzioni, preparazione della consistenza;
• preparazione di elementi merceologici per l'immersione in apparecchi;
• posa nell'attrezzatura di un prodotto di produzione;
• monitoraggio delle condizioni operative, circolazione, pressione;
• rispetto della configurazione con dimensioni e densità;
• controllo qualità del prodotto;
• determinazione del completamento dei lavori al termine del processo di abbattimento;
• corretto trasporto del materiale finito;
• riparazione, manutenzione di attrezzature utilizzate per la produzione di copricapo.

Affinché lo specialista sia in grado di eseguire tali azioni, ha bisogno di imparare:

• sul dispositivo delle macchine su cui è necessario lavorare;
• tutto sulla tecnica di produzione dei beni nell'organizzazione;
• come preparare le soluzioni, controllare la fabbricazione da parte di altri;
• quanta materia prima è richiesta secondo gli standard;
• in quale sequenza vengono eseguite le procedure di abbattimento;
• sui tempi di lavoro, sulle misure di sicurezza per i lavoratori di grado più basso per qualifica e livello.

Sulla base dei frammenti del manuale sopra riportati, vengono indicate le caratteristiche professionali di due categorie di fuller. Il lavoro gli viene fatturato. Secondo i requisiti di competenza e istruzione in questa professione, un funzionario dell'impresa redige istruzioni.

Verifica da parte della direzione del rispetto della specializzazione dei dipendenti neo assunti. Nel redigere qualsiasi documentazione finalizzata al lavoro e ai guadagni, sono guidati dalle regole prescritte nell'ETCS.

In questo video vengono prese in considerazione tutte le domande sulla relazione tra gli elenchi delle qualifiche e i salari.

I requisiti per le professioni che determinano gli standard professionali e lo sviluppo delle tecnologie sono in continua evoluzione, in relazione a ciò, è costantemente in corso il processo di modifica, adeguamento e aggiornamento dei curricula, in particolare per le professioni ferroviarie. La settimana scorsa abbiamo ricevuto programmi di formazione concordati e approvati dal Ministero dei Trasporti e dall'Agenzia Federale per i Trasporti Ferroviari per le professioni:

Imparare a manovrare una gru ferroviaria

La scorsa settimana si è conclusa la formazione teorica di un gruista ferroviario. Sono stati gli operatori delle gru ferroviarie a studiare, tenendo conto di tutte le specificità: norme di manovra, segnalazione e sicurezza sulla ferrovia ... Il corso si è concentrato sulle gru KDE-251 e KZhDE-25, nonché EDK-1000/2 con capacità di carico aumentata fino a 125 tonnellate.

La prossima settimana gli studenti si recheranno presso il nostro campo di allenamento, dove metteranno in pratica le conoscenze teoriche acquisite sotto la guida di istruttori esperti.

Introduzione alla produzione di petrolio e gas

Da dove viene il petrolio? Come viene estratto e in cosa viene trasformato? Come vengono costruiti gli impianti di perforazione, perforati e completati i pozzi?

Di tutto questo si è parlato nel corso "Introduzione alla produzione di petrolio e gas", tenuto la settimana scorsa da specialisti della divisione petrolio e gas di PromResurs.

Anche se il corso è terminato, saremo felici di ripeterlo per voi.

Il corso ti sarà utile se:

Abbiamo studiato: Formazione dei zincatori

Ci sono ancora un po 'più di persone che hanno padroneggiato una specialità qualificata, evviva!

I nostri specialisti hanno condotto un'altra formazione per i dipendenti del negozio di galvanica con l'organizzazione di lezioni teoriche e pratiche. Nel corso delle esercitazioni pratiche si è lavorato per rivestire parti di forme complesse.

Ora la galvanica sarà in grado di eseguire autonomamente il lavoro dichiarato e l'azienda non dedicherà tempo prezioso alla formazione nel processo di lavorazione delle parti produttive e ridurrà il livello di difetti nella loro produzione.

Aspettiamo tutti coloro che non hanno ancora completato la formazione!

Assunzione del gruppo Operatore di Gru Ferroviarie nel mese di luglio

Amici, a fine luglio inizierà la formazione alla professione di “Gruista Ferroviario”.

La formazione sarà composta da 2 parti: Teorica e Pratica.

La parte teorica si svolge dal 31 luglio al 18 agosto 2017. La formazione riguarderà argomenti quali la costruzione delle gru, il funzionamento, il carico e lo scarico, la segnalazione ferroviaria e le basi della manovra.

Segnalatore sui binari delle ferrovie russe

Il programma di formazione per la professione "Segnalatore" è stato adattato agli specialisti del dipartimento ferroviario del centro di formazione "PromResurs" in conformità con i requisiti delle Ferrovie russe. In particolare, sono stati presi in considerazione i requisiti delle istruzioni sulla protezione del lavoro e i requisiti lavorativi del segnalatore, approvati dai regolamenti delle Ferrovie russe. Inoltre, nell'ambito della formazione, viene acquisita la padronanza della professione "Tecnico stradale", un requisito obbligatorio quando si lavora come segnalatore su binari pubblici.

Acquista una licenza: cosa c'è dietro?

Molto spesso puoi trovare annunci con il titolo urlante "Acquista un certificato", "Acquista una crosta", "Acquista un certificato". E non stiamo parlando dell'acquisto dei moduli dei certificati stessi, ma della vendita di un certificato già pronto a tuo nome, che conferma le qualifiche. Si offrono di acquistare di tutto, da un certificato per la protezione del lavoro, la sicurezza antincendio e termina con le professioni lavorative, come fromboliere, tornitore, ecc.

Quasi tutti i datori di lavoro si chiedono "Quanto dovrebbe essere pagato un dipendente di una determinata professione?". Il motivo della comparsa di tali domande è che lo stipendio dei dipendenti può variare in base a molti fattori. Il fattore principale da cui dipende l'importo della remunerazione è la qualifica del dipendente, perché i lavoratori con competenze specifiche in un particolare settore possono produrre prodotti e servizi migliori.

L'abbreviazione ETKS sta per "Libro di riferimento sulle tariffe unificate e sulle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori". A prima vista, si potrebbe pensare che si tratti di una specie di libro, ma in realtà ETKS è un'enorme raccolta di saggi, che conta più di 50 volumi. Gli esperti lavorano costantemente per migliorarlo.

Cari lettori! L'articolo parla dei modi tipici per risolvere i problemi legali, ma ogni caso è individuale. Se vuoi sapere come risolvere esattamente il tuo problema- contattare un consulente:

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Questo elenco contiene informazioni su tutte le professioni esistenti sul territorio della Federazione Russa. Queste informazioni sono presentate come caratteristiche di qualificazione tariffaria, che sono state sviluppate in conformità con ciascuna categoria di ciascuna specializzazione dei lavoratori. Queste caratteristiche includono i requisiti proposti per i lavoratori di ciascuna qualifica in una particolare professione.

L'ETKS delle professioni è un documento ufficiale approvato dalle autorità e in alcuni momenti ha valore legislativo. I prerequisiti per la sua creazione sono apparsi in Unione Sovietica: ogni lavoratore nel paese ha ricevuto uno stipendio in base alle sue capacità professionali e al suo grado.

La formazione avanzata prevedeva un aumento delle responsabilità lavorative, della retribuzione e, di conseguenza, sul posto di lavoro doveva essere presentato un documento sull'assegnazione delle qualifiche.

Rilevanza della directory

L’importanza di questo manuale è la seguente:

• Questo sistema, così com'era, rimane molto conveniente. Poiché ETKS è stato sviluppato per molto tempo e vengono apportate continue modifiche, è perfezionato fin nei minimi dettagli. Il datore di lavoro non ha bisogno di determinare quanto pagare i suoi dipendenti. Gli basterà consultare questo elenco e trovare i requisiti rilevanti per i lavoratori nella professione desiderata.
• Il secondo punto è che nella Federazione Russa il settore pubblico dell’economia è stato preservato. Deve necessariamente essere dominato dall'ordine e dal controllo, poiché stiamo parlando del bilancio dello Stato, che deve essere chiaramente pianificato e le spese del bilancio statale devono essere contabilizzate.
• Se parliamo di imprenditoria privata, allora un punto importante nel rapporto di un imprenditore privato con lo Stato sono le tasse, i benefici, il Codice del lavoro e altri documenti che includono le norme sul diritto del lavoro. Nelle verifiche fiscali, con l'aiuto di ETKS, è possibile giustificare eventuali spese e differenze salariali tra lavoratori della stessa professione. Ad esempio, due fabbri avranno stipendi diversi perché hanno gradi diversi.

ETKS è utilizzato in tali istituzioni:

• nelle organizzazioni di produzione su larga scala;
• nelle organizzazioni educative;
• negli enti pubblici;
• nelle imprese per regolamentare l’attività dei dipendenti.

Il principio di lavorare con un documento

Disposizioni generali

Disposizioni generali prescritte nelle professioni ETKS:

• ETKS deve essere applicato in tutte le organizzazioni di qualsiasi area di attività economica;
• Si intende effettuare la fatturazione del lavoro, assegnare categorie di qualificazione ai lavoratori, elaborare e migliorare programmi per migliorare le loro qualifiche in tutti i settori dell'attività economica;
• Comprende le caratteristiche delle professioni, raggruppate per produzione e tipologia di lavoro, indipendentemente dalla forma di proprietà. Tutte le caratteristiche sono sviluppate in conformità con i requisiti dell'organizzazione scientifica del lavoro e del progresso scientifico e tecnologico, nonché in conformità con i crescenti requisiti per il livello di istruzione e formazione dei lavoratori;
• Le caratteristiche delle professioni sono state sviluppate in relazione alla scala tariffaria a 8 cifre. Fanno eccezione i casi specificati nel capitolato d'oneri. Le categorie di lavoro sono stabilite in base al livello di complessità, senza tenere conto delle condizioni di lavoro. Se necessario, le condizioni di lavoro vengono prese in considerazione quando si aumentano i salari;
• Le caratteristiche tariffarie e di qualificazione fornite nell'ETKS includono una descrizione dei lavori per professione che si incontrano più spesso. Un elenco specifico di compiti, il loro ordine di attuazione è stabilito nelle organizzazioni.
• Le caratteristiche di qualificazione tariffaria degli alti ranghi delle professioni non indicano l'elenco dei lavori di basso rango, perché si presume che i rappresentanti di tali professioni avranno le competenze fornite ai lavoratori di rango inferiore;
• Oltre ai requisiti prescritti nelle caratteristiche tariffarie e di qualificazione, il lavoratore deve possedere anche:
  • conoscenza dell'organizzazione razionale del lavoro e, se lavora in squadra, allora della sua organizzazione del lavoro;
  • tecnologia delle prestazioni lavorative, regole di funzionamento delle attrezzature;
  • requisiti per la qualità del lavoro;
  • conoscenze nel campo della tutela del lavoro;
  • descrizione del lavoro e norme sul lavoro;
  • metodi per aumentare l'efficienza del lavoro;
  • la procedura per la determinazione delle retribuzioni, dei pagamenti dei bonus, dell'assegnazione delle categorie di qualificazione, ecc.;
  • i lavoratori coinvolti nella manutenzione delle attrezzature devono avere una conoscenza dell'impianto idraulico al livello al quale sarà in grado di eliminare autonomamente i problemi sorti nel processo di lavoro.
• La formazione avanzata o il grado vengono valutati da una commissione convocata presso l'impresa. Il lavoratore dovrà rispondere alle domande poste dalla commissione, per eseguire determinati lavori. In caso di mancato rispetto dell'orario di lavoro interno, il lavoratore può essere abbassato di grado;
• Le professioni rientrano nelle seguenti categorie:
  • occupazioni che richiedono una formazione specifica e sono qualificate;
  • l'esecuzione di lavori semplici che comportano l'uso di utensili manuali è nella maggior parte dei casi affidata a lavoratori non qualificati.

Descrizione dettagli ed esempi

Come esempio illustrativo, puoi prendere la professione di meccanico di automobili e le sue caratteristiche indicate nell'ETKS. Come indicato nel libro di consultazione, il primo e il secondo grado in questa professione sono considerati studenti e il terzo può essere assegnato a uno specialista degno.

Quindi, quanto indicato nell’ETCS:

Descrizione del lavoro	In questa sezione sono elencati i lavori che un meccanico di automobili deve eseguire: smontare camion e veicoli diesel, la cui lunghezza è superiore a 9,5 m; riparare e assemblare autovetture superiori a 9,5 m; riparare e assemblare veicoli a motore; eseguire lavori di fissaggio, sostituire le parti usurate; effettuare la manutenzione; identificare e correggere malfunzionamenti nel funzionamento di meccanismi, dispositivi di veicoli; Sotto la guida di un fabbro della massima qualificazione, ripara e installa gruppi e strutture complesse.
Bisogna sapere	Questo paragrafo stabilisce i requisiti per la conoscenza di un meccanico automobilistico, ad esempio: come sono disposte le strutture e i nodi di media complessità e il loro scopo; come assemblare correttamente veicoli e parti di riparazione; problemi tipici che possono verificarsi nel sistema, come rilevarli e risolverli; proprietà dei materiali utilizzati durante le riparazioni, ecc.
Esempi di lavoro	Ecco un elenco dei lavori che può svolgere un meccanico di automobili: rimuovere e installare parti sui veicoli; smontare, riparare, montare ventilatori; controllare e fissare i giunti cardanici; impegnarsi nello smontaggio, riparazione e montaggio di tutte le parti dell'auto; contatti di saldatura, ecc.

Posizioni comuni a tutti i settori dell’economia

La prima sezione dell'ETKS comprende le professioni dei lavoratori in tutti i settori dell'economia. È stato sviluppato sulla base della precedente edizione ETKS. In questa sezione i ritmi di lavoro sono stati migliorati in conformità con l'organizzazione scientifica del lavoro e il progresso scientifico e tecnologico.

Solitamente in questa directory ogni professione è inserita in una sezione specifica e ricorre una sola volta. La prima sezione contiene professioni che non sono specifiche di un particolare settore.

Di seguito è riportato un esempio di una sezione di professioni per tutti i settori dell'economia:

Nome della professione	Intervallo di scarico	Descrizione del lavoro	Bisogna sapere
Accumulatore	1-5	Il dipendente deve essere in grado di lavorare con le batterie. La complessità di questo lavoro dipende dalla categoria del lavoratore.	La progettazione e il principio di funzionamento delle batterie, le basi della fisica e dell'ingegneria elettrica, ecc.
Autista	4-6	Gestione di tutti i trasporti su strada, risoluzione dei problemi che possono verificarsi sulla strada, diagnostica dello stato delle auto, ecc.	Il principio di funzionamento di tutti i meccanismi dell'auto, le regole della strada, ecc.
Più pulito	1	Mantenere l'ambiente in ordine.	Norme sanitarie, norme di sicurezza. Eccetera. Quando si eseguono lavori in luoghi affollati - 2a categoria.

Questo è un esempio di progetto ETKS. Per trovare la professione giusta, è necessario trovare la sezione giusta su Internet e da lì prendere tutte le informazioni di interesse.

Dove e quali edizioni possono essere scaricate

Nel 2020, l'ETKS rimane rilevante con le modifiche rispetto al 2008. In totale, nella Federazione Russa sono pubblicati 68 opuscoli, che rappresentano tutte le caratteristiche della maggior parte delle professioni. Sono raggruppati per settore per facilitarne la ricerca. Puoi scaricare ETKS come guida completa o per sezioni.

Comprende le seguenti sezioni:

• "Professioni per tutti i settori dell'economia";
• "Lavori di fonderia";
• "Lavori di produzione di petrolio e gas";
• "Lavori di costruzione";
• "Produzione di attrezzature";
• "Lavori di restauro", ecc.

La primissima edizione di ETKS fu pubblicata in Unione Sovietica, negli anni '80. Successivamente viene costantemente perfezionato dagli specialisti. Trovare sezioni della directory su Internet non è difficile, quindi chiunque può scaricarlo gratuitamente e scoprire la propria specialità, quali requisiti sono richiesti e quale dovrebbe essere il pagamento.

Comunicazione con la contabilità

ETKS è necessariamente utilizzato dalle organizzazioni che hanno scelto un sistema tariffario come accordo con i propri dipendenti. La base per il calcolo della retribuzione sono le tariffe indicate nel presente manuale, nonché la natura del lavoro e la sua complessità.

Questo documento afferma che lo stipendio dei lavoratori può essere superiore a quello specificato se ci sono condizioni che complicano il processo lavorativo. In conformità con la legislazione sul lavoro, se è stato scelto un sistema di remunerazione esente da tariffe, la contabilità salariale deve essere effettuata in conformità, altrimenti, nel calcolo degli stipendi, sarà necessario fare affidamento sulle tariffe specificate nell'ETKS.

I dipendenti delle divisioni strutturali nel corso delle loro attività possono commettere tali errori, che sono abbastanza comuni:

• Il dipendente non corrisponde alle qualifiche della posizione ricoperta. Secondo il diritto del lavoro, alcune professioni possono essere svolte da persone con un'istruzione adeguata. Se il dipendente svolge le sue funzioni con competenza, può essere convocata una commissione per assegnargli il grado più alto. Molto spesso, la posizione è occupata da un dipendente non qualificato e questa è una grave violazione del Codice del lavoro della Federazione Russa;
• Il secondo errore comune è la nomina di incentivi senza motivo. Qui stiamo parlando del fatto che l'organizzazione deve disporre di determinati documenti che regolano il calcolo dei bonus.
• Un'altra violazione è il calcolo errato dei salari durante il lavoro straordinario e il processo lavorativo in condizioni difficili. Secondo l’ETKS i salari in tali situazioni dovrebbero aumentare. L'organizzazione dovrebbe avere una strategia di comportamento in tali situazioni, su cui il contabile farà affidamento nel calcolo degli stipendi.

L'uso pratico delle professioni ETKS

ETKS diventa necessario in tali situazioni:

• stipulare un contratto di lavoro;
• aumento del grado di dipendente;
• calcolo delle retribuzioni, a seconda delle qualifiche assegnate;
• valutazione delle competenze e abilità particolari del personale.

In pratica, questo manuale diventa necessario subito dopo l'inizio del rapporto di lavoro. Non appena inizia la stesura di un contratto di lavoro, sorgono problemi nello stabilire i doveri di un potenziale dipendente. Queste responsabilità dovrebbero essere fissate nel testo del contratto o nella descrizione del lavoro.

ETCS Edizione 30

(Non più valido. Rubriche: "Produzione di idrolisi e lavorazione di liquori solfiti. Produzione di acetone-butile. Produzione di acido citrico e tartarico. Produzione di lievito" spostato nell'edizione ETKS n. 29)

ETCS Edizione 31

(Non più valido. La sezione: "Produzione di medicinali, vitamine, preparati e materiali medici, batterici e biologici" è stata spostata nell'edizione ETKS n. 29)

ETKS Edizione 38

(Non più valido. Sezione: "Fabbricazione di prodotti tecnici in amianto" spostata nell'edizione ETKS n. 36)

ETKS Edizione 39

(Non più valido. Il capitolo: "Produzione di prodotti dalla corteccia di sughero" è stato spostato nell'edizione ETKS n. 37)

ETKS 2020 per le professioni lavorative è una guida tariffaria e di qualificazione unificata, specifica i requisiti di qualificazione. Viene utilizzato per la fatturazione, la certificazione, nello sviluppo delle descrizioni dei lavori e per altri scopi, che verranno discussi nell'articolo.

Molti strumenti di gestione del personale dell'era sovietica sono ancora rilevanti oggi, sebbene alcuni documenti normativi siano obsoleti, il principio della loro costruzione e applicazione può essere utilizzato con successo, soprattutto nella produzione e nell'economia nazionale. Spesso nel discorso degli ufficiali del personale ci sono le frasi “ETKS-2018”, “libro di consultazione delle professioni lavorative 2020”. Vari elenchi, classificatori, elenchi di requisiti di qualificazione: è stato investito molto lavoro nella loro compilazione, si tratta di materiale ampio e merita attenzione. Cerchiamo di capire cosa si intende per ETKS.

Cos'è ETKS e perché è necessario

Questo documento è un elenco di posizioni con requisiti di qualificazione per i lavoratori che le occupano. ETKS 2020 per le professioni lavorative viene utilizzato per determinare le qualifiche di un lavoratore, assegnare gradi e condurre certificazioni. L'abbreviazione sta per Unified Tariff and Qualification Reference.

Si tratta di un documento piuttosto voluminoso, le cui parti principali furono inizialmente approvate con decreti governativi in ​​epoca sovietica, negli anni '80. Da allora è stato rivisto e modificato molte volte. La versione attualmente esistente conta 72 numeri, divisi in sezioni. In essi le posizioni sono combinate secondo qualche segno: il tipo di attività, il ramo dell'economia nazionale in cui vengono applicate.

A cosa serve:

• per la fatturazione. Cioè, in base ad esso, è possibile determinare la complessità del lavoro svolto dal dipendente e, in particolare, stabilire la tariffa salariale;
• condurre la certificazione e determinare se il dipendente soddisfa i requisiti di posizione e qualifica. Di solito, le descrizioni del lavoro vengono sviluppate tenendo conto di questo documento;
• per determinare il titolo corretto per una particolare posizione. Ciò causa spesso difficoltà ai manager che non hanno conoscenze specifiche;
• sviluppare programmi per corsi di formazione avanzata.

Come utilizzare la guida

Non è difficile capire come è costruito e come utilizzarlo. Conoscendo il numero e la sezione desiderati, possono essere selezionati dall'elenco. In alternativa è possibile effettuare semplicemente una ricerca per titolo di emissione, che fornisce una chiara indicazione delle posizioni e delle qualifiche inserite.

• una descrizione generale delle mansioni svolte dal lavoratore, quali funzioni gli sono assegnate;
• descrizione delle competenze del dipendente che ricopre una posizione simile.

Per ogni professione sono indicate le categorie, ovvero uno specialista della 1a categoria è più qualificato e svolge lavori più difficili.

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È obbligatorio l'uso

La domanda sorge spontanea: il repertorio tariffario-qualificativo dei lavori e delle professioni dei lavoratori, 2020, è ormai obbligatorio? La risposta è data nel Codice del lavoro della Federazione Russa: definisce i principi del sistema tariffario di remunerazione. Il principio generale stabilito dal Codice del lavoro della Federazione Russa è il seguente: più complessi sono i compiti, maggiore è il pagamento. È stato stabilito che la tariffazione e l'assegnazione delle categorie vengono effettuate sulla base del Manuale di qualificazione tariffaria unificata o tenendo conto degli standard professionali.

ETCS o standard professionale

Come affermato in Codice del lavoro della Federazione Russa, Insieme agli standard professionali viene utilizzato il Repertorio unificato delle tariffe e delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori. Il datore di lavoro ha il diritto di decidere quale di questi documenti utilizzare.

Quando si redige un contratto di lavoro e un libro di lavoro, altri documenti e certificati di attività lavorativa, è importante prescrivere il nome della posizione ricoperta in stretta conformità con i documenti normativi specificati. Questo è importante perché se lei è nell'elenco 1 o 2, o sono stabiliti dei benefici per tali lavoratori, ad esempio al momento del pensionamento, i nomi devono essere utilizzati esattamente come nell'elenco o nello standard professionale, altrimenti la Cassa Pensione può rifiutare l'iscrizione di questo periodo di attività in un'esperienza speciale, e dovrai dimostrarlo in tribunale.