Come comportarsi con sicurezza durante un colloquio. Come superare un colloquio con successo

Tutte le persone hanno dovuto sottoporsi ad un colloquio almeno una volta nella vita. Se prima non tutte le aziende conducevano interviste, ora le interviste vengono condotte quasi ovunque. Tuttavia, nonostante l’importanza di un colloquio, non tutte le persone sanno come comportarsi durante un colloquio. È improbabile che un dipendente insicuro che non sa come presentarsi con competenza superi con successo questa fase di assunzione. Per ottenere il lavoro che desideri e fare una buona impressione durante il colloquio, ecco alcuni suggerimenti e trucchi.

Preparazione per un colloquio

Affinché il colloquio si svolga senza intoppi e senza problemi, è consigliabile prepararsi.

• Preparati in anticipo alle domande più comuni, come ad esempio: “Perché hai scelto la nostra azienda?”, “Come immagini la tua vita tra qualche anno?”, “Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?”, nonché domande sulla tua istruzione e sui lavori precedenti. Pensa in anticipo alla risposta alla domanda: "Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?"

• Pensa alla tua immagine. Non dovresti indossare abiti troppo luminosi e appariscenti, ma non fa male enfatizzare la tua individualità con capi di abbigliamento o accessori interessanti. È consuetudine presentarsi al colloquio indossando abiti di colori neutri, come bianco, nero, grigio e beige. È meglio scegliere abiti semplici, ma eleganti e in nessun caso pretenziosi.

• Scopri quante più informazioni possibili sull’azienda per cui lavorerai. Un buon datore di lavoro apprezzerà sempre una persona che ha familiarizzato con le attività dell'organizzazione prima del colloquio. Grazie a questo, puoi fare un'impressione favorevole sul tuo futuro capo.

• Mettiti di buon umore. La mattina prima del colloquio, ascolta la tua musica preferita, bevi il tuo tè o caffè preferito. Sintonizzati sulla positività e sulla calma. Se ti senti eccessivamente nervoso, bevi una tisana calmante o fai esercizi di respirazione. Una persona troppo rigida e nervosa durante un colloquio fa un'impressione negativa.

• Se hai dimenticato alcune informazioni relative alla tua specialità, aggiorna le tue conoscenze. Prima di tutto, qualsiasi datore di lavoro desidera vedere nella sua azienda uno specialista competente e bravo. Tutto è importante: la tua esperienza lavorativa, il luogo di istruzione, la partecipazione a eventuali conferenze e forum. Ma non dimenticare che se sei teso e insicuro, la tua conoscenza potrebbe non essere in grado di aiutarti. Pertanto, non trascurare i suggerimenti sopra elencati.

Come comportarsi durante un colloquio?

• Sorriso e sincerità. Non aver paura di sorridere. Un sorriso mette sempre le persone a proprio agio. Rispondi alle domande con sincerità e non mentire, perché prima o poi la verità verrà fuori.

• Metti in mostra le tue abilità. Non c'è bisogno di essere modesti. È molto importante essere in grado di valutare adeguatamente te stesso. Metti in mostra i tuoi progetti migliori, parla della tua esperienza e non pensare che sia insignificante. Anche le cose più piccole possono essere interessanti di cui parlare.

• Fare domande. Scelgono non solo te, ma anche te. Non sentirti in una posizione subordinata durante il colloquio; non devi ancora nulla a questa azienda. Pertanto, chiedi tutto ciò che ti interessa. In questo modo potrai capire se questo posto di lavoro è adatto a te oppure no.

• Non si agiti. Non è necessario armeggiare con i bottoni della camicetta, far girare una penna tra le mani o far scorrere lo sguardo nello spazio. Fai qualche respiro profondo e calmati. Una persona calma fa un'impressione più favorevole. E un'eccessiva irregolarità causerà solo danni, poiché sarai teso: la tua voce potrebbe tremare, i tuoi palmi potrebbero sudare e i tuoi pensieri potrebbero confondersi. Non c'è bisogno di nervosismo inutile.

• Parla con senso, sentimento e disposizione. Non c'è bisogno di chiacchierare. Parla con calma, fai una pausa nel tuo discorso e osserva la tua voce. Inoltre, non gesticolare attivamente durante una conversazione.

Cosa fare se non venissi assunto?

Non disperare. Il rifiuto ad un colloquio non è la fine della vita. Vai a un altro colloquio, analizza il tuo passato e prendi in considerazione tutti i tuoi errori. Nonostante il colloquio sia sempre un processo nervoso e desideriamo ottenere un risultato positivo, non tutto avviene sempre in modo positivo. Non dovresti cercare i difetti in te stesso dopo il primo rifiuto. Vale la pena pensare a quando hai fatto molti colloqui, ma non hai mai ricevuto una risposta positiva.

Quindi, la cosa più importante è comportarsi in modo sicuro e amichevole durante il colloquio. Mostra il tuo lato migliore e otterrai sicuramente il lavoro dei tuoi sogni. Sii fiducioso, calmo e dimostrati come uno specialista competente nel tuo campo.

Un colloquio è un incontro tra parti uguali!
Questa è la cosa più importante che dovresti ricordare durante un colloquio. Non sei venuto come firmatario, ma come professionista, per scoprire quanto siano adatte a te le condizioni e la remunerazione offerte dal datore di lavoro. In altre parole, ti è stata fatta un'offerta commerciale e durante il processo di colloquio decidi se accettarla o meno.

Un'intervista è un'autopresentazione, non una confessione!
Naturalmente, è necessario attenersi ai fatti, ma qualsiasi informazione può essere presentata a proprio vantaggio. Ad esempio, "Temporaneamente disoccupato" suona meglio di "Disoccupato". Oppure, se sei abbastanza grande, allora “I miei figli sono già cresciuti e posso dedicare più energie al lavoro”. Se non hai ancora alcuna esperienza lavorativa, ricorda al colloquio sui tuoi studi: "Sono interessato a questa professione e per padroneggiarla ho fatto quanto segue...".

Divertiti a rispondere alle domande
Che tu saluti, dica il tuo nome, rispondi alle domande: tutto questo dovrebbe essere fatto con piacere! Devi sintonizzarti sull’onda del successo e della positività. È estremamente importante con quale umore arrivi al colloquio, con quale intonazione ed espressione facciale parli. Quindi, la terza regola dice: buona volontà, calma, fiducia e veridicità.

Prenditi cura della tua prima impressione
Conosciamo tutti l'effetto della prima impressione, che si forma nei primi secondi di conoscenza. Hai appena aperto la porta, sei entrato in ufficio e il tuo interlocutore ha già una certa idea di te. Quale? Ma questo dipende completamente da te.

Pertanto, quando ci si prepara per un colloquio, è necessario creare uno stato d'animo vincente: "Sono soddisfatto di me stesso, ho tutto ciò di cui ho bisogno, sono aperto al mondo e percepisco positivamente ogni sua manifestazione". Come farlo?
prima di entrare in ufficio, ricorda qualcosa di molto bello e mantieni questa immagine nella tua mente durante la conversazione;
vestirsi secondo lo stile accettato dalla compagnia, per il quale è utile condurre una ricognizione preliminare. Se ciò non è possibile, indossa un abbigliamento casual per il colloquio. Allo stesso tempo, devi sentirti naturale e a tuo agio: i vestiti dovrebbero essere comodi e non “solo dal negozio”;
documenti relativi al tirocinio, all'istruzione e relative copie, passaporto, carta da lettere, penne: metti tutto ciò che vuoi portare con te al colloquio in una cartella solida;
dovresti assolutamente conoscere il nome della persona che incontrerai.

Il colloquio è il primo incontro con il datore di lavoro o i suoi rappresentanti.

Lo scopo di questo incontro è ottenere la massima informazione sul candidato e sulla sua idoneità per la posizione vacante..

Durante l’incontro il compito del potenziale dipendente è convincere l’interlocutore di possedere tutte le qualità necessarie e fare un’impressione positiva.

Ecco perché molto spesso, come persona in cerca di lavoro, sorge la domanda: come comportarsi ad un colloquio per essere assunti?

È altrettanto importante capire come comportarsi durante un colloquio con un datore di lavoro. Cominciamo con la preparazione per questo evento.

Preparazione per un colloquio

Prima di parlare nel dettaglio di come comportarsi durante un colloquio di lavoro, vediamo le fasi di preparazione. Parliamo di come prepararsi per un colloquio e quali errori dovresti evitare per non fallire il colloquio di lavoro.

La prima fase è una conversazione telefonica. Già durante questo inizia la comunicazione con un rappresentante dell'azienda. Sii educato.

Anche se ti parla una persona che non sarà presente alla riunione, trasmetterà la sua impressione del tuo comportamento durante le conversazioni telefoniche al suo supervisore o manager. Annota il nome e la posizione della persona con cui ti incontrerai e che ti parlerà al telefono. A volte è possibile effettuare un colloquio completo tramite telefono.

Se ti rivolgi alla persona che ti intervista per nome e patronimico subito dopo l'arrivo, questo farà un'impressione positiva.

Specifica l'ora e l'indirizzo della conversazione e assicurati anche di chiedere un numero di telefono per il contatto.

La seconda fase è l'atmosfera psicologica per l'incontro. Metti da parte le tue paure e non farti prendere dal panico. La paura del “fallimento” può giocarti uno scherzo crudele.

Pertanto, non importa quanto possa essere spaventoso, comprendi che il “fallimento” non è la fine della tua vita e della tua carriera. Gli psicologi consigliano di tenere l'incontro proposto davanti a uno specchio, di parlare con il proprio riflesso, di immaginare il proprio interlocutore di fronte a sé.

Come impressionare un datore di lavoro durante un colloquio? Acquisire fiducia e mostrarlo durante una conversazione è il tuo compito principale.

La terza fase è pensare all'apparenza. Metti subito da parte le cose frivolo e stravaganti, anche se ti stanno molto bene.

, è meglio indossare un abito dai colori neutri.

Non usare gioielli appariscenti nel tuo outfit: distrarranno il tuo interlocutore.

Presta attenzione alla cura delle tue mani, è consigliabile visitare un salone di bellezza il giorno prima dell'incontro.

Non utilizzare profumi ricchi di aromi; il profumo che emani deve essere il più leggero possibile, anzi appena percettibile. Presta particolare attenzione ai tuoi capelli.

L'acconciatura dovrebbe essere ordinata, ma proprio come i vestiti, non stravagante. Metti tutte le cose che ti servono per il colloquio in una cartella solida.

La quarta fase è la raccolta di informazioni sull'azienda. Avere un'idea chiara dell'organizzazione in cui lavorerai è un punto importante non solo per te. Il fatto che tu fossi interessato in anticipo all'azienda farà piacere al datore di lavoro e lo convincerà che vuoi lavorare per lui.

Visita il sito web dell'organizzazione. Scopri quali prodotti vende o quali servizi offre. Oltre a prepararti per l'incontro, queste informazioni ti aiuteranno a capire se questo particolare lavoro è davvero necessario per te.

Fase cinque: riflettere sulle risposte alle domande del datore di lavoro. Pensa a come parlerai di te stesso. Puoi preparare diverse storie dalle quali l'interlocutore apprenderà le tue qualità e il tuo comportamento in varie situazioni.

A seconda della specializzazione dell'azienda, indovina e pensaci per non confonderti in seguito.

Rivedi di nuovo il tuo curriculum e pensa a quali posizioni il datore di lavoro vorrà chiarire o su cosa imparare di più.

Dovresti anche essere preparato al fatto che al colloquio ti potrebbero essere offerti o, oltre a tutti i tipi di e.

Comportamento al colloquio

Quindi ora ci sono più informazioni su come comportarsi durante un colloquio di lavoro. Devi arrivare all'incontro in orario, o meglio ancora, un po' prima.

Arrivare in ritardo non è accettabile, quindi pensa in anticipo al tuo itinerario e calcola il tempo necessario per il viaggio.

È meglio recarsi sul luogo del colloquio il giorno prima in modo da avere un'idea precisa della durata del viaggio. Cosa fare se sei ancora in ritardo, leggi.

La prima impressione durante una riunione è un momento importante Soprattutto se questo è il tuo primo colloquio con un datore di lavoro.

Se ti viene chiesto di scegliere un posto, siediti non esattamente di fronte all'interlocutore, ma con un angolo di 45 gradi e mezzo giro. Non sederti vicino al tuo interlocutore. La distanza tra voi dovrebbe essere 80-90 cm.

La posa di uno studente esemplare con le mani giunte sul tavolo non è l'opzione migliore. Sedetevi rilassati, ma non imponenti. Non accavallare una gamba sull'altra e non accasciarti sulla sedia.

Come avere una conversazione?

Come comportarsi durante un colloquio con un datore di lavoro? Durante la riunione, comportati con sicurezza e rispondi chiaramente. Non usare frasi: "Non lo so", "forse", "come se", "non sono sicuro", "probabilmente" - tutte queste espressioni dimostrano mancanza di fiducia nelle tue capacità. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione al colloquio.

Usa attivamente i verbi “can”, “can”, “possess”. Se non conosci la risposta a una domanda, non è necessario dire “sono un lavoratore inesperto”, “sono una persona nuova”, “non lo so”.

Rispondi invece in modo evasivo: "Non ho ancora trovato queste informazioni", "Non ho dovuto trovarmi in tali situazioni", "Cercherò di trovare le informazioni nel prossimo futuro" - questo dimostrerà che sei pronto a sviluppare e padroneggiare nuove conoscenze.

Non farti prendere dal panico se senti domande inaspettate; forse il dipendente vuole specificamente farti incazzare. A volte questo viene fatto intenzionalmente per scoprire il tuo comportamento in una situazione stressante.

Se hai la sensazione che il tuo interlocutore ti stia esercitando troppa pressione o ti stia provocando apertamente, parlagli educatamente, cercando di mantenere la calma e senza alzare la voce. È particolarmente importante che il richiedente si comporti con sicurezza in una situazione del genere.

I gesti e le espressioni facciali durante una conversazione sono di notevole importanza:

• non incrociare le braccia sul petto, non giocherellare con vari oggetti durante una conversazione;
• non tenere le mani sotto il tavolo, ma non farle oscillare troppo attivamente;
• rinforza le tue parole con gesti sobri;
• Sorridi spesso, ma non ridacchiare o sorridere. Allo stesso tempo, anche un sorriso costante e troppo ampio non è accettabile;
• Se non sai quali gesti fare, prova a ripetere quelli che fa l’interlocutore.

Questa tecnica ti consentirà di dimostrare interessi comuni e di avvicinarti un po' di più al tuo interlocutore. Ma non dovresti copiare esattamente tutti i gesti, altrimenti sembrerai una scimmia.

Come rispondere alle domande?

Il tuo compito è convincere il tuo interlocutore che questo lavoro è più adatto a te e che hai tutte le qualità necessarie per svolgerlo.

Calma, fiducia, buona volontà: queste sono le tre regole per rispondere alle domande. Non considerare il colloquio come un interrogatorio, comportati come se stessi avendo una normale conversazione con persone che conosci.

Ascolta attentamente la domanda e rispondi esattamente. Non farti distrarre dalla domanda specifica e non andare di traverso iniziando a parlare di qualcosa che al momento non ti viene chiesto.

La regola principale per rispondere è non essere scortese, qualunque cosa ti venga chiesta. Se la domanda ti risulta spiacevole e riguarda informazioni troppo personali, rifiuta educatamente di rispondere. Ma questo vale solo per quelle questioni che non sono legate all'attività professionale.

Diamo un'occhiata ad alcuni argomenti popolari e alle regole per rispondere alle domande:

Ti verrà sicuramente chiesto del tuo precedente posto di lavoro e dei motivi della partenza.

Rispondi in modo neutrale: “lo stipendio non era soddisfacente”, “lontano da casa”, “non c’erano possibilità di crescita professionale”, ecc.

Non iniziare mai a rimproverare il tuo capo o a dire che sei stato preso di mira.

Non dire che non hai lavorato bene con la squadra. Questi sono gli errori più importanti nei colloqui di lavoro.

Quando ti viene chiesto perché vuoi lavorare per questa azienda, devi pensare in anticipo alla risposta.. Scopri tutti gli aspetti positivi dell'organizzazione e menzionali al datore di lavoro come posizioni che ti attraggono.

Una domanda popolare è perché dovresti essere assunto per la posizione.. Le risposte devono soddisfare i requisiti specificati nel bando. Se noti che il datore di lavoro non è soddisfatto di alcune risposte, digli che impari velocemente e che sarai in grado di padroneggiare le competenze necessarie il più rapidamente possibile.

La questione dei salari è molto importante. Dire che l'entità della remunerazione non ha importanza per te e che sei pronto a lavorare "per l'idea" è un inganno diretto. Se ti viene chiesto cosa desideri, studia il mercato del lavoro e scopri quanto puoi aspettarti. Concentrarsi non sui numeri massimi, ma su quelli più vicini al “tetto”.

Quando ti chiedono dove ti vedi dopo qualche anno di lavoro in azienda, non dovresti dire che ti piacerebbe diventare manager. Prova a calcolare in anticipo le opportunità di crescita professionale nell'organizzazione e ad esprimere piani realistici. Leggi come rispondere correttamente alle domande difficili.

Domande frequenti sui tuoi fallimenti professionali. Una carriera è impossibile senza di loro, quindi non ha senso mentire sul fatto che tutto ha sempre funzionato per te. Parla degli errori che hai commesso e di cosa hai imparato da essi. Non cercare scuse e non parlare. Che tutto è colpa dei colleghi o del capo. La capacità di trarre conclusioni dagli errori è una qualità professionale meravigliosa e il tuo interlocutore la apprezzerà sicuramente.

La domanda principale per tutti i candidati che vanno al colloquio è come comportarsi durante il colloquio e cosa dire? Durante un colloquio, è importante non solo rispondere alle domande, ma farle tu stesso. Le domande dovrebbero riguardare le vostre responsabilità professionali, le regole e le tradizioni aziendali.

Leggi quali domande vengono poste più spesso durante un colloquio.

Cosa non dovresti fare durante un colloquio? Non dovresti organizzare un interrogatorio bombardando il tuo interlocutore con un gran numero di domande. Il tuo compito non è tanto ascoltare le risposte alle domande, ma mostrare il tuo interesse. Evita di fare domande stupide, irrilevanti o non correlate al lavoro.

Inoltre, durante un colloquio di lavoro, non dovresti chiedere, ad esempio, il numero di ragazze non sposate nell'organizzazione o come si svolgono gli eventi aziendali. In questo modo ti formerai immediatamente un'impressione negativa di te stesso come potenziale dipendente.

Alla fine del colloquio, chiedi quando e come sarai informato dei risultati. Chiedi quando puoi chiamare tu stesso l'azienda per scoprire le informazioni.

Regole per il datore di lavoro

La selezione competente del personale è la chiave del successo di qualsiasi organizzazione.

Un colloquio è un modo per scoprire tutto sulle qualità professionali e personali di un candidato.

Allo stesso tempo, il tuo compito non è spaventare un potenziale dipendente con le tue domande e il tuo comportamento, ma incoraggiare una conversazione schietta. Solo in questo caso scoprirai il più possibile le informazioni che ti interessano e selezionerai un dipendente adatto.

Ecco perché dovresti rispettare le seguenti regole:

Crea un elenco di candidati e comunica loro chiaramente i requisiti che imponi al dipendente.. Dopo che appare un potenziale dipendente, invitalo a sedersi.

È consigliabile invitarlo a scegliere un posto, piuttosto che farlo sedere su una sedia specifica di fronte a voi. Solo dal modo in cui il futuro dipendente si siede, puoi formarti un'opinione precisa su di lui.

Inizia l'incontro non con questioni specifiche legate al lavoro, ma con argomenti astratti. Il tuo compito all'inizio di una conversazione è conquistare il tuo interlocutore, rilassarlo e alleviare la tensione. Se il candidato si scuote dal tuo tono autorevole o dalle tue domande dure, non otterrai alcun risultato.

Fai domande concise e formulate in modo chiaro. Non consentire suggerimenti o mezzi accenni o domande di natura eccessivamente personale.

Dopo aver posto una domanda, ascolta la risposta fino alla fine. Non permettere che il monologo del richiedente venga interrotto, a meno che, ovviamente, non si prolunghi troppo.

Non mostrare la tua superiorità rispetto al candidato. Dimostrare il tuo status sociale è una cattiva forma. Per un dipendente, dovresti essere un collega e non un capo arrabbiato con abitudini snob. Allo stesso tempo, mantieni le distanze, poiché l'azienda non può fare a meno della subordinazione.

Comportarsi educatamente e con il maggior tatto possibile. Non essere scortese con il richiedente, non dire che ce ne sono molti come lui e che li "frughi come spazzatura". Questi sono gli errori tipici del colloquio che spesso commettono i datori di lavoro.

Alla fine della conversazione, concludi la conversazione in modo logico e ringrazia il richiedente. Anche se il candidato ti è piaciuto, non dovresti ammirarlo subito e dire che è un'opzione ideale. Metti in chiaro che la tua azienda è seria e che ai dipendenti vengono imposti determinati requisiti rigorosi.

Se capisci subito che un candidato non è adatto a te, sii educato e non interrompere bruscamente la conversazione.

Per gentilezza, dovresti fare qualche altra domanda, mantenendo un tono amichevole, e solo allora salutarti. Il candidato merita che tu lo ascolti, perché si è preparato per l'incontro e ha trascorso del tempo in viaggio. Un colloquio con te, anche se infruttuoso, è per lui una sorta di esperienza, anche se per qualche motivo non era adatto a te.

Lo scopo del colloquio per entrambe le parti è ottenere i risultati desiderati. Solo l'attenzione reciproca, la cortesia e il comportamento competente ci permetteranno di arrivare a una soluzione: il candidato troverà un lavoro e il datore di lavoro troverà un dipendente che lo soddisfi al massimo con le sue qualità. Bene, ora sai esattamente come comportarti durante un colloquio con un datore di lavoro quando fai domanda per un lavoro.

Guarda il video: come comportarsi correttamente durante un colloquio di lavoro.

Quasi ogni adulto (e meno adulto) si trova ad affrontare la necessità di cercare lavoro. In teoria, tutto è abbastanza semplice: crea un curriculum che rifletta tutte le tue migliori qualità, invialo alle agenzie di reclutamento o direttamente alle aziende, affascina l'intervistatore durante il colloquio e mettiti al lavoro. Tuttavia, in pratica si scopre che in ogni fase ci sono delle insidie ​​che possono impedirci di ottenere il lavoro dei nostri sogni.

In genere, il primo incontro con un potenziale datore di lavoro avviene durante un colloquio. Ecco alcuni consigli su come superarlo con il massimo beneficio per la tua futura carriera.

1. Devi prepararti per il colloquio. Fai scorta di storie della tua vita che riflettono le tue migliori qualità. “Migliore” nel contesto di un colloquio significa “adatto alla posizione”. Cioè, se stai facendo un colloquio per la posizione di responsabile delle vendite, non dovresti descrivere la tua modestia. Qui sono più adatti esempi della tua capacità di persuadere e trovare un linguaggio comune con una varietà di persone. Questi sono esempi, poiché si ritiene che il comportamento passato di una persona possa predire meglio i suoi successi futuri.
2. Parla al punto. Non dovresti lasciarti trasportare dalle storie della tua vita; lascia che servano solo come illustrazioni della tua professionalità. Quando costruisci la tua risposta, devi sempre ricordare la domanda stessa e aderire rigorosamente alla sua struttura, senza ricorrere a divagazioni liriche.
3. Quando vai per un colloquio, cerca di trovare quante più informazioni possibili sull'azienda. Prepara un elenco di domande che ti interessano. Ricorda che il colloquio non riguarda solo te; puoi imparare abbastanza da esso per decidere se il lavoro è giusto per te. E per questo devi sapere a cosa prestare attenzione.
4. È meglio essere te stesso durante un'intervista.. Mostra le tue qualità adatte alla posizione per la quale ti stai candidando. Se richiede criticità e pensiero indipendente, non dovresti adattare tutto all’intervistatore. Al contrario, si aspetterà che tu esprima e difenda attivamente la tua opinione, e forse anche che ti provochi a farlo.
5. Preparati a domande “scomode” sulla tua biografia. Prima del colloquio, rivedi il tuo curriculum e assicurati di poter spiegare chiaramente perché hai lasciato il tuo lavoro precedente e perché sei rimasto a casa per due mesi tre anni fa. Le domande possono riguardare la tua famiglia, i tuoi amici e i tuoi ex colleghi.
6. Mantieni la tua dignità. Se ti sembra che l'intervistatore sia andato troppo oltre con le sue domande, che le domande poste non siano più direttamente correlate al tuo lavoro futuro, non c'è niente di sbagliato nel chiedere perché le fa. Non dovresti metterti in posa, ma se chiedi educatamente al tuo interlocutore di spiegare perché è stata posta la domanda che ti ha confuso, non succederà nulla di male. Alla fine, la questione ti riguarda direttamente e hai il diritto di proteggere i tuoi interessi.
7. Dimostra che sei pronto per lo sviluppo. Quando ti viene chiesto quali sono le tue qualità negative (leggi: inadatto alla posizione), è importante dimostrare che le conosci effettivamente e compensarle con punti di forza o lavorare su te stesso per migliorarle. Naturalmente, se il lavoro richiede, prima di tutto, ad esempio, velocità di pensiero, ed è difficile per te pensare velocemente sotto stress, conosci i tuoi difetti e ne parli durante il colloquio, sorge la domanda: perché lo fai? bisogno di questo lavoro. Ma, di regola, ciò non accade. Nessuno è perfetto, ma una persona ragionevole cerca di scegliere un lavoro adatto a lui. Ad esempio, non sorprende affatto sentire la "timidezza" in una persona che lavora con un computer o altri oggetti inanimati.
8. Lo stesso vale per la questione dei tuoi fallimenti professionali. Molto probabilmente il tuo interlocutore capisce molto bene che nessuna carriera sarebbe completa senza di loro, motivo per cui questo argomento viene spesso affrontato nelle interviste. Preparati a parlarne e dimostra di comprendere i tuoi errori e di sapere come agire affinché la situazione non si ripeta. Non è necessario trovare scuse o trasferire la responsabilità ai colleghi o alle circostanze. La capacità di ammettere con calma i propri errori e trarne conclusioni è apprezzata dai datori di lavoro.
9. Non è necessario mentire durante un colloquio. Una bugia è immediatamente evidente e il tuo interlocutore potrebbe decidere che è un bugiardo patologico o uno sciocco. In entrambi i casi, la tua bugia indicherà che non sai come ammettere i tuoi errori e adattarti alla situazione. Queste non sono le migliori qualità per un buon dipendente.
10. Non sopravvalutare l'importanza di un colloquio. L'esperienza professionale, i requisiti o le condizioni di lavoro, nonché l'offerta e la domanda di specialisti specifici svolgono un ruolo molto importante.

Testo: Ekaterina Orel, Lika Borovaya

Un colloquio di lavoro è un incontro tra il datore di lavoro e il richiedente, in base ai risultati del quale viene presa la decisione di assumere un nuovo dipendente. Che ne dici di candidarti per un lavoro? È importante seguire una serie di semplici regole.

Il primo “incontro” con il datore di lavoro avviene telefonicamente, quando si decide la questione della programmazione del colloquio. La prima opinione sul richiedente si forma in questo momento. Al telefono, dovresti chiarire il titolo completo della posizione e porre domande di base sul lavoro futuro. Scopri subito se questo lavoro è adatto a te e discuti quelle sfumature che potrebbero frenare il tuo interesse per il lavoro. Ciò contribuirà a risparmiare tempo sia per te che per il datore di lavoro. Le riunioni poco promettenti sono raramente vantaggiose.

Annotare il nome completo dell'azienda, il numero di telefono di contatto, il nome dell'interlocutore. Controlla anche chi condurrà l'intervista. È molto positivo se, quando lo incontri di persona, ti rivolgi a lui con il suo nome e patronimico. Non dimenticare di controllare l'indirizzo dell'ufficio o di altro luogo di incontro.

Subito dopo la conversazione telefonica, inizia un'accurata preparazione per l'incontro. Prepara i tuoi vestiti, pensa alle domande per il datore di lavoro, leggi le informazioni su come superare correttamente un colloquio.

Quindi, hai risolto tutti i problemi iniziali per telefono. Inizia a preparare i documenti necessari: crea un curriculum e un'autobiografia. Anche se il datore di lavoro non lo richiede, è meglio avere tutto a portata di mano. Inoltre, prepara il tuo passaporto, diploma di istruzione (o diplomi), certificati esistenti, documenti d'identità e altre cose simili. Se una delle certificazioni non è rilevante per la posizione che stai cercando di ricoprire presso una determinata azienda, lasciala a casa.

Studia bene le attività dell'azienda presso la quale ti recherai per un colloquio. Quando pensi a come superare con successo un colloquio, ricorda che devi mostrare al datore di lavoro il tuo interesse per il lavoro. Studia il sito web dell'azienda, scopri tutto sulle sue attività e sulla sua storia. Anche se non puoi applicare questa conoscenza, ti sarà sicuramente utile in futuro.

Chi arriva puntuale sa come condurre correttamente un colloquio. Se sei in ritardo, molto probabilmente dovrai dire addio al tuo lavoro. Pianifica in anticipo il percorso per il colloquio. È meglio arrivare presto e aspettare nel corridoio, togliendoti l'eccitazione e asciugandoti il ​​sudore ansioso dal viso. Lungo il percorso, ripensa a come risponderai alle domande più frequenti e prepara anche le tue domande. La cosa principale è che le risposte siano veritiere. Non è desiderabile abbellire i fatti e inventare qualcosa per presentarsi sotto una luce più favorevole. Ancora una volta, parla con l'interlocutore in modo tale che capisca che sei veramente interessato alla sua azienda e che lavori in essa. Devi stare molto attento nel rispondere alle domande sui lavori precedenti, sui tuoi difetti e vantaggi, fallimenti e risultati.