Come andare per un colloquio. Se il colloquio va storto

Prima o poi nella vita di qualsiasi persona arriva una fase in cui devi cambiare lavoro e un colloquio ne è parte integrante. La cosa più importante durante un colloquio è presentare tutto ciò che puoi e compiacere il responsabile delle risorse umane. I candidati cercano di raggiungere questo obiettivo in diversi modi, ma non sempre hanno successo. Se non sai come comportarti correttamente durante un colloquio, i suggerimenti elencati in questo articolo ti saranno molto utili.

1. Aspetto

Naturalmente, l'abbigliamento dovrebbe essere appropriato. Per gli uomini, per le donne sono adatte una camicetta e una gonna o pantaloni formali. Dimentica stravaganza, pretenziosità, cosmetici, acconciature, accessori e persino profumi. Solo chi non sa comportarsi correttamente durante un colloquio cerca di impressionare. Solo le persone con professioni creative possono esprimere la propria individualità: artisti, designer, pittori, ecc.

2. Arrivare per un colloquio

Non osare arrivare in ritardo! La puntualità sarà un’ulteriore carta vincente. Inoltre, il ritardo influirà negativamente sull’umore dell’intervistatore, che sa condurre correttamente un’intervista e valorizza sia il proprio tempo che quello degli altri. Se non hai tempo, chiama la persona che ti aspetta e avvisalo. Sarà molto utile arrivare mezz'ora prima e dare un'occhiata più da vicino all'ambiente in ufficio. In questo modo potrai conoscere meglio l’azienda nella quale intendi entrare a far parte.

3. Spegni il cellulare

Se stai aspettando chiamate importanti, imposta una segreteria telefonica. Rispondere al telefono durante un colloquio, e tanto meno comunicare con altri datori di lavoro, è considerato il massimo della scortesia.

4. Documenti con te

Di solito avrai già una copia stampata del tuo curriculum, ma portane un paio di copie per ogni evenienza. Questo mostrerà all'intervistatore che sei altamente organizzato e sai come comportarti durante un colloquio. Inoltre, prendi documenti didattici e certificati dei corsi di formazione che hai completato.

5. Domanda e risposta

Cerca di ascoltare con molta attenzione le domande che ti vengono poste e di rispondere in modo chiaro. Non entrare in lunghe discussioni. Questo dimostrerà solo la tua mancanza di professionalità. Le risposte durante il colloquio non dovrebbero durare più di 2 minuti. Cerca il feedback dell'intervistatore. Se ascolta senza interesse, fermati e chiedi se hai risposto alla domanda posta.

6. Informazioni aziendali

Cerca di trovare quante più informazioni possibili sull'azienda che visiterai. Ad esempio, attraverso il suo sito web aziendale. Essere informato ti aiuterà a sapere come comportarti durante un colloquio e ti darà un vantaggio rispetto agli altri candidati.

Preparati a ricevere consigli. Ci sono due opzioni qui. O fornite il numero di telefono del vostro referente (basta avvisarlo affinché la chiamata del vostro potenziale datore di lavoro non sia una sorpresa), oppure abbiate cura di redigerlo in anticipo e di portarlo con voi.

Al termine del colloquio, assicurati di ringraziare il responsabile delle assunzioni per il suo tempo. Anche se non superi il concorso per un posto vacante, l'esperienza acquisita ti sarà utile quando incontrerai altri datori di lavoro. Buona fortuna con la tua intervista!

Stai cercando lavoro da molto tempo e ora hai ricevuto la telefonata tanto attesa. Sei invitato a un colloquio. Oltre alla gioia, c'è una sensazione di ansia e paura. Come accontentare un datore di lavoro? Come dovresti comportarti e cosa dovresti dire? Suggeriamo di guardare un esempio di domande e risposte dell'intervista.

Domande standard per l'intervista

Affinché il colloquio vada a tuo favore, devi prepararti adeguatamente. Cominciamo dal fatto che dovresti essere preparato per le domande poste. Elenchiamo i più popolari:

Cosa puoi dirci di te?

Qui devi parlare dei tuoi successi e risultati. Presta attenzione alla tua istruzione e alle tue capacità professionali. Sottolinea che sei molto interessato a questo particolare campo di attività in cui è impegnata questa azienda. Non è necessario “versare acqua”, la risposta deve essere chiara e durare circa tre minuti.

Per quale motivo hai lasciato il tuo precedente lavoro?

È necessario preparare una risposta correttamente formulata a questa domanda. In nessun caso dovresti dire che la precedente direzione è responsabile del tuo licenziamento. In questo modo dimostrerai i tuoi punti deboli. Potrebbero esserci le seguenti opzioni di risposta: posizione scomoda per te, frequenti cambi di manager, orario di lavoro scomodo, mancanza di crescita professionale e così via.

Cosa ha suscitato esattamente il tuo interesse per la nostra azienda?

Qui puoi utilizzare le risposte della domanda precedente, ovvero dire che in questa azienda puoi risolvere i problemi che avevi nel tuo precedente posto di lavoro. Oppure puoi nominare altri motivi che ti hanno spinto a farlo.

Quali erano le tue responsabilità nel tuo lavoro precedente?

Quando rispondi a questa domanda, devi essere chiaro su quali attività hai svolto in precedenza. Puoi anche integrare la storia con la tua partecipazione a eventuali progetti, risultati e premi ricevuti.

Cosa puoi dirci dei tuoi punti deboli e dei tuoi punti di forza?

Prova a nominare le qualità positive di cui un dipendente ha bisogno nella posizione che desideri ottenere. Non dimenticare di menzionare il tuo duro lavoro, puntualità e responsabilità.

Scopri quali tecniche di intervista esistono:

Quale stipendio ti piacerebbe avere per questa posizione?

Quando rispondi a questa domanda, ti consigliamo di indicare un importo leggermente superiore allo stipendio medio. Se parli di uno stipendio basso, il datore di lavoro potrebbe avere l'impressione che tu abbia una bassa autostima o che tu sia un cattivo lavoratore. Bene, se, al contrario, chiami salari alti, allora puoi dare l'impressione di una persona molto ambiziosa e orgogliosa.

Quali informazioni hai sulla nostra azienda?

La risposta a questa domanda richiede una buona preparazione preliminare. Prima di entrare in un'azienda, informati quante più informazioni possibili su di essa: cosa fa, quali prodotti produce, da quanto tempo è in attività, chi la gestisce, ecc.

Chi sarai tra 5-10 anni?

Qui devi dimostrare di essere concentrato su un lavoro fruttuoso in azienda e in 5 o 10 anni ti vedi in una posizione più alta, salendo in modo significativo la scala della carriera.

Con quali criteri scegli un lavoro? Nominane 5 principali.

La risposta dovrebbe essere breve ed esauriente: crescita professionale, salari dignitosi, un buon team coeso, orari di lavoro convenienti, ubicazione degli uffici, opportunità di migliorare le qualifiche e così via.

Hai qualche domanda per noi?

Assicurati di porre almeno un paio di domande. È importante! Dopotutto, se il candidato non ha domande per il futuro datore di lavoro, forse semplicemente non è così interessato a questo lavoro. Qui puoi chiedere informazioni sulle responsabilità lavorative, sul periodo di prova, sul pacchetto sociale, sulla crescita professionale, ecc.

Domande di intervista non standard: domande di esempio

Scopri come prepararti e superare un colloquio stressante:

Alcuni datori di lavoro, volendo vedere immediatamente la reazione di un possibile futuro dipendente a situazioni inaspettate, durante il colloquio pongono domande complicate che il candidato non si aspetta di sentire. Semplicemente mettono molti candidati in un angolo. Quali domande non standard puoi sentire durante un colloquio? Ne elenchiamo alcuni:

• Che pensieri hai sul tuo futuro capo?
• A cosa presterai più attenzione: la famiglia o il lavoro?
• Quali tratti caratteriali dovrebbe avere un buon leader?
• Sei una persona conflittuale?
• Sei stato criticato nel tuo lavoro precedente?
• Cos'è un'azienda ideale?
• Perché dovresti lavorare nella nostra azienda?
• Qual è la prima cosa che farai quando inizierai un nuovo posto di lavoro?
• Pianifichi la tua giornata lavorativa?
• In relazione a cosa, in un'organizzazione commettono furti, ma in un'altra no?
• Come spenderesti un milione vinto alla lotteria?
• Ultimo libro che hai letto?

Allora come rispondere adeguatamente a tali domande? La cosa principale è non essere confusi e spaventati. Ricorda sempre di adottare un approccio creativo a qualsiasi problema e non dimenticare di avere il senso dell'umorismo, ma non lasciarti trasportare! Sii prudente e raccolto, non indulgere nella demagogia. Le risposte devono essere brevi, adeguate ed esaurienti.

Come comportarsi con sicurezza?

Cosa non dovresti dire ad un colloquio?

L'errore più importante che un candidato commette durante un colloquio è rispondere in modo avventato alle domande poste. A volte un candidato semplicemente esagera troppo le sue capacità o mente apertamente. Diamo un'occhiata ai principali errori che i candidati commettono durante un colloquio:

• il candidato parla troppo. Non dovresti farlo. È necessario rispondere brevemente e al punto;
• in nessun caso dovresti vantarti di legami con persone famose e influenti;
• Non puoi chiedere durante un colloquio cosa fa l'azienda. Devi essere consapevole dei suoi affari;
• Non dovresti fare un elenco delle tue richieste: qui scelgono te, non te;
• Non puoi criticare il tuo ex capo. Ti farai sembrare un lamentoso e un furtivo.

Quali qualità personali devono essere mostrate durante un colloquio?

Ti forniamo un elenco di quelle qualità di un dipendente che dovrebbero essere mostrate al futuro datore di lavoro e, se possibile, di cui si dovrebbe parlare:

• iniziativa;
• puntualità;
• resistenza allo stress;
• buona volontà;
• persistenza;
• responsabilità;
• precisione.

Fattori che influenzano negativamente l'impressione di un dipendente

Il datore di lavoro non apprezzerà i seguenti punti durante il colloquio:

• aspetto povero e trascurato del richiedente;
• bugie vere e proprie;
• l'odore di alcol o sigarette;
• il cellulare del richiedente squilla durante il colloquio;
• silenzio eccessivo;
• arroganza;
• critiche agli ex superiori.

Quando conduci un dialogo con un datore di lavoro durante un colloquio, non dovresti approfondire la tua vita personale. Non dovrebbe avere nulla a che fare con il lavoro. Tieni tutti i dettagli dettagliati per te. Rispondi rigorosamente al punto. E ricorda che devi sempre rimanere te stesso e fornire solo informazioni veritiere.

Preparandoti in anticipo per il colloquio e riflettendo su tutte le risposte e le controdomande, nonché sul tuo comportamento quando parli con il manager, aumenterai significativamente le tue possibilità di ottenere la posizione desiderata.

Video - "Quali domande facciamo durante un colloquio?"

Quindi, il datore di lavoro ha trovato il tuo curriculum sul sito Superjob, si è interessato e ha voluto invitarti per un colloquio. Un colloquio di lavoro è il culmine del processo di assunzione. Un colloquio con un datore di lavoro è stressante anche per candidati professionisti ed esperti, quindi è importante pensare in anticipo a come comportarsi durante il colloquio e come rispondere alle domande poste dal reclutatore durante il colloquio. Sai come superare con successo un colloquio di lavoro e per cosa essere preparato? Superjob ti aiuterà a trovare le risposte a queste domande!

1. Conversazione telefonica con il datore di lavoro

Una conversazione telefonica è la tua prima comunicazione personale con un futuro datore di lavoro ed è importante fare una buona impressione in questa fase. Anche se è la segretaria a fissare l'appuntamento, dirà sicuramente al suo diretto superiore o alla persona che ti intervisterà come è andata la conversazione.

Cosa bisogna fare durante la conversazione telefonica che precede un colloquio di lavoro?

Chiarisci per quale posizione sei stato invitato, fai le domande necessarie sulla posizione vacante. Se inizialmente la posizione non è adatta a te, segnalalo educatamente e rifiuta il colloquio, fornendo argomentazioni ragionevoli. Non dovresti sprecare tempo prezioso (tuo e quello del tuo datore di lavoro) in riunioni poco promettenti.

Annota il nome dell'azienda, il nome e il cognome della persona con cui hai parlato e il numero di contatto dove puoi contattarlo in caso di circostanze impreviste.

Scopri chi ti intervisterà esattamente e come si chiama. Farai una buona impressione se ti rivolgerai a lui con il suo nome e patronimico quando lo incontrerai.

Scopri l'indirizzo esatto del luogo del colloquio. Quando discuti l'orario di una riunione, pianificalo in modo che nessun'altra attività interferisca con te. Potrebbe succedere che tu abbia programmato uno o più colloqui con altri datori di lavoro quel giorno, quindi il programma dei colloqui dovrebbe essere pianificato in modo che il tempo tra i colloqui successivi sia di almeno 2-3 ore. Ricorda che non ti aspetta una conversazione minuta, ma una conversazione dettagliata; durante il colloquio ti verranno poste domande sulla tua esperienza lavorativa e sulle tue capacità professionali.

Informatevi in ​​anticipo su come comportarvi durante un colloquio. Scopri quanto dura un colloquio di lavoro, se dovrai compilare un questionario, sostenere prove scritte o svolgere prove pratiche.

2. Preparazione per il colloquio

Quindi, hai concordato l’orario dell’incontro con il datore di lavoro, ora è il momento di iniziare a prepararsi per il colloquio. Cosa bisogna fare?

Innanzitutto, prepara i documenti che potrebbero essere necessari durante il colloquio:

• riprendere in duplice copia;
• passaporto;
• diploma di istruzione con inserto;
• diplomi di istruzione aggiuntiva, certificati di completamento dei corsi, certificati, ecc. (non dovresti portare con te documenti che non siano relativi alla posizione per la quale ti candidi).

Ti consigliamo di familiarizzare in anticipo con le informazioni sull'azienda a cui intendi sostenere un colloquio. Collega tutti i canali possibili: vai al sito web dell'azienda su Internet, utilizza elenchi aziendali, stampa o altre fonti. Familiarizzare con le aree di attività e la storia dell'azienda (anno di formazione, fasi di sviluppo), studiare i nomi delle divisioni, ricordare informazioni sui risultati dell'azienda, ecc. Pertanto, durante una conversazione con il datore di lavoro, potrai dimostrare la serietà delle tue intenzioni. Inoltre, anche se non verrai assunto da questa particolare azienda, allargherai comunque i tuoi orizzonti.

Traccia il percorso del tuo viaggio fino al colloquio, calcola il tempo che devi trascorrere in viaggio, aggiungi un'altra riserva di tempo (30 minuti) in caso di possibili difficoltà di trasporto che potresti incontrare sulla strada. Puoi prima recarti sul luogo del colloquio se dubiti che il giorno stabilito sarai in grado di trovare rapidamente e facilmente l'edificio giusto.

Pensa alle risposte alle domande del datore di lavoro durante il colloquio, che in una forma o nell'altra emergeranno sicuramente durante la conversazione:

• perché hai lasciato (deciso di lasciare) il tuo ultimo lavoro; dove lavori adesso?
• perché vuoi lavorare nella nostra azienda?
• In che modo le vostre attività come dipendenti possono apportare benefici alla nostra azienda?
• nomina i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza come dipendente;
• nomina i tuoi più grandi risultati come specialista; Hai avuto degli insuccessi nella tua attività professionale, e quali sono stati?

Preparati a dare risposte veritiere alle domande dell'intervista (durante l'intervista o dopo, verranno sicuramente fuori delle bugie). Nel rispondere alla domanda: “Perché hai deciso di cambiare lavoro?” — non dovresti dare feedback negativi su colleghi e dirigenti, limitarti a dichiarazioni neutre: mancanza di opportunità di crescita professionale, irregolarità nel ricevere una remunerazione monetaria, lontananza da casa, orario di lavoro scomodo, ecc.

Quando parli di un possibile futuro lavoro in una nuova azienda, fai capire al tuo interlocutore che sei interessato a lavorare in quella determinata azienda, gli potrai essere utile come specialista, ma allo stesso tempo devi avere le idee chiare di ciò che fa l’azienda per non finire nei guai. Se riesci a comportarti correttamente in questa materia, le tue possibilità di essere assunto da questa azienda aumenteranno più volte.

Quando rispondi alle domande sui tuoi punti di forza e soprattutto sui tuoi punti deboli, sui tuoi risultati e sui tuoi fallimenti, fai attenzione. Mostra sufficiente autocritica verso la tua persona, questo aumenterà la tua autorità agli occhi del tuo interlocutore. Quando parli delle tue omissioni, non è necessario citare i tuoi errori più grandi. La cosa principale qui è che puoi dimostrare di aver corretto tu stesso il tuo errore e di aver salvato l'azienda dai problemi o di averli ridotti al minimo.

Preparati per test o compiti pratici (sia psicologici che professionali) che il datore di lavoro potrebbe chiederti di svolgere.

Prepara in anticipo le domande che vorresti porre al datore di lavoro.

Pensa ai vestiti che indosserai all'incontro con il tuo datore di lavoro. Tutti conoscono il proverbio: "Sei accolto dai tuoi vestiti, sei salutato dalla tua mente". Lascia che la prima impressione di te sia la più favorevole. Naturalmente l'abbigliamento deve corrispondere alla posizione per la quale ci si candida. Forse un tailleur formale non è adatto per ogni posizione, ma un abbigliamento ordinato in stile business, capelli e unghie puliti e scarpe lucide faranno sicuramente la necessaria impressione positiva sul tuo interlocutore. Non dovrebbero esserci borse della spesa, buste della spesa, sacchetti della spesa unti o zaini nelle tue mani!

3. Superare un colloquio

È giunto il momento per un colloquio che potrebbe cambiarti la vita! Cosa dovresti ricordare quando affronti un colloquio?

Cerca di arrivare alla riunione un po' prima dell'orario previsto. È meglio che aspettiate 10 minuti alla reception piuttosto che che il datore di lavoro vi aspetti mezzo minuto. Essere in ritardo per una riunione, anche a causa di circostanze indipendenti dalla tua volontà, rovinerà al 99% tutte le speranze di ottenere un lavoro in questa azienda.

Se all'improvviso si verifica una situazione del genere, ritieni di non essere in tempo per l'orario stabilito, assicurati di chiamare il numero di contatto, scusarti, spiegare il motivo del ritardo e scoprire se il datore di lavoro può riceverti un po' più tardi stesso giorno o se vi è la possibilità di riprogrammare l'incontro per un altro momento.

Se decidi di non presentarti affatto al colloquio (hai cambiato idea riguardo al lavoro in questa azienda, hai altre questioni urgenti, ecc.) chiama SEMPRE il datore di lavoro e informalo, dopo aver chiesto scusa per aver disturbato i suoi piani. Lasciate che la buona impressione avuta durante il colloquio telefonico preliminare non rovini nulla!

Quando entri in ufficio, assicurati di salutare e chiedi al dipendente con cui hai un colloquio di essere informato del tuo arrivo. Se ti viene chiesto di aspettare un po', non indignarti e prendilo come una mancanza di rispetto per te stesso. Sii paziente e non perdere il sentimento di buona volontà con cui sei andato all'incontro.

Spegni il cellulare in anticipo in modo che nulla possa interferire con la tua conversazione.

Quando entri in ufficio, saluta per nome e cognome il dipendente con cui parlerai. Assicurati di sorridere. Dì che sei molto felice di essere invitato a un colloquio con questa azienda. In questo modo potrai conquistare in anticipo il tuo interlocutore.

Siediti in modo che il tuo viso sia rivolto verso l'interlocutore. Se necessario, sposta la sedia. Non sdraiarsi sulla sedia, non incrociare le gambe sotto di essa, non infilarle; Non giocherellare nervosamente con la maniglia.

Ascolta attentamente le domande che ti fanno, mentre guardi il viso dell'altra persona. Inizia a rispondere solo quando capisci cosa ti è stato chiesto. Se la domanda non è del tutto chiara, chiedi scusa e chiedi di ripeterla di nuovo. Tuttavia, non esagerare: in nessun caso dovresti ripetere quasi tutte le domande.

Quando rispondi a una domanda, cerca di non parlare per più di 2-3 minuti. Questa volta è abbastanza per coprire in generale le informazioni più importanti sulla questione più complessa. Risposte monosillabiche "sì" e "no", una voce tranquilla creerà l'impressione della tua mancanza di fiducia in te stesso e dell'incapacità di spiegare il tuo punto di vista.

Se ti viene chiesto di parlare di te stesso, non dovresti intraprendere lunghe conversazioni sulla tua autobiografia. Inoltre è inaccettabile rispondere che nel curriculum è già tutto scritto. Raccontaci la tua formazione e la tua esperienza lavorativa. Ciò dimostrerà ancora una volta le tue capacità e qualità professionali.

Durante il colloquio avrai l'opportunità di porre sia le domande che hai preparato in anticipo, sia quelle emerse durante la conversazione.

Se sei interessato a un’opportunità di carriera, è importante saper porre correttamente questa domanda. Tieni presente che sei invitato in azienda per una posizione specifica, per risolvere una certa gamma di problemi. Non tutte le posizioni prevedono avanzamenti di carriera. Inoltre, è difficile per i datori di lavoro discutere questo problema senza conoscere le tue capacità e abilità. Tuttavia, è del tutto appropriato chiedere al datore di lavoro se l'azienda pratica la rotazione del personale, se ci sono opportunità di crescita in questa posizione a lungo termine e assicurarsi di chiedere cosa è necessario a tal fine (istruzione aggiuntiva, corsi di formazione avanzata, esperienza o qualcos'altro). Scopri quali programmi di formazione o di sviluppo dei dipendenti esistono in azienda. Allora sembrerai una persona seria e concentrata. E questo è un altro vantaggio a tuo favore.

Un sorriso aperto, un po' di umorismo buono e discreto, e poi i piccoli errori saranno sicuramente perdonati. Un sorriso non interferisce con una conversazione d'affari, al contrario, lascia l'impressione di essere una persona esperta e quindi sicura di sé.

Salutando il dipendente che ha condotto il colloquio alla fine del colloquio, assicurati di ringraziarlo per averti dato l'opportunità di sostenere un colloquio presso questa azienda, indipendentemente dalla scelta finale del datore di lavoro.

Buona fortuna con la tua intervista!

Come superare un colloquio di lavoro? Questa domanda preoccupa molte persone prima del prossimo incontro con un datore di lavoro. L'occupazione nell'azienda desiderata dipenderà da come andrà il colloquio di lavoro, quindi sarebbe giusto prepararsi in anticipo per questo evento. Tutti sanno che ogni carriera di successo inizia con un colloquio di successo e, affinché sia ​​efficace, è necessario arrivare alla riunione con almeno 10 minuti di anticipo, questo ti darà l'opportunità di destreggiarti in un ambiente sconosciuto, che ti permetterà di comportarti bene. correttamente al colloquio. Non è consigliabile venire a un incontro con il datore di lavoro con un gruppo di supporto: amici, madre, parenti. Ciò fornirà la base per trarre conclusioni sulla mancanza di indipendenza di una persona che fa domanda per un posto di lavoro.

Prima di entrare nella porta devi bussare. Una volta autorizzato ad entrare, dovrai presentarti al datore di lavoro in modo chiaro e distinto. È considerato estremamente indecente arrivare in ritardo a un colloquio, masticare una gomma da masticare, parlare al telefono o guardare con indifferenza in lontananza. Devi sorridere di più, mostrare con tutto il tuo comportamento che sei interessato a trovare un lavoro e che sei pronto a lavorare con dedizione nell'azienda o azienda desiderata. La prima impressione che una persona fa durante un colloquio di lavoro sarà decisiva per ottenere il posto vacante desiderato. Devi ricordare che puoi fare un'impressione favorevole al datore di lavoro solo una volta, non ci sarà una seconda possibilità. Molte persone lo sanno, ma per qualche motivo lo trascurano.

Perché il colloquio vada bene, devi cercare di conquistare l'intervistatore. Per fare questo, dovresti essere di buon umore, spiegare chiaramente perché sei venuto e ringraziare il tuo interlocutore per il suo tempo.

È importante conoscere in anticipo il nome dell'intervistatore o ricordarlo durante la presentazione e rivolgersi a lui rigorosamente come si è presentato.

È molto importante essere in grado di affrontare l'ansia durante un colloquio, poiché l'ansia non ti consentirà di aprirti completamente e di presentare i tuoi tratti caratteriali positivi e le tue qualità professionali in una luce favorevole. Un po' di eccitazione è opportuna: questo aiuterà a dare al datore di lavoro l'idea che la persona ha davvero bisogno di questo lavoro e che ottenere la posizione desiderata è importante per lui. Ma non dovresti attirare l'attenzione su di te con eccessiva eccitazione. Il rossore del viso, l'asciugarsi il sudore dalla fronte, lo sfregamento dei palmi bagnati, la balbuzie permetteranno di concludere che l'intervistato è sbilanciato e carente.

Se hai la possibilità di scegliere dove sederti, allora dovresti cercare di sederti non di fronte all'intervistatore, poiché psicologicamente le persone che vogliono ottenere il lavoro desiderato tendono a percepire l'interlocutore come un avversario che interferisce con il raggiungimento di ciò che desiderano. L'opzione ideale è l'opportunità di prendere posto accanto all'intervistatore, quindi percepirà l'intervistato come una persona che la pensa allo stesso modo.

Se dovessi comunque sederti di fronte all'intervistatore durante il colloquio, dovresti assumere una postura raccolta e ordinata, senza incrociare braccia e gambe, dimostrando così apertura. Inoltre, dovrebbe essere notata l'apertura nello sguardo. Spesso gli intervistati non sanno guardare correttamente il proprio interlocutore. Dopo aver disegnato mentalmente un triangolo tra le sopracciglia dell'intervistatore, devi guardarne il centro. In questo modo l'interlocutore non avrà la sensazione che l'intervistato lo stia fissando o che non sia concentrato e il suo sguardo sia distratto.

Come superare un colloquio di lavoro se una persona è eccessivamente emotiva? Per fare ciò, devi rinunciare ai gesti attivi e controllare i movimenti della mano. Se tieni in mano un blocco note e una penna, questo ti aiuterà a calmarti un po'.

Come superare un colloquio con successo

Quindi, l'intervistato si siede, ascolta l'intervistatore e si prepara a rispondere alle domande poste. Per mettere il tuo interlocutore sulla tua stessa lunghezza d'onda psicologica, devi comportarti allo stesso modo dell'intervistatore. Dovresti copiare discretamente le sue pose e i suoi gesti, ma devi farlo con molta attenzione.

Per superare con successo un colloquio, è necessario evitare l'uso dello slang durante la comunicazione ed evitare l'argomento dei problemi finanziari, personali e familiari. I seguenti argomenti sono categoricamente un'opzione perdente in un colloquio: politica, religione, intimità.

Sarebbe un errore cercare di sopraffare l’intervistatore con le tue conoscenze. È l'intervistatore che conduce l'intervista e sarebbe sbagliato togliergli questo ruolo. Potrebbe diventare aggressivo e farsi un'impressione negativa dell'intervistato. Durante un colloquio dovresti dire solo la verità. Se durante una conversazione l'intervistato viene colto in una bugia, allora possiamo supporre che questa sia la fine di una carriera che non è ancora iniziata. È raro che riesca a mantenere l'opinione di sé stesso di essere migliore di quanto non sia in realtà per più di 30 minuti. Se l'intervistatore sospetta una bugia, formulerà e porrà domande sugli stessi fatti in modi diversi, e i fatti reali emergeranno comunque.

Come superare con successo un colloquio di lavoro? È necessario presentare correttamente i tuoi punti deboli durante il processo di intervista.

Una domanda frequente e una delle “scomode” è la questione di un lungo periodo senza lavoro. Qui i candidati spesso provano a dire bugie. Non è necessario farlo.

Durante un colloquio di lavoro, sarebbe una buona idea parlare in privato del completamento di progetti una tantum o della partecipazione ad alcuni corsi o corsi di formazione. Se la formazione e i corsi non sono legati al lavoro, è meglio dire semplicemente che sei interessato a una nuova direzione.

Spesso durante un'intervista, gli intervistati sono confusi dalla domanda sul periodo di lavoro più breve e sul perché è stato così fugace. Qui è opportuno rispondere in modo plausibile. Puoi semplicemente notare che le condizioni di lavoro non corrispondevano a quelle inizialmente offerte al colloquio.

Se l'intervistato ha lavorato per diversi mesi nel suo lavoro precedente, in questo caso possiamo dire che il licenziamento è avvenuto senza spiegazione immediatamente dopo la fine del periodo di prova. I responsabili delle risorse umane che conducono le interviste sanno che molte aziende lo fanno per risparmiare sugli stipendi dei dipendenti e accetteranno tale spiegazione con comprensione.

Se è stato commesso un errore in un precedente luogo di lavoro e con la consapevolezza che sarà difficile nasconderlo davanti all'intervistatore, allora è meglio raccontarlo onestamente, ponendo l'accento sulla realizzazione di ciò e sul non commettere errori nel farlo. il futuro. Non dovresti parlare male dei precedenti datori di lavoro durante un colloquio.

Spesso gli intervistatori pongono domande comuni, ma sarebbe meglio rispondere senza modelli. Se ti viene chiesto se lavori con i clienti, dovresti rispondere che ti piace lavorare con le persone. Questa domanda è vaga e non ha alcun significato semantico oltre al desiderio di trovare un lavoro. Sarebbe meglio parlare della tua esperienza di lavoro con i clienti durante il colloquio.

Come condurre correttamente un colloquio di lavoro? Durante un colloquio di lavoro è opportuno allontanarsi dagli schemi: nascita, studio, matrimonio, ecc.

Dovresti costruire la tua storia su eventi importanti della pratica lavorativa. Durante il colloquio ascolterai per non più di 3 minuti, quindi è importante incontrarci questa volta. Quando parli dei tuoi risultati, non dovresti dire “la nostra azienda” o “noi”, ma io. Gli intervistatori spesso fanno domande personali. Se non vuoi rispondere, puoi chiedere come questa domanda si collega al lavoro futuro.

Durante un colloquio, molti sono spinti dalla domanda sull'entità del loro stipendio futuro. Devi rispondere onestamente, fornendo la cifra reale per questo lavoro. Se ti viene chiesto di compilare dei moduli durante un colloquio, è meglio compilarli a casa in un ambiente tranquillo, dopo aver fatto pratica su una bozza. Sulla base dei moduli compilati, la persona verrà valutata, tenendo conto della grafia, degli errori e delle macchie.

Come superare un colloquio? Le risposte alle domande dell'intervistatore dovrebbero rivelare completamente il candidato e confermare l'idoneità per il posto vacante proposto.

Quando rispondi alle domande, dovresti capire cosa vuole sentire il datore di lavoro e che tipo di risposte devi dare per superare con successo il colloquio.

Le domande dell'intervista sono divise in diversi tipi:

— identificazione della competenza professionale;

— questioni di carattere personale;

— domande su casi concreti che simulano una situazione lavorativa;

— questioni generali: esperienza, istruzione, lavori passati;

— domande che rivelino la motivazione del candidato (crescita di carriera, retribuzione).

I seguenti esempi di domande e risposte ti aiuteranno a superare un colloquio di lavoro.

Alla domanda “raccontaci la tua esperienza, dove hai lavorato e cosa hai fatto?”, dovresti dire loro dal tuo ultimo posto di lavoro, quale era la funzionalità, di cosa erano responsabili, quali problemi sono stati risolti. È consigliabile raccontare quali difficoltà hai superato, senza parlare troppo e farti distrarre da argomenti estranei.

Quando rispondi alla domanda sui fallimenti sul lavoro o sugli errori, vale la pena notare che, come tutte le persone, anche tu hai commesso degli errori, ma nel processo di lavoro hai imparato a evitare errori o semplicemente a non commetterli.

Alla domanda “Cosa è importante per te nel tuo lavoro?” È opportuno rispondere che è un'opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Alla domanda “Da quanto tempo cerchi lavoro?” Vale la pena rispondere che stai cercando lavoro da un paio di settimane e hai già diverse offerte finali.

Alla domanda "Quali qualità ti aiutano a raggiungere il successo sul lavoro e quali possono ostacolarti?", dovresti rispondere in questo modo: "un alto livello di contatto, apertura, desiderio di aiutare un amico, alta efficienza, puntualità, precisione , responsabilità, diligenza aiutano a raggiungere il successo, ma ostacolano. Potrebbero esserci eccitazione, eccessiva assertività, mancanza di esperienza in una situazione sconosciuta, ma la fiducia in te stesso e nell'importanza della questione ti aiuta a prendere la decisione giusta in tempo. "

Alla domanda: “Perché dovremmo scegliere la tua candidatura?”, la risposta è: “Ho tutte le competenze e l’esperienza necessarie per svolgere nel modo più efficace tutti i compiti che questa posizione implicherà”, oppure “Sono interessato alla tua posto vacante “, oppure “Sono pronto per imparare e cimentarmi in un nuovo lavoro”.

Alla domanda: “Quanto tempo sei disposto a lavorare nella nostra azienda?” Dovresti rispondere in questo modo: "Sono interessato a una collaborazione a lungo termine con la tua azienda".

Alla domanda: “Dove ti vedi tra qualche anno?” dovresti rispondere così: “Sono interessato alla crescita e allo sviluppo professionale, ho il desiderio di occupare eventualmente una posizione di responsabilità”.

I seguenti suggerimenti ti aiuteranno a superare con successo un colloquio di lavoro:

— l'intervistato non dovrebbe concentrarsi su eventuali errori commessi durante l'intervista; dovrebbe scusarsi e continuare la sua storia;

- se fanno una domanda a cui non c'è risposta, allora dovresti dire che hai bisogno di tempo per pensare;

- se durante il colloquio risulta che il livello di conoscenza è insufficiente per il lavoro, allora dovresti esprimere la tua disponibilità ad apprendere. Solo che questo non va fatto con una frase banale, concentrandosi sul fatto che siamo addestrabili, ma è meglio parlare di esempi concreti quando problemi simili sono già stati risolti e il livello di conoscenza è aumentato con successo;

- dopo la fine del colloquio è necessario ringraziare l'intervistatore;

— quando si assumono, non si può esercitare pressione sulla pietà o cercare di suscitare simpatia;

— non dovresti parlare dei tuoi problemi, difficoltà, situazione finanziaria difficile;

— devi avere fiducia in te stesso e dimostrare con tutto il tuo aspetto che sei in grado di risolvere non solo i tuoi problemi, ma anche i problemi dell'azienda;

— non dovresti fare pressione sull'intervistatore con le tue conoscenze;

- Inoltre non puoi elogiare l'ex capo, imponendo così l'immagine del capo giusto al nuovo capo.

Se non riesci a trovare un lavoro, devi considerarlo come un'esperienza che ti consentirà di trovare il posto vacante desiderato la prossima volta.

Accade spesso che il lavoro, per qualche motivo, sia diventato insoddisfacente per te. In questo caso, devi iniziare a cercare un nuovo lavoro. Inizi a inviare curriculum con il desiderio di ottenere una buona posizione. Alla fine, il datore di lavoro ha accettato il tuo curriculum e ha risposto.

Allora, sei stato invitato per un colloquio. All'inizio pensavi che fosse fantastico, ma poi un pensiero costante ha cominciato a turbinare nella tua testa: come comportarsi correttamente durante un colloquio. E va bene così. La prima impressione è la cosa più importante.

Vale la pena ricordare che durante un colloquio è importante il 98% come ti comporti e il 2% cosa dici.
Pertanto, la cosa più importante è avere la giusta mentalità e pensare positivo!

Preparazione per un colloquio

Prima di andare per un colloquio, devi prepararti. Molte persone pensano che questa sia una totale assurdità, ma non è così. Questo è un passaggio molto importante e non deve essere saltato. Per fare questo è necessario:

• Vai al sito web dell'azienda e guarda di cosa si tratta.
• Studia quanti dipendenti fanno parte dello staff e l'orario di lavoro. Visualizza foto e video interni dell'azienda, se disponibili sul sito web.
• Scopri chi è il capo dell'azienda.
• Studiare le qualità professionali richieste per il posto vacante proposto.

Successivamente, devi studiare le responsabilità che avrai quando fai domanda per un lavoro. Se conosci la posizione, cerca su Internet quali sono le sue responsabilità. Pensa anche a cosa puoi fare per l’azienda a beneficio dell’azienda.
Quindi è necessario raccogliere tutti i documenti che potrebbero essere utili al colloquio. Tali documenti includono: certificato, diploma, vari certificati, curriculum, ecc. Tutto va messo in una cartellina e tirato fuori solo se il dipendente che ti riceve lo ha richiesto.

“5 minuti prima...”: tecnica psicologica

Molti psicologi consigliano la tecnica dei “5 minuti prima” prima di un colloquio. Può sembrare divertente, ma non dovresti trascurarlo. 5 minuti prima dell’inizio dell’incontro con il datore di lavoro, entra in una stanza vuota (un bagno, per esempio) e mettiti in posa da eroe. Raddrizza la schiena, spingi indietro le spalle, solleva la testa e il mento e metti le braccia lungo i fianchi. Provalo e basta. Questo dovrebbe darti energia.

Prima del colloquio vero e proprio, avrai una conversazione telefonica. Anche questa è una fase importante. Qui devi comunicare con un rappresentante dell'azienda, solitamente un responsabile del reclutamento, che poi trasmette le informazioni necessarie al responsabile.
Quando parli, mostrati una persona educata. Assicurati di specificare il luogo e l'ora in cui devi andare. Sarebbe una buona idea annotare il tuo numero di telefono per ogni evenienza.

Come comportarsi ad un colloquio di lavoro?

La prima cosa da ricordare è che non dovresti mai arrivare in ritardo. È meglio venire presto e aspettare un po'. Questo mostrerà la tua puntualità, che è importante in qualsiasi lavoro. È molto importante essere in grado di ascoltare e non interrompere il dipendente. Rispondi alle domande in modo chiaro e pertinente.

Quindi, quando vieni al colloquio, rispetta le regole di base:

1. Non dimenticare di sorridere.
   Creerà la primissima impressione. Non è necessario forzarlo a dirtelo, deve essere sincero. Se c'è molta tensione e non vuoi sorridere affatto, prova a ricordare qualche episodio divertente della tua vita e un sorriso si “disegnerà” sul tuo viso.
2. Cerca di non sopprimere la tua voce.
   La soppressione della voce si verifica a causa della tensione e dello stress. Se c'è tensione, scalda la voce prima di venire in ufficio. Ricorda: una voce chiara e sicura.
3. Gesticolazione e posa.
   Devi sederti con calma davanti al tuo datore di lavoro e non toccare nulla con le mani vicino a te. Se lo stress non scompare, prova a mettere le mani sul tavolo. Inoltre, non dovresti incrociare le gambe. Anche la spavalderia non è intrinseca. Il contatto visivo deve essere costante. Se non riesci a guardare direttamente negli occhi, puoi trovare un punto sul volto del datore di lavoro e concentrarti su di esso. Mantieni un aspetto moderato e calmo. Inoltre, non dovresti agitare le braccia, comportarti con calma.
4. Pause.
   Impara a fare delle pause. Se finisci di rispondere a una domanda e il datore di lavoro non passa a quella successiva, non preoccuparti, aspetta. Potrebbe essere solo un test.

Video: Come comportarsi correttamente durante un colloquio

Domande e risposte

La cosa più importante in un colloquio sono le domande del datore di lavoro e le tue risposte. Vale la pena soffermarsi su questo in modo più dettagliato.
Qualsiasi intervista non è completa senza le solite domande a cui è necessario rispondere correttamente. Prima di rispondere a una domanda, ascolta la fine. Se una domanda sembra poco chiara, è meglio chiederla di nuovo piuttosto che sedersi e rimanere in silenzio. Per fare questo, puoi dire: "Ho capito bene?" Questo dimostrerà il tuo tatto.

Dì solo ciò che ti chiede il datore di lavoro. Alcuni dettagli potrebbero semplicemente non interessargli. Se qualcosa gli sembra necessario, te lo chiederà sicuramente di nuovo. Elimina dalla conversazione le seguenti frasi: “Non lo so”, “forse”, “probabilmente”, ecc.

Se sorge la domanda sullo stipendio, parla apertamente di quanto ti serve, non sottovalutarti. Potresti sentire domande che non hanno nulla a che fare con il lavoro. Questo succede sempre. Questo viene fatto per capire quanto puoi reagire a situazioni non standard. Potrebbero essere domande come il motivo per cui hai lasciato il tuo lavoro precedente o perché hai divorziato da tuo marito. Molti manager leggono il modulo e sanno che le persone si stanno preparando per i colloqui, quindi possono confonderti. Ad esempio, poni questa domanda: per quanto tempo potresti lavorare nel tuo lavoro precedente se rimuovessi dal team diverse persone che non ti piacciono? E se venissi pagato tre volte di più?

Oltre alle domande relative alla carriera, ti potrebbero essere poste domande su hobby e interessi, preferenze alimentari e così via. Questo è necessario per scoprire quanto sei adeguato.
Quando ti viene chiesto delle tue qualità personali, non lodarti. Non parlare di te in prima persona. Puoi dire che impari facilmente nuove informazioni e adori leggere libri. Questo li aiuterà a capire che puoi facilmente ambientarti nel tuo nuovo lavoro.

Naturalmente ti verrà chiesto quali sono i tuoi svantaggi. Non c'è bisogno di dire che sei troppo pigro per alzarti dal divano e uscire di casa nel fine settimana. In questo caso, una bugia bianca. Ad esempio, possiamo dire: sono così coinvolto nel mio lavoro che a volte mi dimentico del tempo. Devi parlare dei tuoi svantaggi come se fossi i tuoi vantaggi.

Spesso i dipendenti chiedono informazioni sui bambini. Ad esempio, potrebbero chiederti quanto i bambini interferiscono con il tuo lavoro.

Adoro i bambini, signore. In effetti, anch'io ero bambino quando ero bambino.
- È vero?
- È vero!
- Strano...
Balla per avere una possibilità (Chance Pe Dance). Samir

Una volta che l’intervistatore avrà esaurito le domande, ti darà l’opportunità di chiedergli qualsiasi cosa. Potresti chiedere quanto segue:

• Qual è il compito principale sul lavoro?
• Quanto bene ha svolto questo lavoro il dipendente che ha lavorato prima di me?
• C'è un'opportunità per comunicare con il capo? (Nel caso non sia lui seduto di fronte a te)
• Quali sono gli orari di apertura?

Naturalmente queste non sono tutte le domande. La questione che ti interessa di più riguarda i salari. Ma questo deve essere fatto con attenzione. Ma tutti capiscono che guadagnerai soldi e non starai semplicemente seduto. Succede che il datore di lavoro stesso nomina il livello salariale. Se non sei soddisfatto, puoi chiedere se esiste un'opportunità per migliorare la tua posizione. Quando ti viene chiesto quanto vorresti ricevere, non è necessario rimanere in silenzio ed esitare. Nomina direttamente il numero. Naturalmente, entro limiti ragionevoli per questa posizione.

Alla fine del colloquio ti diranno che ti chiameranno dopo un po’. Scopri quando aspettarti una chiamata o non aspettarti affatto.

Risposte corrette a domande comuni

Diamo un'occhiata ad alcune delle domande più comuni nell'intervista e come rispondere correttamente. Domande sotto forma di dialogo tra il dipendente che intervista (I) e te (tu):

1. E: - Hai dei punti deboli?
   Naturalmente, ogni persona ha degli svantaggi. Facendo questa domanda, il datore di lavoro vuole scoprire quanto sei una persona aperta. Non dovresti parlare di tutte le carenze, altrimenti potrebbe causare conseguenze negative. La migliore risposta a questa domanda è:
   Tu: - Certo, tutti hanno dei difetti e io non faccio eccezione, ma non influenzeranno in alcun modo il lavoro.
2. E: - Parlaci di te.
   La prima cosa di cui devi parlare qui sono le tue capacità professionali. Puoi parlare dei tuoi studi, dei tuoi hobby e così via. Puoi porre una contro domanda al dipendente.
   Tu: - Devo raccontarti tutti i miei interessi o solo quelli legati al lavoro?
   

3. E: - Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?
   Questa domanda viene posta da qualsiasi datore di lavoro. Se hai avuto problemi con il tuo capo, non hai bisogno di dire la verità al riguardo. Dì che ti è stata promessa una promozione per molto tempo, ma non è mai avvenuta. Oppure, ad esempio, non era conveniente andare al lavoro, perché era lontano da casa, o l'orario non era adatto, o la monotonia del lavoro, e così via. Ma vale la pena dirlo solo nei casi in cui non ci sono problemi di questo tipo nella posizione vacante.
4. E: - Livello salariale desiderato e indesiderabile?
   Aggiungi +30% al livello salariale precedente e dai un nome alla cifra risultante. Come minimo, indicare (se richiesto) che lo stipendio desiderato è +10% in più rispetto a quello precedente.
5. E: - Per quale periodo vorresti lavorare con noi?
   Puoi dire che lavorerai sempre qui, ma questo non è vero, perché non ti sei nemmeno sistemato e non hai capito il significato del lavoro. Puoi rispondere che vuoi lavorare prima per un mese, decidere la posizione che occuperai e conoscere il team. Molto spesso l'atmosfera nel team costringe le persone a lasciare il lavoro.
6. E: - Hai risultati che ti rendono orgoglioso?
   Puoi dirmi che hai avuto un argomento di tesi interessante e l'hai difeso perfettamente. Vantati un po' del fatto che i tuoi amici ti stimano molto e ti considerano l'anima della festa.
7. E: - Come vedi il riciclaggio?
   Si prega di considerare attentamente questo problema. Scopri quante ore dura, se il lavoro nei fine settimana viene pagato in aggiunta. Rispondi con sicurezza che sei pronto per questo, ma solo se ciò non danneggia la tua vita personale.
8. E: - Perché hai scelto la nostra azienda e ci lavori?
   Questa domanda consentirà al datore di lavoro di scoprire cosa ti attrae del lavoro. Forse hai sentito parlare di buoni salari o bonus aggiuntivi. Ma è meglio citare quest’ultimo. Diciamo che l'ufficio si trova vicino a casa tua o che hai sentito parlare di una buona opportunità di crescita professionale.

A proposito, molto spesso il datore di lavoro verifica l'erudizione del candidato richiedendo situazioni non standard. Ecco un esempio di una situazione del genere:

• Io: - Stai per affrontare trattative importanti. Dopo averli eseguiti con successo, puoi ottenere un accordo redditizio. Ma mentre vai a questo incontro, la tua macchina si rompe. Cosa farai in questa situazione?
• Tu: - Scendo dall'auto, prendo un veicolo di passaggio o un taxi e raggiungo il punto di incontro stabilito.
• E: - La strada attraversa una fitta foresta, dove non ci sono né corse né taxi.
• Tu: - Determinarò la mia posizione utilizzando il navigatore e chiamerò un taxi.
• E: - Non hai il navigatore e la batteria del telefono è scarica.
• Tu: - Cercherò di risolvere i problemi con la macchina da solo e andrò avanti.

Cosa indossare per un colloquio?

Naturalmente, sarà meglio se vieni in giacca e cravatta, ma non dovresti comprare un abito costoso che non si adatta al tuo status. Inoltre, non indossare le scarpe più nuove e costose e l'orologio d'oro. Ciò non impressionerà il datore di lavoro. Il colore del vestito dovrebbe essere nero o blu scuro. Si tratta di uomini.

I requisiti per le donne sono sostanzialmente gli stessi. Non indossare una gonna troppo corta. In modo ottimale: al centro del ginocchio o leggermente sotto. Non dovresti indossare scarpe aperte. Non è necessario vestirsi in modo provocante e volgare, poiché non sarà appropriato per un colloquio. Se hai dei tatuaggi, non dovresti mostrarli. Inoltre, non è necessario indossare molti gioielli, mantenere tutto al minimo.

Non è affatto necessario acquistare un costoso abito classico per un colloquio. Puoi indossare abiti che ti sono familiari, scegliendoli correttamente. Per gli uomini: jeans e maglione in colori chiari e stivali di pelle scamosciata neri. Per le donne: non indossare cinture lucide, camicette trasparenti, scarpe col tacco alto e così via.

I vestiti devono essere puliti e stirati. Un abito costoso e non stirato sembra inaccettabile. Inoltre, le ragazze non dovrebbero indossare abiti con scollature profonde, jeans strappati, magliette e maglioni con iscrizioni poco chiare. Se hai una manicure brillante, non agitare le mani davanti al tuo datore di lavoro. La precisione e il senso delle proporzioni vengono prima di tutto. Non dovresti versarti addosso un'intera bottiglia di profumo, soprattutto con un odore forte. Questo sicuramente non renderà felici chi ti circonda.

L'abbigliamento dovrà essere adeguato alla posizione vacante. Ad esempio, stai andando a un colloquio per una posizione come specialista del credito. Naturalmente, se indossi pantaloncini e una maglietta rossa per questo, il datore di lavoro sarà perplesso. Gli specialisti dovrebbero vestirsi in modo casual: jeans, camicie, maglioni. I quadri intermedi dovrebbero già essere in stile business: abito, scarpe lucide e una valigetta. Il designer e il fotografo non dovrebbero affatto aderire a uno stile aziendale. Non è necessario cercare di distinguersi dal gruppo e distogliere l'attenzione su se stessi. Sii come le persone intorno a te.

Ricorda che quando vai a un colloquio, dovresti prestare attenzione non solo al tuo aspetto, ma anche a ciò che dirai lì. Stabilisci un obiettivo chiaro e rispondi alla domanda sul perché ti candidi per questa posizione vacante. Assicurati di esercitarti con un amico prima di questo, soprattutto se stai andando in una grande azienda.

Spesso, invece di un normale colloquio con un manager, le aziende conducono i colloqui in modo diverso. Ad esempio, un colloquio via Skype. Recentemente, questa forma è diventata abbastanza comune. Dopo aver appreso questo, molti candidati si rilassano, pensando che sia molto più semplice che venire in ufficio e comunicare di persona. Ma non è vero. Questo tipo di colloquio ha esattamente gli stessi requisiti di un normale colloquio con un datore di lavoro. Anche le domande non sono diverse da una conversazione personale.

Un'altra forma è un colloquio di gruppo. È diviso in due tipologie: un gruppo di candidati e un gruppo di intervistatori.
Se il colloquio si svolge in un gruppo di candidati, cerca di notare tutto ciò che accade, ma non lasciarti distrarre dalle tue tattiche. Non è necessario cercare di superare tutti e saltare sopra la tua testa. Tutti i principi di cui sopra si applicano anche a tali interviste.

Quando vieni a un colloquio, vale la pena ricordare che non sei venuto per chiedere. Sei un professionista e sei venuto a scoprire se le condizioni proposte sono adatte a te oppure no. In altre parole, ti è stata fatta un'offerta commerciale e sta a te accettarla o meno.

Elenco degli errori comuni

Per riassumere tutto quanto sopra, possiamo evidenziare diversi errori comuni commessi dai candidati per una posizione vacante:

Pertanto, quando vieni a un colloquio, devi comportarti con calma e sicurezza. Assicurati di pensare alle tue parole e al tuo comportamento. Non è necessario nascondere la tua eccitazione; se sei molto preoccupato, dillo direttamente. Non è necessario parlare troppo velocemente o troppo lentamente, è necessario trovare una via di mezzo e mantenerla in ogni cosa. Anche i gesti dovrebbero essere usati con parsimonia.

Quando parli di te stesso, cerca di concentrarti solo su ciò che interesserà al datore di lavoro e su ciò che riguarda la posizione vacante. Cerca di non mentire.

Gli altri punti del tuo curriculum sono così vicini alla verità come questo?
- C'è quanta verità in loro quanto vuoi. Se il riassunto ti si addice, è veritiero. Altrimenti lo riscrivo.
Giuliano Barnes. "Inghilterra, Inghilterra"

Conclusione

Ricorda che un colloquio è un'opportunità per presentarti. Tutto è importante qui, dalle parole all'apparenza. Il datore di lavoro non sa che tipo di persona sei nella vita, tutto dipende dalla prima impressione.

In conclusione, vorrei dire che se venissi rifiutato alla fine del colloquio, non devi essere troppo arrabbiato. Guarda tutto da un punto di vista positivo. Se non hai avuto successo in questo lavoro, te ne aspetta un altro, anche migliore di questo. Analizza invece il tuo colloquio dall'inizio alla fine: cosa hai fatto e come lo hai fatto, cosa hai fatto bene e cosa hai fatto di sbagliato, ecc. Questo ti aiuterà nei colloqui futuri.