a) temporaneo 1) una condizione in cui il paziente è costretto a fermarsi

la loro attività lavorativa

b) persistente 2) una condizione in cui funzioni compromesse del corpo,

ostacolano il lavoro, sono temporanei, reversibili

2a, 3b 3) una condizione in cui le funzioni del corpo sono compromesse,

nonostante la complessità del trattamento, sono stati persistenti

irreversibile o parzialmente reversibile

255. Le seguenti istituzioni sanitarie hanno il diritto di effettuare un esame della capacità lavorativa

a) solo statale (comunale)

b) HCI con qualsiasi forma di proprietà

c) strutture sanitarie di qualsiasi ordine, profilo, appartenenza dipartimentale

d) qualsiasi struttura sanitaria, compreso un medico privato abilitato ad effettuare l'esame dell'idoneità al lavoro

256. A quali condizioni viene creata una VC in una struttura sanitaria?

b) se ci sono 20 o più posti medici

c) per ordine del capo dell'istituto, se esiste una licenza per condurre un esame della capacità lavorativa

257. Al verificarsi di inabilità temporanea al lavoro durante il periodo di aspettativa senza retribuzione, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro

a) dal 1° giorno di inabilità al lavoro

b) dal 3° giorno di invalidità

c) dal 6° giorno di inabilità al lavoro

G ) dal 10° giorno di invalidità

d) dalla fine della vacanza

258. In quale caso la posizione di vice primario dell'EVN è stabilita in un ospedale cittadino (policlinico)?

a) in presenza di un policlinico (reparto policlinico)

b) se ci sono 30 o più posti di medico

c) se sono presenti 20 o più posti medici di accoglienza ambulatoriale

G ) se ci sono 25 o più visite ambulatoriali

259. A chi riferisce direttamente il viceprimario di un ospedale multidisciplinare per l'attività clinica ed specialistica?

a) primario

b) Viceprimario dell'ospedale per i servizi medici alla popolazione

c) Vice primario dell'ospedale per il lavoro organizzativo e metodologico

d) Vice primario dell'ospedale per attività mediche

e) Viceprimario dell'ospedale per la sezione di lavoro ambulatoriale

260.Con quale frequenza il viceprimario dell'EVN è tenuto a tenere conferenze mediche sullo stato di morbilità con invalidità temporanea e permanente?

a) mensile

b) almeno una volta al trimestre

c) almeno una volta ogni sei mesi

d) annualmente

261. Chi è responsabile dell'intera organizzazione del lavoro relativo all'esame della capacità lavorativa, al rilascio, all'archiviazione e alla registrazione dei certificati di invalidità?

a) il primario

b) per il primario e l'infermiera principale (senior).

c) al Vice Primario per l'attività clinica e peritale (se assente, al Primario)

262. È possibile rilasciare un certificato di inabilità al lavoro a un paziente che ha presentato domanda di cure d'urgenza al pronto soccorso di un ospedale, ma non è stato ricoverato in ospedale?

a) non viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro, viene fatta solo una registrazione dell'assistenza fornita, se necessario, viene rilasciato un certificato di qualsiasi forma

b) viene rilasciato un certificato della forma stabilita

c) può essere rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per un massimo di 3 giorni

263. Quale indicatore statistico caratterizza più accuratamente l'incidenza della disabilità temporanea?

a) il numero di casi di MTD per 100 lavoratori

b) il numero di giorni di calendario dell'SVST ogni 100 dipendenti

c) la durata media di un caso di MTD

d) la percentuale di invalidità

e) indice di salute dei lavoratori

264. In tal caso viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'intera degenza in sanatorio

a) in tutti i casi di rinvio del paziente in sanatorio

b) quando si fa riferimento al ricovero in sanatorio dopo il trattamento ospedaliero dopo infarto del miocardio; nel trattamento sanatorio dei pazienti affetti da tubercolosi polmonare

c) in tutti i casi di cure sanatoriali viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro solo per i giorni di assenza dal lavoro mancanti

265. In quale giorno di degenza del paziente in ospedale gli dovrebbe essere rilasciato un certificato di inabilità al lavoro e chi lo ha firmato?

a) in qualsiasi giorno di degenza in ospedale, firmato dal medico curante e dal primario del reparto

b) in ogni giorno di degenza, firmato dal medico curante, dal primario di reparto e dal primario

c) all'atto della dimissione del paziente dall'ospedale o alla sua richiesta di presentazione sul posto di lavoro per ricevere le prestazioni, firmata dal medico curante e dal responsabile del reparto

266. In quali casi viene rilasciato un certificato di invalidità temporanea del modulo stabilito (approvato)?

a) in relazione a un infortunio domestico, un'operazione di aborto, la cura di un bambino malato, in caso di malattie dovute a intossicazione, avvelenamento da alcol e azioni legate all'intossicazione

b) in connessione con un infortunio domestico, in caso di malattie e infortuni che si sono sviluppati di notte (la sera) in assenza di un medico, per prendersi cura di bambini sani (quando è imposta la quarantena)

c) quando si effettuano visite mediche periodiche quando si conduce un'indagine sulle persone responsabili del servizio militare e sui coscritti in direzione degli uffici di registrazione e arruolamento militare, durante una visita medico legale e un trattamento obbligatorio

267.Indicare il livello medio dell'indicatore di disabilità primaria della popolazione in età lavorativa

a) 45-50 ogni 10.000 abitanti

b) 28 ogni 100.000 adulti

c) 70-80 ogni 10.000 abitanti

d) 45-40 ogni 10.000 operai e impiegati, agricoltori collettivi

e) 28-30 ogni 10.000 operai e impiegati, agricoltori collettivi

268. Indicare i termini di rinvio per l'esame medico e sociale dei malati (ad eccezione della tubercolosi)

a) non oltre i 4 mesi con prognosi clinica e di travaglio evidentemente sfavorevole

b) entro e non oltre 10 mesi con previsione di lavoro favorevole

c) indipendentemente dal termine, invalidità lavorativa in caso di peggioramento della prognosi clinica e del travaglio

d) tutto quanto sopra è vero

d) non esiste una risposta corretta

269. È possibile effettuare un riesame delle persone dichiarate disabili senza un periodo di riesame (a tempo indeterminato)?

a) non può essere in nessun caso

b) può essere effettuato su richiesta di una persona disabile

c) può essere effettuato su richiesta delle autorità superiori

d) può essere effettuato su richiesta del tribunale e della procura

e) può essere effettuato in caso di cambiamento dello stato di salute e della capacità lavorativa o in caso di rivelazione di una decisione irragionevole dell'ITU

270. Chi rilascia il certificato di inabilità al lavoro ai cittadini non residenti?

a) il primario dell'ospedale (policlinico)

b) il primario del dipartimento unitamente al primario

c) il medico curante, primario

d) dal medico curante insieme al capo del dipartimento e al primario con l'approvazione del dipartimento sanitario distrettuale (città)

271. In quali casi alla madre viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'intera durata della degenza del bambino in ospedale?

a) in tutti i casi in cui i bambini gravemente malati necessitano di cure

b) con ricovero ospedaliero di età inferiore ai due anni

c) in caso di ricovero ospedaliero di bambini di età inferiore a 7 anni, nonché di bambini più grandi gravemente malati che necessitano di cure materne secondo la conclusione della CEC

272. Chi ha il diritto di rilasciare certificati di inabilità al lavoro?

a) i medici curanti del sistema sanitario pubblico

b) medici curanti del sistema sanitario comunale

c) medici curanti del sistema sanitario privato

d) primari e loro sostituti

273. Fino a quale periodo il medico curante può prolungare da solo il certificato di incapacità lavorativa?

a) fino a 10 giorni

b) fino a 30 giorni

c) fino a 45 giorni

d) fino a 60 giorni

273.Per quale periodo massimo è possibile prolungare il certificato di incapacità lavorativa VK?

a) fino a 2 mesi

b) fino a 3 mesi

c) fino a 6 mesi

d) fino a 10 mesi

e) fino a 4 mesi

274. In quali casi VK può prolungare il congedo per malattia fino a 12 mesi?

a) dopo infarto miocardico

b) dopo un ictus

c) con cancro

d) con lesioni, tubercolosi e dopo operazioni ricostruttive

275. Quale documento viene rilasciato in caso di invalidità derivante da intossicazione da alcol, stupefacenti o sostanze tossiche?

a) viene rilasciato un certificato per tutti i giorni

b) non viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro

c) viene rilasciato un certificato per 3 giorni, quindi un certificato di inabilità al lavoro

d) viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro con l'annotazione del fatto di intossicazione nella cartella clinica e nel certificato di inabilità al lavoro

276. Chi ha il diritto di inviare i cittadini per visite mediche e sociali?

a) dirigenti di strutture sanitarie e poliambulatori

b) il solo medico curante

c) il medico curante previo consenso del primario. Dipartimento

d) il medico curante con l'approvazione della direzione della VK LPU

277. Quale documento deve presentare un paziente in una struttura sanitaria per ricevere un certificato di inabilità al lavoro?

a) prova dell'occupazione

b) un documento sullo stato civile

c) un documento comprovante l'identità del paziente

d) prova della registrazione e del luogo di residenza

278. Chi rilascia il certificato di inabilità al lavoro per cure sanatoriali?

a) sindacati di categoria

b) fondo di previdenza sociale

c) autorità sanitaria

d) istituzioni mediche

e) Commissione ITU

279. Quali documenti deve presentare un dipendente prima di recarsi in un sanatorio per ricevere un certificato di inabilità al lavoro?

c) un estratto dell'ordine per le prossime vacanze

G ) un buono e un certificato dell'amministrazione sulla durata della vacanza successiva e aggiuntiva

280. A partire da quale periodo di gravidanza viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro?

a) da 26 settimane

b) da 30 settimane

V ) da 32 settimane

d) da 29 settimane

281. Chi paga gli esami obbligatori e periodici delle persone che lavorano in condizioni di rischio professionale?

a) organizzazioni di assicurazione medica

b) amministrazione locale

c) autorità sanitaria

d) datori di lavoro di tali istituzioni

282. Quali benefici sono previsti per i genitori che lavorano di figli con disabilità e disabili fin dall'infanzia per prendersi cura di loro fino al compimento dei 18 anni?

a) compenso mensile alla retribuzione

b) ferie mensili aggiuntive retribuite

c) orario ridotto

d) 4 giorni aggiuntivi retribuiti

283. In quali casi e a chi viene fornita assistenza medica senza il consenso dei cittadini e dei loro rappresentanti?

a) figli minorenni

b) in caso di incidenti, lesioni, avvelenamenti

c) persone affette da malattie oncologiche e disordini metabolici

d) persone affette da gravi disturbi mentali, con malattie che costituiscono pericolo per gli altri

284. Da chi vengono raccolti i fondi spesi per la fornitura del miele? assistenza ai cittadini che hanno subito atti illeciti?

a) da un'organizzazione medica assicurativa

b) dagli organi di protezione sociale della popolazione

c) dal fondo territoriale dell'assicurazione medica obbligatoria

d) da imprese, istituzioni, organizzazioni o persone che hanno causato un danno alla vittima

285. A quale età gestazionale viene eseguita l'interruzione artificiale della gravidanza per motivi medici?

a) fino a 22 settimane

b) fino a 12 settimane

c) fino a 32 settimane

d) indipendentemente dal termine

286.A chi, in alcuni casi, con decisione delle autorità sanitarie locali, può essere affidato l'esame di inabilità temporanea?

a) dipendenti dell'assicurazione miele. organizzazioni

b) rappresentanti del miele professionale. associazioni

c) rappresentanti degli organi di protezione sociale della popolazione

G ) miele medio. dipendenti delle istituzioni sanitarie statali e comunali

287. Chi rilascia l’autorizzazione per lo studio medico privato?

a) l'azienda sanitaria della regione

b) Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa

c) miele professionale. associazione

G ) amministrazione locale in convenzione con Miele Professionale. associazioni

288. Quale prestazione è prevista per uno dei genitori che alleva un figlio disabile di età inferiore ai 18 anni?

a) 3 giorni aggiuntivi di ferie

b) ferie annuali per motivi familiari su richiesta del genitore senza retribuzione

c) divisione della giornata lavorativa in parti

d) 4 giorni liberi aggiuntivi al mese con pagamento pari all'importo della retribuzione giornaliera

e) 1 giorno libero aggiuntivo al mese senza retribuzione

289. Quali benefici sono forniti alle donne che lavorano nelle zone rurali, su loro richiesta?

a) alloggio gratuito

b) un giorno libero aggiuntivo al mese senza retribuzione

c) un ulteriore giorno libero retribuito al mese

d) riscaldamento gratuito

290. Il termine per il riesame presso l'Ufficio di consulenza medica e sociale per le persone disabili del 3o gruppo (ad eccezione dei casi di accertamento della disabilità senza specificare il periodo di riesame) è

a) 6 mesi

b) 1 anno

291. Quando si è rivolto al policlinico di un cittadino ucraino che lavora in Russia presso una joint venture, è stato accertato il fatto dell'incapacità lavorativa, certificato

a) un certificato della forma stabilita

b) congedo per malattia

c) estratto della tessera ambulatoriale

292. Uno studente di una scuola professionale edile ha consultato un medico in merito a una bronchite acuta durante la sua esperienza lavorativa. Quale documento deve rilasciare il medico?

a) un certificato della forma stabilita

b) congedo per malattia

c) nessun documento

295 .La madre è in congedo parzialmente retribuito fino al 19.02. 15.02. porta il bambino dal pediatra. Diagnosi dell'ARI. Quale documento di assistenza verrà rilasciato alla madre?

a) nessun documento

b) congedo per malattia dal 15 febbraio fino alla guarigione del bambino

c) assenza per malattia per cure dal 20.02.

296. Rilasciato con la condizionale dal carcere, si è rivolto a un medico in un policlinico. Disabilitato. Quale documento deve rilasciare il medico?

a) congedo per malattia

b) un certificato di qualsiasi forma

c) certificato di inabilità al lavoro firmato dal primario del policlinico

297 . Un cittadino italiano, arrivato a Togliatti in viaggio d'affari, ha presentato una malattia respiratoria acuta. Disabilitato. Il medico ha rilasciato

a) certificato di forma di produzione

b) assenza per malattia fino alla completa guarigione

298 . 7.02. il dipendente è stato licenziato dall'impresa su sua richiesta. Alle 18 dello stesso giorno si reca in clinica. Il medico dichiara un'incapacità temporanea al lavoro

Quale documento deve rilasciare il medico?

UN ) certificato di assenza per malattia

b) un certificato di qualsiasi forma

c) non mostra nulla

299. Un'infermiera dell'unità neonatale ha portato la figlia di 10 anni da un dentista. Diagnosi dell'herpes. Quale documento deve rilasciare il medico?

a) assenza per malattia per la cura dei figli per tutto il periodo della malattia

b) assenza per malattia per 5 - 7 giorni in quarantena

c) non mostra nulla

300. Al paziente è stato rilasciato un certificato di inabilità al lavoro dal 18.02 al 27.02 con presentazione il 27.02 all'appuntamento. Il paziente si è presentato solo il 5 marzo (per sua iniziativa personale era fuori città). All'esame è stata stabilita la progressione del processo. Come deve essere rilasciato il certificato di invalidità?

a) prorogata dal 28 febbraio con la dicitura “violazione del regime”

b) prorogato dal 5.03

c) ne è aperto uno nuovo dal 5.03

G ) prorogato dal 5.03 con l'indicazione "violazione del regime dal 27.02"

301. Per le donne in caso di gravidanza normale, parto e periodo postpartum e nascita di un figlio vivo, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per un periodo

b) 140 giorni

c) 156 giorni

d) 180 giorni

302. Durante l'operazione di “trasferimento di embrioni” viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro

a) il medico curante

b) medico operante

c) capo dipartimento

d) primario

Pagamento del congedo per malattia per intossicazione da alcol: è previsto dalla legislazione attuale e, in caso affermativo, per quale importo? Dall'articolo imparerai cosa fare se un dipendente ha portato un congedo per malattia per un infortunio o una malattia ricevuta dopo un consumo eccessivo di alcol.

Il congedo per malattia viene pagato per intossicazione da alcol?

Lo stato di intossicazione alcolica è indicato nel congedo per malattia: è possibile ridurre il pagamento

Secondo l'art. 8 della legge "Sull'assicurazione sociale obbligatoria ..." del 29 dicembre 2006 n. 255-ФЗ in caso di malattia verificatasi sotto l'influenza di uno o un altro tipo di intossicazione (compreso l'alcol), l'indennità viene pagata tutto il periodo di assenza per malattia. Ma in un importo limitato, non superiore al salario minimo per un mese solare intero. Allo stesso tempo, non si applicano meriti, anzianità di servizio e altri motivi che aumentano il pagamento. L'unica cosa consentita è adeguare l'importo del beneficio in base al coefficiente distrettuale.

Leggi come è cambiato il salario minimo e cos'è oggi in questo articolo.

Se hai deciso di ridurre le spese ospedaliere, calcolale utilizzando la formula:

Pmax \u003d salario minimo / Km × Kb,

Pmax: il massimo beneficio possibile per una malattia ricevuta a causa dell'intossicazione da alcol;

Salario minimo: il salario minimo attuale nel mese di malattia;

Km - il numero di giorni nel mese di malattia;

Kb: il numero di giorni in cui il dipendente è stato in congedo per malattia.

Un esempio di compilazione di un congedo per malattia da parte di un datore di lavoro può essere trovato in questa pubblicazione.

Congedo per malattia ricevuto da un dipendente in stato di ebbrezza: scopriamo le circostanze

Spetta al datore di lavoro decidere se ridurre o meno l'indennità. Tuttavia, non a propria discrezione, ma dopo aver esaminato tutte le circostanze e aver tracciato in modo inequivocabile una relazione causale tra la disabilità del dipendente e l'intossicazione da alcol (lettera del Fondo delle assicurazioni sociali del 15/04/2004 n. 02-10 / 07-1843) . Per fare ciò, in ogni caso, vengono attentamente studiati tutti i documenti disponibili (certificati di istituti medici, documenti redatti da agenti di polizia, polizia stradale) e, ovviamente, le spiegazioni del dipendente stesso.

E non è sempre possibile stabilire proprio questa relazione causale. Ecco solo alcuni esempi:

• Un dipendente intossicato dall'alcol è stato investito da un'auto mentre attraversava la strada in un posto consentito con semaforo verde.
• Si è verificato un incidente quando un lavoratore ubriaco era un passeggero.
• L'infortunio è stato riportato sul lavoro, quando, a causa di un malfunzionamento delle attrezzature, si è verificata una fuoriuscita di vapori di alcol che il lavoratore ha inalato.

In tutte queste situazioni, il dipendente non è colpevole e la riduzione dell'importo delle prestazioni di invalidità temporanea, anche se il codice di congedo per malattia è 021, è inaccettabile (Decreto del Servizio federale antimonopolio del distretto della Siberia occidentale del 27 luglio 2009 n. F04-4454/2009 (11072-A27-25) secondo il caso n. A27-2071/2009).

Nei casi controversi, la decisione sulla connessione tra malattia e intossicazione da alcol viene presa dalla commissione delle assicurazioni sociali (clausola 2.2 del Regolamento tipo sulla commissione delle assicurazioni sociali, approvato dalla FSS della Federazione Russa del 15 luglio 1994 n. 556a).

Risultati

E ora un breve riassunto.

Lo stato di intossicazione alcolica è indicato in ospedale: è pagato? Sì, così come le assenze per malattia per qualsiasi altro motivo di invalidità. Tuttavia, se viene stabilita una relazione causale tra la malattia del dipendente e il suo stato di ubriachezza, l’importo del congedo per malattia deve essere ridotto al minimo calcolato in base al salario minimo.

Avete domande? Ti invitiamo a leggere la nostra sezione sulle prestazioni di invalidità temporanea e a visitare la nostra, dove potrai sempre ottenere rapidamente risposte e consigli da esperti esperti.

Prove di abilitazione per medici di laboratorio

SEZIONE 1. ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO DI LABORATORIO.

Soggetto. Problemi di salute generale

I principali compiti dell’assistenza sanitaria nella fase attuale sono i seguenti, ad eccezione di:

A. prevenire una diminuzione del volume delle cure mediche e farmaceutiche

B. sviluppo della finanza multicanale

B. preservare il settore della sanità pubblica

D. incremento delle risorse umane

E. formazione di un quadro giuridico per le riforme industriali

L’etica medica è:

A. manifestazione specifica dell'etica generale nell'attività del medico

B. scienza che considera questioni di umanesimo medico, problemi di dovere, onore, coscienza e dignità degli operatori sanitari

B. una scienza che aiuta a sviluppare la capacità del medico di orientamento morale in situazioni difficili che richiedono elevate qualità morali, imprenditoriali e sociali

G. tutto quanto sopra è vero

La deontologia medica è:

A. scienza indipendente del dovere dei professionisti medici

B. parte applicata, normativa, pratica dell'etica medica

Nella formazione della sanità pubblica un ruolo decisivo è svolto da:

A. fattori genetici

B. fattori naturali e climatici

B. il livello e lo stile di vita della popolazione di assistenza medica

D. livello, qualità e accessibilità delle cure mediche

Non le principali fonti di informazioni sanitarie:

A. informazioni ufficiali sulla mortalità della popolazione

B. dati delle compagnie di assicurazione

B. informazioni epidemiologiche

D. registri delle malattie, degli incidenti e degli infortuni

D. dati di monitoraggio ambientale e sanitario

Le informazioni statistiche sulla salute includono:

A. Fornitura di personale medico alla popolazione

B. analisi delle attività delle strutture sanitarie

B. fornitura di posti letto alla popolazione

D. tutto quanto sopra

Le informazioni sulle statistiche sanitarie includono indicatori, ad eccezione di:

A. lavoro ospedaliero (lavoro a letto all'anno, turnover dei letti, durata media della degenza di un paziente in un letto)

B. mortalità infantile e generale

B. morbilità generale

G. disabilità

I principali indicatori del movimento naturale della popolazione sono:

A. tasso di natalità, tasso di mortalità

B. mortalità, morbilità

B. disabilità, mortalità

Nella struttura della mortalità nei paesi economicamente sviluppati, i posti principali sono occupati da:

B. malattie del sistema circolatorio; neoplasie; lesioni e avvelenamenti

B. neoplasie; lesioni e avvelenamenti; problemi respiratori

I principali metodi per studiare la morbilità:

A. per cause di morte, per negoziabilità, secondo gli esami medici

B. secondo il censimento, secondo lo sviluppo fisico

B. Secondo la negoziabilità, secondo lo sviluppo fisico

L'essenza del termine "morbilità"

A. malattie di nuova diagnosi in un dato anno

B . tutte le malattie registrate in un dato anno

B. malattie individuate durante visite mediche mirate

D. malattie rilevate durante le visite mediche periodiche

La classificazione internazionale delle malattie è:

A. elenco dei nomi delle malattie in un certo ordine

B. un elenco di diagnosi in un ordine specifico

B. un elenco di sintomi, sindromi e condizioni individuali, organizzati secondo un determinato principio

E. elenco (nomi) di malattie, diagnosi e sindromi, disposte in un certo ordine

Quale degli specialisti elencati ha il diritto di rilasciare documenti attestanti l'invalidità temporanea?

A. medico della stazione delle ambulanze

B. medico della stazione trasfusionale

V. dottore delle terme

G. Medico del pronto soccorso dell'ospedale

D. medico legale

Fino a quale periodo il medico curante può prolungare da solo il certificato di incapacità lavorativa?

R. fino a 10 giorni

B. fino a 30 giorni

B. fino a 45 giorni

G. fino a 60 giorni

Quale documento viene rilasciato in caso di invalidità derivante da intossicazione da alcol, stupefacenti o sostanze tossiche?

R. viene rilasciato un certificato per tutti i giorni

B. Il certificato di inabilità al lavoro non viene rilasciato

B. viene rilasciato un certificato per 3 giorni, quindi un certificato di inabilità al lavoro

A G. viene rilasciato un certificato di incapacità al lavoro con una nota relativa all'intossicazione nell'anamnesi medica e nel certificato di incapacità al lavoro

Chi ha il diritto di inviare i cittadini per visite mediche e sociali?

A. responsabili di strutture sanitarie e poliambulatori

B. il medico curante in modo indipendente

B. il medico curante con l'approvazione del capo. Ramo

MBLPU "KTsGRB"

Test per l'esame dell'invalidità temporanea

001 Il certificato di inabilità al lavoro non viene rilasciato:

a) in partenza per cure sanatoriali;

b) quando si assiste un familiare malato;

c) durante la quarantena;

d) persone in aspettativa non retribuita ;

e) con traumi domestici.

a) se le risposte 1, 2 e 5 sono corrette;

c) se le risposte 1 e 4 sono corrette;

d) se la risposta corretta è 4;

002. Per morbilità con inabilità temporanea si intende:

UN ) tutti i casi accompagnati da inabilità temporanea tra lavoratori e dipendenti;

c) tutti i casi di morbilità;

003.Il certificato di qualsiasi forma viene rilasciato:

1. con traumi domestici;

2. in caso di malattie dovute ad intossicazione o ad atti legati all'ubriachezza, nonché dovuti ad abuso di alcol;

3. personale militare che ha richiesto assistenza medica nel luogo di residenza;

4. persone normodotate inviate in visita durante il periodo delle visite mediche. Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette;

G) se la risposta corretta è 4;

e) se le risposte 1, 2, 3 e 4 sono corrette

004. L'unità di osservazione quando si tiene conto della morbilità con disabilità temporanea è:

a) certificato di inabilità temporanea al lavoro;

B) caso di invalidità temporanea;

c) malattia primaria;

d) una malattia rilevata per la prima volta in un dato anno;

e) certificato di inabilità temporanea.

005. Il significato medico del certificato di inabilità al lavoro è che esso:

a) caratterizza la salute dei lavoratori;

b) indica la natura della malattia;

c) determina il grado di invalidità;

d) serve per la segnalazione statistica nel modulo N 16-VN;

e) incide sulla salute dei lavoratori.

006. Per morbilità con inabilità temporanea si intende:

a) tutti i casi accompagnati da inabilità temporanea tra lavoratori e dipendenti;

b) tutti i casi di malattia (esclusi i traumi) accompagnati da inabilità temporanea tra lavoratori e dipendenti;

c) tutti i casi di morbilità;

d) tutti i casi per i quali è stato rilasciato un certificato di inabilità al lavoro;

e) la presenza di una malattia infettiva.

007. Al paziente K. è stato rilasciato un certificato di inabilità al lavoro con diagnosi di "Infezione virale respiratoria acuta" dal 18/10 al 20/10 con l'indicazione di recarsi dal medico il 20/10.

Il paziente si è presentato all'appuntamento solo il 25.10, perché senza il permesso del medico era andato fuori città. All'esame è stata diagnosticata una polmonite.

Il certificato di inabilità al lavoro deve essere redatto come segue:

a) prorogata dal 21.10, indicando “violazione del regime”;

b) prorogato dal 25.10;

c) è stato rilasciato un nuovo certificato di assenza per malattia dal 25.10;

d) prorogata dal 25 ottobre, indicando “violazione del regime”;

e) prorogato dal 21.10, senza indicazione di violazione del regime.

008. È consentito cambiare la posizione di un medico al momento della dimissione

a) non consentito

c) è consentita l'abbreviazione con una qualifica professionale “lunga”.

d) è consentito, se il paziente desidera nascondere la presenza della malattia (AIDS, tubercolosi)

d) è consentita in ogni caso

La risposta è corretta se

) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

V) se le risposte 2 e 3 sono corrette;

d) e Con se la risposta corretta è 4;

009. Per una persona con disabilità lavorativa del 3o gruppo a causa di una malattia associata o di un'esacerbazione di una malattia che ha causato disabilità, può essere rilasciato un certificato di inabilità al lavoro:

a) per 1 mese;

b) per 2 mesi;

c) per 3 mesi;

d) per 4 mesi;

D ) per un periodo determinato in funzione delle previsioni.

010. Dei casi elencati, non può essere considerato una violazione del regime quando si rilascia un certificato di inabilità al lavoro:

UN ) viaggiare in un'altra zona;

b) rifiuto del ricovero;

c) rifiuto di rivolgersi al MSEC;

d) mancata presentazione al MSEC nel giorno stabilito:

e) presentarsi alla visita dal medico in stato di ebbrezza.

011. Il paziente Yu., 38 anni, autista, ha rifiutato categoricamente di essere inviato al MSEK.

Il certificato di inabilità al lavoro indica la data di deferimento a MSEK - 25.01 ed è stata annotata la violazione del regime dal 25.01

"Rifiuto di fare riferimento a MSEK". I documenti del paziente sono stati inviati alla commissione di esperti e registrati il ​​28.01.

Il paziente è apparso per l'esame al MSEC solo il 15 febbraio, dove è stato riconosciuto come disabile del III gruppo.

Indicare il numero di giorni in cui l'istituto medico deve chiudere il certificato di invalidità in questo caso:

a) riconosciuto come disabile di gruppo III il 25.01;

B) riconosciuto come disabile del gruppo III il 28.01;

c) è stato riconosciuto come disabile di gruppo III il 15 febbraio;

d) iniziare i lavori il 16 febbraio;

e) inviare per ulteriore esame il 25.01.

012. Il medico non ha il diritto di rilasciare un certificato di inabilità al lavoro;

a) un ospedale militare

B) reparto ricoveri ospedalieri;

c) cure d'urgenza;

d) terapista locale;

013. I medici non hanno diritto di rilasciare certificati di invalidità:

1. sistema sanitario pubblico;

2. professionisti privati;

3. sistema sanitario comunale;

4. istituti di sorveglianza sanitaria ed epidemiologica. Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

nessuna risposta

a) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette;

c) se le risposte 2 e 4 sono corrette;

G) se la risposta corretta è 4;

e) se le risposte 1, 2, 3 e 4 sono corrette

014. È causa di invalidità temporanea una “malattia generale” se:

nessuna risposta

UN) sono sorti durante il periodo di lavoro;

b) è sorto in relazione ad un infortunio riportato durante i ritiri di allenamento;

c) sorto in relazione ad un infortunio subito nell'esercizio di compiti di enti pubblici;

d) causato da un infortunio subito nell'adempimento del dovere di tutela dell'ordine pubblico da parte del cittadino della Federazione Russa;

e) per il danno subito nella difesa dello Stato.

015. Una malattia che comporta un'invalidità temporanea deve essere qualificata come “malattia professionale” se:

nessuna risposta

UN) è emerso in una spedizione scientifica in relazione a una puntura di zecca (encefalite trasmessa da zecche);

b) per avvelenamento con sostanze tossiche quando uno studente svolge lezioni di laboratorio;

c) insorto durante un viaggio d'affari in albergo di notte a causa di un'avvelenamento da monossido di carbonio;

d) per intossicazione da alcol metilico assunto durante la pausa pranzo sul lavoro;

e) intossicazione da fumo durante una pausa fumo.

016. Per certificare la temporanea inabilità al lavoro di uno studente o di un istituto professionale in caso di malattie dallo stesso contratte durante il periodo di pratica lavorativa retribuita, viene rilasciato:

1. aiuto di qualsiasi forma;

2. annotazione del medico sulla tessera ambulatoriale;

3. riferimento N 095/a;

4. certificato di inabilità al lavoro. Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

nessuna risposta

a) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette:

c) se le risposte 2 e 4 sono corrette;

G) se la risposta corretta è 4;

e) se le risposte 1, 2, 3 e 4 sono corrette

017. Se il paziente viene dimesso dall'ospedale ancora inabile al lavoro, il medico ospedaliero ha facoltà di prolungare il certificato di inabilità al lavoro:

a) per 1 mese con successivo rinvio al VKK;

b) per 3 giorni;

c) non più di 10 giorni;

d) non più di 6 giorni;

e) non più di 1 giorno.

019. Il certificato di inabilità al lavoro ad uno dei familiari lavoratori che si prende cura del malato (adulto) può essere rilasciato:

a) in caso di rifiuto al ricovero del paziente o dei parenti;

b) se la malattia o l'infortunio sono causati dall'influenza diretta dell'alcol;

c) per la cura di un disabile del 1° gruppo;

d) prendersi cura di una persona malata cronica durante una grave esacerbazione della malattia;

e) rilasciato solo alle parenti donne.

020.08. Certificato di invalidità per la cura di un familiare malato (adulto) in cura in ospedale:

a) rilasciato per 3 giorni;

b) rilasciato per 6 giorni;

c) rilasciato per 10 giorni;

d) non rilasciato affatto;

e) rilasciato per l'intero periodo del trattamento.

021. Una funzione che non è correlata alla competenza della VK LPU:

a) estensione del periodo di assenza per malattia fino a 15 giorni;

b) prolungamento del congedo per malattia per oltre 15 giorni;

c) rilascio di parere sulla necessità di trasferimento ad altro lavoro;

d) esonero dei diplomati dalla certificazione finale;

e) esenzione dagli esami di ammissione all'università.

nessuna risposta

a) 4 casi e 60 giorni di invalidità temporanea all'anno per una malattia;

b) 2 casi e 50 giorni di invalidità temporanea all'anno per una malattia;

c) 4 casi e 30 giorni di invalidità temporanea all'anno per una malattia;

d) 6 casi e 40 giorni di inabilità temporanea all'anno per patologie varie;

e) 8 casi e 30 giorni di invalidità temporanea all'anno per una malattia.

023. Il periodo massimo consentito durante il quale il MSEC primario trasmette la domanda di una persona disabile che non è d'accordo con la sua decisione al MSEC superiore:

a) fino a 3 giorni;

b) fino a 10 giorni;

c) fino a 20 giorni;

d) fino a 30 giorni;

e) 2 mesi.

024. Il periodo massimo consentito in cui un MSEC superiore deve rivedere la decisione del MSEC primario sul reclamo di un paziente:

a) entro 1 mese;

b) entro 2 mesi;

c) entro 3 mesi;

d) entro 6 mesi;

e) entro 9 mesi.

025. I medici che esercitano la professione privata al di fuori di un istituto medico hanno il diritto di rilasciare un certificato di inabilità al lavoro per un periodo non superiore a:

c) 10 giorni;

d) 15 giorni;

e) 30 giorni.

026. In caso di neoplasie maligne incurabili, diagnosticate per la prima volta, è istituito il I gruppo di disabilità:

a) per 6 mesi;

B) per 1 anno;

c) per 2 anni;

d) per 3 anni;

d) a tempo indeterminato.

027.08. Un paziente sottoposto a pneumonectomia, II gruppo di disabilità è stabilito:

a) per 1 anno;

b) per 2 anni;

c) per 6 mesi;

d) senza specificare il periodo di riesame;

e) per 9 mesi.

028. Le persone che si recano in altre città su chiamata di istituti di ricerca sono considerate pazienti tematici. Per assenza dal lavoro:

1. non viene rilasciato alcun documento;

2. viene rilasciato un certificato di incapacità lavorativa della clinica dell'istituto di ricerca;

3. il certificato, di qualsiasi forma sia rilasciato dalla struttura sanitaria del luogo di residenza;

4. un certificato di inabilità al lavoro viene rilasciato al VC di un istituto medico nel luogo di residenza. Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

a) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette;

V) se la risposta corretta è 4;

d) se le risposte 2 e 4 sono corrette;

029. Dal contingente elencato hanno diritto a ricevere un certificato di inabilità al lavoro in caso di inabilità temporanea dovuta a malattia o infortunio:

1. persone liberate condizionalmente da luoghi di privazione della libertà;

2. persone arrestate;

3. persone sottoposte a visita medico legale;

4. passaggio del miele. esame, esame o trattamento nella direzione dei commissariati militari;

Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

a) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette;

c) se le risposte 2 e 4 sono corrette;

d) se la risposta corretta è 3;

e) se le risposte 1, 2, 3 e 4 sono corrette

030. Per i cittadini stranieri che lavorano con contratto presso imprese della Federazione Russa, per certificare l'invalidità temporanea:

a) venga rilasciato un certificato di qualsiasi forma;

B) congedo per malattia rilasciato;

c) non viene rilasciato alcun documento;

d) viene rilasciato un certificato di una certa forma;

e) viene rilasciato un apposito documento.

031. Specificare il tipo di esame effettuato in regime ambulatoriale, in cui un certificato di inabilità al lavoro può essere rilasciato a un lavoratore o dipendente normodotato per il periodo di tale esame:

a) colonscopia;

b) sondaggio duodenale;

c) radiografia del torace;

d) scelta delle lenti a contatto;

e) ECHO-KG.

032. Periodo massimo per il quale un certificato di assenza per malattia può essere rilasciato da un medico rurale che lavora in un solo cantiere:

nessuna risposta

c) 10 giorni;

d) 15 giorni (con successivo rinvio del paziente al VC;

033. Invalidità temporanea superiore a 1 mese verificatasi entro il primo mese successivo al licenziamento dal lavoro.

Certificato di invalidità in questo caso non può essere emesso:

a) se una persona si dimette di sua spontanea volontà;

b) se il licenziamento è avvenuto per riduzione del personale;

c) se il licenziamento è connesso con l'ammissione agli studi presso l'istituto;

d) madre di numerosi figli che si prende cura dei figli;

e) se una persona è chiamata al servizio militare.

e) nessuna risposta

034. Per certificare l'inabilità temporanea al lavoro, ai cittadini stranieri durante la loro permanenza nel nostro Paese (in viaggio d'affari, in sanatorio) viene rilasciato:

1. certificato di inabilità al lavoro;

2. aiuto f. 095/a;

3. aiuto di qualsiasi forma;

4. apposito certificato di inabilità al lavoro. Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

nessuna risposta

a) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette;

c) se le risposte 2 e 4 sono corrette;

d) se la risposta corretta è 3;

e) se le risposte 1, 2, 3 e 4 sono corrette

035. Per un ex soldato che si ammalò entro il primo mese dopo il suo congedo dall'esercito russo al termine del servizio militare

per la certificazione di inabilità temporanea al lavoro:

1. viene rilasciato un certificato di un istituto medico di qualsiasi forma;

2. viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro;

3. viene rilasciato un certificato f. 095/a;

4. non viene dato nulla: Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

a) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette;

c) se le risposte 2 e 4 sono corrette;

d) se la risposta corretta è 4;

e) se le risposte corrette sono 1, 2, 3 e 4;

f) se la risposta corretta è 2

036. Quando un estratto di a/n è irragionevole:

a) l/n - esenzione dal lavoro per le giornate di ricerca (manipolazioni, procedure: urologiche, proctologiche). Indicare nelle colonne “Da quale data” e “A quale data” solo i giorni delle procedure

c) cittadini che lavorano nella ristorazione pubblica, nella fornitura di acqua, negli istituti per l'infanzia, se hanno l'elmintiasi per l'intero periodo di sverminazione

G ) trattamento sanatorio di un cittadino che lavora su un buono assegnato dal Fondo di protezione sociale.

037

con visite mediche periodiche, al fine di chiarire la dipendenza della malattia dai rischi professionali:

a) certificato di inabilità al lavoro rilasciato dalla clinica;

b) un certificato in forma libera rilasciato da un policlinico;

c) certificato di inabilità al lavoro rilasciato da un ospedale;

d) certificato di qualsiasi modulo rilasciato dall'ospedale;

e) apposito certificato di inabilità al lavoro.

038. In caso di malattia della madre, il bambino sano di età inferiore a 3 anni è assistito da un altro membro adulto della famiglia che:

1. viene rilasciato un certificato;

2. viene rilasciato un certificato di una società arbitraria;

3. non viene rilasciato alcun documento;

4. viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro;

5. viene rilasciato un certificato f. 095/u. Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

039. Disabile del gruppo III, invalidità accertata in relazione ad asma bronchiale moderatamente grave La causa dell'invalidità è una malattia professionale.

Lavora in condizioni agevolate secondo la raccomandazione del MSEC, inabilità temporanea a lui imputabile

esacerbazione dell’asma bronchiale professionale. Specificare il tipo di disabilità (COD) che deve essere indicata in assenza per malattia per questo paziente:

UN) malattia ;

b) malattia professionale;

c) infortuni sul lavoro;

d) infortuni domestici;

040. In caso di malattia generale e necessità di cure sanatoriali, a un disabile lavorativo viene rilasciato un certificato di congedo per malattia se il voucher:

a) ricevuto dal paziente gratuitamente, tramite il Ministero della Protezione Sociale della Federazione Russa;

b) ricevuti dai fondi di previdenza sociale;

c) ricevuti gratuitamente dal fondo aziendale;

d) ricevuto gratuitamente dal fondo del bilancio statale;

d) acquistato a proprie spese.

f) il paziente viene inviato in un sanatorio per le cure successive dopo il trattamento ospedaliero

041. La decisione finale sulla necessità di inviare un paziente per una visita medica e sociale spetta a:

a) il medico curante;

b) capo del dipartimento;

c) Vice Primario CEP;

d) VK - commissione medica;

d) primario.

042. Il paziente M., 18 anni, riparatore televisivo, è stato inviato da una commissione medica dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare (come coscritto) per un esame ospedaliero,

dove è stato diagnosticato: "Reumatismi, fase attiva, insufficienza della valvola bicuspide". Per il periodo di esame, il coscritto riceve:

a) certificato di qualsiasi forma rilasciato dalla clinica;

b) certificato di inabilità al lavoro rilasciato da un ospedale;

c) certificato di inabilità al lavoro rilasciato dalla clinica;

d) certificato di qualsiasi modulo rilasciato dall'ospedale;

e) un certificato rilasciato dall'ufficio di registrazione e arruolamento militare.

043. Il paziente Z., 54 anni, pittore, per la prima volta malato di lunga durata, ha riferito 15.03 milioni di corone svedesi.

Documenti accettati e registrati nella commissione di esperti 16.03. L'esame avviene solo il 25 marzo, dove il paziente viene riconosciuto come disabile del 3o gruppo.

Specificare quanti e con quale dicitura l'istituto medico chiude il certificato di invalidità:

nessuna risposta

a) inizio lavori dal 15.03;

b) Altro: codice 32 del 16.03;

c) Altro: codice 32 del 25.03;

d) inizio lavori dal 25.03;

e) inviare in ospedale il 25.03.

044. VK registra che un paziente con una malattia professionale o tubercolosi viene trasferito a lavori leggeri per un periodo di 10 giorni,

prodotti sul fronte del certificato di invalidità:

a) nella colonna “esenzione dal lavoro”;

b) nella colonna "modalità";

c) nella colonna “trasferito temporaneamente ad altro lavoro”;

d) in due colonne "modalità" e "dismissione dal lavoro" contemporaneamente;

d) non prodotto.

045 ambulatoriale al sanatorio per l'intero periodo del trattamento,

quelli. senza detrarre la durata delle vacanze successive e aggiuntive quando:

nessuna risposta.

a) tubercolosi;

b) malattia da vibrazioni;

c) dopo colecistectomia

d) guida per infortunio sul lavoro;

046. Per una donna che ha sviluppato una malattia durante il congedo postpartum:

1. viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro;

2. viene rilasciato un certificato di qualsiasi forma;

3. il certificato di inabilità al lavoro viene prorogato;

4. non viene rilasciato alcun documento. Scegli la risposta corretta secondo lo schema:

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette;

c) se le risposte 2 e 4 sono corrette;

d) se la risposta corretta è 4;

047. Quando si rilascia un certificato di incapacità al lavoro (certificato), i medici sono guidati da:

a) il regolamento sull'esame dell'invalidità temporanea negli istituti medici e preventivi;

b) i fondamenti della normativa sulla tutela della salute dei cittadini;

c) istruzioni sulla procedura per il rilascio dei documenti attestanti l'invalidità temporanea dei cittadini;

d) altri documenti;

e) gli articoli principali della Costituzione della Federazione Russa.

048. Non hanno diritto a ricevere un certificato di inabilità al lavoro:

a) pensionati di vecchiaia che lavorano temporaneamente;

b) portatori di handicap lavorativi;

c) cittadini della CSI che lavorano nella Federazione Russa;

d) cittadini licenziati dal lavoro;

e) cittadini disoccupati iscritti presso le autorità del lavoro e dell'occupazione.

049. In caso di malattie, il medico curante ha diritto di rilasciare un certificato di inabilità al lavoro volta per volta per un periodo di:

a) fino a 3 giorni;

b) fino a 5 giorni;

c) fino a 7 giorni;

d) fino a 10 giorni;

e) fino a 15 giorni.

050. Il periodo massimo per il quale un medico può estendere da solo un certificato di inabilità al lavoro è:

b) 10 giorni;

c) 15 giorni;

d) 30 giorni;

e) 45 giorni.

051. Specificare il numero di livelli esistenti di competenza in materia di disabilità:

052. Il secondo livello di esame dell'invalidità temporanea viene effettuato:

a) visita da parte del medico curante;

b) consultazione del capo del dipartimento;

c) esame da parte del viceprimario per l'attività clinica e peritale;

d) presentazione alla commissione medica dell'istituto medico;

e) da un consiglio con la partecipazione di un dottore in scienze mediche.

053. Al verificarsi di inabilità temporanea durante il periodo di aspettativa senza retribuzione

congedo per malattia rilasciato

a) dal 1° giorno di inabilità al lavoro

b) dal 3° giorno di invalidità

c) dal 6° giorno di inabilità al lavoro

d) dal 10° giorno di invalidità

d) dalla fine della vacanza

054 È possibile concedere un congedo per malattia a un paziente che ne ha fatto richiesta

pronto soccorso nel pronto soccorso di un ospedale, ma non ricoverato in ospedale?

a) non viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro, viene fatta solo una registrazione dell'assistenza fornita, se necessario, viene rilasciato un certificato di qualsiasi forma

b) viene rilasciato un certificato della forma stabilita

c) può essere rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per un massimo di 3 giorni

055. Quale indicatore statistico caratterizza più accuratamente la morbilità con disabilità temporanea?

a) il numero di casi di TD ogni 100 dipendenti

B) il numero di giorni di calendario della VUT per 100 dipendenti

c) la durata media di un caso di VUT

d) la percentuale di invalidità

e) indice di salute dei lavoratori

056. In tal caso viene rilasciato un congedo per malattia per l'intera permanenza in sanatorio

a) in tutti i casi di rinvio del paziente in sanatorio

b) quando si fa riferimento al ricovero in sanatorio dopo il trattamento ospedaliero dopo infarto miocardico acuto;

c) nel trattamento sanatorio dei pazienti affetti da tubercolosi polmonare

d) in tutti i casi di cure sanatoriali viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro solo per i giorni di assenza dal lavoro mancanti

a) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

b) se le risposte 1 e 3 sono corrette;

c) se le risposte 2 e 3 sono corrette;

d) se la risposta corretta è 4;

e) se le risposte 1, 2, 3 e 4 sono corrette

057. In quale giorno di degenza del paziente in ospedale gli deve essere rilasciato il certificato di inabilità al lavoro e chi lo ha firmato?

a) in qualsiasi giorno di degenza in ospedale, firmato dal medico curante e dal primario del reparto

b) in ogni giorno di degenza, firmato dal medico curante, dal primario di reparto e dal primario

c) all'atto della dimissione del paziente dall'ospedale o su sua richiesta di presentazione

sul luogo di lavoro per ricevere le prestazioni, firmate dal medico curante, o insieme al presidente del VC

058. In quali casi viene rilasciato un certificato di invalidità temporanea nella forma stabilita (approvata)?

a) in relazione a un infortunio domestico, un'operazione di aborto, la cura di un bambino malato,

nelle malattie dovute a intossicazione, avvelenamento da alcol e azioni associate all'intossicazione

b) in connessione con un infortunio domestico, in caso di malattie e infortuni che si sono sviluppati di notte (la sera) in assenza di un medico, per prendersi cura di bambini sani (quando è imposta la quarantena)

c) in occasione delle visite mediche periodiche

059. Indicare i termini di deferimento per la visita medica e sociale dei malati (esclusa la tubercolosi)

a) non oltre i 4 mesi con prognosi clinica e di travaglio evidentemente sfavorevole

b) entro e non oltre 10 mesi con previsione di lavoro favorevole

c) indipendentemente dal termine, invalidità lavorativa in caso di peggioramento della prognosi clinica e del travaglio

d) tutto quanto sopra è vero

d) non esiste una risposta corretta

060. È possibile effettuare un riesame delle persone dichiarate disabili senza periodo di riesame (a tempo indeterminato)?

a) non può essere in nessun caso

b) può essere effettuato su richiesta di una persona disabile

c) può essere effettuato su richiesta delle autorità superiori

d) può essere effettuato su richiesta del tribunale e della procura

e) può essere effettuato in caso di cambiamento dello stato di salute e della capacità lavorativa o in caso di rivelazione del fatto di una decisione irragionevole del MSEC

061. In quali casi alla madre viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'intero periodo di degenza del bambino in ospedale?

a) in tutti i casi in cui i bambini gravemente malati necessitano di cure

b) in caso di ricovero ospedaliero di bambini di età inferiore a due anni

c) in caso di ricovero ospedaliero di bambini di età inferiore a 7 anni, nonché di bambini più grandi gravemente malati che necessitano di cure materne secondo la conclusione della CEC

062. Chi non ha diritto a rilasciare certificati di inabilità al lavoro?

a) medici curanti del sistema sanitario pubblico

b) medici curanti del sistema sanitario comunale

c) medici curanti del sistema sanitario privato

G ) primari medici e i loro sostituti

063. Per quale periodo massimo la KEK può prolungare un certificato di incapacità lavorativa?

a) fino a 2 mesi

b) fino a 3 mesi

c) fino a 6 mesi

d) fino a 10 mesi

e) fino a 4 mesi

064. In quali casi la KEK può estendere il certificato di inabilità al lavoro fino a 12 mesi?

a) dopo infarto miocardico

b) dopo un ictus

c) con cancro

d) con lesioni, tubercolosi e dopo operazioni ricostruttive

065. Quale documento viene rilasciato in caso di invalidità derivante da intossicazione da alcol, stupefacenti o sostanze tossiche?

a) viene rilasciato un certificato per tutti i giorni

b) non viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro

c) viene rilasciato un certificato per 3 giorni, quindi un certificato di inabilità al lavoro

d) viene rilasciato un certificato di incapacità al lavoro con una nota sul fatto di intossicazione nella storia medica

e violazioni del regime in congedo per malattia

067. Chi ha il diritto di inviare i cittadini per visite mediche e sociali?

a) dirigenti di strutture sanitarie e poliambulatori

b) il solo medico curante

c) il medico curante previo consenso del primario. Dipartimento

d) il medico curante con l'approvazione della direzione della VK LPU

068. Quale documento viene presentato da un paziente in un istituto medico per ricevere un certificato di inabilità al lavoro?

a) prova dell'occupazione

b) un documento sullo stato civile

c) un documento comprovante l'identità del paziente

d) prova della registrazione e del luogo di residenza

069. Chi rilascia il certificato di inabilità al lavoro per cure sanatoriali?

a) sindacati di categoria

b) fondo di previdenza sociale

d) istituto medico

070. A partire da quale periodo di gravidanza viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro?

a) dalla 26a settimana di gravidanza

b) dalla 30a settimana di gravidanza

c) dalla 32a settimana di gravidanza

d) dalla 29a settimana di gravidanza

072. Chi paga gli esami obbligatori e periodici delle persone che lavorano in condizioni di rischio professionale?

a) organizzazioni di assicurazione medica

b) amministrazione locale

c) autorità sanitaria

d) datori di lavoro di tali istituzioni

073. Quali benefici sono previsti ai genitori lavoratori di figli con disabilità e disabili fin dall'infanzia per prendersi cura di loro fino al compimento dei 18 anni?

a) compenso mensile alla retribuzione

b) ferie mensili aggiuntive retribuite

c) orario ridotto

d) 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi al mese

074. In quali casi e a chi viene fornita l'assistenza medica senza il consenso dei cittadini o dei loro rappresentanti?

a) figli minorenni

b) in caso di incidenti, lesioni, avvelenamenti

c) persone affette da malattie oncologiche e disordini metabolici

d) persone affette da gravi disturbi mentali con malattie che costituiscono pericolo per gli altri

075. Quando si rivolge al policlinico di un cittadino ucraino che lavora in Russia presso una joint venture, il fatto della sua incapacità lavorativa deve essere accertato nella forma

a) certificati della forma stabilita

b) congedo per malattia

c) estratti della tessera ambulatoriale

076. La madre è in congedo parentale fino al 19.02., 15.02. porta il bambino dal pediatra. Diagnosi dell'ARI.

Quale documento di assistenza verrà rilasciato alla madre?

UN) nessun documento

b) congedo per malattia dal 15 febbraio fino alla guarigione del bambino

c) assenza per malattia per cure dal 20.02

077. La liberazione condizionale dai luoghi di detenzione è stata richiesta al medico del policlinico. Disabilitato.

a) congedo per malattia

b) un certificato di qualsiasi forma

c) congedo per malattia

firmato dal primario del policlinico

078. Un cittadino italiano, arrivato a Togliatti in viaggio d'affari, presentava una malattia respiratoria acuta. Disabilitato.

Il medico ha rilasciato

a) un certificato di qualsiasi forma

b) assenza per malattia fino alla completa guarigione

c) certificato in forma libera

079. Il lavoratore viene licenziato dall'impresa su sua richiesta.

Alle 18 dello stesso giorno si reca in clinica. Il medico dichiara un'invalidità temporanea.

Quale documento deve rilasciare il medico?

UN) certificato di inabilità al lavoro

b) un certificato in qualsiasi forma indicante l'ora del trattamento

c) non mostra nulla

080. Al paziente è stato rilasciato un certificato di incapacità lavorativa dal 18.02 al 27.02 con presentazione il 27.02 all'appuntamento. Il paziente si è presentato solo il 5 marzo (per sua iniziativa personale era fuori città).

All'esame è stata stabilita la progressione del processo. Come deve essere rilasciato il certificato di invalidità?

UN) prorogato dal 28.02 indicante "violazione del regime"

b) prorogato dal 05.03

c) ne aprirà uno nuovo dal 05.03

d) prorogato dal 05.03 con l'indicazione “violazione del regime dal 27.02”

081. Donne in caso di gravidanza normale, parto e periodo postpartum e parto

un figlio vivente, viene rilasciato un certificato di invalidità per un periodo

b) 140 giorni

c) 156 giorni

d) 180 giorni

082. Durante l'operazione “trasferimento di embrioni” viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro

a) il medico curante

b) medico operante

c) capo dipartimento

d) primario

083. Viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'assistenza ad un familiare malato (disposizione errata):

a) bambini di età inferiore a 15 anni affetti da ustioni - per l'intero periodo di degenza congiunta con il bambino in ospedale

b) Quando un bambino si ammala in un periodo in cui la madre (un altro membro della famiglia che si prende effettivamente cura del bambino di età inferiore a 7 anni) non ha bisogno di essere licenziata dal lavoro

c) un figlio disabile di età inferiore a 15 anni - con cure ambulatoriali o ricovero congiunto di uno dei familiari in ospedale per l'intero periodo di malattia acuta o esacerbazione di malattia cronica;

d) bambini di età inferiore a 15 anni infetti dal virus dell'immunodeficienza umana - per l'intero periodo di degenza congiunta con il bambino in ospedale;

e) per un familiare malato di età superiore a 15 anni in ricovero ospedaliero;

a) se le risposte 1, 2 e 3 sono corrette;

b) se le risposte 3 e 5 sono corrette;

c) se le risposte 1 e 5 sono corrette;

d) se la risposta corretta è 4;

e) se le risposte 1, 2, 3 e 4 sono corrette

084. È consentito un estratto di una l / n per cura - quale delle affermazioni è errata:

a) per i bambini di età inferiore a 15 anni - in caso di malattia associata a complicanze post-vaccinazione, neoplasie maligne, nonché gravi malattie del sangue, per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o di soggiorno congiunto di uno dei membri della famiglia

b) durante la quarantena per la cura di un bambino di età inferiore a 7 anni che frequenta un istituto di istruzione prescolare secondo il certificato di un epidemiologo

c) rilascio di un w/n per la cura del figlio malato alternativamente a diversi familiari

d) quando il secondo (terzo) figlio si ammala durante la malattia del primo figlio

e) in caso di trattamento ospedaliero di un bambino di 14 anni

Totale 392 domande

1.Esame dell'incapacità lavorativa (65)

1. L'Ufficio di perizia medica e sociale è un'istituzione:

Ministero della Protezione Sociale della Repubblica del Tatarstan

Ministero della Sanità della Repubblica del Tatarstan

- Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa

Livello locale del Ministero della Salute della Federazione Russa

fondi pensione

2. Le funzioni del certificato di inabilità al lavoro sono tutte, tranne:

Legale;

Medico;

Finanziario;

Statistico;

- Gestione.

3. Quali documenti certificano l'invalidità temporanea per la popolazione attiva:

- Aiuto del modulo stabilito;

Anamnesi medica durante il trattamento ospedaliero;

certificato di assenza per malattia;

Polizza medica assicurativa.

4. Un certificato di inabilità al lavoro ha il diritto di rilasciare tutti, ad eccezione di:

- Operatori sanitari di ambulanze, centri trasfusionali, case di riposo e campi turistici, istituti Rospotrebnadzor, medici legali;

Medici curanti del sistema sanitario statale, comunale e privato;

Medici che esercitano in uno studio medico privato abilitato a condurre esami di invalidità temporanea;

Medici curanti dei sanatori per la tubercolosi e delle cliniche dell'Istituto di ricerca di protesi;

Operatori sanitari con istruzione medica secondaria con permesso speciale.

5. Quale documento è richiesto per il rilascio di un certificato di inabilità al lavoro:

Polizza di assicurazione medica;

- Passaporto;

cartella clinica ambulatoriale;

Autorizzazione scritta del primario della clinica;

Tessera ambulatoriale.

6. Quale documento viene rilasciato agli studenti e agli alunni in caso di malattia:

certificato di assenza per malattia;

- Aiuto del modulo stabilito;

Estratto della cartella clinica di un paziente ambulatoriale;

Aiuto in formato libero;

Estratto dalla storia medica

7. Per quanto tempo è possibile prolungare un certificato medico medio. dipendente autorizzato a rilasciarlo:

Fino a 5 giorni;

- Fino a 10 giorni;

Fino a 15 giorni;

Fino a 20 giorni;

Fino a 30 giorni.

8. Il periodo massimo per il rilascio del certificato di incapacità al lavoro della VC LPU senza consultare l'Ufficio di consulenza medica e sociale in caso di malattie e infortuni in caso di prognosi clinica e lavorativa favorevole:

4 mesi;

- 10 mesi e in alcuni casi fino a 12 mesi;

12 mesi;

Non è limitato;

9. Per quanto tempo una VK LPU può rilasciare un certificato di incapacità al lavoro con una prognosi clinica e di lavoro evidentemente sfavorevole:

- Non più di 4 mesi;

Non più di 10 mesi;

Non più di 12 mesi;

Non più di 5 mesi;

Non più di 2 mesi.

10. Chi effettua il prolungamento del congedo per malattia in caso di inabilità temporanea per più di 15 giorni:

il medico curante;

Capo del Dipartimento;

L'ufficiale medico capo istituzioni;

- Commissione Medica;

Vice primario per il lavoro clinico ed esperto.

11. Per la visita medica e sociale in caso di trauma, chirurgia ricostruttiva, tubercolosi, il paziente viene inviato entro e non oltre (specificare il periodo massimo):

30 giorni di trattamento;

4 mesi di trattamento;

10 mesi di trattamento;

- 12 mesi di trattamento;

Il termine non è fissato e la decisione viene presa dal medico.

12. In caso di infortunio domiciliare viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro a partire da:

- Dal 6° giorno di inabilità al lavoro;

Dall'11° giorno di inabilità al lavoro;

Dal 15° giorno di invalidità;

Dal 30° giorno di invalidità.

13. Al verificarsi di inabilità temporanea al lavoro durante il periodo di aspettativa senza retribuzione, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro:

Dal 1° giorno di inabilità al lavoro;

Dal 6° giorno di inabilità al lavoro;

Dall'11° giorno di inabilità al lavoro;

- Dalla fine del congedo in caso di invalidità continua;

Dal 15° giorno di inabilità al lavoro.

14. Il congedo per malattia massimo per la cura di un bambino malato di età inferiore a 7 anni in cure ambulatoriali è rilasciato per un periodo di:

Fino a 7 giorni;

Fino a 15 giorni;

Fino a 30 giorni;

- Per l'intero periodo di una malattia acuta o fino all'inizio della remissione in caso di esacerbazione di una malattia cronica;

Fino a 5 giorni.

15. Il congedo per malattia massimo per la cura di un bambino malato di età inferiore a 7 anni in ricovero è rilasciato per un periodo di:

Fino a 7 giorni;

Fino a 15 giorni;

Fino a 30 giorni;

- Per tutto il periodo del trattamento;

Fino a 3 giorni compresi.

16. La commissione medica comprende:

Il medico curante e Dipartimento;

Testa dipartimento e vice primario per il lavoro clinico ed esperto;

Testa dipartimento e primario;

Vice primario per l'attività clinica e specialistica e rappresentante delle autorità sanitarie;

- Medico curante, dipartimento e vice primario per il lavoro clinico ed esperto.

17. Per quale periodo massimo il medico curante può rilasciare da solo e contemporaneamente un certificato di inabilità al lavoro in caso di malattie e infortuni:

Fino a 3 giorni;

Fino a 7 giorni;

- Fino a 10 giorni;

Fino a 30 giorni;

Fino a 5 giorni.

18. Per quale periodo massimo il medico curante può prolungare il più possibile il congedo per malattia:

Fino a 10 giorni;

- Fino a 30 giorni;

Fino a 4 mesi;

Fino a 15 giorni;

Fino a 10 mesi.

19. Per qual è il periodo massimo di tempo i medici che esercitano la professione medica privata hanno il diritto di rilasciare autonomamente documenti attestanti l'invalidità temporanea:

Fino a 10 giorni;

- Non più di 30 giorni;

Fino a 4 mesi;

Fino a 15 giorni;

Fino a 10 mesi

20. Per quale periodo massimo un operatore sanitario medio che ha il diritto di rilasciarli, da solo e contemporaneamente, può rilasciare certificati di inabilità al lavoro:

Fino a 3 giorni;

- Fino a 5 giorni;

Fino a 10 giorni;

Fino a 15 giorni;

Non più di 30 giorni.

21. Viene rilasciato un certificato di incapacità al lavoro per pazienti di altre città:

il medico curante;

Il medico curante, coadiuvato dal primario (o dal suo sostituto);

Dal medico curante, certificato dal sigillo ufficiale della struttura sanitaria;

- Dal medico curante, vistato dal primario (o dal suo sostituto), certificato dal sigillo ufficiale della struttura sanitaria;

Primario medico, certificato dal sigillo ufficiale della struttura sanitaria.

22. Le funzioni della Commissione medica (MC) delle strutture sanitarie sono tutte, ad eccezione di:

Estensione del congedo per malattia fino a 30 giorni;

Prolungamento del congedo per malattia per più di 15 giorni;

Emissione di un parere sulla necessità di trasferimento ad altro lavoro;

Esenzione dei diplomati dalla certificazione finale;

- Estensione del congedo per malattia fino a 15 giorni.

23. Per una donna che ha sviluppato la malattia durante il congedo postpartum:

Viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro;

- Non viene rilasciato alcun documento;

Viene rilasciato un estratto della storia medica;

Viene rilasciato un certificato della forma stabilita.

24. La procedura per il rilascio dei documenti attestanti l'invalidità temporanea è regolata da:

Regolamento sull'esame dell'invalidità temporanea nelle strutture mediche;

Fondamenti di legislazione sulla tutela della salute dei cittadini;

- Istruzioni sulla procedura per il rilascio dei documenti attestanti l'incapacità temporanea al lavoro dei cittadini;

Descrizione del lavoro del personale della struttura medica;

Dichiarazioni personali dei cittadini.

26. In quali casi il VC può estendere il certificato di inabilità al lavoro fino a 12 mesi:

Dopo infarto miocardico;

Dopo un ictus;

Con malattie oncologiche;

- In caso di infortuni, tubercolosi e dopo interventi ricostruttivi;

Sulla gravidanza e il parto.

27. Quale documento viene rilasciato in caso di invalidità derivante da intossicazione da alcol, stupefacenti o sostanze tossiche:

Aiuto in formato libero;

Certificato di inabilità temporanea;

- Certificato di incapacità al lavoro con una nota sul fatto di intossicazione nella storia medica e nel certificato di incapacità al lavoro;

Certificato di intossicazione da alcol, droghe e sostanze tossiche;

28. Certificato di invalidità per la cura di un familiare malato di età superiore a 15 anni in cura in ospedale:

Rilasciato per 3 giorni;

Rilasciato per 10 giorni;

- Non emessi;

Rilasciato per 15 giorni;

Rilasciato per 30 giorni

29. Per i cittadini stranieri che lavorano con contratto presso imprese della Federazione Russa, per certificare l'invalidità temporanea:

Viene rilasciato un certificato di qualsiasi forma;

Non viene rilasciato alcun documento;

30. Durante la quarantena viene rilasciato un certificato di congedo per malattia per la cura di un bambino di età inferiore a 7 anni che frequenta un istituto di istruzione prescolare:

Il medico curante sulla base di un certificato di uno specialista in malattie infettive;

- Dal medico curante sulla base del certificato di un epidemiologo;

Un medico del policlinico sulla base di una domanda personale di un cittadino che si prende cura di un bambino;

Il primario del policlinico sulla base di un certificato del terapista locale;

Dal medico curante sulla base di un certificato del terapista locale, certificato dal primario del policlinico

31. In caso di malattia della madre in congedo per accudire un figlio di età inferiore a 3 anni, si prende cura di lei un altro familiare adulto che:

- Viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro;

Viene rilasciato un certificato di qualsiasi forma;

Non viene rilasciato alcun documento;

Viene rilasciato un certificato della forma stabilita;

Viene rilasciato un estratto della storia medica.

32. La decisione sulla necessità di sottoporre il paziente ad una visita medica e sociale è presa da:

Medico curante;

Capo del Dipartimento;

Vice capo medico per il lavoro esperto;

- Commissione medica;

Capo medico.

33. Da quale momento viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro a un cittadino lavoratore, riconosciuto dall'assistente medico del centro sanitario come disabile e inviato alla clinica:

- Dal momento dell'accertamento dell'incapacità lavorativa da parte del paramedico del centro sanitario;

Dal momento in cui la disabilità è stata accertata dal medico del policlinico;

Dall'inizio della malattia;

Dal momento in cui si contatta la clinica;

In questo caso non viene rilasciato il certificato di invalidità.

34. In quale giorno di degenza del paziente in ospedale gli dovrebbe essere rilasciato un certificato di incapacità al lavoro e chi ha firmato:

In qualsiasi giorno di degenza in ospedale, firmato dal medico curante e dal primario del reparto;

In qualsiasi giorno di degenza in ospedale, firmato dal medico curante, dal primario e dal primario;

- Quando un paziente viene dimesso dall'ospedale o su sua richiesta di presentazione sul posto di lavoro per ricevere le prestazioni, firmata dal medico curante e dal capo del dipartimento;

Il primo giorno di degenza in ospedale, firmato dal medico curante e dal capo del dipartimento;

Il primo giorno di degenza in ospedale viene firmato dal medico curante, dal capo del dipartimento e dal primario.

35. A partire da quale periodo di gravidanza e per quanto tempo viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro nel corso normale della gravidanza?

Da 30 settimane di gravidanza a 156 giorni di calendario;

- Da 30 settimane di gravidanza a 140 giorni di calendario;

Da 30 settimane di gravidanza a 180 giorni di calendario;

Da 28 settimane di gravidanza a 156 giorni di calendario;

Da 38 settimane di gravidanza a 140 giorni di calendario.

36. Per quanti giorni viene prorogato il certificato di invalidità per parto complicato?

Per 15 giorni;

Per 30 giorni;

- Per 16 giorni;

Per 10 giorni;

Per 2 mesi.

37. Il certificato di incapacità al lavoro viene rilasciato nei casi in cui la malattia o l'infortunio sono dovuti a intossicazione da alcol, stupefacenti o sostanze tossiche:

Non viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro, viene rilasciato un certificato della forma stabilita;

- Viene rilasciato un certificato di incapacità al lavoro con una nota corrispondente sul fatto di intossicazione;

Viene rilasciato un certificato di qualsiasi forma;

Non viene rilasciato il certificato di invalidità, il fatto di intossicazione viene denunciato sul luogo di lavoro.

38. Da quale giorno viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro per malattie (infortuni):

Dal giorno della malattia, (compresi i giorni precedenti la visita dal medico e l'accertamento dell'invalidità);

- Dall'accertamento del fatto di incapacità lavorativa;

Dal momento in cui si contatta il medico della clinica;

Dal momento del ricovero;

Dal giorno in cui il medico è venuto a casa.

39. Quando si richiede un certificato di inabilità al lavoro, non può essere considerato una violazione del regime:

Partenza in un'altra zona senza il permesso del VC;

- Rifiuto del ricovero ospedaliero;

Rifiuto di ricorrere alla commissione di esperti medici e sociali;

Mancata comparizione nel giorno stabilito alla commissione di esperti medici e sociali;

Comparizione alla visita dal medico in stato di ebbrezza.

40. Da quale giorno viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro in caso di malattia (infortunio) durante il periodo di congedo senza mantenimento, parzialmente pagato per la custodia dei figli:

Dalla data di inabilità al lavoro;

Dalla data di accertamento dell'incapacità lavorativa da parte di un medico;

Dalla fine del congedo in caso di invalidità continua;

- Non rilasciato affatto;

In ogni caso dalla fine della vacanza.

41. Uno studente di una facoltà di medicina durante il periodo di esperienza lavorativa si recò dal medico per una bronchite acuta. Quale documento dovrebbe rilasciare il medico:

- Certificato della forma stabilita;

certificato di assenza per malattia;

Il documento non viene rilasciato;

Aiuto di qualsiasi forma;

Certificato medico.

42. Fino al 12 dicembre, una donna era in congedo parzialmente retribuito per prendersi cura di un bambino fino a 3 anni. Il 9 dicembre porta il figlio malato dal pediatra. Diagnosi: SARS. Quale documento per la cura di un bambino malato e da quale data verrà rilasciato alla madre:

Il documento non viene rilasciato;

Aiuto in formato libero;

Modulo di aiuto.

43. Per quanto tempo viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro ai dipendenti delle imprese di ristorazione pubblica, dell'approvvigionamento idrico, degli istituti per l'infanzia se soffrono di elmintiasi:

Fino a 30 giorni;

- Per tutto il periodo della sverminazione;

Per tutta la durata del periodo di incubazione;

Fino a 2 mesi.

44. Per quanto tempo viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro in caso di ricovero ospedaliero in un ospedale di un'impresa protesica e ortopedica:

Non viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro;

Per 30 giorni;

Per tutto il periodo di degenza;

- Per tutto il periodo di degenza in ospedale e il tempo del viaggio fino al luogo di cura e ritorno;

Per 30 giorni e tempo di viaggio fino al luogo del trattamento e ritorno.

45. Per quanto tempo viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro ai cittadini che hanno protesi nelle condizioni ambulatoriali e policliniche di un'impresa protesica e ortopedica:

Per 30 giorni;

Per tutto il periodo delle protesi;

- Non viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro;

Per tutto il periodo delle protesi e tempo di viaggio fino al luogo del trattamento e ritorno;

Per 3 mesi.

46. ​​A partire da quale periodo di gravidanza e per quanto tempo viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto:

- Da 30 settimane di gravidanza a 140 giorni di calendario;

Da 28 settimane di gravidanza a 140 giorni di calendario;

Dalle 22 settimane di gravidanza al parto;

Da 30 settimane di gravidanza a 130 giorni di calendario.

47. A partire da quale periodo di gravidanza e per quanto tempo viene rilasciato il certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto in caso di gravidanza multipla:

Da 28 settimane di gravidanza a 180 giorni di calendario;

Da 30 settimane di gravidanza a 140 giorni di calendario;

Da 30 settimane di gravidanza a 180 giorni di calendario;

Da 30 settimane di gravidanza a 156 giorni di calendario;

- Da 28 settimane di gravidanza a 194 giorni di calendario.

48. Quanti congedi per malattia vengono concessi quando 2 o più bambini si ammalano contemporaneamente:

- Uno;

Due (uno per il padre, l'altro per la madre);

Dal numero di bambini malati;

Nessuno;

Nel rapporto "un bambino - due lenzuola (per padre e madre)"

49. I certificati di invalidità per la cura di un familiare malato NON vengono RILASCIATI in tutti i casi, ad eccezione:

Cura dei malati cronici e in remissione;

- Se la mancanza di cure mette in pericolo la vita del malato, è impossibile ricoverarlo in ospedale, non c'è nessun altro parente in grado di fornirgli cure;

Durante il periodo delle prossime ferie e ferie senza retribuzione;

Durante il congedo di maternità;

Durante il periodo di congedo parentale parzialmente retribuito.

50. Per quale periodo viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro durante la quarantena per la cura di un bambino di età inferiore a 7 anni che frequenta un istituto di istruzione prescolare:

Per 30 giorni;

Fino a 15 giorni, se tesoro. la conclusione non richiede un periodo più lungo;

- Per tutto il periodo di quarantena;

Fino alla guarigione di tutti i bambini;

Fino alla fine del periodo di incubazione.

51. Chi rilascia un certificato di inabilità al lavoro durante la quarantena per l'accudimento di un bambino di età inferiore a 7 anni che frequenta un istituto di istruzione prescolare o di un cittadino riconosciuto incapace secondo le modalità prescritte:

Epidemiologo;

- dal medico curante della struttura sanitaria sulla base del certificato dell'epidemiologo;

medico sanitario;

epidemiologo clinico;

Infermiera presso un istituto di istruzione prescolare.

52. Quali misure vengono adottate se il paziente rifiuta di essere inviato all'ITU o si presenta prematuramente per un motivo ingiustificato:

Il certificato di invalidità viene prorogato e il paziente viene nuovamente chiamato per una visita medica e sociale;

Il certificato di invalidità viene chiuso, il paziente viene dimesso al lavoro fino al prossimo MSEC;

- Il certificato di incapacità al lavoro non viene prorogato, nel certificato di incapacità al lavoro viene apposto un segno appropriato;

Questo certificato di incapacità al lavoro viene chiuso, il paziente viene nuovamente chiamato per una visita medica e sociale;

Il certificato di inabilità al lavoro non viene prorogato, il paziente viene dimesso

53. Per quanto tempo viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'assistenza di un familiare adulto e di un adolescente di età superiore a 15 anni in cura in regime ambulatoriale:

- Fino a 3 giorni, su decisione della commissione medica fino a 7 giorni;

Per l'intero periodo di una malattia acuta o fino all'inizio della remissione in caso di esacerbazione di una malattia cronica;

Fino a 15 giorni, se tesoro. la conclusione non richiede un periodo più lungo;

Per l'intero periodo di trattamento, secondo la conclusione della commissione medica sulla necessità di cure;

Fino a 10 giorni.

54. Il rilascio di un certificato di inabilità al lavoro a partire dalla 30a settimana di gravidanza, con una gravidanza, un parto e un periodo postpartum normali viene effettuato contemporaneamente per un periodo di:

- 140 giorni;

55. Per le donne con gravidanza e parto pluriplo normali e periodo postpartum, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro a partire dalla 28a settimana di gravidanza per un periodo di:

- 194 giorni.

56. Alle donne con una gravidanza normale viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro:

Dalla 28a settimana di gravidanza;

- Dalla 30a settimana di gravidanza;

Dalla 40a settimana di gravidanza;

Su richiesta di una donna;

Dalla 22a settimana di gravidanza.

57. Quando si adotta un neonato da un ospedale di maternità, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro dalla data di nascita del bambino (nel luogo di nascita del bambino) per il periodo:

- 70 giorni;

Non viene rilasciato alcun certificato di inabilità al lavoro.

58. Per i cittadini che si trovano fuori dal luogo di residenza permanente, un certificato di incapacità al lavoro viene rilasciato (esteso) dal medico curante che ha accertato il fatto di incapacità al lavoro:

Con il permesso dell'amministrazione dell'istituto medico, tenendo conto dei giorni necessari per il viaggio verso il luogo di residenza;

Senza il permesso dell'amministrazione dell'istituto medico;

Con il permesso dell'amministrazione dell'istituto medico, senza tener conto dei giorni necessari per il viaggio verso il luogo di residenza;

Su richiesta personale di un cittadino;

Non viene rilasciato un permesso di lavoro.

59. Un certificato di inabilità al lavoro viene rilasciato ai cittadini che hanno invalidità o congedo di maternità dopo il licenziamento dal lavoro per validi motivi:

In due settimane;

- Entro un mese;

Durante due mesi;

Durante tre mesi;

Il volantino non viene rilasciato.

60. I medici curanti hanno diritto di rilasciare un certificato di inabilità al lavoro:

Sistema sanitario statale;

Sistema Sanitario Comunale;

Sistema sanitario privato;

Sistemi sanitari statali, municipali e privati ​​(sulla base di una licenza per condurre un esame di invalidità temporanea);

Non esiste una risposta corretta.

61. Il periodo massimo per il quale il medico curante rilascia un certificato di inabilità al lavoro per la cura di un familiare adulto e di un adolescente malato di età superiore ai 15 anni in cura ambulatoriale è:

- Fino a 3 giorni;

Fino a 7 giorni;

Fino a 10 giorni;

Fino a 15 giorni;

Fino a 30 giorni.

62. Viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per la cura di un bambino di età inferiore a 7 anni con trattamento ospedaliero:

Per 5 giorni;

Per 10 giorni;

- Per tutta la durata del trattamento;

Per 30 giorni;

Per 15 giorni.

63. Il certificato di inabilità al lavoro viene rilasciato:

Cittadini della Federazione Russa che lavorano nelle istituzioni e organizzazioni statali della Federazione Russa;

Cittadini stranieri che lavorano nelle istituzioni e organizzazioni statali della Federazione Russa;

Rifugiati e sfollati interni che lavorano nelle istituzioni e organizzazioni statali della Federazione Russa, indipendentemente dalla loro forma di proprietà;

- Tutti i precedenti;

Nessuna delle precedenti.

64. Il paramedico del centro sanitario, dichiarando l'incapacità lavorativa del paziente, ha il diritto di liberarlo dal lavoro notturno secondo il seguente documento:

certificato di assenza per malattia;

Un certificato in forma libera con la tua firma;

- Non ha il diritto di rilasciare alcun documento;

Aiuto del modulo stabilito;

Certificato medico.

65. Il periodo massimo per il quale viene prorogato il certificato di inabilità al lavoro al momento della dimissione dall'ospedale è:

Non più di 3 giorni;

Non più di 7 giorni;

- Non più di 10 giorni;

Almeno 14 giorni;