Movimento durante l'estate. Trading in estate A in estate

L'estate tanto attesa è iniziata. Questo è il momento in cui puoi rilassarti, fare nuove esperienze e migliorare la tua salute.

In estate, negli asili nido dell'ANO DO "Il pianeta dell'infanzia" Lada ", viene introdotto un regime speciale del periodo ricreativo estivo. Ciò significa che i bambini trascorrono la maggior parte della giornata per strada, la quantità di frutta e verdura nella dieta degli alunni aumenta, con i bambini vengono eseguite procedure di miglioramento e rafforzamento della salute. Ma allo stesso tempo, lo sviluppo del programma educativo della scuola materna da parte dei bambini non termina nel periodo estivo.

Oggi l’istruzione prescolare è il primo gradino della scala educativa. Il fondamento dell’educazione generale dell’individuo dipende dalla sua qualità. La particolarità del programma educativo prescolare è che il suo sviluppo (a differenza di quello scolastico) è pensato per l'intero anno accademico, non escluso il periodo estivo.

Pertanto, la vostra scelta di far frequentare vostro figlio all'asilo in estate è un contributo al suo sviluppo e al suo miglioramento. Un bambino di successo, sano e allegro è il nostro valore comune e il nostro compito principale.

Tuttavia l’estate è tempo di vacanze. quando la famiglia può trascorrere del tempo insieme. Molti genitori, quando pianificano le vacanze estive, si rivolgono a noi con domande: “Come registrare l'assenza di un bambino all'asilo e non pagare i giorni di assenteismo? Qual è la durata delle vacanze estive prevista dal contratto?", "Perché nel testo del contratto che stipuliamo non c'è il concetto di “periodo ricreativo estivo fino a 75 giorni”?

Spieghiamo:

Quando un genitore porta un bambino all'asilo, conclude con ANO DO "Pianeta dell'infanzia" Lada "un contratto sull'educazione per programmi educativi di educazione prescolare. Da questo momento in poi, le norme prescritte nel contratto regolano i rapporti tra le parti. La sezione 3 dell'accordo contiene un elenco chiuso di motivi per tutti i tipi di mancata frequenza del bambino quando viene ricalcolata la quota genitoriale, vale a dire:

1. quarantena,
2. malattia (anche a lungo termine, secondo il certificato di un istituto medico),
3. passando dall'allievo del sanatorio e delle cure termali,
4. l'alunno sottoposto a cure in istituti specializzati sotto la direzione di un medico,
5. malattia dei genitori,
6. viaggi d'affari dei genitori
7. successivo congedo retribuito del Genitore.

Allo stesso tempo, specifichiamo che i genitori hanno il diritto di non pagare i servizi dell'asilo durante il successivo congedo retribuito di entrambi i genitori senza limiti di tempo, secondo i documenti giustificativi presentati.

Per quanto riguarda il concetto di "periodo di recupero estivo fino a 75 giorni", poi è stato introdotto dal Decreto del Consiglio dei Ministri della RSFR nel 1991, intitolato: "Sulle disposizioni temporanee che regolano le attività delle istituzioni (organizzazioni) del sistema di istruzione e formazione nella RSFR". Oggi questo documento ha perso la sua forza legale. E ANO DO "Lada Childhood Planet" è guidato dall'ordinanza del Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa del 30.08.2013. N. 1014 "Sull'approvazione della procedura per l'organizzazione e l'attuazione delle attività educative nei principali programmi educativi generali - programmi educativi di istruzione prescolare". In tale documento è assente il concetto di “periodo di recupero estivo per un periodo di 75 giorni”. Inoltre, come organizzazione educativa, siamo obbligati a seguire i requisiti dello standard statale federale per l'istruzione prescolare, secondo il quale il principale programma educativo di educazione prescolare viene attuato nella scuola materna durante tutto l'anno, anche in estate.

Ma fai attenzione che tali modifiche si applicano solo ai contratti di nuova conclusione. Nei contratti esistenti stipulati in precedenza è stata preservata la precedente procedura di transazione.

Cari genitori! Auguriamo a tutti un piacevole soggiorno estivo durante le vacanze, e nel restante periodo estivo invitiamo tutti ad usufruire dei servizi di un asilo nido. Il tuo bambino lo trascorrerà all'aria aperta, in attività cognitive e creative attive, insieme a coetanei e insegnanti. Riceverà alimenti dietetici di alta qualità: frutta, verdura, succhi. Partecipa ad eventi sportivi, spettacoli e gare.

L’estate è un periodo di lenta attività in ufficio. I dipendenti si siedono alla scrivania e sognano una vacanza tanto attesa, dimenticandosi completamente del lavoro. Per i manager sono questi tre mesi che si trasformano in un vero e proprio incubo: non ci sono più abbastanza lavoratori, e i buchi che si sono formati vanno tappati, cercando di rompere tra i problemi che si sono accumulati.

La maggior parte dei manager, durante questo periodo, commette un errore fondamentale. Invece di sfruttare i mesi caldi per ottimizzare gli algoritmi interni e riorganizzare il lavoro dell’azienda, i leader hanno messo in pausa tutti i processi globali in attesa del ritorno del personale, perdendo una seria opportunità di crescita e sviluppo.

È il periodo estivo quello più ottimale per l'implementazione di un sistema di monitoraggio del personale e di un'analisi seria dei processi interni.

Le vacanze di un dipendente sono l'incubo di un capo

Chi può sostituire il dipendente andato in ferie? Sembrerebbe che il problema riguardi solo le piccole imprese, nelle quali ogni persona conta. Ma no, le grandi aziende non sono meno sensibili all’assenza temporanea dei dipendenti. A causa di tali assenze l'attività è parzialmente paralizzata, perché non c'è nessuno che svolga i compiti.

Una situazione simile è la cartina di tornasole dell'organizzazione sbagliata del lavoro. Le ferie non si applicano in caso di eventi di forza maggiore quali incendi, alluvioni e tornado. Anche se esiste un solo specialista in grado di risolvere compiti specifici per l'azienda, puoi facilmente assicurarti e svolgere parte del lavoro in anticipo, oppure utilizzare i servizi di liberi professionisti. L'importante è pianificare e controllare tempestivamente il lavoro del futuro "vacanziere".

Se l'azienda ha un numero di "sostituti", il caos che ha colpito il dipartimento durante il riposo dello specialista principale indica che una parte del team non ha conoscenze sufficienti per svolgere i compiti attuali, non vuole lavorare o il carico è distribuiti in modo non uniforme. Lasciare che una situazione del genere faccia il suo corso equivale a essere sotto la spada di Damocle: la crisi si ripeterà sicuramente, l’unica questione è la tempistica. Per individuare ed eliminare il pericolo sul nascere, è sufficiente confrontare i modelli di risoluzione dei problemi da parte del personale, la velocità della loro attuazione e il tempo reale dedicato al lavoro durante la giornata.

La formazione, la ridistribuzione dei compiti e l'introduzione degli algoritmi di lavoro più efficienti consentono di creare unità strutturali produttive che non rallenteranno il ritmo di lavoro in assenza temporanea di ulteriori “mani lavoratrici”.

Anima sul mare

Dopo aver visitato paesi caldi, molti uomini d'affari iniziano a chiedersi: il ritmo lento degli affari e la "siesta" infinita non hanno l'effetto migliore sulla produttività. Anche a metà del secolo scorso tale comportamento poteva essere giustificato: il caldo. Per questo motivo, l'attività fisica e cerebrale diminuisce e, di conseguenza, una persona smette semplicemente di far fronte ai compiti a un ritmo normale. L'invenzione del condizionatore avrebbe dovuto cambiare la situazione, ma no, l'abitudine è viva a livello genetico e mentale, e sta benissimo anche alle nostre latitudini non troppo meridionali.

Seduto in un bell'ufficio, la persona media inizia a pensare a tutt'altro che ai compiti attuali: alle vacanze, al caldo fuori, ai programmi per il fine settimana. Non c'è più tempo per il lavoro, la pigrizia vince su tutto.

Per un manager, tale comportamento dei dipendenti comporta il mancato rispetto delle scadenze, una diminuzione della qualità del lavoro e, ovviamente, gravi danni finanziari e di immagine.

L'unico modo per combattere la procrastinazione estiva di massa è monitorare costantemente il lavoro dei subordinati. E dovrebbe essere eseguito da complessi digitali in grado di distinguere tra attività produttiva e clic casuale del mouse. Nessun capo dalla vista acuta riesce a tenere traccia anche di una dozzina di dipendenti, visitando con invidiabile frequenza i siti web delle agenzie di viaggio o giocando pigramente al solitario.

Perché sprecare il tempo prezioso di un manager su ciò che può fare una macchina dotata di un potente apparato analitico, in grado di valutare in modo completo le azioni del personale e i metodi dell'azienda?

Ogni leader è una persona e la necessità di riavviarsi e riposare è una proprietà immanente di ogni personalità. Sfortunatamente, durante le vacanze, la maggior parte dei manager ha paura di lasciare il posto di lavoro. Dopotutto, è in questo momento che può sorgere un problema che non c'è nessuno da risolvere, oppure i dipendenti rilassati approfitteranno dell'assenza del capo e inizieranno a rilassarsi al massimo.

Il sistema di monitoraggio del personale consente al capo di tenersi al passo con la vita dell'azienda, controllare i processi lavorativi e conoscere tempestivamente qualsiasi emergenza. E, cosa più importante, puoi farlo da qualsiasi parte del mondo.

Oggi parleremo del trading estivo e ne considereremo anche le caratteristiche principali.

Gli speculatori esperti sostengono che il commercio in estate può essere piuttosto imprevedibile. Ciò è dovuto al fatto che in questo momento il livello di volatilità del mercato è troppo elevato, il che può causare un numero enorme di segnali errati.

Quando fai trading durante il periodo estivo, potresti riscontrare rotture di importanti livelli di prezzo che hai utilizzato per impostare il tuo Stop Loss. Con un tale sviluppo della situazione, puoi subire perdite piuttosto gravi.

Durante le negoziazioni nel periodo estivo, bruschi cambiamenti nel livello dei prezzi possono privare gli speculatori del reddito atteso, nonché distruggere la metodologia di trading applicata, sul cui sviluppo sono stati spesi enormi sforzi e tempo.

Per i motivi sopra descritti molti speculatori decidono di astenersi dal fare trading in estate. Se non desideri ritirarti dal trading durante questo periodo, devi prestare la massima attenzione per evitare di incorrere in gravi perdite.

Commercio durante l'estate. Peculiarità

Se decidi di fare trading in estate, dovresti essere chiaramente consapevole del fatto che questo periodo è piuttosto pericoloso per il trading. Durante questo periodo, puoi subire perdite piuttosto significative se utilizzi le stesse tecniche di posizionamento di un mercato relativamente calmo.

Va ricordato che il trading Forex non è un tipo di reddito ordinario, per questo motivo l'uso di approcci tradizionali al trading in periodi diversi può portare a risultati diversi.

Non tutti gli speculatori alle prime armi notano l'influenza che il fattore stagionale ha sul processo di negoziazione, nonché sui risultati ottenuti. Per vedere il grave impatto che ha sul processo di negoziazione, puoi confrontare il tuo reddito di marzo e agosto. Facendo questo confronto piuttosto semplice, puoi facilmente vedere che c'è una differenza significativa tra i risultati di trading per i periodi sopra menzionati.

Per garantire prestazioni di trading più accettabili durante il periodo estivo, è necessario adattare la metodologia di creazione delle posizioni per tenere conto dell'aumento del livello di volatilità nel mercato.

Affinché il trading sul mercato dei cambi in estate porti i risultati desiderati, è necessario attenersi rigorosamente alle seguenti raccomandazioni:

1. Dovresti ridurre la dimensione degli ordini aperti. Questo approccio ti consentirà di attendere bruschi salti nel livello dei prezzi senza un carico serio sul deposito utilizzato. Inoltre, riducendo il volume degli ordini aperti, è possibile impostare lo Stop Loss a una distanza maggiore dal luogo in cui è stata creata la transazione. Pertanto, bruschi salti nel livello dei prezzi non saranno in grado di eliminare lo Stop Loss impostato.
2. Dovresti anche ridurre il volume di tutti gli ordini creati. I professionisti consigliano di creare diverse operazioni che ritieni possano portare un reddito serio. Inoltre, queste transazioni devono essere mantenute aperte finché non vengono chiuse da Take-Profit e portano entrate. Dopo aver chiuso questi ordini, è necessario fare una breve pausa e solo dopo procedere a determinare il momento giusto per inserire nuove transazioni.
3. Le negoziazioni nel periodo estivo devono essere effettuate intraday, senza trasferire le posizioni aperte al giorno successivo. Se fai trading nell'intervallo temporale giornaliero, i principali punti di riferimento per la creazione di posizioni dovrebbero essere i principali livelli di resistenza/supporto. Con questo approccio al trading, non inserirai gli ordini ogni giorno, ma solo quando si verifica un segnale che ti consentirà di aprire un'operazione di vero successo.
4. Inoltre, in estate, si consiglia di utilizzare solo una coppia di valute per il trading. L'asset selezionato deve essere studiato il più attentamente possibile in modo da non avere situazioni impreviste durante il processo di negoziazione.

Ulteriori raccomandazioni

Cerca di non utilizzare gli impulsi dei prezzi per concludere affari. Effettuare operazioni nella direzione degli impulsi dei prezzi può rendere non redditizio il trading estivo. Questo perché lo slancio dei prezzi può invertirsi bruscamente in qualsiasi momento, facendo sì che la posizione che hai creato causi gravi perdite. L'opzione migliore è creare una posizione per vendere la valuta dopo un brusco aumento del livello dei prezzi e aprire ordini per acquistare la valuta dopo un forte calo del prezzo.

I professionisti consigliano di utilizzare gli indici per concludere affari. Ciò è dovuto al fatto che gli indici sono meno influenzati dai cambiamenti improvvisi nel mercato finanziario. Pertanto, l'uso degli indici per il trading in estate è più sicuro.

È meglio astenersi dal creare posizioni a mezzogiorno. Ciò è dovuto al fatto che in questo momento i principali attori dirigono i loro sforzi per superare importanti livelli di prezzo. I grandi giocatori eseguono queste azioni per abbattere lo Stop Loss impostato da speculatori inesperti.

Conclusione

Nonostante il fatto che il trading durante il periodo estivo sia considerato più rischioso, hai l'opportunità di effettuare operazioni di successo e ricevere entrate elevate. Basta seguire le raccomandazioni sopra menzionate e non prendere decisioni avventate. Imparando a fare trading in estate, puoi guadagnare entrate tutto l’anno. In questo modo diventerai uno speculatore di vero successo.

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