Responsabilità lavorative infermiera può variare a seconda della particolare istituzione medica in cui lavora (ospedale, clinica). Pertanto, l’esempio di descrizione del lavoro proposto per un infermiere deve essere adattato a una situazione lavorativa specifica.
Descrizione del lavoro di un'infermiera
1. Disposizioni generali
1.1. L'infermiera appartiene alla categoria degli specialisti.
1.2. Un'infermiera viene nominata e licenziata per ordine del capo dell'istituto.
1.3. L'infermiera riferisce direttamente al capo del dipartimento / infermiere senior del dipartimento.
1.4. Per la posizione di infermiera viene nominata una persona che soddisfa i seguenti requisiti: istruzione medica secondaria nella specialità "Infermieristica".
1.5. Durante l'assenza dell'infermiera, i suoi diritti e doveri vengono trasferiti ad un altro funzionario, come indicato nell'ordine dell'organizzazione.
1.6. L'infermiera dovrebbe sapere:
- leggi della Federazione Russa e altri atti normativi in materia sanitaria;
- le basi del trattamento e del processo diagnostico, la prevenzione delle malattie;
- struttura organizzativa dell'azienda sanitaria;
- norme di sicurezza per lavorare con strumenti e attrezzature mediche.
1.7. L’infermiera è guidata nel suo lavoro da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
- Carta dell'organizzazione, regolamenti interni del lavoro, altri regolamenti aziendali;
- ordini e direttive della direzione;
- questa descrizione del lavoro.
2. Responsabilità dell'infermiera
L'Infermiere ha i seguenti compiti:
2.1. Esegue tutte le fasi del processo infermieristico nella cura dei pazienti (valutazione iniziale delle condizioni del paziente, interpretazione dei dati ottenuti, pianificazione dell'assistenza, valutazione finale di quanto raggiunto).
2.2. Esegue tempestivamente e qualitativamente le procedure preventive e medico-diagnostiche prescritte dal medico.
2.3. Assiste nel trattamento del medico, nelle manipolazioni diagnostiche e negli interventi minori in ambito ambulatoriale e ospedaliero.
2.4. Fornisce il primo soccorso d'emergenza per malattie acute, incidenti e vari tipi di catastrofi, seguito dalla chiamata del medico al paziente o dal rinvio all'istituto medico più vicino.
2.5. Introduce farmaci, agenti anti-shock (con shock anafilattico) ai pazienti per motivi di salute (se il medico non può arrivare in tempo al paziente) secondo la procedura stabilita per questa condizione.
2.6. Informa il medico o il capo e, in loro assenza, il medico di turno di tutte le complicazioni e malattie gravi rilevate nei pazienti, complicazioni derivanti da manipolazioni mediche o casi di violazione dei regolamenti interni dell'istituto.
2.7. Garantisce la corretta conservazione, contabilità e cancellazione dei medicinali, il rispetto delle regole per l'assunzione dei medicinali da parte dei pazienti.
2.8. Mantiene cartelle cliniche e rapporti approvati.
3. Diritti dell'infermiera
L'infermiere ha il diritto di:
3.1. Ricevere le informazioni necessarie per il corretto svolgimento dei propri compiti professionali.
3.2. Fornire suggerimenti per migliorare il lavoro di un infermiere e l'organizzazione dell'assistenza infermieristica nell'istituto.
3.3. Richiedere al caposala del dipartimento di fornire al posto (posto di lavoro) attrezzature, attrezzature, strumenti, articoli per la cura, ecc., Necessari per lo svolgimento di qualità dei loro compiti funzionali.
3.4. Migliorare le proprie qualifiche nel modo prescritto, sottoporsi a certificazione (ricertificazione) al fine di assegnare categorie di qualificazione.
3.5. Partecipare al lavoro delle associazioni professionali degli infermieri e di altre organizzazioni pubbliche non vietate dalla legislazione della Federazione Russa.
4. Responsabilità dell'infermiera
L'infermiere è responsabile di:
4.1. Per inadempimento e/o intempestivo, negligente adempimento dei propri compiti.
4.2. Per inosservanza delle attuali istruzioni, ordini e ordini per la conservazione di informazioni riservate.
4.3. Per violazione delle norme interne sul lavoro, della disciplina del lavoro, delle norme di sicurezza e di sicurezza antincendio.
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Lavoro di attestazione
I. Informazioni sulla formazione professionale e su tutte le forme di formazione post-laurea
VIII. Attività organizzative e peritali, partecipazione allo svolgimento di attività professionali
IX. Prova del riconoscimento pubblico
X. Svolgimento dell'attività professionale dal punto di vista dei principali atti giuridici
Informazioni sulla formazione professionale e su tutte le forme di formazione post-laurea
Io, Fio, _______ anno di nascita, a ______. Laureato presso la ________________ facoltà di medicina, dipartimento _________.
Ha iniziato la sua carriera a _______________ (dove da chi).
Dalle 19___ alle 19___ ha lavorato come infermiera nel
Elenca tutti i lavori
Dal 19_____ ad oggi, ho lavorato in (luogo di lavoro), (posizione) dello stesso dipartimento.
Ho delle specializzazioni: (elenco delle specializzazioni, se presenti)
Nel 19___ ha completato il corso di specializzazione "Infermieristica in psichiatria" e nel 19______ ha frequentato corsi avanzati nella stessa specialità presso (nome della facoltà di medicina).
Nel 20____ ha frequentato il corso di specializzazione “Organizzazione infermieristica” presso la MCU MMC ottenendo la massima categoria.
Entro 20___ ha studiato ai corsi di formazione avanzata "Infermieristica in Psichiatria" presso l'Istituto Educativo Speciale di Mosca del MMC - ha confermato la categoria più alta.
Entro 20___ ha risuperato il corso di specializzazione "Infermieristica in psichiatria" - ha confermato la categoria più alta.
Esperienza lavorativa totale ___ anni. In psichiatria -- ___ anni
II. Caratteristiche generali dell'istituzione sanitaria
Il nome dell'istituto è situato sul territorio.... distretto, g..... Situato in …..
Tutte le divisioni hanno un unico apparato gestionale, che comprende i seguenti dipartimenti e divisioni:
Dipartimento amministrazione, contabilità e pianificazione
Dipartimento di Statistica
Reparto dispensario, dove vengono ricevuti e curati i pazienti ambulatoriali, osservazione del dispensario, controllo dei pazienti a domicilio,
viene fornita assistenza sociale ai pazienti.
Dipartimento di nevrosi borderline
Ospedale diurno e notturno
Dipartimento Narcologico
Due sezioni maschili, due sezioni femminili
Reparto di accoglienza, dove viene effettuata l'accoglienza e lo “smistamento”.
pazienti ricoverati negli ospedali
Sala radiologica
Dipartimento di Diagnostica di Laboratorio
Lavanderia
Dipartimento ristorazione, servizio economico
Inoltre, ci sono:
Studio dentistico
sale ECG; EEG; sala di fisioterapia
Studio dell'oftalmologo
Gabinetto di psicoterapia
Altri servizi di supporto.
2.1 Organizzazione del posto di lavoro
Dipartimento psichiatrico acuto (maschile, femminile) №XX distribuito per XX letti. Serviti (uomini, donne) e adolescenti dai 15 anni in su... e... quartieri della città.... . con una popolazione...mila persone
Il dipartimento è diviso in... posti.
Al primo posto ci sono: ... reparti (per ... persone), una stanza di cura, un bagno, un ufficio per un'infermiera senior, un bagno, un box.
Al 2° posto - ... reparti (per ... persone), uno studio di psicologo, un ufficio per la sorella della padrona di casa, un bagno, un bagno, un ripostiglio per le attrezzature per la pulizia.
Sempre nel dipartimento c'è un ingresso, una stanza per lo stagista, un ufficio del capo del dipartimento, una sala per le cure, una sala da pranzo, un bagno. stanza del personale.
Il Dipartimento fornisce le seguenti tipologie di assistenza:
assistenza psichiatrica d'urgenza e trattamento di pazienti con stati mentali acuti e stati di scompenso;
assistenza psichiatrica programmata, ricovero ospedaliero per motivi sociali;
competenza militare per affrontare questioni di idoneità al servizio militare di persone in età militare;
competenze lavorative per affrontare questioni relative alla capacità lavorativa;
trattamento obbligatorio,
trattamento di pazienti con profilo narcologico;
consultazioni di medici di specialità somatiche e terapia di malattie concomitanti;
misure di riabilitazione sociale.
Tariffe per il personale paramedico
Tabella 1 Personale infermieristico
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Periodo di riferimento |
Suddivisione |
Numero di posti di lavoro |
Numero di posizioni occupate |
Numero di individui |
Occupazione di posizioni regolari da parte di individui (%) |
Organico delle posizioni stabilite per posizioni occupate (%) |
Coefficiente di compatibilità |
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Secondo la tabella, si può vedere che nel 2013 il dipartimento ha assunto ... infermieri. Si è dimessa di sua spontanea volontà... da infermiera. Tutti gli infermieri hanno la categoria di qualifica più alta. Scarso organico del personale paramedico a causa dei bassi salari e della complessità del lavoro nel reparto acuto.
Tabella 2 Principali indicatori di performance del dipartimento per il periodo 2011 - 2013
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Indice |
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Numero medio mensile di posti letto |
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Percentuale di completamento del piano per giorni di letto |
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Il turnover del letto è effettivo |
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Durata media della degenza di un paziente in pensione |
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Ricevuto malato |
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I pazienti hanno abbandonato |
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Di loro dimessi |
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% di riammissione all'anno |
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% di richiedenti alla prima domanda all'anno |
Secondo questi indicatori si può vedere che nel 2013 l'occupazione del reparto è aumentata e il piano dei posti letto è stato sovraffollato. Il contingente principale di pazienti che entrano nel dipartimento sono pazienti recidivi. Riospedalizzazione dovuta a:
Sospensione arbitraria della terapia di mantenimento da parte dei pazienti;
Mancanza di controllo sull'assunzione dei farmaci da parte dei parenti;
Il paziente ha un difetto psicopatico pronunciato;
La presenza di condizioni di vita avverse, varie situazioni stressanti.
Nel reparto fino al 15% del fondo posti letto viene bloccato da pazienti con lunga degenza: pazienti con un decorso sfavorevole della malattia, che non consente al paziente di restare a casa; la presenza di pazienti socialmente instabili che hanno perso l'alloggio, hanno perso il tutore, la registrazione e sono in attesa di trasferimento presso istituti di protezione sociale.
Si richiama l'attenzione sul progressivo aumento del numero dei pazienti inizialmente ricoverati, che caratterizza positivamente il servizio medico e diagnostico dispensario. È aumentato il numero dei ricoveri di giovani tossicodipendenti, pazienti con psicosi alcolica, con tendenze suicide.
Metodi di trattamento utilizzati
Nel 2013 ha utilizzato attivamente:
Antipsicotici atipici e antidepressivi moderni a causa della loro disponibilità;
Il livello di consumo di antipsicotici tradizionali, antidepressivi e stabilizzatori dell'umore è rimasto praticamente lo stesso, il che indica la rilevanza di questi farmaci nella fornitura di cure psichiatriche di emergenza;
La maggior parte dei pazienti “primari” venivano curati con “medicinali moderni”;
La presenza di "atipici" e SSRI nel dipartimento ha permesso di trattare in modo più efficace i pazienti che non tollerano gli antipsicotici e gli antidepressivi tipici.
Sono stati utilizzati attivamente anche gli inibitori della colinesterasi; akatinol-memantina - in pazienti con lesioni organiche del sistema nervoso centrale, disturbi mnestici, sintomi depressivi. Oltre alla psicofarmacoterapia "tradizionale", venivano utilizzati metodi di trattamento come:
Metodo di cancellazione - 12 persone
Metodo a zigzag - 4 persone
- "sangue lacca" - 21 persone
Psicoterapia e psicocorrezione - 15 persone.
metodi per modificare la reattività del corpo - 37 persone
Il dipartimento lavora costantemente su:
controllo di farmaci potenti (almeno 1 volta al mese);
ristorazione e mantenimento dei pazienti;
manutenzione di apparecchiature mediche.
Per fare questo, vengono regolarmente effettuati giri economici con la testa. reparto, infermiere senior (almeno 1 volta a settimana). Vengono conservati i registri dei farmaci potenti, il cibo dell'unità di ristorazione viene controllato quotidianamente.
Almeno una volta al mese nel dipartimento, un'infermiera senior li conduce. studi su argomenti:
Cura e supervisione dei pazienti;
Regime sanepidico, clinica e tattica per HCAI, tubercolosi, polmonite, infezione intestinale acuta, infezione da HIV, infezioni particolarmente pericolose. Gli argomenti vengono discussi non programmati in caso di emergenze, quarantene, violazioni del regime sanitario ed epidemiologico, supervisione dei pazienti, situazioni di conflitto con i pazienti e i loro parenti. Il dipartimento mantiene un giornale tecnico. studio.
Nel 2013 non c'erano quarantene nel dipartimento OCI, si è verificato un caso di polmonite in un paziente appena ricoverato.
Nel reparto funziona attivamente una sala di trattamento, dove vengono effettuate iniezioni intramuscolari, endovenose, s / c, flebo, vaccinazioni, prelievi di sangue per test.
Nel 2011 furono effettuate 1935 iniezioni di cui:
iniezioni intramuscolari - 1274;
iniezioni endovenose - 340;
Flebo IV - 321.
Il volume di lavoro è aumentato rispetto al 2011-2012.
Nel corso dell'anno sono state esaminate per l'HIV 117 persone. (5 risultati "+"); su HbsAg+C - 276 persone. (12 risultati "+"); su RW - 17 persone. (1 risultato "+").
Documentazione medica approvata:
Registro di ammissione del paziente;
Giornale di osservazione dei pazienti;
Giornale di contenzione fisica;
Diario delle uscite a casa;
Giornale di contabilità per preparazioni soggetto-quantitative;
Giornale di PE;
Quaderno per ricevere medicinali, strumenti medici, medicazioni;
Scheda di trattamento, scheda temperatura, griglia di supervisione, scheda osservazione somatica, lista sequestri;
Registro delle Malattie Infettive (f.060/a);
Giornale di esame e rilevamento della registrazione della pediculosi nei pazienti del dipartimento;
Diario delle situazioni di emergenza durante le procedure mediche;
Giornale di contabilità per la registrazione e il controllo del funzionamento di un'installazione battericida ultravioletta.
2.2 Responsabilità del caposala
La base del lavoro del caposala è l'organizzazione del lavoro del personale medico medio e junior, monitorando l'adempimento da parte del personale medico dei propri compiti: la qualità della sanificazione dei pazienti, il rispetto del regime stabilito per il dipartimento da parte del personale e dei pazienti, regolamenti interni sul lavoro, assunzione di farmaci da parte dei pazienti, esecuzione di misure terapeutiche.
Garantisco il corretto collocamento del personale intermedio e junior con successiva approvazione del capo dipartimento, provvedo alla tempestiva sostituzione degli infermieri e degli infermieri che non sono andati al lavoro. Redigo un programma di lavoro e un foglio presenze, concordato con il responsabile. Dipartimento. Elaboro un programma di ferie per il personale per l'anno. Presento domanda al dipartimento del personale per lo studio dei dipendenti, aiuto a redigere i documenti. Preparo elenchi per l'esame professionale dei dipendenti e ne monitoro l'attuazione.
Organizzo la necessaria supervisione dei pazienti e supervisiono l'implementazione del personale medico. Controllo e verifico regolarmente l'adempimento delle prescrizioni del medico da parte dell'infermiera procedurale e degli infermieri di reparto. Sono presente e aiuto durante manipolazioni complesse (alimentazione tramite sonda, prelievo di liquido cerebrospinale, ecc.), nella conduzione del miele. procedure per pazienti indeboliti ed eccitati. Controllo la qualità. trattamento di tutti i nuovi pazienti e pazienti del reparto (secondo l'orario dei bagni).
Gestisco il trasferimento dei pazienti in altri ospedali (preparazione dell'abbigliamento, documentazione), fornisco l'accompagnatore e il trasporto, organizzo i posti individuali in altri ospedali (per pazienti eccitati e indeboliti).
Garantisco e controllo il rispetto delle norme del regime sanitario ed epidemiologico da parte del personale, il rispetto delle regole di asepsi e antisepsi, soprattutto nella sala di trattamento. Seguo la corretta conservazione e utilizzo della disinformazione. fondi.
Supervisiono l'attuazione dei principi del regime medico-protettivo del dipartimento.
Scrivo i fogli delle porzioni. Supervisionare la ricezione, la consegna e la distribuzione del cibo. Partecipo all'alimentazione di pazienti debilitati e pazienti con rifiuto del cibo. Supervisiono i trasferimenti alimentari dei pazienti e la loro conservazione. Sono presente durante l'appuntamento dei pazienti con i parenti.
Sono finanziariamente responsabile. Scrivo i requisiti per le medicine, tesoro. strumenti, articoli per la cura del paziente, riceverli, distribuirli e controllarne l'uso e la corretta conservazione. Garantisco la sicurezza della proprietà e del miele. inventario nel dipartimento e sua riparazione tempestiva. Fornisco a medici e infermieri la modulistica e la documentazione necessaria.
Compilo report sugli spostamenti dei pazienti per l'ufficio statistico, controllo la consegna tempestiva delle cartelle cliniche dei pazienti dimessi e la ricezione tempestiva dei documenti dall'archivio dei pazienti riammessi.
Accetto oggetti di valore e documenti dei pazienti in arrivo dall'infermiera in servizio al pronto soccorso, ne tengo un registro, ne garantisco la sicurezza, ne organizzo il rilascio alla dimissione.
Tengo i registri e sono responsabile della corretta tenuta dei registri da parte degli infermieri. Invio report mensili e annuali.
Quelli li seguirò studi con i dipendenti neoarrivati: primari e sul posto di lavoro (dopo 5-7 turni di lavoro) e con tutti i dipendenti del dipartimento due volte l'anno (regime sanitario ed epidemiologico, mansioni lavorative, regime di sicurezza, sicurezza, rifiuti sanitari).
Sotto la guida di dipartimento sviluppa un piano per migliorare la conoscenza professionale del miele secondario e junior. personale del dipartimento per un anno. I medici, la caposala e gli infermieri del dipartimento partecipano allo svolgimento delle lezioni nel dipartimento.
Miglioro costantemente le mie competenze professionali. Partecipo ai lavori del Consiglio degli infermieri dell'ospedale e ai convegni scientifico-pratici per infermieri.
Sono il curatore dell'unità ristorazione: controllo lo stato igienico, la qualità dei prodotti, il segnalibro e la qualità dei piatti finiti.
Partecipo al lavoro di un team multidisciplinare: restauro dei documenti perduti dei pazienti; esecuzione di documenti per il trasferimento di pazienti che hanno perso l'alloggio e il tutore presso istituti di protezione sociale; acquisto di prodotti, articoli per l'igiene, indumenti necessari per pazienti senza parenti; instillare nei pazienti le capacità di igiene personale e di cura di sé.
2.3 Responsabilità dell'infermiere
Il dovere principale di un'infermiera di reparto è un atteggiamento umano nei confronti dei pazienti, devo fare tutto ciò che è in mio potere affinché il paziente e i suoi parenti non abbiano paura di un ospedale psichiatrico. Quando vado in servizio, ricevo i pazienti in base al numero. Accetto il resoconto del precedente turno di guardia per i nuovi ricoverati. Controllo le condizioni igieniche dell'intero reparto, faccio conoscere al personale medico junior i pazienti che necessitano di particolare attenzione, segnalo i pazienti aggressivi che tendono alla fuga e al suicidio. Mi assicuro che gli infermieri non lascino il loro posto. Prendo farmaci registrati, potenti e costosi. Firmo per l'ammissione quantitativa in riviste speciali, firmo nella rivista per la consegna di strumenti medici. Dopo aver preso il turno e al termine della riunione di pianificazione, inizio a preparare i pazienti per la colazione. Mi assicuro che tutti i pazienti si alzino in orario, si lavino e mettano in ordine il letto. Aiuto la barista ad apparecchiare i tavoli per i pasti. Durante i pasti mi assicuro che tutti i pazienti mangino. Quando rifiuto il cibo, cerco di persuadere il paziente, io stesso nutro i pazienti indeboliti. Dopo aver mangiato, controllo il numero di cucchiai consegnati, che possono essere utilizzati dai pazienti con comportamento suicidario e fuga.
Dopo aver mangiato, inizio la distribuzione dei medicinali, controlliamo che le porte del bagno e della toilette siano chiuse. Quando si dispensano i medicinali, c'è sempre un'infermiera nelle vicinanze per garantire che le pillole vengano assunte sotto stretto controllo. Dopo aver assunto i farmaci, vengono eseguite le iniezioni. Nei giorni feriali gli interventi vengono eseguiti da un'infermiera procedurale, nei fine settimana e la sera da un'infermiera di reparto. Durante il turno, secondo le registrazioni nel giornale delle consultazioni dei medici specialisti, invio i pazienti, accompagnati dal personale junior, alle consultazioni di cui sopra. Assicurati di essere presente quando bypassi i pazienti dai medici. Durante il giro bisogna fare attenzione che tutti i pazienti siano vicini al proprio letto, la toilette per questo momento è chiusa. Dopo il giro effettuo, su indicazione del medico, il trasferimento dei pazienti da un reparto all'altro o ad un altro posto. Mando i pazienti in congedo a casa, ritiro i medicinali per loro e fisso gli appuntamenti. Ricevo gli oggetti di valore dall'infermiera senior dietro firma e li consegno al paziente dopo che ha firmato la cartella clinica dei suoi oggetti di valore. Registro tutti coloro che sono andati in congedo sul giornale, dove è indicato il nome completo. paziente, indirizzo di domicilio e durata del congedo domiciliare. Alla dimissione del paziente vengono adottate le stesse misure.
Come prescritto dal medico, faccio clisteri purificanti, rimuovo l'urina con un catetere, faccio impacchi, tratto ferite, faccio varie medicazioni, instillo gocce negli occhi e nelle orecchie, misuro la pressione sanguigna e la temperatura corporea.
Insieme al personale medico junior, lavo i pazienti una volta alla settimana e, se necessario, taglio le unghie una volta alla settimana. Esamino la pediculosi al momento del ricovero e una volta alla settimana. Tutti gli eventi si svolgono sotto stretta supervisione. Ogni giorno i parenti spediscono pacchi ai malati e vengono a trovarli all'orario stabilito dal regime. Controllo tutto quello che portano i parenti, seguo la data di scadenza, la data di scadenza e l'imballaggio. Seguo i pazienti durante tutto il turno di servizio: mi assicuro che i pazienti non si coprano con una coperta con la testa durante il sonno, accompagno i pazienti in bagno e non li lascio soli. Alla fine di ogni turno descrivo i pazienti che hanno cambiato comportamento. Dovrei essere sempre pronto a fornire assistenza in caso di emergenza o quando si tenta di commettere suicidio, aggressione. È necessario informare immediatamente il medico di questo, non farsi prendere dal panico e mantenere la calma.
La supervisione aiuta a prevenire tutti i tipi di emergenze in un ospedale psichiatrico. Con il suo aiuto, vengono risolti i seguenti compiti:
chiarisce lo stato in cui si trova il paziente, la sua dinamica;
vengono avvisate possibili azioni pericolose.
Esistono 5 tipi di supervisione rigorosa in ospedale:
Depressivo-suicida;
Aggressivamente - impulsivo;
Con attacchi epilettici;
In fuga;
Somatico.
La sorveglianza depressiva-suicida è assegnata a pazienti che si trovano in uno stato depressivo in combinazione con ansia, disturbi deliranti, allucinazioni uditive (accusative, imperative) dovute alla presenza di idee di colpa, peccaminosità. In tali pazienti esiste il rischio di tentativi di suicidio.
Il monitoraggio del comportamento di tali pazienti richiede un'attenzione particolarmente attenta. Un dipendente del dipartimento accompagna il paziente ad ogni uscita dal reparto, controlla l'assunzione di cibo, medicinali e la presenza di oggetti estranei.
La supervisione aggressivo-impulsiva è assegnata a pazienti inclini ad azioni impulsive, in uno stato di passione, ansia, paura, agitazione psicomotoria o stupore. Pazienti con disturbi deliranti o crepuscolari della coscienza, con disturbi disforici dell'umore, con disturbi allucinatori, soprattutto di contenuto imperativo, idee deliranti, disinibiti.
La supervisione dei pazienti affetti da convulsioni è affidata ai pazienti affetti da vari tipi di crisi epilettiche al fine di osservare, chiarire la natura e la frequenza delle crisi, valutare correttamente la condizione e selezionare un trattamento adeguato. Dovrebbero conoscere le varianti cliniche delle crisi epilettiche per accorgersi tempestivamente della loro insorgenza, informare il medico curante, descriverle nel diario di osservazione e fornire assistenza.
Sorveglianza della fuga: si tratta di pazienti con disturbi depressivi che cercano di fuggire per realizzare le loro idee dolorose; persone sottoposte a trattamento obbligatorio e altri.
La supervisione somatica è rivolta a pazienti affetti da disturbi mentali associati a malattie somatiche: pazienti depressi indeboliti con rifiuto di mangiare, con perdita di peso, con disturbi alimentari, pazienti che hanno sviluppato effetti collaterali durante il trattamento con neurolettici, pazienti con schizofrenia febbrile, catatonia, stati di disturbo coscienza, ecc. Per tali pazienti, secondo la prescrizione del medico, viene avviato un foglio somatico, in cui vengono monitorati quotidianamente la pressione sanguigna, il polso, la temperatura corporea, le condizioni della pelle, la diuresi giornaliera e le feci.
Anche l'osservazione generale presenta differenze significative. La presenza di disturbi mentali richiede una maggiore attenzione al comportamento dei pazienti, l'osservanza delle precauzioni per garantirne la sicurezza. Di notte, l'infermiera dovrebbe essere particolarmente vigile. Adempiere alle prescrizioni del medico, prendersi cura di pazienti gravemente malati, eseguire numerose manipolazioni, a volte piuttosto complesse: tutto questo è responsabilità diretta del personale infermieristico. Quando comunica con i pazienti ed esegue manipolazioni, spesso spiacevoli e dolorose, l'infermiera deve distrarre il paziente da pensieri difficili, ispirargli fiducia nella guarigione. L'infermiera deve essere sempre paziente e amichevole. Contribuire alla creazione di un'atmosfera lavorativa normale in un istituto medico. Il comportamento di un'infermiera dovrebbe ispirare rispetto per lei e creare fiducia nei pazienti che lei sa e sa tutto, che ci si può fidare tranquillamente della sua salute e della sua vita. Di grande importanza è l'aspetto dell'infermiera: pulito, intelligente, ispira la fiducia del paziente. In sua presenza, si sente più calmo e più sicuro. Una qualità obbligatoria di un infermiere dovrebbe essere il desiderio di migliorare costantemente le proprie capacità, approfondire le conoscenze e acquisire nuove competenze.
2.4 Esperienza personale nell'implementazione di elementi di tecnologie moderne in attività pratiche
Come infermiera di reparto, ho la categoria più alta. Ho una buona formazione teorica e pratica nelle specialità di un'infermiera di reparto, un'infermiera procedurale. Sono esperto nelle manipolazioni diagnostiche e terapeutiche:
Raccolta di vari test;
Esecuzione di varie infusioni (infusioni a goccia s / c, i / c, i / m, i / v, i / v);
Fornire assistenza di emergenza.
Di notte e nei fine settimana svolgo autonomamente il lavoro di infermiera procedurale. La sala trattamenti utilizza:
Strumentazione monouso;
Asciugamani di carta per le mani;
Gru a gomito;
I dosatori sono a gomito;
Ricircolatore Dezar;
Vacutainer (per prelievi di sangue);
Iglotex (per aghi usati);
Sacchi gialli (per la raccolta dei rifiuti sanitari usati);
Contenitori.
Il reparto utilizza anche disinfettanti di nuova generazione (UniDez, Denal).
L'ospedale dispone di un deposito per i rifiuti sanitari.
III. Creare un clima psicologico favorevole
Il miglior aiuto per i malati di mente è quando la loro condizione viene percepita dagli altri solo come una malattia. Ciò aiuta i malati a mantenere la consapevolezza di sé necessaria per la loro guarigione. I caregiver non dovrebbero percepire la personalità del paziente, con i suoi bisogni, desideri e paure solo in termini di diagnosi della malattia. La cura olistica comprende personalità, malattia, professione, famiglia, relazioni e altro ancora. Una persona malata di mente non è solo un oggetto di cura. Coinvolgere attivamente il paziente nella risoluzione dei suoi problemi di salute è il compito principale del personale curante. In questo senso, prendersi cura del malato significa non solo compiere le necessarie manipolazioni mediche, significa molto di più: accompagnamento, spiegazione, motivazione all'azione e attenzione ai problemi del paziente. Il processo di cura si svolge passo dopo passo come segue: raccolta di informazioni, identificazione di problemi e risorse, definizione degli obiettivi di cura, pianificazione dell'assistenza, implementazione dell'assistenza e valutazione dei risultati. La valutazione dell'efficacia della cura si basa sui risultati della ripetuta raccolta di informazioni sulle condizioni del paziente e offre l'opportunità di monitorare e apportare le modifiche necessarie al processo di cura. Un’assistenza di qualità è possibile nel caso di collaborazione tra il paziente e il personale sanitario. Questa interazione può essere raggiunta solo stabilendo un rapporto di fiducia tra il paziente e gli operatori sanitari. Pertanto, un'infermiera deve possedere capacità comunicative, conoscenza della psicologia medica e alcune qualità personali: rispetto per l'individuo, capacità di empatia, resistenza e altri.
La base di fiducia necessaria per il trattamento si pone nel paziente se sussistono tre prerequisiti, quando l'infermiere:
1. si manifesta come una persona reale;
2. accetta il paziente così com'è, senza giudizio;
3. mostra interesse per il paziente e cerca di capirlo.
Possono sorgere problemi se un paziente confida a un infermiere informazioni importanti che non ha condiviso con nessun altro. In questo caso, l'infermiera dovrebbe chiarire al paziente che un rapporto così esclusivo non è consentito. È necessario incoraggiare il paziente a comunicare autonomamente il contenuto della conversazione al medico curante o chiedere il permesso di trasferire le informazioni a uno specialista.
I pazienti con un profilo psichiatrico spesso presentano condizioni in cui la comunicazione con loro è impossibile. In questi casi è accettabile la contenzione forzata del paziente, il "legame farmacologico" mediante l'introduzione di neurolettici o la fissazione mediante legame. Dopo ogni caso di soluzione violenta al problema, gli operatori sanitari dovrebbero discutere con il paziente cosa è successo, cercare di scoprire le possibili cause del comportamento aggressivo.
Un aiuto inestimabile nella creazione di un clima psicologico favorevole è fornito dagli assistenti sociali e dagli psicologi dell'ospedale: i pazienti del dipartimento frequentano regolarmente proiezioni di film, un gruppo di "capacità motorie fini", partecipano alla preparazione e allo svolgimento di vacanze e altri eventi. Un istruttore di travaglio lavora nel dipartimento, gli esercizi mattutini vengono svolti quotidianamente.
Lo psicologo del dipartimento conduce un lavoro psico-correttivo individuale con i pazienti e i loro parenti, il che riduce significativamente il carico di lavoro e aiuta i medici e gli infermieri del dipartimento.
IV. Partecipazione all'attuazione del programma regionale di modernizzazione dell'assistenza sanitaria
Il nostro ospedale sta lavorando molto per migliorare la qualità dell’assistenza ai pazienti. È stata effettuata un'importante revisione del dipartimento narcologico, dipartimento n. 1, del laboratorio dell'ospedale, le riparazioni programmate vengono costantemente eseguite in tutti i reparti. Sono stati acquistati nuovi letti funzionali per l'intero ospedale, è stato acquistato un cardiografo, sono state installate nuove apparecchiature in laboratorio. Tutte le stanze e i servizi igienici sono dotati di lampade al quarzo montate a parete.
Si stanno acquistando nuovi mobili per i dipendenti. Gli uffici dei capi dipartimento, le stanze del personale e gli uffici degli infermieri senior sono informatizzati.
Le sale di cura sono dotate di ricircolatori d'aria, contenitori per la raccolta dei rifiuti sanitari, appositi sacchi per lo smaltimento dei rifiuti (gr B, gr C), vengono utilizzati iglotex, l'ospedale è dotato di un locale per lo stoccaggio dei rifiuti sanitari. I dipendenti lavorano con strumenti usa e getta, utilizzano asciugamani e tovaglioli usa e getta. Per il prelievo di sangue vengono utilizzati vacutainer e per le iniezioni vengono utilizzate speciali salviette sterili alcolizzate.
V. Lavorare con giovani specialisti appena arrivati
Al momento dell'ammissione al lavoro, le giovani infermiere insegnano personalmente il lavoro di un'infermiera di turno, vale a dire come maneggiare correttamente gli strumenti medici, osservare il regime sanitario ed epidemiologico e adempiere in modo chiaro e tempestivo agli appuntamenti del medico curante o di guardia.
Aiuto e suggerisco sempre come eseguire correttamente varie manipolazioni. Inoltre, fin dalle prime ore di lavoro, spiego come comunicare con i malati di mente, osservare le precauzioni di sicurezza nel reparto.
Aiuto sempre i miei colleghi al lavoro, mantengo un'atmosfera amichevole nel team, basata sulla fiducia, aiutandoci a vicenda, aiutando i giovani infermieri.
Supervisiono e supervisiono il lavoro del personale medico junior, controllo il loro rispetto delle norme di sicurezza.
Presto molta attenzione all'aspetto mio e dei miei colleghi.
infermiere del reparto psichiatrico
VI. Principi etici dello specialista
Nel mio lavoro mi lascio guidare dai principi dell’etica e della deontologia infermieristica. Mostro tatto, resistenza, pazienza, sensibilità e un atteggiamento amichevole nei confronti del paziente. Agisco nel rispetto delle norme della Costituzione della Federazione Russa. "Fondamenti della legislazione della Federazione Russa sulla protezione della salute dei cittadini" del 1993, la legge federale "Sull'assistenza psichiatrica e le garanzie dei diritti dei cittadini nelle sue disposizioni" del 1993, nonché l'ordinanza n. 1303 " Sulla non divulgazione di informazioni sui malati di mente."
Quando comunico con i pazienti, cerco di instillare in lui fiducia nella sua guarigione, per creare un atteggiamento ottimista verso il futuro. Mi impegno a migliorare costantemente le mie competenze, approfondire le mie conoscenze, acquisire nuove competenze attraverso la lettura di letteratura specializzata, partecipando ad eventi formativi organizzati per il personale paramedico.
VII. Informazioni sull'autoeducazione
Sulla base del GBUZ SOPB n. 3, con una frequenza di 2 volte al mese, si svolgono eventi di formazione per gli infermieri dell'ospedale.
Le lezioni sono condotte da medici ospedalieri, caposala, epidemiologo. In classe conducono seminari, tengono conferenze, parlano delle innovazioni nel nostro lavoro.
Per approfondire le mie conoscenze, utilizzo la letteratura professionale di riferimento:
· Rivista "Infermieristica";
· Libro di testo: “Infermieristica in neurologia e psichiatria con il corso di narcologia”;
La grande enciclopedia medica;
· Internet fornisce un servizio inestimabile per l'acquisizione di nuove conoscenze.
Mi avvalgo anche dell'esperienza dei colleghi.
Partecipo costantemente a conferenze professionali in tutta la città. Nel...l'anno ho partecipato a 2 convegni basati su.... Regional Medical College, nei seminari "Organizzazione della gestione dei rifiuti sanitari nelle istituzioni mediche" ("Khim.lab" di San Pietroburgo) e nella conferenza scientifica e pratica tutta russa "Etica e cultura spirituale e morale in medicina". Ha ricevuto un certificato dopo aver completato un seminario di 2 settimane sulla riabilitazione psicosociale nell'ambito del programma Thorn.
VIII. Attività organizzative e specialistiche
In qualità di caposala del dipartimento, partecipo ai lavori del Consiglio delle sorelle anziane. Sono un curatore di cibo. Partecipo ai lavori delle commissioni di verifica dell'operato dei dipartimenti e alla discussione dei risultati. Partecipo alla preparazione e alla conduzione di convegni infermieristici ospedalieri. Nell'agosto 2014 ha tenuto una relazione ad un convegno infermieristico ospedaliero: “Trattamento igienico delle mani. Indicazioni per il lavoro con i guanti. Come tutte le infermiere senior, prendo parte alla preparazione di vari concorsi ed eventi festivi. È stata membro della giuria nel concorso per il miglior giornale medico (il nostro dipartimento si è classificato al 2° posto), nel concorso per la migliore infermiera ospedaliera (un'infermiera nel nostro dipartimento si è classificata al 1° posto).
Nel dipartimento, oltre a lavorare con i dipendenti, svolgo attività igienico-sanitarie con i pazienti e i loro parenti. Molta attenzione è riservata alla prevenzione della tossicodipendenza, dell'alcolismo, del fumo, della tubercolosi, dell'igiene personale, della promozione di uno stile di vita sano.
IX. Riconoscimento pubblico del successo professionale
Lavoro da... da... anni. Di questi... anni come infermiera senior nello stesso dipartimento. Nel corso degli anni di lavoro ha ricevuto numerosi ringraziamenti e cinque “Certificati d'Onore” dall'amministrazione dell'ospedale e del dipartimento. Ho gratitudine da parte dei pazienti e dei loro parenti.
X. Misure sanitario-epidemiologiche, organizzative e di altro tipo
Le fonti fondamentali per il rispetto delle misure antiepidemiche per varie infezioni sono le ordinanze del Ministero della Sanità della Federazione Russa e del Ministero della Sanità dell'URSS.
Nel settembre 2013, in conformità con l'Ordine del Ministero della Salute russo del 17 giugno 2013 n. 378n, sono stati introdotti nuovi requisiti per la registrazione delle operazioni relative alla circolazione di medicinali soggetti a contabilità quantitativa.
Viene mantenuta una contabilità rigorosa e il rispetto delle condizioni di conservazione dei medicinali del gruppo generale e soggetti a contabilità quantitativa per soggetto.
Il lavoro nel dipartimento viene svolto in conformità con i seguenti documenti normativi e raccomandazioni:
SP 2.1.3.2630-10 -- Requisiti sanitari ed epidemiologici per le organizzazioni impegnate in attività mediche.
Ordinanza del Ministero della Salute della Repubblica del Kazakistan del 16 febbraio 2012 N. 116-p - Prevenzione dell'infezione da HIV sul lavoro.
SP.3.1.2.1319-03 -- Prevenzione dell'influenza, introdotta il 25.06.2003
SP.3.1.1.1.1295-03 -- Prevenzione della tubercolosi, introdotta il 25.06.2003.
S.P.2.1.7.2790-10 -- Requisiti epidemiologici sanitari per il trattamento dei rifiuti sanitari (del 09.12.2010)
S.P.3.1.3212-13 -- Prevenzione dell'epatite virale
OST 42-21-2-85
SP 3.1.1.3108-13 -- Prevenzione delle infezioni intestinali acute
SP 3.1.2.1108-02 -- Prevenzione della difterite.
SP 2.1.3.2630-10 -- Prevenzione dell'infezione da HIV.
Il dipartimento opera sulla base della "Legge della Federazione Russa sull'assistenza psichiatrica e le garanzie dei diritti dei cittadini nelle sue disposizioni" del 01.01. 1993.
Esiste un'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 17 maggio 2012 n. 566n "Approvazione della procedura per fornire assistenza medica per disturbi mentali e comportamentali", entrata in vigore il 05/08/ 2012.
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La struttura del reparto terapeutico, dispositivi e attrezzature, routine interna e routine quotidiana. Attrezzare il posto di lavoro dell'infermiera di guardia, i suoi compiti, i requisiti di qualificazione. Manipolazioni eseguite nel dipartimento.
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Esempio di descrizione del lavoro di un'infermiera di reparto di un collegio psico-neurologico
Esempio di descrizione del lavoro di un'infermiera di reparto di un collegio psico-neurologico, 1 voto
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Descrizione del lavoro della caposala del dipartimento psichiatrico[nome dell'azienda]
La presente descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni dell'Elenco delle industrie, officine, professioni e posizioni con condizioni di lavoro dannose, lavoro in cui dà diritto a ferie aggiuntive e una giornata lavorativa più breve, approvato. Decreto del Comitato di Stato per il lavoro dell'URSS e del Presidium del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 25 ottobre 1974 N 298 / P-22, Norme standard per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri oggetti personali dispositivi di protezione per i lavoratori impiegati in lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, nonché in lavori eseguiti in condizioni di temperatura speciali o associati a inquinamento, approvati. con ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 1 settembre 2010 N 777n e altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro.
1. Disposizioni generali
1.1. L'infermiere psichiatrico capo è un professionista e riferisce direttamente a [titolo di supervisore immediato].
1.2. Una persona che ha un'istruzione [inserire richiesta] e almeno [valore] anni di esperienza lavorativa nella specialità è accettata per la posizione di caposala nel dipartimento psichiatrico.
1.3. La caposala del dipartimento psichiatrico viene nominata e licenziata per ordine di [nome della posizione del capo].
1.4. La caposala psichiatrica dovrebbe sapere:
Leggi della Federazione Russa e altri atti normativi nel campo dell'assistenza sanitaria, inclusa la Legge della Federazione Russa del 2 luglio 1992 N 3185-I "Sull'assistenza psichiatrica e le garanzie dei diritti dei cittadini nella sua disposizione";
Fondamenti del processo terapeutico e diagnostico, prevenzione delle malattie, promozione di uno stile di vita sano;
La procedura per la programmazione del lavoro e il collocamento del personale infermieristico e junior;
Regole per il funzionamento di strumenti e attrezzature mediche;
L'ordine di organizzazione della riabilitazione sociale e medica dei pazienti;
Regole per la raccolta, lo stoccaggio e lo smaltimento dei rifiuti delle istituzioni mediche;
Fondamenti del funzionamento della medicina assicurativa di bilancio e dell'assicurazione medica volontaria;
Tecniche e metodi di base per fornire il primo soccorso ai pazienti e alle vittime di incidenti;
Principali tipologie di documentazione medica;
La procedura per la conservazione della documentazione contabile e di rendicontazione primaria, anche in formato elettronico;
Etica e deontologia medica;
Psicologia della comunicazione professionale;
Nozioni di base sulla legislazione del lavoro;
Normativa interna del lavoro;
Regole e norme sulle misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio;
- [altre conoscenze].
2. Responsabilità lavorative
Infermiera psichiatrica senior:
2.1. Effettua la selezione, il collocamento, l'organizzazione razionale del lavoro del personale medico medio e junior del dipartimento.
2.2. Redige orari di lavoro per il personale medico medio e junior, tiene registri degli orari di lavoro.
2.3. Sotto la guida di [titolo della posizione del supervisore immediato] organizza e conduce attività di formazione avanzata, miglioramento, specializzazione, certificazione e ricertificazione del personale medico medio e junior, organizza concorsi di abilità professionale, conferenze, forma giovani professionisti e personale per fornire cure di emergenza e prevenire infezioni particolarmente pericolose.
2.4. Controlla la tempestività dell'attuazione delle istruzioni mediche da parte degli infermieri, la qualità dell'assistenza ai pazienti in conformità con i requisiti tecnologici.
2.5. Supervisiona l'attuazione dei principi del regime medico e protettivo, il rispetto dell'uniforme e della disciplina del lavoro da parte del personale medico medio e junior attraverso visite periodiche.
2.6. Fornisce al dipartimento i medicinali, gli strumenti, gli articoli per la cura necessari e ne monitora anche l'uso, l'organizzazione della contabilità e l'archiviazione.
2.7. Esegue il controllo sulla sicurezza dell'inventario, sulla funzionalità delle attrezzature, sull'alimentazione medica, sui trasferimenti da parenti e sul rispetto dei regolamenti interni da parte di pazienti e visitatori.
2.8. Conduce turni settimanali di pulizia del dipartimento con [nome del supervisore immediato] e la casalinga.
2.9. Effettua una cancellazione di attrezzature mediche, strumenti e articoli per la cura che sono diventati inutilizzabili.
2.10. Organizza posti individuali per la cura di pazienti gravemente malati come indicato da [titolo della posizione di supervisore immediato].
2.11. Prepara la documentazione richiesta in modo tempestivo.
2.12. Studia e implementa elementi delle migliori pratiche nel lavoro del personale medico medio e junior.
2.13. Organizza e conduce eventi che accrescono il prestigio del personale infermieristico.
2.14. Controlla la funzionalità del riscaldamento, dell'approvvigionamento idrico, dell'illuminazione, della ventilazione, delle comunicazioni radio e telefoniche, degli allarmi e delle condizioni sanitarie e tecniche dei locali.
2.15. Garantisce il rispetto del regime sanitario e antiepidemico, l'attuazione di misure per prevenire la diffusione di infezioni (intestinali, trasmesse per via aerea, scabbia, pediculosi).
2.16. Controlla la qualità della registrazione, del mantenimento e dell'archiviazione delle cartelle cliniche secondo la nomenclatura dei casi.
2.17. Analizza i documenti che riflettono le attività del personale infermieristico e junior.
2.18. Organizza formazione, controllo delle conoscenze e rispetto da parte dei dipendenti delle normative interne sul lavoro, istruzioni sulla protezione del lavoro, precauzioni di sicurezza, funzionamento di apparecchiature e attrezzature mediche, servizi igienico-sanitari industriali, salute sul lavoro, protezione antincendio, attività di reparto in condizioni estreme.
2.19. Conduce la riconciliazione delle risorse materiali con i dati contabili.
2.20. Fornisce il primo soccorso in caso di emergenza.
2.21. Migliora sistematicamente le sue qualifiche professionali.
2.22. [Altre responsabilità lavorative].
3. Diritti
La caposala del dipartimento psichiatrico ha il diritto di:
3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione della Federazione Russa.
3.2. Per ferie extra.
3.3. Per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.4. Al pagamento delle spese aggiuntive per la riabilitazione medica, sociale e professionale in caso di danni alla salute dovuti a infortunio sul lavoro e malattia professionale.
3.5. Richiedere la creazione di condizioni per l'esercizio delle funzioni professionali, compresa la fornitura delle attrezzature necessarie, dell'inventario, di un luogo di lavoro che soddisfi le norme e i regolamenti sanitari e igienici, ecc.
3.6. Prendono autonomamente le decisioni di loro competenza e ne organizzano l'attuazione da parte dei dipendenti subordinati.
3.7. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di assisterla nello svolgimento dei propri doveri professionali e nell'esercizio dei diritti.
3.8. Ricevere le informazioni e i documenti necessari per lo svolgimento dei propri compiti.
3.9. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione relativi alle sue attività.
3.10. Firmare e vistare i documenti di loro competenza.
3.11. [Altri diritti ai sensi diritto del lavoro Federazione Russa].
4. Responsabilità
L'infermiere psichiatrico senior ha il compito di:
4.1. Per inadempimento, adempimento improprio dei doveri previsti da questa istruzione - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
4.2. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
4.3. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento].
Capo delle risorse umane
[iniziali, cognome]
[firma]
[giorno mese Anno]
Concordato:
[iniziali, cognome]
[firma]
[giorno mese Anno]
Familiarità con le istruzioni:
[iniziali, cognome]
[firma]
[giorno mese Anno]
Sul rafforzamento delle misure per la prevenzione epidemiologica del tifo e la lotta alla pediculosi. 6. Ordinanza del Ministero della Salute della Federazione Russa n. 36 del 03.02.1997 "Sul miglioramento delle misure per la prevenzione della difterite". FORMAZIONE. Lavorando come infermiera, miglioro costantemente il mio livello professionale, frequento tutti gli studi infermieristici. Test annuali secondo gli ordini n. 408, secondo OSTU, infezioni nosocomiali, cure d'emergenza, OOI, compiti di test per infermieri del dipartimento di malattie infettive. Per l'autoeducazione e il miglioramento del mio livello professionale, leggo costantemente letteratura medica e miglioro sistematicamente le mie capacità studiando la letteratura pertinente, partecipando a conferenze, seminari.
Descrizione del lavoro di un'infermiera in un ufficio neurologico
Responsabilità del caposala La vocazione principale del caposala è quella di utilizzare con la massima efficienza la professionalità del personale del reparto per fornire cure mediche di alto livello. La caposala del dipartimento viene nominata secondo la raccomandazione del capo. Di solito questa posizione è ricoperta da un infermiere con un alto livello di professionalità.
Importante
Deve avere capacità di gestione. La sua esperienza lavorativa in un istituto medico è di almeno 5 anni. In qualità di persona finanziariamente responsabile, monitora le attrezzature e gli apparati del dipartimento. La caposala partecipa a tutte le riunioni che si tengono nel reparto ospedaliero.
Uno specialista di questo livello funge da organizzatore del lavoro del personale medico medio e junior, è responsabile della disciplina nella squadra e del mantenimento dell'ordine sul lavoro.
Informazioni
Un'infermiera in un policlinico deve migliorare costantemente la sua professionalità. Quali sono le responsabilità dell'infermiere di reparto? Le responsabilità funzionali dell'infermiere di reparto sono le seguenti:
- monitorare le condizioni generali del paziente;
- implementazione delle attività di assistenza ai pazienti;
- adempimento delle prescrizioni impartite dal medico;
- comunicazione a livello professionale con il personale medico, i malati e i loro parenti;
- preparazione dei pazienti agli esami;
- rispetto delle norme igieniche nel reparto;
- conservare i documenti nella forma prescritta.
Un'infermiera che lavora nel dipartimento dovrebbe essere in grado di effettuare tutti i tipi di iniezioni, utilizzare un tavolo e un vassoio sterili. È obbligata a cambiare la biancheria del paziente, sia la biancheria intima che quella da notte.
I suoi compiti includono la misurazione della temperatura, del polso e della pressione sanguigna del paziente.
Doveri funzionali di un'infermiera nel dipartimento neurologico.
I compiti funzionali del caposala comprendono la redazione degli atti per la fornitura delle attrezzature, dei medicinali e degli strumenti necessari. La caposala è responsabile della salute e della sicurezza sul lavoro. Elabora personalmente un programma di lavoro per i suoi subordinati e distribuisce le loro ferie. Tiene un registro delle presenze e redige i congedi per malattia per i dipendenti temporaneamente disabili. Un'infermiera di questo profilo tiene un registro dei medicinali contenenti sostanze velenose, narcotiche e potenti e ne controlla l'uso. Le sue funzioni includono il monitoraggio della pulizia del materiale della medicazione e la sterilizzazione degli strumenti medici.
Descrizione del lavoro di un'infermiera in un ufficio psichiatrico di un policlinico
DOVERI DI ESEMPIO DELL'INFERMIERA DEL DIPARTIMENTO NEUROLOGICO (UFFICIO) 1. Uno specialista con un'istruzione medica secondaria e una formazione speciale è nominato per la posizione di infermiere nel dipartimento neurologico (ufficio). 2. L'infermiera del dipartimento neurologico (ufficio) viene nominata e licenziata dal primario (capo) del policlinico secondo le modalità prescritte.
3. Nel suo lavoro, l'infermiera del dipartimento neurologico (ufficio) è guidata dagli atti normativi della Repubblica di Bielorussia, dai regolamenti sul policlinico, dai regolamenti sul dipartimento neurologico (ufficio), dagli ordini e dagli ordini del capo medico, ordini del caposala e del neurologo, descrizione del lavoro. 4.
Doveri funzionali di un'infermiera in un policlinico e in un dipartimento
VYKOV Possiedo competenze professionali conformi ai requisiti nel campo "Infermieristica". Conosco: - i fondamenti teorici dell'assistenza infermieristica; - organizzazione dell'assistenza infermieristica ai pazienti secondo le fasi del processo infermieristico; - psicologia della comunicazione professionale; - le basi della nutrizione; - le principali cause, manifestazioni cliniche, metodi diagnostici, complicanze, principi di trattamento, prevenzione di malattie e lesioni; - i principali gruppi di farmaci e le loro indicazioni, controindicazioni, complicanze dei farmaci, documenti normativi che regolano l'ordine farmaceutico nelle istituzioni mediche; - sistema di controllo delle infezioni, sicurezza delle infezioni dei pazienti e del personale di un istituto medico; — principali tipologie di documentazione medica; — sicurezza e tutela del lavoro nelle istituzioni mediche; - sistema di assicurazione sanitaria; — medicina delle catastrofi e delle emergenze.
Descrizione del lavoro di un'infermiera nella sala di accoglienza pre-medica
Nel mio lavoro presto molta attenzione: - alla cultura dei rapporti con colleghi, medici e altri infermieri del policlinico e dell'ospedale - all'atteggiamento nei confronti della propria salute. Cerco di mantenere l'autorità e la reputazione della mia professione. Osservo le regole dell'igiene personale: una qualità integrale di una persona.
Attenzione
Presto la dovuta attenzione al mio posto di lavoro, non permetto violazioni del regime sanitario e igienico. Il mio lavoro è proattivo e creativo. Nel mio lavoro non sono ammessi: ambizione, tono elevato, imposizione della propria opinione, ostilità personale. Fornisco assistenza medica in modo accurato e competente ai pazienti che cercano aiuto.
Un ruolo importante nella comunicazione con subordinati e pazienti è giocato dal mio aspetto. Una vestaglia bianca come la neve e inamidata è la mia caratteristica visiva.
403 proibito
Responsabilità Per svolgere le proprie funzioni, l'infermiera dell'ufficio neurologico è obbligata a: 1. Preparare i luoghi di lavoro prima di un appuntamento ambulatoriale con un neuropatologo, controllando la disponibilità della documentazione medica necessaria, delle attrezzature, dell'inventario, verificando la funzionalità delle attrezzature e delle attrezzature per ufficio. 2. Preparare e inviare al registro fogli di autoregistrazione dei pazienti, tagliandi per un appuntamento con un medico per la settimana corrente. 3. Portare prima dell'inizio del ricevimento presso il depositario della tessera le cartelle cliniche dei pazienti ambulatoriali, selezionate dagli ufficiali di stato civile in conformità con i fogli di autoregistrazione. 4. Monitorare la tempestiva ricezione dei risultati della ricerca e inserirli nella cartella clinica dei pazienti ambulatoriali. 5. Regolamentare il flusso dei visitatori fissando l'orario opportuno nei fogli di autoregistrazione dei pazienti abituali e rilasciando loro dei tagliandi. 6.
Abstract: l'acquisizione di competenze professionali
Nel mio lavoro utilizzo la letteratura: Elenco di un'infermiera, riviste: "Nursing", "Nursing". L’educazione sanitaria è uno dei metodi più importanti ed efficaci per la prevenzione e il controllo delle malattie. La promozione delle questioni di prevenzione si compone di due componenti principali: - educazione all'igiene ed educazione della popolazione in generale - propaganda preventiva (prevenzione primaria).
Si svolge in due direzioni: a) diffusione delle conoscenze sulla prevenzione tra la popolazione generale. È importante che questo lavoro venga svolto in modo metodico corretto - solo in termini di informazioni mirate volte a garantire la diagnosi precoce della malattia e la partecipazione di massa della popolazione ad attività volte a rafforzare le difese dell'organismo; b) educazione igienica del paziente e dei suoi familiari.
L'infermiere del dipartimento neurologico (ufficio) è responsabile dell'inadempimento o dell'adempimento improprio dei propri compiti, del mancato rispetto della disciplina del lavoro e delle prestazioni, dei regolamenti interni, dell'etica medica e della deontologia. ^ DISPOSIZIONE APPROSSIMATIVA sull'ambulatorio di cardiologia del policlinico cittadino 1. L'ambulatorio di cardiologia, quale suddivisione strutturale del policlinico cittadino, è realizzato in assenza di un ambulatorio cardiologico in città. Se è presente un ambulatorio cardiologico, in ufficio può lavorare un cardiologo del dispensario.
2. La gestione dell'ambulatorio di cardiologia è svolta da un cardiologo nominato e dimesso secondo le modalità prescritte dal primario del policlinico. 3.
I compiti principali di un cardiologo sono lo sviluppo e l'attuazione di misure preventive, la diagnosi precoce e il trattamento efficace dei pazienti affetti da malattie del sistema cardiovascolare, che vivono nell'area del policlinico, per un trimestre (anno) sulla base di tenendo conto degli indicatori qualitativi e quantitativi del suo lavoro, della sua conformità ai requisiti dei documenti ufficiali fondamentali, delle norme sulla disciplina del lavoro, degli standard morali ed etici e dell'attività sociale. 7. In conformità ai compiti assegnati all'ambulatorio di cardiologia, il cardiologo: 7.1.
conduce gli appuntamenti ambulatoriali secondo il programma approvato dall'amministrazione del policlinico, regolando il flusso dei visitatori attraverso la distribuzione razionale dei pazienti ricorrenti; 7.2.
Doveri funzionali di un'infermiera in un ufficio neurologico di un policlinico
I dati ottenuti vengono chiaramente registrati nella scheda grafica del paziente. L'infermiera del reparto sa redigere tutta la documentazione necessaria. Inoltre, le sue responsabilità includono:
- preparazione delle biciclette per la sterilizzazione;
- eliminazione di un elettrocardiogramma;
- impostazione di impacchi, barattoli, clisteri e cuscinetti riscaldanti;
- legare gli arti con una benda elastica;
- attuazione di misure preventive che impediscono la comparsa di piaghe da decubito;
- lavanda gastrica;
- accettazione e rinuncia al dovere.
Infermiere distrettuale L'infermiere distrettuale esegue le procedure terapeutiche e diagnostiche secondo la prescrizione del medico. Le responsabilità funzionali dell'infermiera distrettuale sono piuttosto ampie. Deve preparare l'ufficio per ricevere i pazienti. Sotto la supervisione di un medico vengono rilasciati certificati, vengono rilasciate prescrizioni, vengono rilasciate prescrizioni per esami e altra documentazione medica.
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