INFORMAZIONI SULL'ORDINE
Ai sensi dell'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il Governo della Federazione Russa decide:
1. Approvare il Regolamento allegato per l'erogazione di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi per la cura dei bambini con disabilità.
2. Al Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa, d'intesa con il Ministero delle Finanze della Federazione Russa, per fornire spiegazioni sull'applicazione delle Norme approvate con la presente risoluzione.
primo ministro
Federazione Russa
D. MEDVEDEV
Approvato
Decreto governativo
Federazione Russa
REGOLE
FORNITURA DI FERIE AGGIUNTIVE RETRIBUITE
PER LA CURA DEI BAMBINI DISABILI
1. Le presenti Regole determinano la procedura per la concessione, ai sensi dell'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa, giorni di ferie retribuiti aggiuntivi a uno dei genitori (tutore, curatore) per prendersi cura dei figli disabili (di seguito denominati giorni retribuiti aggiuntivi giorni liberi).
2. A uno dei genitori (tutore, tutore) vengono concessi, su sua richiesta, 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in un mese solare, emessi per ordine (istruzione) del datore di lavoro. Il modulo di richiesta per giorni di ferie retribuiti aggiuntivi (di seguito denominato domanda) è approvato dal Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa.
La frequenza di presentazione della domanda (mensile, trimestrale, annuale, a richiesta, ecc.) è stabilita dal genitore (tutore, curatore) in accordo con il datore di lavoro, a seconda della necessità di usufruire di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi.
3. Per concedere ulteriori giorni di riposo retribuiti, il genitore (tutore, tutore) deve presentare i seguenti documenti o loro copie (il certificato di cui alla lettera “d” del presente paragrafo deve essere presentato in originale):
a) un certificato attestante l'accertamento dell'invalidità, rilasciato dall'ufficio (ufficio principale, Ufficio federale) di competenza medica e sociale;
b) documenti attestanti il luogo di residenza (dimora o residenza effettiva) del figlio disabile;
c) un certificato di nascita (adozione) di un bambino o un documento attestante l'istituzione della tutela, tutela di un bambino disabile;
d) certificazione del luogo di lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestante che al momento della richiesta i giorni di riposo aggiuntivi retribuiti nello stesso mese solare non sono stati utilizzati o parzialmente utilizzati, ovvero certificazione del luogo di lavoro lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestando che tale genitore (tutore, tutore) non ha ricevuto domanda per la concessione di ulteriori giorni di riposo retribuiti nello stesso mese solare. Tale certificato non è richiesto nei casi indicati al comma 5 del presente Regolamento.
4. Fornire al datore di lavoro un certificato attestante il fatto di accertare la disabilità del bambino viene effettuato secondo i termini per accertare la disabilità (una volta, una volta all'anno, una volta ogni 2 anni, una volta ogni 5 anni).
I documenti di cui alle lettere "b" e "c" del paragrafo 3 del presente Regolamento vengono presentati una volta, il certificato indicato alla lettera "d" del paragrafo 3 del presente Regolamento - con ciascuna domanda.
Se uno dei genitori (tutori, fiduciari) non ha un rapporto di lavoro o è un imprenditore individuale, un avvocato, un notaio esercente uno studio privato, o un'altra persona che esercita uno studio privato secondo la procedura stabilita dalla legislazione del Federazione Russa, membro di comunità familiari (tribali) debitamente registrate dei popoli indigeni del Nord, della Siberia e dell'Estremo Oriente della Federazione Russa, il genitore (tutore, fiduciario), che ha un rapporto di lavoro, presenta al datore di lavoro i documenti (copie delle stesse) attestanti i fatti indicati, con ciascuna domanda.
5. Se esiste prova documentale della morte di un altro genitore (tutore, custode), riconoscimento della sua scomparsa, privazione (limitazione) dei diritti genitoriali, reclusione, permanenza in viaggio d'affari per più di un mese di calendario o altre circostanze indicante che l'altro genitore (tutore, tutore) non può prendersi cura di un figlio disabile, e anche se uno dei genitori (tutori, tutori) evita di allevare un figlio disabile, il certificato di cui alla lettera "d" del paragrafo 3 delle presenti Le regole non sono state inviate.
6. Se uno dei genitori (tutore, curatore) ha utilizzato parzialmente i giorni liberi retribuiti aggiuntivi in un mese solare, all'altro genitore (tutore, curatore) vengono concessi i giorni liberi aggiuntivi retribuiti rimanenti nello stesso mese solare.
7. Ulteriori giorni di ferie retribuiti non sono concessi a un genitore (tutore, fiduciario) durante le sue successive ferie annuali retribuite, ferie non retribuite, congedo per prendersi cura di un figlio fino al raggiungimento dell'età di 3 anni. Allo stesso tempo, l'altro genitore (tutore, curatore) conserva il diritto a 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi.
8. Se in famiglia sono presenti più figli disabili, il numero dei giorni di riposo retribuiti aggiuntivi previsti in un mese solare non aumenta.
9. I giorni di riposo retribuiti aggiuntivi forniti, ma non utilizzati in un mese di calendario da un genitore (tutore, curatore) in relazione alla sua invalidità temporanea, gli vengono concessi nello stesso mese di calendario (a condizione che la cessazione dell'invalidità temporanea nel periodo specificato mese solare e presentazione del certificato di inabilità al lavoro).
10. I giorni di ferie retribuiti aggiuntivi non utilizzati in un mese solare non vengono trasferiti ad un altro mese solare.
11. In caso di contabilità riepilogativa dell'orario di lavoro, sono previsti giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in base al numero totale di ore lavorative giornaliere con orario di lavoro normale aumentato di 4 volte.
12. Il pagamento per ogni giorno di riposo retribuito aggiuntivo viene effettuato per l'importo della retribuzione media del genitore (tutore, tutore).
13. Il genitore (tutore, curatore) è responsabile dell'accuratezza delle informazioni da lui fornite, sulla base delle quali vengono forniti giorni di ferie retribuiti aggiuntivi.
14. Il genitore (tutore, curatore) è tenuto a comunicare al datore di lavoro il verificarsi di circostanze che comportano la perdita del diritto a ricevere ulteriori giorni di riposo retribuiti.
GOVERNO DELLA FEDERAZIONE RUSSA
INFORMAZIONI SULL'ORDINE
Ai sensi dell'articolo, il Governo della Federazione Russa decide:
1. Approvare il Regolamento allegato per l'erogazione di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi per la cura dei bambini con disabilità.
2. Al Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa, d'intesa con il Ministero delle Finanze della Federazione Russa, per fornire spiegazioni sull'applicazione delle Norme approvate con la presente risoluzione.
primo ministro
Federazione Russa
D. MEDVEDEV
Approvato
Decreto governativo
Federazione Russa
del 13 ottobre 2014 N 1048
REGOLE
FORNITURA DI FERIE AGGIUNTIVE RETRIBUITE
PER LA CURA DEI BAMBINI DISABILI
1. Le presenti Regole determinano la procedura per la concessione, ai sensi dell'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa, giorni di ferie retribuiti aggiuntivi a uno dei genitori (tutore, curatore) per prendersi cura dei figli disabili (di seguito denominati giorni retribuiti aggiuntivi giorni liberi).
2. A uno dei genitori (tutore, tutore) vengono concessi, su sua richiesta, 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in un mese solare, emessi per ordine (istruzione) del datore di lavoro. Il modulo di richiesta per giorni di ferie retribuiti aggiuntivi (di seguito denominato domanda) è approvato dal Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa.
La frequenza di presentazione della domanda (mensile, trimestrale, annuale, a richiesta, ecc.) è stabilita dal genitore (tutore, curatore) in accordo con il datore di lavoro, a seconda della necessità di usufruire di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi.
3. Per fornire giorni di ferie retribuiti aggiuntivi, il genitore (tutore, curatore) deve presentare i seguenti documenti o loro copie (il certificato di cui alla lettera "d" del presente paragrafo deve essere presentato in originale):
a) un certificato attestante l'accertamento dell'invalidità, rilasciato dall'ufficio (ufficio principale, Ufficio federale) di competenza medica e sociale;
b) documenti attestanti il luogo di residenza (dimora o residenza effettiva) del figlio disabile;
c) un certificato di nascita (adozione) di un bambino o un documento attestante l'istituzione della tutela, tutela di un bambino disabile;
d) certificazione del luogo di lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestante che al momento della richiesta i giorni di riposo aggiuntivi retribuiti nello stesso mese solare non sono stati utilizzati o parzialmente utilizzati, ovvero certificazione del luogo di lavoro lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestando che tale genitore (tutore, tutore) non ha ricevuto domanda per la concessione di ulteriori giorni di riposo retribuiti nello stesso mese solare. Tale certificato non è richiesto nei casi indicati al comma 5 del presente Regolamento.
4. Fornire al datore di lavoro un certificato attestante il fatto di accertare la disabilità del bambino viene effettuato secondo i termini per accertare la disabilità (una volta, una volta all'anno, una volta ogni 2 anni, una volta ogni 5 anni).
I documenti specificati nelle lettere "b" e "c" del paragrafo 3 del presente Regolamento vengono presentati una volta, il certificato indicato nella lettera "d" del paragrafo 3 del presente Regolamento - ad ogni domanda.
Se uno dei genitori (tutori, fiduciari) non ha un rapporto di lavoro o è un imprenditore individuale, un avvocato, un notaio esercente uno studio privato, o un'altra persona che esercita uno studio privato secondo la procedura stabilita dalla legislazione del Federazione Russa, membro di comunità familiari (tribali) debitamente registrate dei popoli indigeni del Nord, della Siberia e dell'Estremo Oriente della Federazione Russa, il genitore (tutore, fiduciario), che ha un rapporto di lavoro, presenta al datore di lavoro i documenti (copie delle stesse) attestanti i fatti indicati, con ciascuna domanda.
5. Se esiste prova documentale della morte di un altro genitore (tutore, custode), riconoscimento della sua scomparsa, privazione (limitazione) dei diritti genitoriali, reclusione, permanenza in viaggio d'affari per più di un mese di calendario o altre circostanze indicante che l'altro genitore (tutore, tutore) non può prendersi cura di un figlio disabile, e anche se uno dei genitori (tutori, tutori) evita di allevare un figlio disabile, il certificato di cui alla lettera "d" del paragrafo 3 delle presenti Le regole non sono state inviate.
6. Se uno dei genitori (tutore, curatore) ha utilizzato parzialmente i giorni liberi retribuiti aggiuntivi in un mese solare, all'altro genitore (tutore, curatore) vengono concessi i giorni liberi aggiuntivi retribuiti rimanenti nello stesso mese solare.
7. Ulteriori giorni di ferie retribuiti non sono concessi a un genitore (tutore, fiduciario) durante le sue successive ferie annuali retribuite, ferie non retribuite, congedo per prendersi cura di un figlio fino al raggiungimento dell'età di 3 anni. Allo stesso tempo, l'altro genitore (tutore, curatore) conserva il diritto a 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi.
8. Se in famiglia sono presenti più figli disabili, il numero dei giorni di riposo retribuiti aggiuntivi previsti in un mese solare non aumenta.
9. I giorni di riposo retribuiti aggiuntivi forniti, ma non utilizzati in un mese di calendario da un genitore (tutore, curatore) in relazione alla sua invalidità temporanea, gli vengono concessi nello stesso mese di calendario (a condizione che la cessazione dell'invalidità temporanea nel periodo specificato mese solare e presentazione del certificato di inabilità al lavoro).
10. I giorni di ferie retribuiti aggiuntivi non utilizzati in un mese solare non vengono trasferiti ad un altro mese solare.
11. In caso di contabilità riepilogativa dell'orario di lavoro, sono previsti giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in base al numero totale di ore lavorative giornaliere con orario di lavoro normale aumentato di 4 volte.
12. Il pagamento per ogni giorno di riposo retribuito aggiuntivo viene effettuato per l'importo della retribuzione media del genitore (tutore, tutore).
13. Il genitore (tutore, curatore) è responsabile dell'accuratezza delle informazioni da lui fornite, sulla base delle quali vengono forniti giorni di ferie retribuiti aggiuntivi.
14. Il genitore (tutore, curatore) è tenuto a comunicare al datore di lavoro il verificarsi di circostanze che comportano la perdita del diritto a ricevere ulteriori giorni di riposo retribuiti.
Decreto del Governo della Federazione Russa del 13 ottobre 2014 N 1048
"Sulla procedura per fornire giorni di ferie retribuiti aggiuntivi per la cura dei bambini con disabilità"
Il Governo della Federazione Russa ha determinato la procedura per la concessione di giorni di ferie retribuiti aggiuntivi a uno dei genitori
Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, a uno dei genitori (tutore, tutore), su richiesta per questi scopi, vengono concessi 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in un mese di calendario, emessi per ordine (istruzione) del datore di lavoro.
Per ricevere tali giorni liberi, vengono presentati i seguenti documenti:
Certificato attestante il fatto di disabilità, rilasciato dall'Ufficio di perizia medica e sociale;
Documenti attestanti il luogo di residenza (soggiorno o residenza effettiva) di un figlio disabile;
Certificato di nascita (adozione) di un bambino o un documento attestante l'istituzione della tutela, tutela di un bambino disabile;
Certificato in originale del luogo di lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestante che al momento della richiesta non sono stati utilizzati o parzialmente utilizzati i giorni di riposo retribuiti aggiuntivi nello stesso mese solare, oppure certificato del luogo di lavoro di l'altro genitore (tutore, tutore) dichiarando che tale genitore (tutore, tutore) non ha ricevuto domanda per la concessione di ulteriori giorni di riposo retribuiti nello stesso mese solare.
Il pagamento per ogni giorno libero aggiuntivo viene effettuato per l'importo della retribuzione media del genitore (tutore, tutore). Le festività aggiuntive non utilizzate in un mese solare non vengono riportate in un altro mese.
Se in famiglia è presente più di un figlio disabile, il numero di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi previsti in un mese solare non aumenta.
La fornitura al datore di lavoro di un certificato attestante il fatto di accertare la disabilità del bambino viene effettuata secondo i termini per accertare la disabilità (una volta, una volta all'anno, una volta ogni 2 anni, una volta ogni 5 anni).
Documento fornito da ConsultantPlus
Fonte di pubblicazione
Portale Internet ufficiale di informazioni legali http://www.pravo.gov.ru, 16/10/2014
Nota sul documento
ConsulentePlus: nota.
L'inizio del documento è il 24/10/2014.
GOVERNO DELLA FEDERAZIONE RUSSA
RISOLUZIONE
INFORMAZIONI SULL'ORDINE
PER LA CURA DEI BAMBINI DISABILI
Ai sensi dell'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il Governo della Federazione Russa decide:
1. Approvare il Regolamento allegato per l'erogazione di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi per la cura dei bambini con disabilità.
2. Al Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa, d'intesa con il Ministero delle Finanze della Federazione Russa, per fornire spiegazioni sull'applicazione delle Norme approvate con la presente risoluzione.
primo ministro
Federazione Russa
D. MEDVEDEV
Approvato
Decreto governativo
Federazione Russa
REGOLE
FORNITURA DI FERIE AGGIUNTIVE RETRIBUITE
PER LA CURA DEI BAMBINI DISABILI
1. Le presenti Regole determinano la procedura per la concessione, ai sensi dell'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa, giorni di ferie retribuiti aggiuntivi a uno dei genitori (tutore, curatore) per prendersi cura dei figli disabili (di seguito denominati giorni retribuiti aggiuntivi giorni liberi).
2. A uno dei genitori (tutore, tutore) vengono concessi, su sua richiesta, 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in un mese solare, emessi per ordine (istruzione) del datore di lavoro. Il modulo di richiesta per giorni di ferie retribuiti aggiuntivi (di seguito denominato domanda) è approvato dal Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa.
La frequenza di presentazione della domanda (mensile, trimestrale, annuale, a richiesta, ecc.) è stabilita dal genitore (tutore, curatore) in accordo con il datore di lavoro, a seconda della necessità di usufruire di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi.
3. Per fornire giorni di ferie retribuiti aggiuntivi, il genitore (tutore, curatore) deve presentare i seguenti documenti o loro copie (il certificato di cui alla lettera "d" del presente paragrafo deve essere presentato in originale):
a) un certificato attestante l'accertamento dell'invalidità, rilasciato dall'ufficio (ufficio principale, Ufficio federale) di competenza medica e sociale;
b) documenti attestanti il luogo di residenza (dimora o residenza effettiva) del figlio disabile;
c) un certificato di nascita (adozione) di un bambino o un documento attestante l'istituzione della tutela, tutela di un bambino disabile;
d) certificazione del luogo di lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestante che al momento della richiesta i giorni di riposo aggiuntivi retribuiti nello stesso mese solare non sono stati utilizzati o parzialmente utilizzati, ovvero certificazione del luogo di lavoro lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestando che tale genitore (tutore, tutore) non ha ricevuto domanda per la concessione di ulteriori giorni di riposo retribuiti nello stesso mese solare. Tale certificato non è richiesto nei casi indicati al comma 5 del presente Regolamento.
4. Fornire al datore di lavoro un certificato attestante il fatto di accertare la disabilità del bambino viene effettuato secondo i termini per accertare la disabilità (una volta, una volta all'anno, una volta ogni 2 anni, una volta ogni 5 anni).
I documenti specificati nelle lettere "b" e "c" del paragrafo 3 del presente Regolamento vengono presentati una volta, il certificato indicato nella lettera "d" del paragrafo 3 del presente Regolamento - ad ogni domanda.
Se uno dei genitori (tutori, fiduciari) non ha un rapporto di lavoro o è un imprenditore individuale, un avvocato, un notaio esercente uno studio privato, o un'altra persona che esercita uno studio privato secondo la procedura stabilita dalla legislazione del Federazione Russa, membro di comunità familiari (tribali) debitamente registrate dei popoli indigeni del Nord, della Siberia e dell'Estremo Oriente della Federazione Russa, il genitore (tutore, fiduciario), che ha un rapporto di lavoro, presenta al datore di lavoro i documenti (copie delle stesse) attestanti i fatti indicati, con ciascuna domanda.
5. Se esiste prova documentale della morte di un altro genitore (tutore, custode), riconoscimento della sua scomparsa, privazione (limitazione) dei diritti genitoriali, reclusione, permanenza in viaggio d'affari per più di un mese di calendario o altre circostanze indicante che l'altro genitore (tutore, tutore) non può prendersi cura di un figlio disabile, e anche se uno dei genitori (tutori, tutori) evita di allevare un figlio disabile, il certificato di cui alla lettera "d" del paragrafo 3 delle presenti Le regole non sono state inviate.
6. Se uno dei genitori (tutore, curatore) ha utilizzato parzialmente i giorni liberi retribuiti aggiuntivi in un mese solare, all'altro genitore (tutore, curatore) vengono concessi i giorni liberi aggiuntivi retribuiti rimanenti nello stesso mese solare.
7. Ulteriori giorni di ferie retribuiti non sono concessi a un genitore (tutore, fiduciario) durante le sue successive ferie annuali retribuite, ferie non retribuite, congedo per prendersi cura di un figlio fino al raggiungimento dell'età di 3 anni. Allo stesso tempo, l'altro genitore (tutore, curatore) conserva il diritto a 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi.
8. Se in famiglia sono presenti più figli disabili, il numero dei giorni di riposo retribuiti aggiuntivi previsti in un mese solare non aumenta.
9. I giorni di riposo retribuiti aggiuntivi forniti, ma non utilizzati in un mese di calendario da un genitore (tutore, curatore) in relazione alla sua invalidità temporanea, gli vengono concessi nello stesso mese di calendario (a condizione che la cessazione dell'invalidità temporanea nel periodo specificato mese solare e presentazione del certificato di inabilità al lavoro).
10. I giorni di ferie retribuiti aggiuntivi non utilizzati in un mese solare non vengono trasferiti ad un altro mese solare.
11. In caso di contabilità riepilogativa dell'orario di lavoro, sono previsti giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in base al numero totale di ore lavorative giornaliere con orario di lavoro normale aumentato di 4 volte.
12. Il pagamento per ogni giorno di riposo retribuito aggiuntivo viene effettuato per l'importo della retribuzione media del genitore (tutore, tutore).
13. Il genitore (tutore, curatore) è responsabile dell'accuratezza delle informazioni da lui fornite, sulla base delle quali vengono forniti giorni di ferie retribuiti aggiuntivi.
14. Il genitore (tutore, curatore) è tenuto a comunicare al datore di lavoro il verificarsi di circostanze che comportano la perdita del diritto a ricevere ulteriori giorni di riposo retribuiti.
Ai sensi dell'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il Governo della Federazione Russa decide:
1. Approvare il Regolamento allegato per l'erogazione di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi per la cura dei bambini con disabilità.
2. Al Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa, d'intesa con il Ministero delle Finanze della Federazione Russa, per fornire spiegazioni sull'applicazione delle Norme approvate con la presente risoluzione.
primo ministro
Federazione Russa
D. MEDVEDEV
Approvato
Decreto governativo
Federazione Russa
REGOLE
FORNITURA DI FERIE AGGIUNTIVE RETRIBUITE
PER LA CURA DEI BAMBINI DISABILI
1. Le presenti Regole determinano la procedura per la concessione, ai sensi dell'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa, giorni di ferie retribuiti aggiuntivi a uno dei genitori (tutore, curatore) per prendersi cura dei figli disabili (di seguito denominati giorni retribuiti aggiuntivi giorni liberi).
2. A uno dei genitori (tutore, tutore) vengono concessi, su sua richiesta, 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in un mese solare, emessi per ordine (istruzione) del datore di lavoro. Il modulo di richiesta per giorni di ferie retribuiti aggiuntivi (di seguito denominato domanda) è approvato dal Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa.
La frequenza di presentazione della domanda (mensile, trimestrale, annuale, a richiesta, ecc.) è stabilita dal genitore (tutore, curatore) in accordo con il datore di lavoro, a seconda della necessità di usufruire di giorni di riposo retribuiti aggiuntivi.
3. Per fornire giorni di ferie retribuiti aggiuntivi, il genitore (tutore, curatore) deve presentare i seguenti documenti o loro copie (il certificato di cui alla lettera "d" del presente paragrafo deve essere presentato in originale):
a) un certificato attestante l'accertamento dell'invalidità, rilasciato dall'ufficio (ufficio principale, Ufficio federale) di competenza medica e sociale;
b) documenti attestanti il luogo di residenza (dimora o residenza effettiva) del figlio disabile;
c) un certificato di nascita (adozione) di un bambino o un documento attestante l'istituzione della tutela, tutela di un bambino disabile;
d) certificazione del luogo di lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestante che al momento della richiesta i giorni di riposo aggiuntivi retribuiti nello stesso mese solare non sono stati utilizzati o parzialmente utilizzati, ovvero certificazione del luogo di lavoro lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestando che tale genitore (tutore, tutore) non ha ricevuto domanda per la concessione di ulteriori giorni di riposo retribuiti nello stesso mese solare. Tale certificato non è richiesto nei casi indicati al comma 5 del presente Regolamento.
4. Fornire al datore di lavoro un certificato attestante il fatto di accertare la disabilità del bambino viene effettuato secondo i termini per accertare la disabilità (una volta, una volta all'anno, una volta ogni 2 anni, una volta ogni 5 anni).
I documenti specificati nel paragrafo 3 del presente Regolamento vengono presentati una volta, il certificato specificato nel presente Regolamento - con ciascuna domanda.
Se uno dei genitori (tutori, fiduciari) non ha un rapporto di lavoro o è un imprenditore individuale, un avvocato, un notaio esercente uno studio privato, o un'altra persona che esercita uno studio privato secondo la procedura stabilita dalla legislazione del Federazione Russa, membro di comunità familiari (tribali) debitamente registrate dei popoli indigeni del Nord, della Siberia e dell'Estremo Oriente della Federazione Russa, il genitore (tutore, fiduciario), che ha un rapporto di lavoro, presenta al datore di lavoro i documenti (copie delle stesse) attestanti i fatti indicati, con ciascuna domanda.
5. Se esiste prova documentale della morte di un altro genitore (tutore, custode), riconoscimento della sua scomparsa, privazione (limitazione) dei diritti genitoriali, reclusione, permanenza in viaggio d'affari per più di un mese di calendario o altre circostanze indicando che l'altro genitore (tutore, tutore) non può prendersi cura di un figlio disabile, e anche se uno dei genitori (tutori, tutori) evita di allevare un figlio disabile, non viene presentato il certificato specificato nel presente Regolamento.
6. Se uno dei genitori (tutore, curatore) ha utilizzato parzialmente i giorni liberi retribuiti aggiuntivi in un mese solare, all'altro genitore (tutore, curatore) vengono concessi i giorni liberi aggiuntivi retribuiti rimanenti nello stesso mese solare.
7. Ulteriori giorni di ferie retribuiti non sono concessi a un genitore (tutore, fiduciario) durante le sue successive ferie annuali retribuite, ferie non retribuite, congedo per prendersi cura di un figlio fino al raggiungimento dell'età di 3 anni. Allo stesso tempo, l'altro genitore (tutore, curatore) conserva il diritto a 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi.
8. Se in famiglia sono presenti più figli disabili, il numero dei giorni di riposo retribuiti aggiuntivi previsti in un mese solare non aumenta.
9. I giorni di riposo retribuiti aggiuntivi forniti, ma non utilizzati in un mese di calendario da un genitore (tutore, curatore) in relazione alla sua invalidità temporanea, gli vengono concessi nello stesso mese di calendario (a condizione che la cessazione dell'invalidità temporanea nel periodo specificato mese solare e presentazione del certificato di inabilità al lavoro).
10. I giorni di ferie retribuiti aggiuntivi non utilizzati in un mese solare non vengono trasferiti ad un altro mese solare.
11. In caso di contabilità riepilogativa dell'orario di lavoro, sono previsti giorni di riposo retribuiti aggiuntivi in base al numero totale di ore lavorative giornaliere con orario di lavoro normale aumentato di 4 volte.
12. Il pagamento per ogni giorno di riposo retribuito aggiuntivo viene effettuato per l'importo della retribuzione media del genitore (tutore, tutore).
13. Il genitore (tutore, curatore) è responsabile dell'accuratezza delle informazioni da lui fornite, sulla base delle quali vengono forniti giorni di ferie retribuiti aggiuntivi.
14. Il genitore (tutore, curatore) è tenuto a comunicare al datore di lavoro il verificarsi di circostanze che comportano la perdita del diritto a ricevere ulteriori giorni di riposo retribuiti.
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