Il valore del vero coniugato. Coniugato esterno: uno studio ostetrico speciale

La cerchia delle persone aventi diritto al risarcimento del danno causato da una fonte di maggior pericolo è determinata dalla legge in caso di danno alla salute o di morte della vittima. In linea generale, il diritto di chiedere il risarcimento del danno alla salute sulla base dell’art. 937 c.c. spetta alla vittima.

La cerchia dei soggetti aventi diritto al risarcimento del danno cagionato da una fonte di maggior pericolo è indicata nell'articolo 940 del codice civile, quando il danno ha causato la morte della vittima. Hanno diritto al risarcimento dei danni:

Le persone disabili che erano a carico del defunto o avevano diritto a ricevere da lui il mantenimento entro il giorno della sua morte;

Il figlio del defunto, nato dopo la sua morte;

Uno dei genitori, del coniuge o di un altro familiare, indipendentemente dalla sua capacità lavorativa, che non lavora ed è impegnato a prendersi cura dei figli a carico del defunto, dei suoi nipoti, fratelli e sorelle che non hanno raggiunto l'età di quattordici anni, oppure anche se hanno raggiunto l'età specificata, ma secondo la conclusione delle autorità mediche le persone bisognose per motivi di salute sono in cura estranea;

Persone che erano a carico del defunto e sono diventate invalide entro cinque anni dalla sua morte;

Uno dei genitori, del coniuge o di un altro familiare che non lavora ed è impegnato nella cura dei figli, dei nipoti, dei fratelli e delle sorelle del defunto e divenuto invalido durante il periodo di cura, conserva il diritto al risarcimento del danno dopo la fine delle cure per queste persone.

Il Codice Civile della Repubblica del Kazakistan (comma 1, articolo 940) stabilisce condizioni più favorevoli, riconoscendo il diritto al risarcimento dei danni subiti da uno dei genitori, coniuge o altro familiare coinvolto nella cura dei figli, nipoti, fratelli e sorelle delle persone decedute - disabili fin dall'infanzia, anche se hanno raggiunto i 14 anni, ma secondo la conclusione delle autorità mediche, necessitano di cure esterne per motivi di salute.

Il Codice Civile della Repubblica del Kazakistan, in primo luogo, amplia la cerchia delle persone con disabilità fin dall'infanzia che vengono assistite (non solo i figli del defunto, ma anche i suoi nipoti, fratelli e sorelle) e, in secondo luogo, alza il livello per l'età delle persone con disabilità fin dall'infanzia (non fino al compimento dei 18 anni, ma per tutto il tempo di necessità di cure).

La conclusione della necessità di cura di una persona disabile che non ha raggiunto i 18 anni può essere data dall'istituto medico in cui è in servizio, non è richiesta la conclusione del VTEC al riguardo.

Il Codice Civile della Repubblica del Kazakistan (comma 1, articolo 940) introduce una restrizione secondo la quale le persone a carico del defunto hanno diritto al risarcimento del danno, a condizione che diventino invalide entro cinque anni dalla sua morte.

Pertanto, l'obbligo di risarcire il danno causato dalla morte del capofamiglia è direttamente collegato dal Codice con il diritto della vittima stessa al risarcimento del danno. In altri termini, solo nel caso in cui sussistano le condizioni che determinano la responsabilità del reo nei confronti della stessa vittima, i cittadini disabili indicati nell'articolo 940 del codice civile hanno diritto a ricevere un risarcimento.

Dei disabili che non erano a carico del defunto, solo i suoi figli e i genitori disabili hanno diritto a ricevere una pensione per la perdita di un capofamiglia, se successivamente hanno perso la loro fonte di sostentamento, così come i genitori e le vedove (vedovi) di cittadini che morì a causa di un trauma militare.

Secondo il Codice, il danneggiante è obbligato a risarcire il danno a tutte le persone disabili che non erano a carico del defunto, ma che al momento della sua morte avevano diritto a ricevere da lui il mantenimento.

Pertanto, una condizione generale e obbligatoria sia per le persone effettivamente a carico del defunto, sia per le persone che hanno diritto solo a ricevere da lui il mantenimento, è l'incapacità lavorativa.

Quanto al diritto al risarcimento del danno in caso di morte della vittima, il Codice riconosce come disabile:

a) minori (compreso il figlio del defunto, nato dopo la sua morte) fino a 18 anni (indipendentemente dal fatto che lavorino, studino o non siano impegnati in alcunché).

Hanno diritto al risarcimento del danno causato dalla morte del capofamiglia anche i figli maggiorenni del defunto, a suo carico, se studiano in istituti scolastici a tempo pieno; vengono rimborsati fino alla fine degli studi, ma al massimo fino al compimento dei 23 anni.

Ad esempio, dopo la morte della vittima, è rimasta una figlia di 19 anni che non lavora e non studia. Un anno dopo, entrò all'università. Da quel momento fino al compimento dei 23 anni le viene assegnato un risarcimento dei danni connessi alla morte del padre (a condizione che continui a studiare).

A differenza della legislazione sulle pensioni, che limita l'importo delle pensioni pagate a figli, fratelli, sorelle e nipoti del capofamiglia deceduto che sono pienamente sostenuti dallo Stato, il Codice non contiene tale restrizione. Tutti loro vengono risarciti integralmente per i danni legati alla morte del capofamiglia. Il figlio del defunto, nato dopo la sua morte, ha diritto a un risarcimento in caso di perdita del capofamiglia, se la paternità del defunto è confermata dal certificato di nascita dell'ufficio anagrafe.

b) donne sopra i 58 anni e uomini sopra i 63 anni.

c) persone disabili - indipendentemente da quale dei gruppi di disabilità stabiliti dalla VTEK - 1,2 o 3. Le persone, sebbene parzialmente disabili, ma non riconosciute dalla VTEK come disabili, non si avvalgono del diritto a ricevere un risarcimento per danni in relazione con la morte del capofamiglia.

d) uno dei genitori, del coniuge o altro familiare, se non lavora ed è impegnato nella cura dei figli, fratelli, sorelle o nipoti del defunto che non hanno compiuto il 14° anno di età, o nonostante abbiano raggiunto l'età prescritta età, ma, secondo la conclusione delle autorità mediche, necessitano di cure costanti per motivi di salute.

Il Codice riconosce il diritto al risarcimento del danno per ogni familiare. Si tenga presente che un altro familiare, ad eccezione dei genitori o del coniuge, del nonno, della nonna, del fratello o della sorella, non ha diritto alla pensione di reversibilità.

Anche il genitore, il coniuge o un altro familiare che non lavora e si prende cura dei figli di età inferiore ai 14 anni viene risarcito nel caso in cui il figlio frequenti un asilo nido.

Se tale genitore, coniuge o altro familiare diventa invalido o raggiunge la vecchiaia durante il periodo di cura, il risarcimento del danno continua per tutto il periodo di invalidità o per tutta la vita (comma 1 dell'articolo 940 del codice civile).

La base per il riconoscimento dell'invalidità è di norma l'età (minori e anziani) o lo stato di salute (invalidità). In questo caso si fa eccezione solo per i genitori, il coniuge o altro familiare del defunto, se questi non lavora ed è impegnato nella cura di minori.

L'assegnazione condizionale di queste persone al numero dei disabili è dovuta al fatto che, mentre si prendono cura dei figli, sono spesso private della possibilità di lavorare e di guadagnare un reddito indipendente.

Pertanto, un genitore abile, coniuge o altro familiare del defunto può ricevere un risarcimento per il danno solo se non lavora dopo la morte del capofamiglia, poiché è impegnato a prendersi cura dei figli, dei nipoti, dei fratelli e sorelle del defunto che non hanno raggiunto i 14 anni o addirittura un'età specificata, ma secondo la conclusione delle autorità mediche, necessitano di cure costanti.

Pertanto, ad esempio, una madre normodotata che non vive con suo figlio non riceve un risarcimento per il danno. Se il genitore, il coniuge o un altro familiare nominato entra nel mondo del lavoro, non avrà più diritto al rimborso. Ma se ancora una volta, prima che i figli, i nipoti, i fratelli e le sorelle del capofamiglia deceduto raggiungano i 14 anni, o anche dopo aver raggiunto l'età specificata, ma se, secondo la conclusione delle autorità mediche, necessitano di cure costanti per la salute motivi, lascia il lavoro, quindi acquisisce nuovamente il diritto a ricevere un risarcimento. Il diritto al risarcimento del danno dovrebbe essere riconosciuto anche alla moglie del defunto, che ha lavorato il giorno della morte del marito, ma dopo la nascita di un figlio concepito in vita, ha lasciato il lavoro.

Le persone disabili a carico del defunto hanno diritto al risarcimento dei danni in caso di decesso del capofamiglia. Questo diritto non dipende dal fatto che le persone a carico disabili fossero o meno in qualche grado di parentela o proprietà con il capofamiglia deceduto.

Hanno quindi diritto al rimborso:

Parenti lontani del defunto (zia, zio, cugino);

Persone non legate al defunto da vincoli di sangue (ad esempio fratellastri, suocera e suocero, suocero e suocera, matrigna e patrigno, figliastro e figliastra);

Persone che non sono con il defunto né in rapporti familiari né in rapporti di proprietà (ad esempio, ex tata, amica d'infanzia, rione);

Coniuge, genitori e figli derivanti da matrimonio effettivo (non registrato). In questo caso non ha importanza se il coniuge effettivo disabile del defunto aveva o meno un matrimonio registrato con un'altra persona.

Le persone disabili a carico del defunto costituiscono la principale categoria di persone aventi diritto al risarcimento del danno in caso di perdita di un capofamiglia.

Il Codice, così come la normativa pensionistica, determinano il diritto al risarcimento del danno derivante dalla presenza del fatto di dipendenza.

I familiari del defunto sono considerati a suo carico se erano da lui pienamente mantenuti o ricevevano da lui l'assistenza, che costituiva per loro una fonte permanente e principale di sostentamento.

Per quanto riguarda l'importanza principale dell'assistenza, se l'assistenza del defunto fosse la principale fonte di sostentamento, questa domanda può essere chiarita confrontando l'importo dell'assistenza del defunto e altri redditi. La soluzione del problema dipende dal rapporto specifico tra l'importo dei salari, delle pensioni o degli stipendi ricevuti da un familiare disabile e l'importo dell'assistenza fornitagli dal defunto.

La questione della dipendenza per il riconoscimento del diritto al risarcimento del danno viene risolta dall'ente che esamina la domanda di risarcimento del danno (cioè l'amministrazione o il tribunale) dopo un approfondito studio dell'effettivo rapporto tra la persona disabile e il dipendente deceduto . Sui documenti che confermano la dipendenza e sull'accertamento del fatto di dipendenza in tribunale. Le persone disabili a carico di solito vivono insieme a persone che forniscono loro il sostentamento e nella maggior parte dei casi condividono un'abitazione comune. La separazione, tuttavia, non esclude la possibilità di riconoscere questa persona disabile come dipendente.

Inoltre, il riconoscimento di un familiare a carico del defunto è consentito anche quando un altro familiare percepisce un supplemento pensionistico per tale a carico.

La dipendenza dei figli è presunta e non necessita di prova: sono riconosciuti a carico i figli minorenni del defunto, per il cui mantenimento il defunto ha pagato o era obbligato a pagare gli alimenti. Non importa se il genitore defunto viveva insieme ai figli o separatamente, se pagava gli alimenti o si nascondeva dal pagarli, così come l'importo degli alimenti.

Anche il figlio il cui padre non ha pagato gli alimenti è riconosciuto a carico del padre.

Dalla regola di cui sopra segue un'importante conclusione pratica: per un bambino che ha ricevuto o non ha ricevuto alimenti, il risarcimento del danno in relazione alla morte di un genitore (capofamiglia) è sempre determinato in proporzione ai guadagni del defunto e non in un importo fisso, come avviene, ad esempio, per un genitore deceduto che percepisce gli alimenti.

Secondo il paragrafo 1 dell'articolo 940 del Codice civile della Repubblica del Kazakistan, le persone a carico del defunto acquisiscono il diritto al risarcimento dei danni se diventano inabili al lavoro entro cinque anni dalla sua morte. Il giorno della morte del marito a causa di un infortunio sul lavoro, sua moglie aveva 51 anni e poteva lavorare. Per molti anni non lavorò, fu impegnata a crescere e dipese dal marito. Quattro anni dopo la sua morte, la vedova compì 55 anni e divenne disabile a causa dell'età. Non si è risposata. Dal giorno in cui compie 55 anni, acquisisce il diritto al risarcimento del danno a carico del datore di lavoro.

Se avesse compiuto 55 anni più di cinque anni dopo la morte del marito, ai sensi dell'articolo 940, paragrafo 1, del codice civile della Repubblica del Kazakistan, non avrebbe diritto al risarcimento dei danni in relazione con la sua morte.

Questa è la cerchia principale delle persone aventi diritto al risarcimento del danno causato da una fonte di maggior pericolo in caso di danno alla salute o di morte del capofamiglia.

La cerchia delle persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali è delineata dalla legge. A questo tipo di assicurazione sono soggetti i cittadini (persone fisiche - come vengono chiamati dalla legge) che svolgono un'attività lavorativa sulla base di un contratto di lavoro concluso con l'assicurato; cittadini condannati alla reclusione e coinvolti nel lavoro da parte degli assicurati. I cittadini che svolgono un lavoro sulla base di un contratto di diritto civile, il cui oggetto è l'esecuzione del lavoro e (o) la fornitura di servizi, contratti per ordine dell'autore, sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, se in base a questi contratti il cliente è tenuto a pagare all'assicuratore i premi assicurativi.

Come tutta l'altra legislazione sull'assicurazione sociale obbligatoria, questo tipo di assicurazione si applica non solo ai cittadini della Federazione Russa, ma anche ai cittadini stranieri e agli apolidi, salvo diversa disposizione delle leggi federali o dei trattati internazionali della Federazione Russa.

Ogni assicurato ha diritto a ricevere una garanzia per questo tipo di assicurazione a partire dal giorno in cui si verifica l'evento assicurato. In caso di decesso dell'assicurato a seguito di un evento assicurato, di norma tutti gli invalidi che erano a carico del defunto o che avevano diritto a ricevere da lui gli alimenti entro il giorno della sua morte hanno diritto per ricevere i pagamenti assicurativi. Hanno questo diritto le persone invalide a carico dell'assicurato deceduto a causa di una malattia professionale, anche se la copertura assicurativa è stata fornita all'assicurato stesso durante la sua vita.

A differenza della normativa pensionistica, i principali fatti giuridici legati al diritto alla copertura assicurativa in caso di morte per infortunio sul lavoro o malattia professionale sono: 1) la morte dell'assicurato; 2) invalidità della persona che ha richiesto la copertura assicurativa; 3) la presenza del defunto a carico o l'emergere del diritto entro il giorno della morte dell'assicurato a ricevere il suo mantenimento. Il grado di parentela o di patrimonio con il defunto, a differenza della pensione di reversibilità, non ha alcuna rilevanza giuridica per l'ottenimento della copertura assicurativa.

La cerchia dei cittadini che non erano a carico dell'assicurato, ma che avevano diritto a ricevere da lui il mantenimento entro il giorno della sua morte, è stabilita dal Codice della famiglia della Federazione Russa. Nel risolvere questo problema, contano i rapporti coniugali o determinati rapporti di parentela.

La suddetta legge non fornisce una definizione giuridica di disabilità e dipendenza. Secondo la prassi consolidata, l'invalidità e la dipendenza vengono riconosciute come fatti giuridici nel loro contenuto analogo a quello sancito dalla legislazione pensionistica.

Per alcuni membri della famiglia dell'assicurato deceduto, la legge stabilisce eccezioni alla regola generale di cui sopra. Quindi il diritto alla copertura assicurativa è riconosciuto:

Il figlio del defunto, nato dopo la sua morte;

Uno dei genitori, del coniuge o altro familiare che, pur essendo abile al lavoro, non lavora ed è impegnato a prendersi cura dei figli a carico del defunto, dei suoi nipoti, fratelli e sorelle che non hanno raggiunto l'età di 14 anni, o che hanno raggiunto l'età indicata, ma vengono riconosciuti sulla base della conclusione di un istituto federale di consulenza medica e sociale o di un'organizzazione medica che necessita di cure esterne per motivi di salute. Il diritto a ricevere la copertura assicurativa resta in capo ai predetti soggetti anche dopo la cessazione di tale cura, se divenuti invalidi nel periodo di attuazione della stessa;

Persone che erano a carico del capofamiglia, ma sono diventate invalide entro cinque anni dalla sua morte.

La dipendenza dei figli minorenni è presunta e non necessita di prova.

Altre persone disabili che durante la vita dell'assicurato hanno percepito guadagni, il diritto a ricevere pagamenti assicurativi in caso di morte dell'assicurato a seguito di un evento assicurato può essere concesso con una decisione del tribunale nel caso in cui parte dei guadagni degli assicurati era la loro principale e permanente fonte di sostentamento.

La legge prevede inoltre il periodo durante il quale vengono pagate le indennità assicurative in caso di decesso dell'assicurato:

minori – fino al compimento dei 18 anni;

studenti di età superiore a 18 anni - fino all'istruzione a tempo pieno, ma non più di 23 anni;

donne che hanno compiuto 55 anni e uomini che hanno compiuto 60 anni - per tutta la vita;

persone disabili - per il periodo di invalidità;

uno dei genitori, coniuge o altro familiare, disoccupato e impegnato a prendersi cura dei figli a carico del defunto, dei suoi nipoti, fratelli, sorelle - fino al compimento dei 14 anni o al cambiamento del proprio stato di salute.

Oltre a determinare la cerchia delle persone beneficiarie di prestazioni assicurative nell'ordine dell'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, un fatto come il grado di perdita dell'abilità professionale al lavoro è di grande importanza giuridica, poiché determina l'entità dei pagamenti assicurativi all'assicurato (sia una tantum che mensili).

Come viene determinato il grado di perdita della capacità professionale di lavorare?

L'esame dell'assicurato viene effettuato da un istituto di competenza medica e sociale. Può essere effettuato in connessione con il ricorso dei soggetti assicurativi (l'assicurato, l'assicurato, l'assicuratore) o il tribunale quando presenta un atto su un infortunio sul lavoro o un atto di malattia professionale.

I successivi riesami sono effettuati dalla stessa istituzione entro i termini da essa fissati. Il riesame può essere effettuato prima del previsto su richiesta dell'assicurato o su richiesta dell'assicuratore o del contraente. In caso di disaccordo dell'assicurato, dell'assicuratore, del contraente con la conclusione dell'istituto di perizia medica e sociale, tale conclusione può essere impugnata al tribunale.

L'evasione dell'assicurato senza valido motivo dal riesame entro i termini stabiliti comporta la perdita del diritto alla copertura assicurativa fino al superamento del riesame.

Il grado di perdita della capacità professionale al lavoro è fissato in percentuale, sulla base della valutazione della perdita della capacità di svolgere attività professionali.

Quando la vittima ha una perdita completa della capacità professionale al lavoro a causa di una pronunciata violazione delle funzioni corporee in presenza di controindicazioni assolute per l'esercizio di qualsiasi tipo di attività professionale, anche in condizioni appositamente create, il grado di perdita della capacità professionale al lavoro è impostato al 100%.

La capacità della vittima di svolgere un lavoro in condizioni appositamente create con pronunciate violazioni delle funzioni corporee dà motivo di stabilire il grado di perdita della capacità professionale di lavorare dal 70 al 90%.

Se la vittima, a causa di un infortunio sul lavoro e di una malattia professionale, può continuare l'attività professionale in condizioni normali, ma con un marcato calo delle sue qualifiche o una diminuzione della quantità di lavoro svolto, nonché nei casi in cui ha perso la capacità di continuare l'attività professionale a causa di una moderata compromissione delle funzioni corporee, ma può svolgere attività professionale di qualifica inferiore in normali condizioni di produzione, il grado di perdita della capacità professionale al lavoro è fissato dal 40 al 60%.

Se la vittima può continuare la sua attività professionale con una diminuzione o una leggera diminuzione delle sue qualifiche, o con una diminuzione del volume di lavoro svolto, o se cambiano le condizioni di lavoro, con conseguente diminuzione del reddito, o se lo svolgimento della sua attività professionale richiede più stress di prima, il grado di perdita della capacità professionale di lavorare è stabilito dal 10 al 30%.

L'esame viene effettuato da un istituto di competenza medica e sociale nel luogo di residenza della vittima o nel luogo del suo collegamento all'istituto medico e preventivo appropriato.

La cerchia delle persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali è delineata dalla legge. A questo tipo di assicurazione sono soggetti i cittadini (persone fisiche - come vengono chiamati dalla legge) che svolgono un'attività lavorativa sulla base di un contratto di lavoro concluso con l'assicurato; cittadini condannati alla reclusione e coinvolti nel lavoro da parte degli assicurati. I cittadini che svolgono un lavoro sulla base di un contratto di diritto civile sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, se, in conformità con tale contratto, l'assicurato è tenuto a pagare i premi assicurativi all'assicuratore.

Ogni assicurato ha diritto a ricevere una garanzia per questo tipo di assicurazione a partire dal giorno in cui si verifica l'evento assicurato. Le persone il cui diritto a ricevere un risarcimento per danni alla salute causati da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale sorti in conformità con la legislazione dell'URSS o della Federazione Russa, hanno ricevuto il diritto a ricevere la copertura per questo tipo di assicurazione dalla data di entrata in vigore dalla legge federale del 24 luglio 1998 (ovvero dal 6 gennaio 2000).

In caso di decesso dell'assicurato, hanno diritto, di norma, a ricevere le prestazioni assicurative tutti gli invalidi che erano a carico del defunto o che avevano diritto a ricevere da lui il mantenimento entro il giorno della sua morte.

Per alcuni membri della famiglia dell'assicurato deceduto, la legge stabilisce eccezioni alla regola generale di cui sopra. Quindi il diritto alla copertura assicurativa è riconosciuto:

Il figlio del defunto, nato dopo la sua morte;

Uno dei genitori, del coniuge o altro familiare che, pur essendo abile al lavoro, non lavora ed è impegnato a prendersi cura dei figli a carico del defunto, dei suoi nipoti, fratelli e sorelle che non hanno raggiunto l'età di 14 anni, o che hanno raggiunto l'età indicata, ma vengono riconosciuti in base alla decisione dell'autorità medica e necessitano di cure esterne per motivi di salute. Il diritto a ricevere la copertura assicurativa resta in capo ai predetti soggetti anche dopo la cessazione di tale cura, se divenuti invalidi nel periodo di attuazione della stessa;

Persone che erano a carico del capofamiglia, ma sono diventate invalide entro cinque anni dalla sua morte.

La dipendenza dei figli minorenni è presunta e non necessita di prova.

La legge prevede inoltre il periodo durante il quale vengono pagate le indennità assicurative in caso di decesso dell'assicurato:

minori – fino al compimento dei 18 anni;

studenti di età superiore a 18 anni - fino all'istruzione a tempo pieno, ma non più di 23 anni;

donne che hanno compiuto 55 anni e uomini che hanno compiuto 60 anni - per tutta la vita;

persone disabili - per il periodo di invalidità;

§ 3. Tipologie di coperture assicurative, loro entità, adeguamento e indicizzazione.

Garanzia assicurativa, ad es. il risarcimento assicurativo per i danni causati alla vita o alla salute dell'assicurato a seguito del verificarsi di un evento assicurato è fornito sotto forma di importi di denaro pagati o compensati dall'assicuratore (è il Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa) agli assicurati o agli aventi diritto ai sensi della legge federale. Esiste una differenza tra il risarcimento assicurativo di base e quello aggiuntivo- pagamento di spese aggiuntive.

Va tenuto presente che tutte le pensioni, indennità e altri pagamenti simili assegnati sia prima che dopo il verificarsi di un evento assicurato non vengono computati nei pagamenti assicurativi previsti dalla legge. In altre parole, tutti questi pagamenti non incidono sull'indennizzo assicurativo, così come l'indennizzo assicurativo non li incide.

I principali tipi di copertura assicurativa sono le prestazioni di invalidità temporanea e i pagamenti assicurativi di due tipi: una tantum e mensili. Consideriamoli separatamente.

1. Indennità di invalidità temporanea viene corrisposto alla vittima per l'intero periodo di incapacità temporanea al lavoro dell'assicurato, verificatasi a seguito di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale - a partire dal suo primo giorno e fino alla guarigione o all'accertamento di una perdita permanente di capacità professionale capacità di lavorare. La capacità professionale di lavorare, secondo la legge, è la capacità di una persona di svolgere un lavoro di una certa qualifica, volume e qualità.

L’indennità è pari al 100% della retribuzione media. Allo stesso tempo, la retribuzione media è calcolata conformemente alla legge del 29 dicembre 2006 "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità".

La prestazione d'invalidità temporanea è di norma limitata all'importo massimo del guadagno assicurato per mese civile. Questa limitazione si applica alle prestazioni di invalidità temporanea corrisposte in conseguenza di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale? Non si applica: il suo valore massimo è limitato dal limite non massimo dei guadagni assicurati, che nel 2014 ammontavano a 624mila rubli. all'anno e 52 mila rubli. al mese, ma quattro volte l'importo massimo del pagamento assicurativo mensile stabilito dalla legge sul bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per l'anno corrispondente. La rata assicurativa mensile per il 2014 è fissata a 61.920 rubli. Di conseguenza, l'importo massimo delle prestazioni di invalidità temporanea dovute a infortunio sul lavoro o malattia professionale nel 2014 al mese sarà di 208 mila rubli.

Se l'importo dell'indennità di invalidità temporanea è superiore all'importo massimo sopra indicato, tale prestazione viene erogata sulla base di tale importo massimo. L'indennità giornaliera per invalidità temporanea è determinata dividendo l'indennità massima per un mese di calendario intero per il numero di giorni di calendario del mese di calendario in cui cade l'invalidità temporanea. L'importo dell'indennità erogabile viene calcolato moltiplicando l'importo dell'indennità giornaliera per il numero di giorni di calendario durante il periodo di invalidità temporanea in ciascun mese di calendario.

Questa indennità viene pagata con i premi assicurativi dell'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

2. Pagamenti assicurativi una tantum sono effettuati, in primo luogo, dagli assicurati, se, secondo la conclusione dell'istituto di perizia medica e sociale, il risultato dell'evento assicurato è stata la perdita della loro capacità professionale di lavorare, e, in secondo luogo, dai cittadini aventi diritto a riceverli , se la conseguenza dell'evento assicurato è stata la morte dell'assicurato.

Nel primo caso viene determinato l'importo del capitale assicurativo(ovvero la persona più assicurata), tenendo conto del grado di perdita della capacità professionale al lavoro (è riconosciuto come percentuale del calo persistente della capacità della persona assicurata di svolgere l'attività professionale che svolgeva prima dell'evento assicurato ). Fino al 1 gennaio 2003, l'importo di questo pagamento veniva calcolato nella percentuale appropriata, basata su 60 volte il salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno del pagamento. Dal 1° gennaio 2003, l'importo del pagamento assicurativo una tantum per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali è determinato in base al grado di perdita della capacità lavorativa professionale della persona assicurata, in base all'importo massimo stabilito dalla la legge sul bilancio del fondo di previdenza sociale per l'anno corrispondente. Pertanto, per il 2014, l'importo di questo pagamento è fissato a 80.534,8 rubli, per il 2015 - 84.158,9 rubli e per il 2016 - 87.946,1 rubli. Di conseguenza, in caso di perdita dell'abilità professionale al lavoro del 75%, l'importo del capitale assicurativo sarà di 60.402 rubli nel 2014, 63.120 rubli nel 2015 e 65.961 rubli nel 2016.

Nelle aree in cui sono stabiliti coefficienti distrettuali, bonus percentuali sui salari, l'importo di un pagamento assicurativo una tantum viene determinato tenendo conto di questi coefficienti e bonus.

Nel secondo caso(cioè in caso di decesso dell'assicurato) il pagamento assicurativo una tantum ai sensi della legge federale del 2 dicembre 2013 n. 331-FZ dal 1 gennaio 2014 è fissato a 1 milione di rubli.

Un pagamento assicurativo una tantum viene effettuato dall'assicurato entro e non oltre un mese di calendario dalla data della sua nomina e, in caso di decesso dell'assicurato, alle persone aventi diritto a riceverlo, entro due giorni dalla data in cui l'assicuratore presenta all'assicuratore tutti i documenti necessari per la nomina di tale pagamento.

In caso di decesso dell'assicurato, il capitale assicurativo viene versato in parti uguali al coniuge e alle altre persone indicate dalla legge, che avevano diritto a ricevere il capitale assicurativo in giorno della morte dell'assicurato.

3. Pagamenti assicurativi mensili. Vengono pagati sia agli assicurati (se la conseguenza dell'evento assicurato è stata la perdita della capacità professionale di lavorare), sia ai cittadini aventi diritto a riceverli (se la conseguenza dell'evento assicurato è stata la morte dell'assicurato).

L'importo del pagamento assicurativo mensile alla persona più assicurataè definito come una quota del guadagno mensile medio dell'assicurato, calcolato in base al grado di perdita della sua capacità professionale di lavorare allo stesso modo di un pagamento assicurativo in capitale.

Gli importi massimi dei pagamenti assicurativi mensili, nonché i pagamenti forfettari, sono stabiliti dalla legge sul bilancio del Fondo delle assicurazioni sociali per l'anno corrispondente. In precedenza, quando si considerava la questione dell'importo massimo delle prestazioni di invalidità temporanea derivante da infortunio sul lavoro o da malattia professionale, tali importi erano già indicati.

I guadagni, sulla base dei quali viene calcolata la rata assicurativa mensile, comprendono tutti i tipi di salario (reddito) sia nel luogo di lavoro principale che a tempo parziale. La retribuzione del lavoro ai sensi dei contratti di diritto civile e l'importo delle royalties vengono presi in considerazione se prevedevano il pagamento dei premi assicurativi all'assicuratore. Per il periodo di inabilità temporanea al lavoro o di congedo di maternità vengono prese in considerazione le indennità corrisposte per i motivi specificati.

Tutti i tipi di guadagni sono presi in considerazione negli importi maturati al lordo di tasse, commissioni e altri pagamenti obbligatori.

Nelle aree in cui sono stabiliti coefficienti distrettuali, bonus percentuali sui salari, l'importo della rata assicurativa mensile viene determinato tenendo conto di questi coefficienti e bonus.

La retribuzione media mensile dell'assicurato sarà calcolata dividendo per 12 l'importo totale della sua retribuzione (compresi i premi maturati nel periodo di fatturazione) per 12 mesi di lavoro che hanno causato danni alla salute, precedenti il mese in cui ha avuto un infortunio sul lavoro. lavoro, è stata diagnosticata una malattia professionale o (a scelta dell'assicurato) è accertata la perdita (diminuzione) della sua capacità professionale al lavoro.

Se il lavoro che ha causato danni alla salute è durato meno di 12 mesi, la retribuzione media mensile dell'assicurato sarà calcolata dividendo l'importo totale della sua retribuzione per il numero di mesi da lui effettivamente lavorati, precedenti il mese in cui ha avuto un infortunio sul lavoro, è stata diagnosticata una malattia professionale o (a scelta dell'assicurato) è stata accertata la perdita (diminuzione) della sua capacità professionale al lavoro per il numero di questi mesi. Nei casi in cui il periodo di lavoro che ha causato danni alla salute è stato inferiore a un mese di calendario intero, il pagamento mensile dell'assicurazione viene calcolato sulla base della retribuzione mensile condizionata, determinata come segue: l'importo della retribuzione per le ore lavorate è diviso per il numero di giorni lavorati e l'importo percepito viene moltiplicato per il numero di giorni lavorativi nel mese calcolato su una media annua. Nel calcolo della retribuzione media mensile, i mesi non interamente prestati dall'assicurato vengono sostituiti dai precedenti mesi interamente lavorati oppure esclusi qualora sia impossibile sostituirli. In caso di evento assicurato dovuto a malattia professionale, è possibile calcolare (su richiesta del richiedente una rata mensile) la retribuzione media mensile per gli ultimi 12 mesi di lavoro precedenti la cessazione del lavoro che ha causato tale malattia.

I pagamenti assicurativi mensili a una persona assicurata che non ha raggiunto l'età di 18 anni al momento dell'assegnazione della copertura assicurativa sono calcolati in base al suo reddito medio, ma non inferiore al livello di sussistenza dell'intera popolazione abile in Russia. Federazione costituita secondo la legge.

Se l'evento assicurato si è verificato dopo la scadenza del contratto di lavoro, su richiesta dell'assicurato, i suoi guadagni prima della scadenza del contratto specificato o l'importo abituale della retribuzione di un dipendente della sua qualifica in una determinata area, ma non inferiore a Viene preso in considerazione il livello di sussistenza dell'intera popolazione abile, stabilito in conformità con la legge.Federazione Russa.

Quando si sono verificati cambiamenti stabili nei guadagni dell'assicurato prima del verificarsi dell'evento assicurato che migliorano la sua situazione finanziaria (aumento del salario per la sua posizione, trasferimento a un lavoro più retribuito, impiego dopo la laurea in un istituto di istruzione a tempo pieno istruzione e negli altri casi in cui è stata dimostrata la stabilità del cambiamento o la possibilità di modificare la retribuzione dell'assicurato), nel calcolo del suo guadagno mensile medio vengono presi in considerazione solo i guadagni che ha ricevuto o avrebbe dovuto ricevere dopo il cambiamento corrispondente in considerazione.

Se è impossibile ottenere documenti sui guadagni dell'assicurato, l'importo del pagamento assicurativo mensile viene calcolato in base alla tariffa (stipendio ufficiale) stabilita nel settore (sottosettore) per questa professione e condizioni di lavoro simili a momento della richiesta dei pagamenti assicurativi.

Dopo la presentazione dei documenti sui guadagni, l'importo della rata assicurativa mensile viene ricalcolato a partire dal mese successivo a quello in cui vengono presentati i documenti pertinenti. I dati sull'entità delle aliquote tariffarie (stipendi ufficiali) dei dipendenti sono forniti dalle autorità del lavoro delle entità costituenti della Federazione Russa.

In precedenza si è affermato che l'importo dei pagamenti assicurativi alla persona più assicurata (sia forfettari che mensili) dipende dal grado di perdita della capacità professionale di lavorare.

Fondo pensione RF del 23 gennaio 2019 N 16p "Sull'approvazione del regolamento amministrativo per la fornitura da parte della Cassa pensione della Federazione Russa del servizio statale per l'istituzione di pensioni assicurative, pensioni a capitalizzazione e pensioni statali" Registrato presso il Ministero della Giustizia della Russia del 13 febbraio 2019 N 53775

Previdenza statale per le pensioni - pagamento statale mensile in contanti, il diritto a ricevere è determinato in conformità con le condizioni e le norme stabilite dalla legge federale del 15 dicembre 2001 N 166-FZ "Sulla previdenza statale nella Federazione Russa", e che viene fornito a cittadini:

al fine di compensarli per i guadagni (reddito) persi in relazione alla cessazione del servizio civile statale federale al raggiungimento dell'anzianità di servizio stabilita dalla legge al momento dell'iscrizione a una pensione di lavoro di vecchiaia (invalidità);
al fine di compensare la perdita di guadagno dei cittadini tra i cosmonauti o tra i dipendenti del personale delle prove di volo in relazione al pensionamento per anzianità di servizio;
al fine di compensare i danni causati alla salute dei cittadini durante il servizio militare, a seguito di radiazioni o disastri causati dall'uomo, in caso di disabilità o perdita di un capofamiglia, al raggiungimento dell'età stabilita dalla legge;
cittadini disabili per garantire loro il sostentamento.

Tipi di pensioni per la previdenza statale

In conformità con l'art. 5 della legge federale del 15 dicembre 2001 N 166-FZ "Sulla previdenza statale nella Federazione Russa" vengono assegnati i seguenti tipi di previdenza statale:

Importante! È opportuno tenere presente che:

Ogni caso è unico e individuale.
Uno studio attento della questione non garantisce sempre un esito positivo del caso. Dipende da molti fattori.

Per ottenere la consulenza più dettagliata sul tuo problema, devi solo scegliere una delle opzioni proposte:

pensione;
pensione di vecchiaia;
pensione di invalidità;
pensione di reversibilità;
pensione sociale:
- vecchiaia;
- per disabilità;
- in occasione della perdita di un capofamiglia;
- bambini i cui genitori sono entrambi sconosciuti.

La cerchia delle persone aventi diritto a una pensione secondo la previdenza statale

Hanno diritto alla pensione statale le seguenti persone:

funzionari pubblici del governo federale;
personale militare;
partecipanti alla Grande Guerra Patriottica;
cittadini premiati con il distintivo "Abitante della Leningrado assediata";
cittadini colpiti da radiazioni o disastri causati dall'uomo;
cittadini tra gli astronauti;
cittadini tra gli addetti al personale addetto alle prove di volo;
cittadini disabili.

I familiari di questi cittadini hanno diritto alla pensione statale nei casi previsti dalla legge.

1) pensione di vecchiaia;

2) pensione di vecchiaia;

3) pensione di invalidità;

4) pensione ai superstiti

5) pensione sociale.

La cerchia delle persone che hanno diritto a ricevere due pensioni contemporaneamente

Il diritto a ricevere due pensioni contemporaneamente spetta:

cittadini resi disabili a causa di traumi militari:
- pensione di invalidità;
- pensione assicurativa di vecchiaia;
partecipanti alla Grande Guerra Patriottica:
- pensione di invalidità;
- pensione assicurativa di vecchiaia;
genitori di militari che hanno prestato servizio militare che è morto (deceduto) durante il servizio militare o è morto a causa di un infortunio militare dopo essere stato congedato dal servizio militare (ad eccezione dei casi in cui la morte del personale militare è avvenuta a causa delle loro azioni illegali):
vedove di militari deceduti durante il servizio militare in servizio di leva a causa di un infortunio militare, che non si risposò:
- pensione di reversibilità e pensione assicurativa di vecchiaia (invalidità);
- pensione di reversibilità e pensione sociale (ad eccezione della pensione sociale di reversibilità);
- una pensione di reversibilità e una pensione di anzianità di servizio (invalidità), previste dalla Legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 N 4468-I "Sulla fornitura di pensioni per le persone che hanno prestato servizio militare...");
familiari disabili di cittadini che hanno ricevuto o sofferto malattie da radiazioni e altre malattie associate all'esposizione alle radiazioni dovute alla catastrofe della centrale nucleare di Chernobyl o al lavoro per eliminare le conseguenze di questa catastrofe; disabili a seguito del disastro della centrale nucleare di Chernobyl; che hanno preso parte alla liquidazione delle conseguenze del disastro della centrale nucleare di Chernobyl nella zona di esclusione:
- pensione di reversibilità e pensione assicurativa di vecchiaia (invalidità);
- pensione di reversibilità e pensione sociale (ad eccezione della pensione sociale di reversibilità);
Cittadini premiati con il distintivo "Abitante della Leningrado assediata":
- pensione di invalidità e pensione assicurativa di vecchiaia;
familiari dei cittadini morti (deceduti) tra i cosmonauti previsto dall'art. 7.1 della legge federale:
- una pensione di reversibilità prevista dall'articolo 17.1 della presente legge federale e qualsiasi altra pensione (ad eccezione della pensione di reversibilità o della pensione sociale di reversibilità).
funzionari pubblici del governo federale:
- ricevimento simultaneo di una pensione per anzianità di servizio e di una quota della pensione di vecchiaia assicurativa, stabilita sulla pensione specificata per anzianità di servizio in conformità con la legge federale "sulle pensioni assicurative".
personale militare (ad eccezione dei cittadini arruolati per il servizio militare) come soldati, marinai, sergenti e caposquadra) se sussistono le condizioni per assegnare loro una pensione di assicurazione vecchiaia, prevista dalla legge federale "sulle pensioni assicurative":
- ricevimento simultaneo di una pensione di lunga durata o di una pensione di invalidità, prevista dalla Legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 N 4468-I "Sulla fornitura di pensioni per le persone che hanno completato il servizio militare ...", e pensione assicurativa vecchiaia (ad eccezione del pagamento fisso alla pensione assicurativa), stabilita nei termini e secondo le modalità previste dalla legge federale "sulle pensioni assicurative".
cittadini tra gli astronauti se sussistono le condizioni per assegnargli una pensione di assicurazione di vecchiaia, prevista dalla legge federale "sulle pensioni assicurative":
- ricevimento simultaneo di una pensione di anzianità o di invalidità prevista dalla presente legge federale, e l'assicurazione della pensione di vecchiaia(ad eccezione del pagamento fisso a una pensione assicurativa), stabilito nei termini e secondo le modalità previste dalla legge federale "sulle pensioni assicurative".
cittadini tra i dipendenti del personale addetto alle prove di volo hanno il diritto di ricevere contemporaneamente una pensione per l'anzianità di servizio prevista dalla presente legge federale, e quote della pensione di assicurazione vecchiaia, stabilito alla pensione specificata per la durata del servizio in conformità con la legge federale "sulle pensioni assicurative".

Le pensioni previste dalla presente legge federale sono stabilite e pagate indipendentemente dal ricevimento di una pensione finanziata ai sensi della legge federale n. 424-FZ del 28 dicembre 2013 "Sulla pensione finanziata".

Secondo l'art. 1 della legge federale "Sulle prestazioni statali ai cittadini con figli" del 19 maggio 1995 N 81-FZ, i soggetti aventi diritto a ricevere le prestazioni includono:
1) cittadini della Federazione Russa:
– vivere nel territorio della Federazione Russa;
- prestare servizio militare sotto contratto, prestare servizio come personale privato e comandante negli organi degli affari interni, nei vigili del fuoco statali, nelle istituzioni e negli organi del sistema penitenziario, negli organi di controllo della circolazione di stupefacenti e sostanze psicotrope, autorità doganali, e il personale civile delle formazioni militari della Federazione Russa dislocate sul territorio di Stati esteri nei casi previsti dai trattati internazionali della Federazione Russa;

2) cittadini stranieri e apolidi:
– residente permanentemente nel territorio della Federazione Russa;
- residente temporaneamente sul territorio della Federazione Russa e soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità in conformità con la legge federale "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" del dicembre 29, 2006 N 255-FZ;

3) rifugiati che risiedono permanentemente nel territorio della Federazione Russa.
La legge precisa inoltre che alle altre persone che risiedono nel territorio della Federazione Russa, ma che non rientrano in nessuna delle categorie sopra indicate, può essere riconosciuto come bisognoso di benefici statali per i cittadini con figli, nei modi e alle condizioni stabilite dal Governo di la Federazione Russa. Ma ad oggi non è stata presa alcuna decisione del genere.
I cittadini con figli sono privati del diritto a ricevere benefici statali:
1) cittadini della Federazione Russa (cittadini stranieri e apolidi), i cui figli sono pienamente sostenuti dallo Stato;
2) cittadini della Federazione Russa (cittadini stranieri e apolidi) privati della potestà genitoriale o limitati nella potestà genitoriale, ad eccezione dei casi di nomina e pagamento delle prestazioni per la gravidanza e il parto, un'indennità forfettaria per una donna iscritta all'anagrafe organizzazioni nelle prime fasi della gravidanza e un'indennità una tantum alla moglie incinta di un militare arruolato;
3) cittadini della Federazione Russa che hanno lasciato la residenza permanente al di fuori della Federazione Russa.
Del numero totale di soggetti aventi diritto a ricevere benefici statali per i cittadini con figli, è necessario evidenziare gli assicurati soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità. La procedura per l'assegnazione e il calcolo delle prestazioni a tali cittadini è stabilita dalla legge federale "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" del 29 dicembre 2006 N 255-FZ. Nella parte non regolata da questa legge, si applicano le norme della legge federale "Sulle prestazioni statali ai cittadini con figli" del 19 maggio 1995 N 81-FZ.
Il numero di assicurati forniti dalle prestazioni statali federali ai cittadini con figli sotto forma di assicurazione sociale obbligatoria comprende:
1) cittadini della Federazione Russa, nonché cittadini stranieri e apolidi che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa:
– lavoratori con contratto di lavoro, compresi i capi di organizzazioni che sono gli unici partecipanti (fondatori), membri di organizzazioni, proprietari dei loro beni;
– dipendenti pubblici statali, dipendenti comunali;
- le persone che ricoprono incarichi statali della Federazione Russa, incarichi statali di un'entità costituente della Federazione Russa, nonché incarichi comunali ricoperti a tempo indeterminato;
- soci della cooperativa di produzione, che assumono personale partecipazione lavorativa alle sue attività;
- clero;
- persone condannate alla reclusione e impegnate in un lavoro retribuito;
2) avvocati, imprenditori individuali, membri di famiglie contadine (aziende agricole), persone fisiche non riconosciute come imprenditori individuali (notai impegnati in studi privati, altre persone impegnate in studi privati secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa) , membri delle comunità familiari (clan) delle popolazioni indigene del Nord - a condizione che siano entrati volontariamente nel sistema di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in connessione con la maternità e paghino i premi assicurativi per se stessi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa secondo le modalità previste dalla legge.

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