Come aprire un centro di formazione: dall'idea al lancio

I tempi di cambiamento globale offrono sempre ulteriori opportunità per le persone che sanno pensare fuori dagli schemi e vedono prospettive dove gli altri si ritirano dalla distanza e si ritirano di fronte alle difficoltà. Una di queste opportunità è la creazione di un centro di formazione che fornirà servizi di formazione alla popolazione per ulteriori tipi di attività e mostrerà ampi orizzonti nelle nuove condizioni di vita.

Organizzazione di un centro di formazione

Per organizzare un'attività del genere, è necessario avere lo status di persona giuridica. A seconda della scala pianificata, vengono selezionati i tipi di attività dell'impresa. Se il personale comprende insegnanti a tempo indeterminato, è necessario ottenere un certificato per le attività dell'istituto scolastico, che comporterà spese inutili e ritardi nel completamento delle procedure burocratiche. Nel processo di apertura di un'impresa, sarà più facile indicare il tipo di attività come "servizi di consulenza", "assistenza nello svolgimento e nell'organizzazione di eventi" o altre formulazioni semplificate di KVED. E lavora con diversi formatori o insegnanti indipendenti previo accordo.

Quando si avvia un'attività di questo tipo, è necessario avere una buona comprensione del rapporto tra domanda e offerta per la fornitura di tali servizi. Cosa significa avere una chiara idea della provenienza delle persone interessate alla formazione e decidere in anticipo sullo staff tecnico previsto: insegnanti, psicologi, allenatori o relatori di seminari, ecc. Per la redditività di un centro di formazione è meglio abbinare questo tipo di attività con una posizione di leadership in un'azienda di rete o lavorando tra persone affamate di crescita professionale, spirituale e finanziaria. Ciò ti consentirà di avere inizialmente un numero minimo di futuri ascoltatori e di fornire la pubblicità necessaria per l'impresa.

Redditività del centro di formazioneÈ impossibile calcolare in anticipo. Il reddito dipenderà direttamente dal volume delle lezioni fornite, dal costo della formazione e dai costi di mantenimento del lavoro del centro.
La parte di spesa è composta dalle seguenti voci:
- affitto o costo di riscatto una tantum dei locali e costi della sua manutenzione;
- pagamento di utenze e canali di telecomunicazione;
- il costo dei mobili, delle attrezzature e delle attrezzature necessarie;
-retribuzioni dei dipendenti e del personale addetto alla formazione;
- spese pubblicitarie.
Requisiti per i locali del centro di formazione

Affitto locali centro formazione oppure il suo valore di rimborso può variare notevolmente. Ciò dipende dall'ubicazione dell'edificio e dalle condizioni interne dei locali.

Zona di stabilimento viene calcolato in base all'intensità prevista dell'orario delle lezioni e al numero degli studenti. Il centro di formazione deve avere una sala comune con il posto di lavoro di un amministratore e uscite su due o più aule di formazione isolate. È meglio progettare le aule per le lezioni in modo che possano essere facilmente trasformate in una sala conferenze; l'arredamento dovrebbe essere mobile. Si consiglia di dotare l’aula di un proiettore, di una postazione docente con la possibilità di installare un computer, di una lavagna o di una lavagna a fogli mobili. Se si prevede di condurre corsi di informatica o formazione per lavorare con 1:C, è necessario dotare un laboratorio informatico di almeno 5 PC.

L'aumento delle presenze è fortemente influenzato dalla posizione del centro vicino ai mezzi di trasporto. Vale anche la pena ricordare che un centro di formazione situato in un edificio residenziale può successivamente suscitare atteggiamenti negativi da parte dei residenti. Ciò è dovuto alla possibilità di tenere seminari al di fuori dell'orario di lavoro. Tali eventi spesso durano fino a tardi e sono accompagnati da un tempestoso scambio di emozioni tra il pubblico.

Se disponi di locali propri e adeguati, i costi saranno notevolmente ridotti.

Vale anche la pena pensare in anticipo alla nutrizione dei futuri candidati. Se non ci sono bar, mense o negozi nelle vicinanze, vale la pena installare almeno una macchina da caffè nell'edificio del centro di formazione o attrezzare una sala speciale per le pause caffè.

Personale del centro di formazione

Oltre agli insegnanti a tempo indeterminato o part-time, il personale deve comprendere un amministratore, un contabile, un tuttofare e un addetto alle pulizie. Per piccoli volumi alcune posizioni possono essere combinate. E le funzioni di addetto alle pulizie e tuttofare permanente (elettricista, idraulico, meccanico) possono essere affidate ai servizi appositi, contattabili in caso di necessità.

La figura chiave del centro di formazione è l'amministratore, che deve essere costantemente sul posto, dare consigli e svolgere tutto il lavoro organizzativo del centro. Inoltre, anche la pubblicità e le ricerche di mercato ricadono sulle spalle di questo dipendente. Pertanto, ai candidati alla carica di amministratore vengono imposti requisiti speciali. Deve essere una persona socievole, creativa e responsabile. L'esperienza di lavoro in strutture MLM sarà di grande utilità per l'amministratore di un centro di formazione.

Stipendi dei dipendenti, per aumentare la redditività del centro e l'interesse per l'afflusso di nuovi studenti, deve essere flessibile. Sono costituiti da uno stipendio chiaramente definito e da una percentuale di bonus, che dipende dal numero di studenti.

Modi per promuovere un centro di formazione

La politica di marketing del centro dipende dall'area di attività prescelta.

Le principali attività possono essere:
- specializzazione in vari corsi di alta formazione e riqualificazione, formazione a nuove professioni;
- vari corsi ausiliari rivolti a bambini e giovani;
- conduzione di seminari sul tema della crescita personale;
- affittare spazi per vari eventi.

Quando ci si concentra sulla formazione professionale, è opportuno stipulare accordi di cooperazione con centri per l'impiego e grandi imprese che necessitano di crescita professionale dei dipendenti.

Se le attività del centro educativo si concentrano sulla specializzazione dei bambini, è possibile fare pubblicità sui media e distribuire volantini nei luoghi di ritrovo dei genitori. ad esempio, nelle Case della Creatività.

Come dimostra la pratica, la pubblicità più produttiva delle attività nel campo della crescita spirituale e finanziaria è l'esempio personale e il discorso di persone che hanno seguito questo tipo di formazione. Pertanto, con questa specializzazione del centro di formazione, le attività di marketing possono essere limitate a incontri informativi.

Le informazioni sugli spazi di formazione e sulle sale conferenze affittati possono essere inserite in varie pubblicazioni stampate e risorse Internet rivolte agli imprenditori.

Per un utilizzo ottimale dello spazio del centro di formazione e un ritorno sull'investimento più rapido, è meglio combinare diverse aree di attività. In ogni caso, non dovresti aspettarti profitti rapidi e ingenti dalle attività dell'impresa. Tale attività sarà in grado di generare profitti dopo un po' di tempo, necessari per la sua creazione. Ma con una corretta organizzazione dell'attività e la passione per la propria occupazione, un centro di formazione può diventare una fonte di profitto per il suo proprietario, dare vita a eventi nuovi e interessanti e aiutare a stabilire contatti utili.

In questo materiale:

Molti uomini d'affari che intendono avviare un'attività in proprio con un investimento minimo stanno pensando a come aprire un centro di formazione, perché l'istruzione è sempre richiesta dalla popolazione.

Molte persone sognano di lavorare in proprio e di avviare un’attività in proprio, ma non tutti fanno il grande passo. La ragione di ciò è spesso la mancanza di fondi per gli investimenti iniziali, perché tutti sanno che senza il capitale iniziale non sarà possibile dare vita alla propria idea imprenditoriale. Allo stesso tempo, oggigiorno ci sono molti modi per ottenere fondi per lo sviluppo del business. Ora il denaro viene offerto non solo dalle istituzioni finanziarie private, ma anche dallo Stato. Naturalmente non dovresti aspettarti grandi somme di aiuto, ma ciò che viene offerto sotto forma di sussidi può essere considerato una somma abbastanza dignitosa per avviare un’attività in proprio. La chiave è spendere i tuoi soldi con saggezza e implementare un piano aziendale del centro di formazione davvero valido.

Se un cittadino russo ha intenzione di aprire un'attività in proprio con un piccolo investimento iniziale, può cimentarsi nell'insegnamento. Inoltre, non devi nemmeno essere un insegnante esperto per aprire il tuo centro di formazione. Molto spesso, tutto il lavoro viene svolto da professionisti assunti dall'imprenditore e l'uomo d'affari stesso risolve solo problemi organizzativi, svolge semplici lavori contabili e può lavorare come amministratore per risparmiare sugli stipendi.

Camera e mobili

Quando si tratta di un centro di formazione, non è necessario pensare all'acquisto di attrezzature complesse, prodotti in vendita e così via. La conoscenza verrà venduta qui, quindi il punto più importante che dovrebbe contenere il piano aziendale di un centro di formazione è la selezione di personale esperto. Ma oltre a ciò, è necessario fornire agli studenti un buon ambiente in cui sarà piacevole studiare. Per fare ciò, dovrai acquistare mobili moderni e di alta qualità per le aule.

Non dimenticare la necessità di una quantità sufficiente di spazio libero. I locali del centro di formazione dovrebbero essere costituiti da più stanze, quindi l'affitto diventerà una voce di spesa significativa.

Di norma, un centro per la formazione di tutti è costituito da locali come un'area di accoglienza, dove ci sarà la scrivania dell'amministratore e una sala d'attesa con mobili imbottiti, diverse aule, a seconda di quanti gruppi si prevede di reclutare, nonché una sala riposo per i dipendenti, in sostituzione della sala insegnanti e del bagno.

Queste sono le premesse principali di cui sarà difficile fare a meno. Potrebbero essere necessarie anche aule aggiuntive, anche se qui tutto dipende esclusivamente dal tipo di istituto scolastico. Ad esempio, se c'è abbastanza spazio, è consigliabile dotare ulteriormente uno spogliatoio. Questo sarà estremamente importante nella stagione fredda.

Per quanto riguarda l'ubicazione del centro di formazione, sono importanti l'accessibilità ai trasporti e le infrastrutture sviluppate. Puoi aprire un centro di formazione in una zona residenziale, ma è importante che sia facilmente reperibile. È improbabile che le persone cerchino a lungo una casa dove si tengono le lezioni, soprattutto se si trova in una zona sconosciuta. È meglio trovare una stanza nelle vicinanze con una fermata e disegnare una piccola mappa sul tuo sito web e sui biglietti da visita.

Personale e programma di formazione

Quando si apre un centro di formazione, indipendentemente dalla direzione, la condizione più importante sarà il personale altamente qualificato. Se un uomo d'affari ha amici che sono insegnanti, è fantastico, poiché può invitarli a lavorare. In effetti, trovare buoni insegnanti non è difficile. Dopotutto, sono pronti a svolgere un lavoro part-time, poiché gli stipendi degli specialisti, purtroppo, sono piuttosto bassi.

Un centro di formazione sarà richiesto se offre ai propri clienti un programma di formazione speciale. Può essere sviluppato insieme a specialisti esperti. È importante che il centro di formazione sia diverso da quello che offrono altre istituzioni di questo tipo. Questo è l'unico modo per vincere la competizione.

Documenti per avviare un'impresa

Un centro di formazione è un'attività che non richiede investimenti significativi, ma affinché il lavoro sia legale è necessario che tutte le pratiche burocratiche siano completate correttamente.

Inoltre, quando si tratta di formazione delle persone, le licenze aggiuntive rilasciate agli istituti scolastici per poter fornire servizi di questo tipo possono svolgere un ruolo importante.

Ma prima, un uomo d'affari deve registrarsi come imprenditore individuale. Ciò è necessario per condurre ufficialmente affari nella Federazione Russa. Inoltre è necessario scegliere un sistema di tassazione adeguato, che in questo caso può essere il PSN. È importante che il numero dei dipendenti non superi le 15 persone. Inoltre, l'imprenditore deve sottoporsi alla procedura di registrazione presso la Cassa pensione e diventare ufficialmente datore di lavoro.

Per ottenere una licenza per fornire servizi di formazione, è necessario preparare un ampio pacchetto di documenti. Ciò include il programma del centro di formazione, informazioni sul personale e le sue qualifiche, dati sui locali e sulle attrezzature utilizzate. Il centro di formazione deve disporre di letteratura educativa nella quantità richiesta. Il tipo di materiale che verrà utilizzato per la formazione è indicato anche nei dati per l'ottenimento della licenza. Senza l'autorizzazione dei documenti, l'istituto scolastico non potrà operare e non sarà in grado di rilasciare certificati validi di completamento dei corsi.

Ma vale la pena notare che non tutti gli imprenditori che aprono i propri centri di formazione si preoccupano della licenza. Se una persona vuole acquisire conoscenze e non un diploma, non si preoccuperà molto della licenza. Ma il certificato ricevuto non verrà preso in considerazione a livello ufficiale.

Pubblicità dello stabilimento

Affinché le persone conoscano il centro di formazione, è necessario parlarne. Esistono molti modi efficaci per pubblicizzare la tua attività, ma per un centro di formazione non è la quantità, ma la qualità del pubblico che è importante, quindi non tutte le tecniche di marketing sono adatte qui.

Uno dei tipi di pubblicità più popolari per attirare i clienti è creare la propria pagina sui social network. Qui puoi trovare molte persone che saranno interessate a tali informazioni. Inoltre, in questo modo la pubblicità sarà disponibile proprio per quelle persone che avranno la possibilità di studiare nel nuovo centro, cioè per coloro che vivono nelle vicinanze.

Puoi stampare annunci pubblicitari e appenderli ai pali. Questo è un modo valido ed efficace, ma richiede un investimento di denaro, a differenza della diffusione di informazioni su Internet. La cosa principale è reclutare la prima classe, dopodiché, quando un gruppo di persone si renderà conto dell'alta qualità dell'istruzione presso il centro, la popolarità inizierà a crescere rapidamente.

Un centro di formazione è un buon modo per avviare un'attività in proprio con un piccolo investimento. Nella prima fase sono sufficienti 10mila dollari, che si ripagheranno rapidamente.

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Aprire un centro di formazione in Kazakistan è abbastanza semplice. La legislazione attuale non impone loro requisiti particolari. Innanzitutto, scopri se l'attività educativa che stai pianificando è autorizzata. L’articolo 23 della Legge della Repubblica del Kazakistan “Sulla concessione di licenze” recita:

Per svolgere attività educative è necessaria una licenza(1).

Questo tipo di attività comprende i seguenti sottotipi di attività:

programmi di istruzione generale dell'istruzione primaria, secondaria di base, secondaria generale;

programmi professionali di istruzione tecnica e professionale, comprese professioni e specialità;

programmi professionali di istruzione post-secondaria, superiore e post-laurea, comprese le specialità;

programmi di educazione spirituale.

Quelli. Le attività della maggior parte dei centri educativi che offrono un'ampia gamma di servizi educativi (corsi, corsi di formazione, seminari, masterclass) non specificate nell'articolo 23 non sono soggette a licenza.

Se hai intenzione di lavorare con i bambini, sarebbe utile familiarizzare con le Regole Modello approvate dal Decreto del Governo della Repubblica del Kazakistan del 17 maggio 2013.

Il passo successivo è determinare la forma organizzativa e giuridica ottimale. Di norma, i centri di formazione kazaki scelgono tra una società a responsabilità limitata e l'imprenditorialità individuale. Ognuna di queste forme ha i suoi vantaggi e svantaggi. Senza soffermarci su di essi nel dettaglio, è opportuno ricordare quelli più importanti:

se i tuoi clienti sono grandi aziende e organizzazioni governative, allora LLP sarà preferibile;
la combinazione di reddito elevato e spese comparabili rende una LLP molto più conveniente ai fini fiscali. Se non sei sicuro di un fatturato elevato, scegli un imprenditore individuale. Avrai sempre tempo per aprire una società a responsabilità limitata. Inoltre, dal 1 gennaio 2017, i singoli imprenditori riceveranno un regime fiscale speciale basato su un brevetto se sono impegnati nei seguenti tipi di attività educative:
- Servizi in materia di educazione sportiva e formazione di specialisti del tempo libero;
- servizi di educazione culturale;
- altri servizi educativi;
- servizi di supporto educativo
Le LLP sono più regolamentate dalla legge rispetto ai singoli imprenditori. Come minimo, dovrai familiarizzare con la legge sulle società a responsabilità limitata e rispettare i suoi requisiti per una LLP. Con un imprenditore individuale tutto è molto più semplice;
La procedura di registrazione LLP è più costosa e richiede molto tempo. Tuttavia la differenza non è significativa e questo punto non può essere quello principale nella scelta tra LLP e imprenditore individuale;
se in futuro devi chiudere un centro di formazione (ad esempio, vuoi aprire un'università o diventare Ministro dell'Istruzione), chiudere un LLP è molto più difficile di un singolo imprenditore.

La forma organizzativa e giuridica è stata decisa. Hai un piano di marketing? Sai quanti, dove e come attirerai clienti nel tuo centro di formazione? Se non hai una risposta positiva e, soprattutto, sicura a queste domande, per ora dovresti fermarti a questa fase.

Sviluppare un centro di formazione e renderlo redditizio è molto più difficile che aprirlo. Sul mercato dei servizi educativi informali (cioè non regolamentati dallo Stato) sono presenti circa 2,5mila centri di formazione, gran parte dei quali non funzionano o lavorano sporadicamente. Ad esempio, solo ad Almaty si contano annunci di corsi di contabilità provenienti da circa 200 centri di formazione. Ma se vi impegnate a chiamarli tutti per conoscere le condizioni più interessanti, scoprirete che ce ne sono solo tre o quattro dozzine effettivamente funzionanti. Inoltre, molto probabilmente, la prima volta riuscirai a raggiungerne solo la metà. La situazione è simile nella maggior parte delle altre aree di studio. E, come capisci, la ragione principale di questa situazione è l'incapacità di molti centri di formazione di garantire il loro pieno carico di lavoro, ad es. incapacità di attirare clienti.

Se hai intenzione di lavorare nel mercato della formazione B2C, ad es. Il pubblico target principale del futuro centro di formazione sono gli individui, quindi inizia studiando la domanda per i tuoi servizi. Il servizio di query di ricerca wordstat ti consentirà di stimare il numero approssimativo di persone interessate ai tuoi servizi nella regione in cui opera il centro di formazione. E se desideri dedicarti all'apprendimento online, la tua copertura regionale sarà limitata solo dall'area della lingua che utilizzi. Ad esempio, i corsi online sulla floristica dello zucchero in russo possono attirare clienti da tutta la Runet. I corsi online in lingua kazaka avranno una copertura geografica inferiore, ma al momento non c'è praticamente concorrenza. Leggi di più

Un buon piano di marketing rappresenta la metà del successo del tuo futuro centro di formazione.

Poi ci sono i tuoi dipendenti. A partire da chi risponde alle chiamate dei clienti fino agli insegnanti. La piaga di molti centri di formazione è la “ragazza al telefono” che non ha competenze di vendita telefonica. Il ruolo di questi dipendenti nel convertire un chiamante in un acquirente è spesso sottovalutato. Penso che non sia necessario parlare dell'importanza delle qualifiche e dell'orientamento al cliente degli insegnanti. Un piano di marketing ben ponderato ti consentirà di attirare clienti, ma se verranno di nuovo da te e se consiglieranno il tuo centro di formazione a parenti, amici e conoscenti dipenderà in gran parte da chi e come insegni.

Se tu, i tuoi partner o dipendenti chiave non avete esperienza nello sviluppo di un centro educativo, valutate la possibilità di iniziare con un franchising. Acquisirai una tecnologia già pronta per creare e sviluppare un'attività educativa e risparmierai molto tempo e nervi. Per non parlare dei soldi. Inoltre, su Internet puoi trovare molte offerte interessanti in una varietà di aree di studio. Eccone solo alcuni:

Franchising per lo sviluppo del club per bambini Baby Club. Baby Club è una delle principali organizzazioni educative per bambini in Russia, che è una rete di club e asili nido per bambini in età prescolare. Sito web del Babyclub
Franchising della scuola di aritmetica mentale per bambini UCMAS. UCMAS è il più grande franchising di aritmetica mentale al mondo. Sito dell'UCMAS
Franchising del club di robotica per bambini ROBOTRACK. Puoi scoprire di più su questo franchising qui: Sito ROBOTRACK
Franchising del centro per bambini per lo sviluppo dell'intelligenza "Pitagora":

Istruzioni dettagliate ti aiuteranno a pianificare come aprire una scuola di lingue straniere, a scoprire cosa devi acquistare e cosa dovrai spendere, quanti soldi può fruttare la tua attività di insegnamento in quest'area e cosa dovrai fare di cui occuparti quando avvii il tuo centro di formazione linguistica.

Problemi organizzativi legati alla creazione di tale attività

L'insegnamento delle lingue straniere può essere offerto per scopi diversi e a diverse categorie di clienti. Puoi creare un'attività in quest'area sotto forma di corsi di formazione avanzata, lezioni con tutor, una scuola di lingue straniere, un centro educativo per bambini, scolari, studenti o adulti. La forma organizzativa e giuridica dell'organizzazione dipende dalla scelta della specializzazione e dalla scala di attività pianificata.

Registrazione come imprenditore individuale;
Creazione di un istituto scolastico non statale o di un'organizzazione autonoma senza scopo di lucro.

Permessi e pressione fiscale

Le singole attività didattiche non sono soggette a licenza, ma non verranno rilasciati ai clienti documenti rilasciati dallo Stato al termine della formazione, né verrà rilasciata certificazione finale. Questa opzione è più adatta per insegnare agli adulti nei corsi, per loro spesso non è così importante avere documenti che confermino le loro qualifiche linguistiche, la cosa principale è la reale conoscenza della lingua.

Non ci saranno problemi con l'assunzione di altri insegnanti; la nuova legislazione nel campo dell'istruzione consente l'assunzione di singoli imprenditori per altri insegnanti (in totale, non più di 15 dipendenti quando lavorano con un brevetto). C'è solo una precisazione: se un imprenditore lavora da solo e assume liberi professionisti, non avrà bisogno di una licenza e, quando assumerà altri insegnanti su base permanente, dovrà ottenere il permesso per svolgere questa attività. Come sistema di tassazione per le attività educative, puoi scegliere “” (6% del reddito o 15% della differenza tra entrate e spese) o un brevetto (per gli imprenditori individuali autonomi).

Se è prevista la formazione con il rilascio di documenti che confermano le qualifiche dei laureati, sarà necessario registrare una persona giuridica (NOU o ANO) e ottenere una licenza dal dipartimento locale del Ministero della Pubblica Istruzione. Con questo tipo di organizzazione, il cliente, al termine della formazione, può ricevere un certificato o un certificato di istruzione aggiuntiva. Ma per la licenza sarà necessario preparare un voluminoso pacchetto di documenti, dimostrando principalmente l'idoneità dei locali per lo svolgimento delle lezioni e il livello delle attrezzature materiali e tecniche dell'istituto, le qualifiche professionali degli insegnanti e la composizione dei programmi educativi. Il pacchetto di documenti e la richiesta di licenza vengono esaminati a Rayono entro 2 mesi, il periodo di validità della licenza è di 5 anni e successivamente è necessario rinnovarla.

Base necessaria per l'insegnamento delle lingue straniere

Cosa serve per aprire una scuola di lingue straniere? Oltre alla conoscenza diretta della lingua, alla propensione all'insegnamento o almeno alle attività organizzative, un uomo d'affari alle prime armi avrà bisogno di altre risorse per creare il proprio centro educativo.

Le persone si distingueranno dall'elenco dei corsi di lingua straniera richiesti per qualsiasi corso. Il personale può includere madrelingua, oppure insegnanti e linguisti di lingua russa con le necessarie qualifiche in inglese, tedesco, francese o cinese. Il personale docente adeguatamente selezionato è la chiave del successo di un istituto scolastico. Le persone andranno da un buon insegnante sulla base di una raccomandazione, e questo significa che un uomo d'affari sarà in grado di ridurre i costi per attirare clienti attraverso il passaparola.

Anche se decidi di tenere le lezioni da solo e di insegnare a tutti i clienti, avrai bisogno dei servizi del personale di supporto per i servizi di contabilità dell'azienda, supporto IT, sicurezza, pulizia, ecc. Questi servizi non essenziali possono essere esternalizzati e stipulati con società specializzate che forniscono specialisti pertinenti.

Spese principali per l'avvio di una scuola di lingue straniere

Ci sono altre esigenze aziendali che richiedono investimenti di avvio. È necessario spendere soldi per le seguenti voci di spesa:

Locali (aula, auditorium, sala conferenze, ufficio con una superficie di 20-50 mq al ritmo di circa 2 mq a persona) per il numero richiesto di studenti, tenendo conto del numero di gruppi , la loro occupazione e il programma. La licenza richiede che tali locali ricevano l'approvazione della stazione sanitaria ed epidemiologica, dei vigili del fuoco e di altre autorità di vigilanza (è meglio affittarli in un edificio che soddisfi già tutti gli standard necessari).
Arredi e attrezzature per le aule (banchi o tavoli, sedie, lavagne o proiettori, computer per insegnanti e tablet per studenti, altoparlanti e cuffie, telefoni linguistici).
Materiale didattico di supporto (libri di testo, letteratura aggiuntiva, libri di esercizi, registrazioni audio e video, poster e altri supporti visivi), nonché cancelleria e materiali di consumo.

L'investimento immateriale più importante è il programma di formazione e il materiale didattico che contribuirà a costruire il processo di insegnamento della lingua con la massima efficacia in relazione al pubblico selezionato e alle categorie di clienti.

Aspetti finanziari delle attività di insegnamento delle lingue

Un piano aziendale con raccomandazioni su come aprire una scuola di lingue straniere, include un elenco delle spese necessarie e delle possibili entrate derivanti da questo tipo di attività. Vale la pena iniziare la tua analisi finanziaria determinando l’importo del capitale iniziale.

Quanti soldi saranno necessari per prepararsi all'apertura di un centro di formazione linguistica:

o una persona giuridica - 1.000-5.000 rubli, oltre alle spese per - altri 1.000-2.000 rubli alla volta.
Il costo dell'affitto e della ristrutturazione di un locale dipende dalle condizioni e dall'area del locale stesso e dalla sua disponibilità ad accogliere studenti, e soprattutto dalla regione, dall'ubicazione e dagli appetiti del proprietario. Puoi spendere 5-10 mila rubli per una piccola classe o pagare l'affitto del primo mese per un importo di 50-100 mila rubli per un intero complesso di locali, e spendere anche diverse decine di migliaia di rubli per metterlo in ordine.
Acquisto di mobili e attrezzature: un'aula computerizzata per 5-10 studenti costerà circa 100-150 mila rubli, ma puoi cavartela con un minimo di costi, mobili di base e attrezzature semplici per un importo di 5-10 mila rubli per aula .
Acquisto di materiali e manuali didattici metodologici: una serie di letteratura educativa può costare da 500 rubli a diverse migliaia di rubli per ogni studente.
Materiali di consumo: per 1–5 mila rubli dovrai fare scorta di cancelleria, carta, materiali di consumo per attrezzature da ufficio e altri piccoli articoli per lavorare con gli studenti.

In totale, i costi di avvio possono variare da 20-40 mila rubli (per un ufficio e per un numero totale di 10-50 studenti) a 300-500 mila rubli (quando si apre un istituto scolastico a tutti gli effetti con molti gruppi e diversi classi separate).

Costi di gestione di un centro di formazione

I costi non finiscono qui, perché le attività in corso saranno accompagnate da altri costi fissi e variabili:

pagamento dell'affitto e delle bollette - da 5-10 mila rubli a 100-150 mila rubli al mese;
gli stipendi e le detrazioni per i dipendenti (per un imprenditore individuale autonomo - solo detrazioni sui fondi) possono raggiungere 10-70 mila rubli per insegnante, tenendo conto del suo carico di insegnamento, dell'occupazione delle classi, dello stipendio medio nella regione e di altri fattori;
tasse e servizi contabili – da 3–5 mila rubli al mese a 10–20 mila rubli al mese;
acquisto di nuovi manuali, articoli di cancelleria, materiali di consumo – 1–5 mila rubli e fino a 10–15 mila rubli;
pagamento per i servizi del personale di supporto – da 2-3 mila rubli. fino a 10-20 mila rubli al mese;
pubblicità e manutenzione del sito web – da 1–2 mila rubli a 5–10 mila rubli al mese.

In totale, mantenere il lavoro di una scuola di lingue straniere al mese può costare da 20-30 mila rubli a 250-400 mila rubli o più, a seconda dell'entità del lavoro e del numero di insegnanti.

Entrate dei centri educativi: da dove vengono i soldi?

Di conseguenza, l'azienda deve incassare più denaro di quanto richiesto mensilmente per il suo mantenimento. Il costo dei servizi di insegnamento delle lingue straniere è influenzato dai prezzi medi in una determinata città, dalle qualifiche degli insegnanti e dal livello di formazione. In media, le tariffe possono essere le seguenti:

lezioni di gruppo (5-10 persone o più) – da 1.000 a 5.000 rubli al mese o più;
lezioni individuali (1–2 persone) – da 2.000 a 10.000 rubli al mese.

A seconda del programma, possono esserci una o 2-3 lezioni a settimana della durata di 1-2 ore accademiche. Il carico di lavoro per insegnante è di 10-18 anni ca. ore settimanali, in media può lavorare con 2-3 gruppi e lo stesso numero di singoli studenti. Sulla base di ciò, è necessario calcolare il numero potenzialmente possibile di gruppi, il che significa pianificare le proprie entrate.

Lavorando in modo indipendente con 20-30 studenti (in gruppi e individualmente), un imprenditore può ricevere circa 30-100 mila rubli al mese. Misure come attirare dipendenti assunti, restringere l’orario di lavoro e aumentare il numero di aule aumenteranno il reddito dello stesso importo per ogni nuovo insegnante. Se hai 5 insegnanti e sono a pieno carico, puoi ricevere circa mezzo milione di rubli di reddito al mese. Ma poi la scuola deve lavorare con 100-150 studenti alla volta.

Il periodo di rimborso per un centro linguistico di questo tipo varia da 3 a 12 mesi, ma tutto dipende dall'importo dell'investimento iniziale, nonché dal rapporto mensile tra l'importo delle entrate e l'importo delle spese.

Se sia redditizio aprire una scuola di lingue straniere dipende solo dalla capacità dell'aspirante uomo d'affari di guadagnare importo richiesto studenti non solo per raggiungere il pareggio, ma anche per trarre profitto dall’insegnamento dell’inglese, del cinese o di altre lingue. Ma la cosa principale è se riesce a mantenere la qualità della formazione a un livello costantemente elevato in modo che il flusso di clienti non si prosciughi tutto l'anno. Per fare questo si possono prevedere offerte speciali per campi estivi, per chi vuole prepararsi agli esami, o per chi vuole “rinforzare” le proprie conoscenze prima di un viaggio turistico.

* I calcoli utilizzano i dati medi per la Russia

Investimenti iniziali:

Reddito:

Profitto netto:

Periodo di rimborso:

I centri di formazione sono un'area commerciale apprezzata, il cui potenziale in Russia si sta appena scoprendo e in cui si possono trovare nicchie libere e redditizie. Cosa è necessario per aprire un centro educativo?

Il rapido sviluppo del business nel segmento dei centri di formazione ed istruzione è una tendenza globale. Il concetto di apprendimento permanente fa sì che le persone utilizzino i servizi dei centri di formazione per tutta la vita, dall'istruzione prescolare all'età pensionabile. Le moderne piattaforme educative rendono possibile una soglia minima di ingresso e garantiscono una buona redditività di questo business.

Cos'è un moderno centro di formazione

Un moderno centro di formazione è un’attività complessa. Consideriamo le direzioni principali delle sue attività.

Se 10-15 anni fa un centro di formazione era un'organizzazione di formazione specializzata impegnata nella formazione degli studenti in qualsiasi attività o in diverse aree di attività correlate, ora il centro di formazione è, di fatto, una società di formazione e consulenza.

Il moderno processo di apprendimento può essere sia di gruppo che individuale. Il processo di formazione individuale è più vicino alla fornitura di servizi di consulenza, dove gli esperti forniscono formazione in conformità con gli obiettivi specifici del cliente. Inoltre, il processo di formazione di gruppo si avvicina sempre di più alla formazione individuale, poiché il programma di formazione cambia in modo flessibile in base ai desideri e agli obiettivi degli studenti. I programmi di formazione, in questo caso, diventano mirati alla risoluzione di determinati problemi pratici; ce ne sono molti, ognuno di essi esprime specificamente le esigenze di un determinato gruppo di clienti.

Un'altra differenza di un moderno centro di formazione è che i suoi clienti non sono solo singoli studenti, ma strutture aziendali che desiderano migliorare la formazione professionale dei propri dipendenti in qualsiasi ambito. Tale lavoro, quando il cliente del centro di formazione è un'impresa, si chiama segmento B2B (business to business) ed è attualmente il principale motore trainante dell'intero settore della formazione, poiché se un singolo studente paga la sua formazione in proprio e , di conseguenza, ha risorse finanziarie limitate, quindi l'azienda ha molte meno restrizioni di questo tipo.

Va anche notato che i centri di formazione sono già diventati non solo un'istruzione aggiuntiva, ma un compagno costante di qualsiasi professionista. Il rapido sviluppo del progresso scientifico e tecnologico e l'accumulo di conoscenze in tutto il mondo non consente a un professionista di tenersi al passo con tutte le tendenze moderne. D'altra parte, il ritmo della vita moderna non lascia tempo per uno sviluppo indipendente; è molto più facile seguire corsi di formazione a breve termine e acquisire la migliore conoscenza della professione, che è già stata scelta dagli insegnanti professionisti, sulla base sull’esperienza mondiale e sulle migliori pratiche utilizzate.

Un'altra tendenza che determina il rapido sviluppo dei centri di formazione nel periodo moderno è il costante cambiamento nelle professioni e nelle aree di attività più popolari e rilevanti. Molte professioni che erano richieste 10-15 anni fa stanno perdendo la loro rilevanza o vengono integrate con nuove funzioni che prima erano insolite per loro.

L'esempio più semplice è la professione contabile. In precedenza, era uno specialista in contabilità, ma ora la professione contabile è inseparabile dalla tecnologia informatica: ciò include l'uso di sistemi di riferimento e legali, programmi contabili specializzati, programmi di reporting e strumenti di scambio di dati. Il software sta prendendo il sopravvento e automatizzando sempre più funzioni contabili, ma costringe i contabili a diventare sempre più specialisti di software. E ci sono migliaia di professioni di questo tipo con tendenze simili. Tutti questi specialisti necessitano di una formazione professionale costante presso i centri di formazione.

Forme di organizzazione del lavoro del centro di formazione

Al momento, ci sono due forme principali di organizzazione del processo educativo. Questa è formazione online e offline. La scelta di questa forma, o meglio, di quale forma prevarrà nelle attività del centro di formazione, ne determina in gran parte l'organizzazione e i principi di funzionamento.

L'apprendimento online (in inglese online o e-learning) è l'apprendimento a distanza, quando l'apprendimento viene effettuato utilizzando Internet in tempo reale utilizzando programmi di conferenza o l'ascoltatore guarda materiale video già registrato.

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La formazione offline è un tipo classico di formazione, quando lo studente viene formato in aula, solitamente come parte di un gruppo, e il formatore o l'insegnante interagisce direttamente con gli studenti.

Consideriamo quali sono i vantaggi dell'una e dell'altra forma di allenamento.

Vantaggi della formazione online per un centro di formazione:

Innanzitutto consente di risparmiare sui costi di manutenzione e attrezzatura dei locali di formazione.

Il primo vantaggio porta al secondo vantaggio: i prezzi per la formazione online possono essere più bassi grazie al risparmio sui costi, il che significa che più persone potranno trarre vantaggio dai tuoi programmi di formazione.

Utilizzando un modello di apprendimento online, il tuo centro di formazione può attrarre studenti da tutto il paese e persino dal mondo, ampliando significativamente il proprio pubblico e, di conseguenza, i propri flussi finanziari senza aumentare significativamente i costi.

Un ambiente di apprendimento confortevole per gli studenti che possono studiare in un luogo e in un orario convenienti aiuta anche ad aumentare il pubblico dei tuoi corsi e ad aumentare i tuoi profitti.

Ma non ci sono quasi vantaggi per il centro di formazione dallo svolgimento di una formazione diretta offline. I costi sono più alti, il pubblico che si può attrarre è minore. Ma ci sono una serie di sfumature. È più difficile per le persone di una fascia di età più elevata studiare online. Ciò si verifica sia a causa dell'atteggiamento psicologico prevalente nei confronti dell'apprendimento diretto, sia per la mancanza di esperienza e conoscenza quando si lavora con un computer. Va inoltre tenuto presente che i test intermedi delle conoscenze sono difficili da condurre online, in particolare i test finali, in base ai risultati dei quali viene rilasciato un certificato di completamento dei corsi. Naturalmente, un documento del genere può essere fornito a tutti coloro che hanno pagato il corso, ma ciò ridurrà significativamente il valore dei corsi agli occhi degli studenti. Non bisogna sottovalutare il fatto che l'insegnamento diretto consente un migliore contatto con il docente.

Infine, va tenuto presente che i corsi di formazione offrono agli studenti l'opportunità di acquisire nuovi contatti potenzialmente utili in termini commerciali, il che costituisce un importante incentivo per molti studenti a seguire corsi offline.

Pertanto, è consigliabile combinare i vantaggi della formazione online e offline, combinando queste forme di formazione in modo tale che il vostro centro di formazione riceva il massimo profitto.

Gli ambiti di studio più redditizi per un centro di formazione

La scelta della direzione della formazione è molto importante per il successo del centro di formazione creato. Va notato che puoi insegnare qualsiasi cosa, dalle tecniche di manicure al lavoro nel mercato delle criptovalute. Naturalmente tu, in quanto organizzatore di un centro di formazione, non hai bisogno di comprendere tu stesso tutte le aree. Il tuo compito principale è organizzare un'impresa. Trovare i migliori formatori o insegnanti, soprattutto perché puoi offrire lavoro part-time, non a tempo pieno, non è difficile.

Per quanto riguarda la Russia, il mercato per l’istruzione aggiuntiva è stimato a oltre 100 miliardi di rubli. Quasi sette milioni di cittadini della Federazione Russa sono iscritti a corsi di istruzione aggiuntivi.

Secondo gli operatori del mercato, i corsi più apprezzati sono quelli che durano fino a un mese.

L’intero mercato dell’istruzione aggiuntiva in Russia può essere suddiviso in due grandi parti: istruzione aggiuntiva per bambini e adolescenti e istruzione professionale aggiuntiva.

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Con l'istruzione aggiuntiva per i bambini, tutto è semplice. I centri che si preparano all'Esame di Stato Unificato (USE) sono i più richiesti tra i centri di formazione. Ciò è comprensibile, poiché senza una preparazione speciale per l'Esame di Stato Unificato è molto difficile ottenere punti sufficienti per entrare in un istituto di istruzione superiore. Al secondo posto nella domanda per bambini e adolescenti ci sono diversi corsi di lingua, soprattutto corsi di inglese, a causa del livello tradizionalmente basso del suo insegnamento nelle scuole secondarie regolari. Poi viene l'educazione artistica e sportiva. Le aree dell'educazione artistica aggiuntiva sono particolarmente diverse. Qui sono popolari sia i corsi di disegno classico che quelli moderni, come la fotografia o la recitazione.

Determinare l'elenco dei corsi più popolari per la formazione professionale aggiuntiva è molto più difficile, il loro elenco è troppo lungo. La maggioranza degli studenti di questo segmento (circa il 44%) ha aggiornato la propria conoscenza di una professione precedentemente acquisita nel sistema di istruzione superiore o secondaria. Gli studenti di questi corsi erano professionisti che lavoravano attivamente nella loro specialità principale, ad esempio contabili, revisori dei conti, avvocati. Sono molto richiesti i corsi mirati alla formazione e all’aggiornamento degli operatori del settore educativo e sanitario.

Considerando la natura industriale delle aree di attività più popolari del centro di formazione, possiamo notare che il settore trainante qui è quello minerario, che è associato, da un lato, al rapido sviluppo tecnologico del settore e alla presenza in questo settore dispone di risorse finanziarie sufficienti che, secondo le statistiche, ha permesso di coinvolgere quasi un terzo dei dipendenti nel campo dell'istruzione aggiuntiva.

Vale la pena prestare attenzione ad aree di istruzione aggiuntiva come il marketing su Internet, la progettazione grafica, la logistica e la gestione aziendale, ovvero quelle aree in cui l'istruzione superiore non tiene il passo con le moderne tendenze di sviluppo.

Parlando di formazione professionale aggiuntiva, non si può non menzionare il concetto di formazione permanente, molto popolare nei paesi sviluppati. In breve, questo concetto prevede l’educazione “non per la vita, ma per tutta la vita”. Secondo questo indicatore, la Russia è molto indietro rispetto ai paesi sviluppati. Nella Federazione Russa non più del 20% dei lavoratori partecipa al processo di formazione continua; nei paesi dell’Unione Europea questa cifra è il doppio. Pertanto, il potenziale per lo sviluppo della formazione professionale aggiuntiva è enorme; il mercato dovrebbe crescere almeno due volte.

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Consideriamo quindi quali tendenze esistono nel mercato dell'istruzione professionale aggiuntiva nei paesi sviluppati, poiché le tendenze che esistono saranno presto richieste nel nostro paese, dobbiamo prepararci per occupare in anticipo la nostra nicchia.

Innanzitutto si tratta di corsi relativi alle attività di amministrazione e gestione aziendale. Questi includono, ad esempio, corsi volti a sviluppare capacità analitiche, strumenti per prendere decisioni in situazioni difficili, formazione per aumentare la produttività e gestire il proprio tempo. I centri di formazione specializzati nello sviluppo delle capacità di gestione e leadership per le donne si stanno sviluppando molto rapidamente. In Russia, quest'area è poco sviluppata, il genere nell'istruzione nel nostro paese, di regola, non è accolto con favore, ma è una tendenza globale. Vale la pena dare un'occhiata più da vicino a questa direzione.

I corsi professionali di cucina, sviluppo psicologico e riparazione sono molto apprezzati all'estero.

Quindi quale direzione dovresti scegliere come più redditizia? Non esiste una risposta esatta a questa domanda. Non puoi scegliere la specializzazione di un centro di formazione in base a quali aree sono più richieste ora: quando entrerai nel mercato, dovrai competere per i clienti con centri di formazione che avranno già una forte reputazione in questo segmento. Scegli quelle aree di specializzazione del centro di formazione che consentono agli studenti di riqualificarsi e ottenere una specialità più moderna o di guadagnare più denaro nella loro specialità. Bene, e, ovviamente, riempi il tuo tempo libero. I corsi di cucina sono particolarmente apprezzati in questi giorni.

Aspetti legali della creazione di un centro di formazione: licenze, certificati, permessi

Cominciamo con il punto più importante: hai bisogno di una licenza per un centro di formazione? Si tratta di una questione complessa dal punto di vista giuridico. In pratica, quest'area di attività è regolata dalla legge federale “Sull'istruzione nella Federazione Russa” del 29 dicembre 2012 N 273-FZ e dalla legge federale “Sulla concessione di licenze per determinati tipi di attività” del 4 maggio 2011 N99-FZ. Non guardare al fatto che le leggi sono state adottate molto tempo fa. Ogni anno contengono integrazioni e chiarimenti; la pratica della loro applicazione, a causa dell'ambiguità della formulazione, è piuttosto complessa. Senza entrare in complicazioni legali, risponderemo semplicemente a questa domanda.

Per un centro di formazione è necessaria una licenza. L'eccezione è il caso in cui l'insegnamento è condotto personalmente da un singolo imprenditore. Non ha il diritto di assumere dipendenti. Di norma, questa è un'attività di tutoraggio. Ma il formato del centro di formazione di cui parliamo in questo articolo è diverso: presupponiamo la creazione di un centro di formazione con diversi insegnanti che lavorano su base permanente e diversi programmi di formazione. In questo caso è necessaria una licenza.

Naturalmente, esistono opzioni “legali” per aggirare questa legge. Uno di questi prevede, ad esempio, uno schema secondo il quale ciascun tutor stipula un accordo separato con gli studenti e il centro di formazione stipula un accordo con ciascun tutor o insegnante per l'affitto dei locali. L'opzione è ambigua dal punto di vista giuridico. Sconsigliamo vivamente di utilizzare questa opzione senza consultare un avvocato qualificato nella tua zona, poiché le azioni delle autorità di regolamentazione potrebbero essere completamente diverse.

Considereremo quindi cosa è necessario per ottenere la licenza per un centro di formazione. Tutto inizia con la scelta della forma organizzativa del centro di formazione. Secondo la legge, queste possono essere organizzazioni educative e organizzazioni che forniscono formazione. Le organizzazioni educative sono organizzazioni senza scopo di lucro (ANO, NOCHU, CHUDO e altre). Le organizzazioni che forniscono formazione sono persone giuridiche o singoli imprenditori, compresi quelli con dipendenti. Sceglieremo la seconda opzione, poiché continueremo a svolgere attività commerciali e i requisiti per ottenere la licenza sono inferiori.

Ottenere una licenza per un'organizzazione che fornisce formazione non è particolarmente difficile. Non ci soffermeremo su questo in dettaglio, in generale lo schema è il seguente: ottenere un parere da Rospotrebnadzor e la licenza stessa dal Dipartimento della Pubblica Istruzione. Naturalmente, per ottenere questi documenti, le semplici domande non sono sufficienti, ad esse è allegato anche un elenco abbastanza ampio di documenti. Potete ottenere questo elenco dai dipendenti di questi organismi. La tariffa per ottenere la licenza è di 7.500 rubli. Assicurati di ottenere questo elenco in anticipo, poiché esistono requisiti speciali per i locali per diversi tipi di centri di formazione. Ad esempio, un centro di formazione per bambini deve avere almeno tre servizi igienici: per ragazzi, ragazze e per il personale. E questo non può essere organizzato in ogni stanza, quindi fai attenzione.

Se non vuoi eseguire l'intera procedura da solo, le organizzazioni specializzate ti aiuteranno. Il periodo per ottenere tale licenza dura circa tre mesi, il costo del servizio è di 30 mila rubli.

Ci sono alcune difficoltà nella scelta del codice OKVED. Il codice principale sarà OKVED sezione P “Istruzione”. Ma scegliere una sottosezione può essere difficile. Tutto dipende da molti fattori: la durata dei corsi, la forma di organizzazione, la tipologia dei servizi forniti. In questa materia, ti consigliamo vivamente di consultare Rosstat o Rosstandart nella tua regione, oppure contattare lo studio legale appropriato per un consiglio. Diverse autorità di regolamentazione potrebbero avere reclami su questo tema, quindi è meglio chiarire in anticipo tutte le sfumature.

Investimenti, profitti e performance finanziaria del centro di formazione

Determiniamo immediatamente che la questione degli investimenti e della redditività di un centro di formazione dipende da molti fattori. Se hai intenzione di iniziare con corsi online e di insegnarli tu stesso, l'investimento sarà di 50 mila rubli. Tutto quello che devi fare è acquistare un computer con accesso a Internet, registrare un singolo imprenditore e spendere una certa somma in pubblicità. La pubblicità sui social network funzionerà meglio in questo caso. Preferibilmente su Facebook. Ma tutto dipende dal focus dei tuoi corsi. Instagram, ad esempio, funzionerebbe meglio per i corsi di cucina.

Se la tua attività è legata all'apprendimento offline, prima di tutto hai bisogno di locali che soddisfino determinati requisiti per le istituzioni educative. Il costo dell'affitto di una stanza del genere potrebbe non essere molto elevato, poiché la sua area può variare da 25 a 30 metri quadrati. Potrebbero essere necessarie riparazioni, ma è tutto individuale.

Un'altra voce di spesa significativa potrebbe essere l'acquisto di apparecchiature per ufficio e informatiche, un proiettore e altre attrezzature necessarie per il processo educativo. Se i tuoi corsi riguardano i computer e devi dotarli di ogni luogo di formazione, il costo può variare da 300 mila rubli per dieci luoghi di formazione. In termini arrotondati, se affittiamo una stanza, non sono necessarie riparazioni significative e dotiamo ogni luogo di formazione di un computer, il costo di organizzazione di un tale centro, compresi i mobili, sarà di 600 mila rubli. È inoltre necessario fornire una riserva operativa di alcuni mesi per pagare l'affitto e gli stipendi fino al raggiungimento del pareggio operativo. Il costo totale per l'apertura di un centro di formazione offline sarà di 1 milione di rubli.

Per quanto riguarda le spese, la parte principale sarà costituita dagli stipendi degli insegnanti o degli esperti che condurranno la formazione. Il profitto dipenderà direttamente dal numero di studenti nei tuoi corsi e dal numero di insegnanti. Facciamo un esempio. Supponiamo che tu abbia organizzato un centro di formazione offline con tre insegnanti, ovvero per tre programmi. La durata della formazione è di un mese per tutti i programmi. Il numero medio di ascoltatori per programma è di 10 persone. Il costo del corso è di 8mila rubli. Pertanto, le tue entrate saranno di circa 240 mila rubli. Le spese, tenendo conto dell'affitto, degli stipendi, delle tasse e della pubblicità, ammonteranno a circa 180mila rubli. In totale, il tuo reddito sarà di circa 60 mila rubli al mese.

Per quanto riguarda i corsi online, con un investimento minimo e aree di corso molto richieste e di alta qualità, possiamo coinvolgere più di 50 persone nel corso. Il profitto del corso può essere superiore a centinaia di migliaia di rubli.

Il periodo di recupero dell'investimento per un centro di formazione è in media di circa un anno.

Esistono anche modi meno ovvi per monetizzare i centri di formazione online. Ad esempio, puoi guadagnare denaro fornendo una formazione completamente gratuita. Il modello assomiglia a questo. I partner russi di Coursera forniscono i loro corsi di formazione gratuitamente, ma addebitano una tariffa per il superamento della certificazione e l'ottenimento di un certificato. Dopo aver preparato un piccolo numero di corsi in russo e aver speso circa 2 milioni di dollari per la loro preparazione, la divisione russa di Coursera ha ricevuto un fatturato annuo di circa 3 milioni di dollari. Cioè, ha recuperato i costi in meno di un anno. Ma questi corsi possono portare profitto per anni.

Marketing e promozione del centro di formazione

Ecco alcune regole fondamentali da seguire quando si promuove un centro educativo o formativo.

Cerca di vendere i tuoi prodotti al pubblico più vasto possibile: aziende, bambini, loro genitori, studenti. Ad esempio, se stiamo parlando di un centro per bambini, se non presenti il tuo corso ai genitori in modo favorevole, non acquisirai un cliente e se non affascinerai il bambino nella prima lezione, lo farà non venire più.

Il principale canale di promozione di un centro di formazione è la viralità, cioè una modalità di pubblicità in cui le informazioni vengono trasmesse dagli utenti stessi, in altre parole, il “passaparola”.

Fai upsell. Supponiamo che, per coloro che hanno completato il corso iniziale, ne offra uno avanzato più costoso e poi uno esperto.

Utilizza i social network per la promozione. Permettono agli utenti di condividere facilmente le informazioni che desiderano. Pubblica sulle pagine del tuo centro di formazione non notizie e informazioni pubblicitarie, ma casi e soluzioni specifiche, fai vedere ai lettori dei social network le potenzialità dei tuoi corsi.

Ricevi costantemente feedback dai tuoi ascoltatori. Questo non solo ti permetterà di rendere i tuoi corsi sempre più utili ed efficaci, ma aumenterà anche la fidelizzazione dei clienti. Assicurati di chiedere ai tirocinanti di rivedere i loro corsi sul tuo sito web o sulla tua pagina di social media.

Franchising e piattaforme online per un centro di formazione

Anche se hai intenzione di aprire un centro di formazione offline, devi aggiungere una componente online al suo programma per espandere il pubblico e attirare nuovi clienti. Le moderne piattaforme speciali ti consentono di farlo facilmente e quasi senza investimenti.

Pagando una piccola somma, non solo otterrai tutti gli strumenti necessari per condurre la formazione online, ma anche la possibilità di ricevere pagamenti ed effettuare upsell. Molti siti offrono un periodo gratuito per condurre diversi seminari online e puoi valutare facilmente e senza investimenti l'efficacia di questa forma di formazione.

Inoltre, per rendere più semplice l'avvio di un'impresa, soprattutto se non hai mai lavorato in questa attività prima, l'acquisto di un franchising di un centro di formazione può aiutarti. Spesso le aziende che offrono franchising forniscono non solo corsi già sviluppati, ma anche clienti, fornendo autonomamente attività pubblicitarie per il proprio centro di formazione e fornendo anche supporto legale e contabile.

Riassumendo, concludiamo che la creazione di un centro di formazione è un'attività promettente, il cui potenziale si sta appena rivelando sul mercato russo. Metodi efficaci di apprendimento online possono ridurre al minimo gli investimenti, mentre attirare un pubblico fornirà buoni ritorni.

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