Quasi tutti i datori di lavoro si chiedono "Quanto dovresti pagare un dipendente di una determinata professione?" Il motivo per cui sorgono queste domande è che gli stipendi dei dipendenti possono variare in base a molti fattori. Il fattore principale da cui dipende l'importo della remunerazione sono le qualifiche del dipendente, poiché i lavoratori con competenze specifiche in un determinato settore possono produrre prodotti e servizi di qualità superiore.
L’abbreviazione ETKS sta per “Elenco unificato delle tariffe e delle qualifiche del lavoro e delle professioni dei lavoratori”. A prima vista, potresti pensare che si tratti di una specie di libro, ma in realtà ETKS è un'enorme raccolta di saggi, che contiene più di 50 volumi. Gli esperti lavorano costantemente per migliorarlo.
Cari lettori! L'articolo parla dei modi tipici per risolvere i problemi legali, ma ogni caso è individuale. Se vuoi sapere come risolvere esattamente il tuo problema- contattare un consulente:
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Questo elenco contiene informazioni su tutte le professioni esistenti sul territorio della Federazione Russa. Queste informazioni sono presentate come caratteristiche tariffarie e di qualificazione sviluppate in conformità con ciascuna categoria di ciascuna specializzazione dei lavoratori. Queste caratteristiche includono i requisiti per i lavoratori di ciascuna qualifica in una particolare professione.
L'ETKS delle professioni è un documento ufficiale approvato dalle autorità e in alcuni casi ha valore legislativo. I prerequisiti per la sua creazione risalgono all'Unione Sovietica: ogni dipendente del paese riceveva uno stipendio adeguato alle proprie capacità professionali e al proprio grado.
La formazione avanzata implicava un aumento delle responsabilità lavorative e della retribuzione e, di conseguenza, sul posto di lavoro doveva essere presentato un documento che confermasse l'assegnazione delle qualifiche.
Rilevanza della directory
La rilevanza di questa guida è la seguente:
- Questo sistema è stato e rimane molto conveniente. Poiché ETKS è stato sviluppato per molto tempo e continuano ad essere apportate modifiche, è stato perfezionato fin nei minimi dettagli. Un datore di lavoro non è tenuto a determinare quanto pagare i propri dipendenti. Gli basterà consultare questo elenco e trovare i requisiti corrispondenti per i lavoratori nella professione desiderata.
- Il secondo punto è che nella Federazione Russa il settore pubblico dell’economia è stato preservato. L'ordine e il controllo devono necessariamente prevalere in esso, poiché stiamo parlando del bilancio dello Stato, che deve essere chiaramente pianificato e le spese del bilancio statale devono essere rendicontate.
- Se parliamo di imprenditoria privata, allora un punto importante nel rapporto tra un imprenditore privato e lo Stato sono le tasse, i benefici, il Codice del lavoro e altri documenti che includono le norme sul diritto del lavoro. Durante le verifiche fiscali, utilizzando l'ETKS, è possibile giustificare eventuali spese e differenze salariali tra lavoratori della stessa professione. Ad esempio, due meccanici avranno stipendi diversi perché hanno gradi diversi.
ETKS è utilizzato nelle seguenti istituzioni:
- nelle organizzazioni produttive su larga scala;
- nelle organizzazioni educative;
- negli enti governativi;
- nelle aziende al fine di regolamentare l’attività dei dipendenti.
Il principio di lavorare con un documento
Disposizioni generali
Disposizioni generali prescritte nell'ETKS delle professioni:
- ETKS deve essere applicato in tutte le organizzazioni di qualsiasi area di attività economica;
- Destinato a effettuare la tariffazione del lavoro, assegnare livelli di qualificazione ai lavoratori, elaborare e migliorare programmi per migliorare le loro competenze in tutti i settori dell'attività economica;
- Comprende le caratteristiche delle professioni raggruppate per produzione e tipologia di lavoro, indipendentemente dalla forma di proprietà. Tutte le caratteristiche sono sviluppate in conformità con i requisiti dell'organizzazione scientifica del lavoro e del progresso scientifico e tecnologico, nonché in conformità con i crescenti requisiti per il livello di istruzione e formazione dei lavoratori;
- Le caratteristiche delle professioni sono state sviluppate in relazione alla scala tariffaria a 8 bit. Fanno eccezione i casi specificati nel capitolato d'oneri. Le categorie di lavoro sono stabilite in base al livello di complessità, senza tener conto delle condizioni di lavoro. Se necessario, le condizioni di lavoro vengono prese in considerazione quando si aumentano i salari;
- Le caratteristiche tariffarie e di qualificazione fornite nell'ETKS includono una descrizione dei lavori della professione che si incontrano più spesso. Nelle organizzazioni è stabilito un elenco specifico di responsabilità e l'ordine della loro attuazione.
- Le caratteristiche tariffarie e di qualificazione delle professioni di alto livello non indicano un elenco di lavori di basso livello, perché si presume che i rappresentanti di tali professioni avranno le competenze fornite ai lavoratori di livello inferiore;
- Oltre ai requisiti specificati nelle caratteristiche tariffarie e di qualificazione, il dipendente deve possedere anche:
- conoscenza dell'organizzazione razionale del lavoro e, se lavora in squadra, quindi della sua organizzazione del lavoro;
- tecnologia per l'esecuzione del lavoro, regole per l'utilizzo delle attrezzature;
- requisiti per la qualità del lavoro;
- conoscenze nel campo della tutela del lavoro;
- descrizione del lavoro e norme sul lavoro;
- metodi per aumentare l'efficienza del lavoro;
- la procedura per la determinazione delle retribuzioni, dei pagamenti dei bonus, dell'assegnazione delle categorie di qualificazione, ecc.;
- i lavoratori coinvolti nella manutenzione delle apparecchiature devono avere una conoscenza dell'impianto idraulico a un livello tale da essere in grado di correggere autonomamente i problemi che si presentano nel processo di lavoro.
- Un aumento delle qualifiche o del grado è considerato da una commissione convocata presso l'impresa. Il lavoratore dovrà rispondere alle domande poste dalla commissione ed eseguire determinati lavori. Per mancato rispetto delle normative interne sul lavoro, un lavoratore può essere retrocesso;
- Le professioni si dividono nelle seguenti categorie:
- professioni che richiedono formazione e qualifiche particolari;
- l'esecuzione di lavori semplici che comportano l'uso di utensili manuali viene spesso affidata a lavoratori non qualificati.
Descrizione dettagli ed esempi
Per un chiaro esempio, puoi prendere la professione di meccanico di automobili e le sue caratteristiche specificate nell'ETKS. Come indicato nel libro di consultazione, il primo e il secondo grado in questa professione sono considerati apprendisti e il terzo può essere assegnato a un degno specialista.
Quindi, cosa è indicato nell'ETKS:
| Caratteristiche del lavoro | In questa sezione sono elencati i lavori che un meccanico di automobili deve eseguire:
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| Bisogna sapere | Questo paragrafo stabilisce i requisiti di conoscenza per un meccanico di automobili, ad esempio:
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| Esempi di lavoro | Ecco un elenco dei lavori che può svolgere un meccanico di automobili:
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Posizioni comuni a tutti i settori dell’economia
La prima sezione dell'ETKS comprende le professioni dei lavoratori in tutti i settori dell'economia. È stato sviluppato sulla base della precedente edizione ETKS. In questa sezione, le tariffe del lavoro vengono migliorate in conformità con l'organizzazione scientifica del lavoro e il progresso scientifico e tecnologico.
Tipicamente, in questo libro di consultazione, ogni professione è inserita in una sezione specifica e appare solo una volta. La prima sezione contiene le professioni che non sono specifiche di una particolare produzione.
Di seguito è riportato un esempio di una sezione di professioni per tutti i settori dell'economia:
| Nome della professione | Intervallo di scarico | Caratteristiche del lavoro | Bisogna sapere |
| Batteriatore | 1-5 | Il dipendente deve essere in grado di lavorare con le batterie. La complessità di questo lavoro dipende dalla categoria del lavoratore. | La progettazione e il principio di funzionamento delle batterie, le basi della fisica e dell'ingegneria elettrica, ecc. |
| Autista | 4-6 | Gestione di tutti i veicoli a motore, risoluzione dei problemi che possono verificarsi sulla strada, diagnosi dello stato delle auto, ecc. | Il principio di funzionamento di tutti i meccanismi dell'auto, le regole del traffico, ecc. |
| Più pulito | 1 | Mantenere l'ambiente in ordine. | Norme sanitarie, norme di sicurezza. Eccetera. Quando si eseguono lavori in luoghi affollati - 2a categoria. |
Questo è un esempio di progetto ETKS. Per trovare la professione giusta, devi trovare la sezione desiderata su Internet e da lì prendere tutte le informazioni di cui hai bisogno.
Dove e quali edizioni possono essere scaricate
Nel 2020 resta rilevante l’ETKS con le modifiche del 2008. In totale, nella Federazione Russa sono pubblicati 68 opuscoli che presentano tutte le caratteristiche della maggior parte delle professioni. Sono raggruppati per settore per facilitarne la ricerca. Puoi scaricare ETKS come guida completa o per sezioni.
Comprende le seguenti sezioni:
- "Professioni per tutti i settori dell'economia";
- "Lavori di fonderia";
- "Lavori di produzione di petrolio e gas";
- "Lavori di costruzione";
- "Produzione di attrezzature";
- “Lavori di restauro”, ecc.
La primissima edizione di ETKS fu pubblicata in Unione Sovietica, negli anni '80. Successivamente, viene costantemente perfezionato dagli specialisti. Trovare sezioni della directory su Internet non è difficile, quindi chiunque può scaricarlo gratuitamente e scoprire la propria specialità, quali requisiti sono richiesti e quale dovrebbe essere il pagamento.
Collegamento contabile
ETKS è necessariamente utilizzato dalle organizzazioni che hanno scelto un sistema tariffario come accordo con i propri dipendenti. La base per il calcolo dei salari sono le tariffe indicate in questo elenco, nonché la natura del lavoro e la sua complessità.
Questo documento afferma che i salari dei lavoratori possono essere più alti di quelli indicati se ci sono condizioni che complicano il processo lavorativo. In conformità con la legislazione sul lavoro, se è stato scelto un sistema salariale esente da tariffe, i salari devono essere registrati in conformità, altrimenti, nel calcolo dei salari, sarà necessario fare affidamento sulle tariffe specificate nell'ETKS.
I dipendenti delle unità strutturali nel corso delle loro attività possono commettere i seguenti errori, che sono abbastanza comuni:
- Il dipendente non soddisfa i requisiti della posizione ricoperta. Come prevede il diritto del lavoro, alcune professioni possono essere svolte da persone con un'istruzione adeguata. Se il dipendente svolge le sue funzioni con competenza, può essere convocata una commissione per assegnargli il grado più alto. Molto spesso, la posizione è ricoperta da un dipendente non qualificato e questa è una grave violazione del Codice del lavoro della Federazione Russa;
- Il secondo errore diffuso è l’assegnazione di incentivi senza giustificazione. Qui stiamo parlando del fatto che l'organizzazione deve disporre di determinati documenti che regolano il calcolo dei bonus.
- Un'altra violazione è il calcolo errato dei salari durante il lavoro straordinario e il processo lavorativo in condizioni difficili. Secondo ETKS, i salari in tali situazioni dovrebbero aumentare. L'organizzazione deve avere una strategia per affrontare tali situazioni, su cui il contabile farà affidamento nel calcolo degli stipendi.
Utilizzo pratico delle professioni ETKS
ETKS diventa necessario in tali situazioni:
- stipulare un contratto di lavoro;
- aumentare il grado del dipendente;
- calcolo della retribuzione, in funzione delle qualifiche assegnate;
- valutazione delle competenze e abilità particolari del personale.
In pratica, questo libro di consultazione diventa necessario subito dopo l'inizio del rapporto di lavoro. Non appena inizia la stesura di un contratto di lavoro, sorgono problemi nello stabilire le responsabilità di un potenziale dipendente. Tali responsabilità devono essere registrate nel testo del contratto o nella descrizione del lavoro.
La questione è stata approvata con la risoluzione del Comitato statale per le questioni lavorative e sociali dell'URSS e del Segretariato del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 31 gennaio 1985 N 31/3-30
(come modificato:
Risoluzioni del Comitato statale del lavoro dell'URSS, Segreteria del Consiglio centrale dei sindacati di tutti i sindacati del 12.10.1987 N 618/28-99 del 18.12.1989 N 416/25-35 del 05 /15/1990 N 195/7-72, del 22/06/1990 N 248/10-28,
Risoluzioni del Comitato di Stato per il Lavoro dell'URSS 18/12/1990 N 451,
Delibere del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 24 dicembre 1992 N 60 del 11/02/1993 N 23 del 19/07/1993 N 140 del 29/06/1995 N 36 del 01/06/ 1998 N 20, del 17/05/2001 N 40,
Ordinanze del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 31 luglio 2007 N 497, del 20 ottobre 2008 N 577, del 17 aprile 2009 N 199)
Driver del caricatore
§ 22. Carrellista (2a categoria)
Caratteristiche del lavoro. Utilizzo di caricatori e scaricatori di trattori, caricatori e scaricatori di automobili e tutti i meccanismi e dispositivi di sollevamento speciali durante il carico, lo scarico, lo spostamento e l'impilamento di vari carichi sotto la guida di un conducente più altamente qualificato. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata dei meccanismi e dei dispositivi di carico e scarico e di movimentazione del carico.
Bisogna sapere: informazioni di base sulla progettazione dei caricatori sottoposti a manutenzione e sui meccanismi di carico e scarico e sulle loro unità; istruzioni per il loro funzionamento, installazione, avviamento, regolazione e rodaggio; caratteristiche degli oli e dei lubrificanti; cause dei malfunzionamenti e metodi per la loro eliminazione.
§ 23. Carrellista (3a categoria)
Caratteristiche del lavoro. Controllo dei carrelli elevatori a batteria e di tutti i meccanismi e dispositivi di sollevamento speciali durante il carico, lo scarico, lo spostamento e l'impilamento del carico. Manutenzione e riparazione attuale del caricatore e di tutti i suoi meccanismi. Determinazione dei malfunzionamenti nel funzionamento del caricatore, dei suoi meccanismi e della loro eliminazione. Installazione e sostituzione di dispositivi e meccanismi di sollevamento rimovibili. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata del caricatore e dei meccanismi e dispositivi di movimentazione del carico. Carica batterie.
Bisogna sapere: dispositivo caricabatteria; metodi di carico e scarico delle merci su tutti i tipi di trasporto; regole per il sollevamento, lo spostamento e lo stivaggio delle merci; regole del traffico stradale, movimento sul territorio dell'impresa, binari delle stazioni e sistemi di allarme installati; informazioni di base sull'ingegneria elettrica.
§ 24. Conducente di carrelli elevatori (4° - 7° grado)
(come modificato dalla Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 01/06/1998 N 20)
Caratteristiche del lavoro. Controllo di caricatori di trattori, caricatori e scaricatori di automobili e di tutti i meccanismi e dispositivi speciali di movimentazione del carico durante il carico, lo scarico, lo spostamento e il posizionamento del carico in cataste e discariche. Manutenzione del caricatore e riparazioni attuali di tutti i suoi meccanismi. Determinazione dei malfunzionamenti nel funzionamento del caricatore. Installazione e sostituzione di dispositivi e meccanismi di sollevamento rimovibili. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata del caricatore, dei meccanismi di movimentazione del carico e degli accessori.
Bisogna sapere: installazione di caricatori e batterie; metodi di carico e scarico delle merci su tutti i tipi di trasporto; regole per il sollevamento, lo spostamento e lo stivaggio delle merci; regole della strada, traffico sul territorio dell'impresa e binari della stazione; tipologie di carburanti e lubrificanti utilizzati; nomi dei materiali di base per la produzione delle batterie; regole per la manipolazione di acidi e alcali.
Quando si lavora su un caricatore di un trattore con una potenza fino a 73,5 kW (fino a 100 CV) - 4a categoria;
quando si lavora su un caricatore di un trattore con una potenza superiore a 73,5 kW (oltre 100 CV) e quando si lavora su un caricatore con una potenza fino a 147 kW (fino a 200 CV) utilizzandolo come bulldozer, ruspa, escavatore e altre macchine - 5a categoria;
quando si utilizza una pala con una potenza superiore a 147 kW (oltre 200 CV) fino a 200 kW (fino a 250 CV) e la si utilizza come bulldozer, ruspa, escavatore e altre macchine - 6a categoria;
quando si lavora su un caricatore con una potenza superiore a 200 kW (oltre 250 CV), dotato di un complesso sistema di controllo elettronico, braccio telescopico o frontale e destinato al carico e allo scarico di container di grande tonnellaggio - 7a categoria.
ETKS Edizione 30
(Non più valido. Rubriche: "Produzione di idrolisi e lavorazione di liquori solfiti. Produzione di acetone-butile. Produzione di acido citrico e tartarico. Produzione di lievito" spostato nell'edizione ETKS n. 29)
ETKS Edizione 31
(Non più valido. Sezione: “Produzione di medicinali, vitamine, preparati e materiali medici, batterici e biologici” spostata nell'edizione ETKS n. 29)
ETKS Edizione 38
(Non più valido. Sezione: "Produzione di prodotti tecnici in amianto" spostata nell'edizione ETKS n. 36)
ETKS Edizione 39
(Non più valido. Sezione: "Produzione di prodotti dalla corteccia di sughero" spostata nell'edizione ETKS n. 37)
ETKS 2020 occupazioni degli operai è un libro di riferimento unificato su tariffe e qualifiche e specifica i requisiti di qualificazione. Viene utilizzato per la determinazione dei prezzi, la certificazione, durante lo sviluppo delle descrizioni dei lavori e per altri scopi, che verranno discussi nell'articolo.
Molti strumenti di gestione del personale dell'era sovietica sono ancora attuali oggi, sebbene alcuni documenti normativi siano moralmente obsoleti, il principio della loro costruzione e applicazione può essere utilizzato con successo, soprattutto per quanto riguarda la produzione e l'economia nazionale. Spesso nel discorso degli ufficiali del personale ci sono le frasi “ETKS-2018”, “elenco delle professioni degli operai 2020”. Vari elenchi, classificatori, elenchi di requisiti di qualificazione: è stato dedicato molto lavoro alla loro compilazione, si tratta di materiale ampio e merita attenzione. Scopriamo cosa si intende per ETKS.
Cos’è ETKS e perché è necessario?
Questo documento è un elenco di posizioni con requisiti di qualificazione per i lavoratori che le occupano. ETKS 2020 Professioni dei colletti blu viene utilizzato per determinare le qualifiche dei lavoratori, assegnare categorie e condurre certificazioni. L'abbreviazione sta per Directory Unificata delle Tariffe e delle Qualifiche.
Si tratta di un documento piuttosto voluminoso, le cui parti principali furono inizialmente approvate con risoluzioni governative già in epoca sovietica, negli anni '80. Da allora è stato rivisto e modificato molte volte. La versione attuale conta 72 numeri, divisi in sezioni. In essi, le posizioni sono combinate in base ad alcune caratteristiche: tipo di attività, settore dell'economia nazionale in cui vengono utilizzate.
A cosa serve:
- per la tariffazione. Cioè, in base ad esso, è possibile determinare la complessità del lavoro svolto dal dipendente e, tra le altre cose, fissare la tariffa salariale;
- condurre la certificazione e determinare se il dipendente soddisfa i requisiti di posizione e qualifica. Tipicamente, le descrizioni del lavoro vengono sviluppate tenendo conto di questo documento;
- per determinare il titolo corretto per una posizione specifica. Questo è spesso difficile per i manager che non hanno conoscenze particolari;
- per lo sviluppo di programmi di corsi di formazione avanzata.
Come utilizzare la rubrica
Non è difficile comprendere come è strutturato e come utilizzarlo il Repertorio Unificato delle Tariffe e delle Qualifiche per le occupazioni dei lavoratori 2020. Conoscendo il problema e la sezione desiderati, puoi selezionarli dall'elenco. Puoi anche effettuare una semplice ricerca per titolo del problema, in modo da avere un quadro chiaro delle posizioni incluse e dei requisiti di qualificazione.
- caratteristiche generali delle mansioni svolte dal lavoratore, quali funzioni gli sono assegnate;
- descrizione delle competenze di un dipendente che ricopre una posizione simile.
Per ogni professione sono indicate le categorie, ovvero uno specialista della 1a categoria è più qualificato e svolge lavori più complessi.
Se è difficile navigare nell'elenco dei problemi, utilizza lo strumento di ricerca nella parte superiore della pagina per trovare il classificatore desiderato:
- Inserisci il titolo professionale.
- Fare clic sul pulsante Cerca.
Il risultato della ricerca sarà un elenco di professioni adatte, inclusa la parola inserita nel campo di ricerca.
E' obbligatorio l'utilizzo?
La domanda sorge spontanea: il Repertorio tariffario e delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori, 2020, è ormai obbligatorio? La risposta è data nel Codice del lavoro della Federazione Russa: definisce i principi del sistema tariffario di remunerazione. Il principio generale stabilito dal Codice del lavoro della Federazione Russa è questo: più complessi sono i compiti, maggiore è la retribuzione. È stato stabilito che la tariffazione e l'assegnazione delle categorie vengono effettuate sulla base del Repertorio unificato delle qualifiche tariffarie o tenendo conto degli standard professionali.
ETKS o standard professionale
Come affermato in Codice del lavoro della Federazione Russa, Insieme agli standard professionali viene utilizzato il Registro unificato delle tariffe e delle qualifiche del lavoro e delle professioni dei lavoratori. Il datore di lavoro ha il diritto di decidere autonomamente quali di questi documenti utilizzare.
Quando si redige un contratto di lavoro e un libro di lavoro, altri documenti e certificati di lavoro, è importante annotare il nome della posizione ricoperta in stretta conformità con i documenti normativi specificati. Questo è importante perché se è incluso nell'elenco 1 o 2 o se per questi dipendenti sono previste prestazioni, ad esempio al momento del pensionamento, i nomi devono essere riportati esattamente come nel libro di consultazione o nello standard professionale, altrimenti la Cassa pensione può rifiutarlo il periodo di attività è compreso nell'esperienza speciale e dovrai dimostrarlo in tribunale.
Repertorio unificato delle tariffe e delle qualifiche del lavoro e delle professioni dei lavoratori (UTKS), 2017
Numero 46 ETKS
La questione è stata approvata con Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 3 luglio 2002 N 47
Operatore di attrezzature per cucire
§ 40. Operatore di attrezzature per cucire di 3a categoria
Caratteristiche del lavoro. Conduzione del processo di lavorazione di parti di media complessità utilizzando attrezzature per cucire automatiche o semiautomatiche. Garantire il funzionamento ininterrotto delle apparecchiature sottoposte a manutenzione. Risoluzione dei problemi minori nel funzionamento delle apparecchiature sottoposte a manutenzione. Controllo qualità del taglio, corrispondenza dei colori di parti, prodotti, fili, bottoni e materiali applicati.
Bisogna sapere: parametri tecnologici della lavorazione delle parti; tipi di cuciture; tipologie e proprietà dei materiali utilizzati; scopo e principio di funzionamento dell'apparecchiatura sottoposta a manutenzione; scopo e regole per l'utilizzo di vari dispositivi, dispositivi e apparecchiature di automazione.
Esempi di lavoro:
1. Cucire la punta della calzetteria.
2. Cucitura dei fori.
3. Lavorazione di valvole, cinghie, polsini, foglie, asole, Pat.
4. Cucire i bottoni.
5. Fissaggio delle parti degli indumenti.
6. Collegamento dei raccordi.
7. Cuciture e pince.
§ 41. Operatore di attrezzature per cucire 4a categoria
Caratteristiche del lavoro. Condurre il processo di lavorazione di parti complesse di indumenti su apparecchiature per cucire automatiche o semiautomatiche, partecipando alla loro regolazione. Conduzione del processo di posa di vari materiali nel rispetto dei calcoli del loro utilizzo razionale su un complesso di posa automatizzato.
Bisogna sapere: assortimento di capi e parametri tecnologici per la lavorazione delle loro parti; scopo e principio di funzionamento dell'apparecchiatura sottoposta a manutenzione, regole per la sua regolazione; metodi e tecniche per la posa dei materiali, tenendo conto del loro uso razionale; sistema per l'impostazione delle modalità di posa sul pannello di controllo delle apparecchiature automatiche; tolleranze e regole per la definizione della lunghezza del ponte; metodi per regolare i meccanismi di sollevamento e la velocità di movimento del dispositivo stenditore; requisiti per la qualità della pavimentazione; proprietà dei materiali e caratteristiche della loro posa.
Esempi di lavoro:
1. Tessuti per trapuntatura con punti arricciati.
2. Lavorazione colli, fianchi, revers, tasche.
3. Parti di collegamento dei prodotti (collant).
§ 42. Operatore di attrezzature per cucire della 5a categoria
Caratteristiche del lavoro. Conduzione del processo di produzione di prodotti particolarmente complessi utilizzando attrezzature per cucire automatiche o semiautomatiche. Conduzione del processo di taglio di vari materiali su un complesso di taglio automatizzato con controllo del programma. Manutenzione del complesso di taglio automatizzato. Condurre il processo di controllo della qualità di vari materiali utilizzando computer elettronici. Calcolo dei pezzi e dei materiali di scarto su computer elettronico (computer) e loro assemblaggio per il taglio in base all'articolo, al colore e alla taglia.
Bisogna sapere: disposizione delle apparecchiature sottoposte a manutenzione e metodi per la sua regolazione; principio di funzionamento e regole operative di un complesso di taglio automatizzato, regolazione delle modalità di taglio; requisiti per la qualità del taglio; metodi e tecniche per il controllo della qualità dei materiali controllati; regole e metodi per il calcolo dei pezzi di materiale, dei programmi di taglio, dei tassi di consumo dei materiali e della percentuale ammissibile di rifiuti tecnologici.
§ 43. Operatore di attrezzature per cucire 6a categoria
Caratteristiche del lavoro. Conduzione del processo di taglio di vari materiali su un complesso di taglio automatizzato con controllo del programma e sua regolazione. Partecipazione allo sviluppo di programmi di taglio. Manutenzione di un complesso di taglio automatizzato e partecipazione alla sua riparazione.
Bisogna sapere: principio di funzionamento e regole di funzionamento di un complesso di taglio automatizzato; caratteristiche di progettazione del complesso servito; progettazione di sottosistemi meccanici, elettrici e pneumatici; cause di malfunzionamenti nel funzionamento di un complesso di taglio automatizzato, modi per prevenirli; requisiti per la qualità del taglio, regolazione delle modalità di taglio.
È richiesta l'istruzione professionale secondaria.
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