الذكورة والأنوثة) - الأفكار المعيارية حول الخصائص الجسدية والعقلية والسلوكية المميزة للرجال والنساء؛ عنصر من الرمزية الجنسية المرتبطة بالتمييز بين أدوار الجنسين.
في علم النفس التفاضلي، تعتبر الذكورة والأنوثة بنيات علمية محددة مرتبطة باختبارات تشخيصية نفسية محددة. وبعض السمات المنسوبة إليهم عابرة للثقافات: على سبيل المثال، تحديد الذكورة بالقوة والعدوانية، والأنوثة بالنعومة والحنان.
بشكل عام، تعتبر صور الذكورة والأنوثة تاريخية ومحددة عرقيًا. عند دراستها، من الضروري أن تأخذ في الاعتبار عدم التماثل الأساسي لأدوار الجنسين والتي يتم التعبير عن وجهة نظرها - ذكرا أو أنثى - من خلال هذه الصورة النمطية المعينة.
يميل الوعي العادي إلى إضفاء الطابع المطلق على الاختلافات النفسية والفسيولوجية والاجتماعية بين الجنسين، وتحديد الذكورة مع الإبداع الثقافي النشط، والأنوثة مع المبدأ الطبيعي الإنجابي السلبي. وقد أثبت العلم اصطلاحية هذا التصنيف، حيث أظهر تنوع خصائص الذكورة والأنوثة، واعتمادها على نظام أدوار الجنسين والأعراف الثقافية، فضلا عن وجود العديد من الاختلافات الفردية التي لا تتوافق مع النموذج المعياري.
في القرن 19 كانت السمات الذكورية والأنثوية تعتبر ثنائية ومتعارضة، وكان يُنظر إلى أي انحراف عن "القاعدة" على أنه مرض أو انحراف. ثم أفسحت المعيارية الصارمة المجال لفكرة سلسلة متصلة من الصفات الذكورية الأنثوية، والتي على أساسها تم إنشاء مقاييس خاصة لقياس درجة القدرات العقليةوالعواطف والاهتمامات وما إلى ذلك. لقد افترضوا جميعًا أنه ضمن معيار معين، يمكن للأفراد أن يختلفوا في درجة الذكورة والأنوثة. تم تقديم هذه الخصائص كبديل: يجب أن ترتبط الذكورة العالية بانخفاض الأنوثة، والعكس صحيح، حيث تكون الذكورة العالية مرغوبة للرجال، والأنوثة للنساء.
في وقت لاحق اتضح أن ليس كل شيء الخصائص العقليةيتم التمييز بين الجنسين إلى "ذكر" و"أنثى"، وأن المؤشرات الفردية للذكورة والأنوثة على مستويات مختلفة (الذكاء، والعواطف، والاهتمامات، وما إلى ذلك) لا تتطابق دائمًا. أصبحت الأفكار حول الصفات المفضلة بشكل خاص أكثر تعقيدًا أيضًا. الصحة النفسيةوالتكيف الاجتماعي.
تعتبر الاختبارات الجديدة الأكثر تقدمًا أن الذكورة والأنوثة ليسا قطبين لنفس السلسلة المستمرة، بل كمعلمتين مستقلتين. إلى جانب الأفراد الذين لديهم تمايز واضح بين الأدوار الجنسية، هناك:
1) غير متمايزين نفسياً، مع درجات منخفضة في كل من الذكورة والأنوثة؛
2) مخنث، يجمع بين الذكورة العالية والأنوثة العالية (-> مخنث).
الذكورة والأنوثة في سلوك جورودنوفا ن.ن.
تشير العديد من الدراسات النظرية والعملية إلى أهمية فئة الجنس في فهم الخصائص النفسية والسلوكية للفرد. وبما أننا لا نعتبر الجنس بالمعنى البيولوجي، بل بالمعنى الاجتماعي والنفسي، فسوف نستخدم مفهوم "الجنس". تم إدراج مصطلح "الجنس" في السياق العلمي، في المقام الأول، من أجل التأكيد ليس على السبب الطبيعي، ولكن على السبب الاجتماعي والثقافي للاختلافات بين الجنسين. يُفهم النوع الاجتماعي على أنه أدوار مبنية اجتماعيًا وأنماط سلوكية مكتسبة اجتماعيًا ترتبط بأفكار حول النساء والرجال.
يتم استخدام الفئة التي تبني فرع التمايز الجنسي وعلم نفس النوع الاجتماعي في دراسات النوع الاجتماعي لتحديد المحتوى الثقافي والرمزي لـ "المؤنث" و"الذكر" - هذه هي فئة "الذكورة - الأنوثة". إحدى الفئات في دراسات النوع الاجتماعي التي تتعلق بظاهرة الذكورة والأنوثة هي سلوك دور النوع الاجتماعي. يتم تعريفه على أنه سلوك محدد في المجال غير الجنسي يرتبط باستيعاب الأعراف والقيم والمواقف الأنثوية والذكورية.
نحن لا نتجاوز مجال التحديد الاجتماعي لسلوك دور الجنس المرتبط باستيعاب معايير دور الجنس. بادئ ذي بدء، نحن مهتمون بالآليات الشخصية لتنفيذ سلوك دور الجنس. وتحقيقًا لهذه الغاية، لا بد من النظر في مكانة تكوين الذكورة والأنوثة في النظريات النفسية الرئيسية.
لقد حددنا عشر نظريات نفسية رئيسية حول تكوين الذكورة والأنوثة. هذه هي نظرية التحليل النفسي عند س. فرويد؛ التحليل النفسي الجديد بواسطة K. هورني. علم النفس التحليلي بقلم سي جي يونج؛ نظرية الاتصال مع كائن. مفهوم عبر شخصي للذكورة والأنوثة؛ نهج الفترة المحيطة بالولادة لـ S. Grof؛ نظرية التعلم الاجتماعي والتنمية المعرفية. النظرية التطورية للجنس بقلم V. Geodokyan. نظرية نشأة الذكورة في مفاهيم مشروع البحث العلمي لأكاديمية العلوم في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "المشاكل الاجتماعية والنفسية للتنشئة الاجتماعية وتطوير أدوار الجنسين" علم النفس الجديدأرضية.
على الرغم من العديد من النظريات حول تكوين الذكورة والأنوثة، إلا أنه في الوقت الحاضر تم إنشاء نموذجين رئيسيين فقط للتنظيم الهيكلي للذكورة والأنوثة، والتي هيمنت على العلوم النفسيةحتى عام 1970. عند وصف النموذج الهيكلي الأول، ينبغي القول أنه حتى عام 1970، كانت الذكورة والأنوثة تعتبر بناء ثنائي القطب بسيط، أي إذا كان الشخص لديه أداء عاليالرجولة، فمؤشرات أنوثته منخفضة. والثاني هو نتيجة الدراسات الحديثة للذكورة والأنوثة. وعلى الرغم من أن النموذج الثاني أحدث، إلا أن كلا من النموذج الأول والثاني يستخدمان في علم النفس الحديث.
وهكذا، في عمل O. Weininger، يتم تقديم النموذج الأول: "... الرجال والنساء يشبهون مادتين، يتم توزيعهما بنسب مختلفة بين جميع الأفراد الأحياء، علاوة على ذلك، لا يمكن أن يكون معامل كل منهما مساوياً لـ 0."
في علم النفس، كانت الفكرة السائدة هي أن الإنسان يمتلك عنصرين مؤنث ومذكر، لكنهما لا يظهران في نفس الوقت. ويعتقد أن الرجال المثاليين، حيث الأنوثة تساوي 0، وكذلك المرأة المثالية، التي الرجولة تساوي 0، لا وجود لها في الواقع. سواء فيما يتعلق بالتشكل أو فيما يتعلق بعلم النفس، يتم الدفاع عن مبدأ الأشكال الوسيطة، والذي يركز على البحث خيارات مختلفةالعلاقة بين الذكر والأنثى في النفس البشرية. تشرح هذه العلاقة الخصائص واختيار استراتيجية السلوك. يوصف هذا النموذج من الذكورة والأنوثة بأنه بديل مستمر.
أ. القسطنطينية تعرب عن شكوكها حول نسبية هذا المفهوم للذكورة والأنوثة وتعتبرها قيمًا مستقلة. ترتبط فكرة استقلال الذكورة والأنوثة بظهور مفهوم الأندروجيني.
تمت صياغة مفهوم androgyny النفسي لأول مرة بواسطة V. Fliss في القرن التاسع عشر. ووُصفت بأنها فكرة وجود المبادئ الذكورية والأنثوية في شخص واحد. بناءً على نظرية V. Fliess، كتب O. Weinenger: "هناك العديد من الدرجات الانتقالية بين الرجل والمرأة، ما يسمى بـ "الأشكال الجنسية المتوسطة..." يمكننا قبول الرجل المثالي و المرأة المثاليةكأشكال جنسية نموذجية غير موجودة في الواقع. جميع خصائص الجنس الذكري، على الرغم من أنها في حالة ضعيفة، بالكاد متطورة، يمكن العثور عليها في الأنثى؛ والعكس صحيح، فكل الخصائص الجنسية للمرأة موجودة بشكل جماعي في الرجل، وإن كان بشكل غير رسمي إلى حد ما.
فكرة وجود أشكال وسيطة بين " الرجل المثاليوأصبحت "المرأة المثالية" مصدرًا لفكرة جديدة مفادها أن الذكورة والأنوثة ليسا هياكل متنافية. يحتوي كل شخص على نسبة معينة من السمات الذكورية والأنثوية مع مستوى عالٍ من تجلياتها ويتم تعريفها على أنها خنثوية.
واحدة من نقاط البداية ل مزيد من البحوثكانت ظاهرة مثل androgyny هي نظرية S. Bem، التي لم يتم فيها تحديد نوعين، بل أربعة أنواع من أدوار الجنسين:
- مذكر - ارتفاع معدلات الذكورة وانخفاض معدلات الأنوثة؛
- مؤنث - مؤشرات عالية للأنوثة ومؤشرات منخفضة للذكورة؛
- مخنث – مستويات عالية من الذكورة والأنوثة؛
- غير متمايزة - أداء منخفضكلا من الذكورة والأنوثة.
وكانت هذه النظرية هي التي أصبحت أساسية لتشكيل النموذج الهيكلي الثاني، الذي كان يسمى المتعامد.
ومع نموذج الاستمرارية البديلة، توجد علاقات إقصاء متبادل بين الذكورة والأنوثة، ومع التجلي المتوسط تنشأ بينهما علاقات استقلال متبادل. أي أن النموذج المستمر البديل صالح فقط لقطبي معلمات الذكورة والأنوثة، ومع تجليهما المتوسط يكون متعامدا، حيث تكون الذكورة والأنوثة مترابطتين. وبما أن النماذج المقدمة لا يستبعد بعضها بعضا، فإننا نعتبر أنه من الضروري استخدام كلا النموذجين عند دراسة سلوك الدور الجنسي للفرد في دراستنا.
تم جمع البيانات باستخدام طريقة S. Bem (BSRI)، على أساس KSPU التي سميت باسمها. ب.د. غرينشينكو، في أربع مجموعات طلابية. شارك في الدراسة 95 طالبًا، منهم 67 امرأة و28 رجلاً؛ العمر - من 18 إلى 20 سنة.
كشفت هذه الدراسة عن بعض الفروق في مؤشرات الذكورة والأنوثة لدى الطالبات؛ على وجه الخصوص، حددت 39% من الفتيات سمات ذكورية، و32% أنثوية، و23% خنثوية، و6% نوعًا غير متمايز من السلوك.
وفقا للبيانات التي تم الحصول عليها، فإن الشباب الذكور هم 34٪، والإناث - 37٪، وهذا أمر مثير للقلق، لأنهم يشكلون نموذج سلوكهم الجنسي وفقا للنوع المؤنث، و 25٪ مخنثون و 4٪ غير متمايزين.
وكانت النتائج التي تم الحصول عليها غير متوقعة بالنسبة لنا، وافترضنا أن أنماط سلوك الشباب يمكن أن تؤثر على اختيار التوجه المهني.
لتأكيد البيانات التي تم الحصول عليها واختبار الفرضية القائلة بأن السلوك يؤثر على تقرير المصير في مهنة المستقبل، أجرينا دراسة استقصائية باستخدام طريقة S. Bem (BSRI)، الطلاب من مجالات مواضيعية مختلفة - صالة للألعاب الرياضية الإنسانية ومدرسة ثانوية اقتصادية في كييف. وشملت العينة 245 مراهقاً ومراهقاً تتراوح أعمارهم بين 12 إلى 16 عاماً؛ الإناث - 133، الذكور - 112. تم تمثيل المراهقين من الطبقات الإنسانية كميا بـ 92 فتاة و 28 فتى؛ تكوين مجموعة الطبقات الاقتصادية - 33 فتاة و 87 فتى.
وعندما تلقينا النتائج، تم تأكيد افتراضاتنا. كان الاختلاف في كيفية تقييم الفتيات من فصول الاقتصاد والعلوم الإنسانية لسلوكهن على النحو التالي. أظهر تحليل النتائج أن المراهقات من المدرسة الثانوية الاقتصادية لاحظن سمات ذكورية - 44.7٪، أنثوية - 29.9٪، مخنث 15.8٪، غير متمايزة 8.6٪. لاحظت فتيات صالة الألعاب الرياضية الإنسانية ذكورًا - 10.7٪، أنثويات - 52.9٪، مخنثات - 17.1٪، غير متمايزات - 20.3٪. لاحظ المراهقون الذكور من المدرسة الثانوية الاقتصادية 52.1٪ سمات ذكورية، 4.2٪ أنثوية، مخنث - 18.4٪، غير متمايزة - 25.3٪؛ من صالة الألعاب الرياضية الإنسانية، أشار الشباب إلى أنهم ذكور - 38.6٪، أنثويون 24.6٪، مخنثون - 19.9٪، غير متمايزون - 17.8٪؛
وبذلك حصلنا على بيانات تشير إلى وجود فروق واضحة في أنماط السلوك لدى المراهقين من الطبقات الاقتصادية والإنسانية. وأظهرت النتائج أن المؤشرات الخنثوية في جميع الفئات أقل؛ فالمراهقين والشباب يفضلون نماذج السلوك الذكورية أو الأنثوية.
تتميز الأنوثة بالتعبير والاعتماد وقبول الآخرين. في حين أن الذكورة تملي الهيمنة في العلاقات، فإنها تفترض العدوانية والبرودة العاطفية والثقة بالنفس واحترام الذات العالي. يحدد النوع غير المتمايز أضعف نوع من السلوك الفردي مقارنة بالأنواع الأخرى ولا يوفر اختيارًا مستقرًا لاستراتيجية السلوك في المجموعة. فقط نموذج دور الجنس المخنث هو الذي يمنح الشخص المزيد من الاحتمالاتلاختيار استراتيجيات السلوك في مجالات النشاط البشري المختلفة، باعتبارها الأكثر فعالية وكمالاً ونجاحاً.
بناءً على نتائج بحثنا، تمت صياغة علماء النفس ومعلمي الجامعات والمعلمين وأولياء الأمور توصيات عملية، حول قضايا التعليم الجنساني، على عكس الصور النمطية الجنسانية، التي تلعب دورًا مهمًا في تنمية الشخصية، وفي تشكيل تحديد الجنس وتشكيل أنماط سلوك المراهقين والشباب.
الأدب
- Weininger O. الجنس والشخصية: دراسة أساسية - م.: "Terra"، 1992 –480 ص.
- جيوداكيان ف. معدلات الوفيات ورد الفعل التفاضلية للذكور والإناث. اللدونة الجينية والتطورية. // علم الأحياء العام. 1974. T.35. رقم 3 – ص 376-385.
- جورودنوفا ن. حول مسألة تشكيل أدوار الجنسين بين طلاب فصول المدرسة الثانوية بمجالات مواضيعية مختلفة // المواد الدولية مؤتمر علمي. معهد علم النفس الذي يحمل اسم G.S. Kostyuk APN من أوكرانيا - K.: Millennium, T. 2, 2002, pp. 80-83.
- Grof S. Beyond the Brain - M.: دار النشر التابعة لمعهد Transpersonal، 1993 -504 ص.
- Kon I. S. علم نفس الشباب المبكر. - م: التربية، 1989.
- Mainwaring W. آلية عمل الأندروجينات. الترجمة من الإنجليزية - م: مير، 1979. -224 ص.
- فرويد ز. مقدمة في التحليل النفسي. محاضرات. - م: ناوكا، 1989. -455 ص.
- هورني ك. صراعاتك الداخلية: العابرة. من الانجليزية – سانت بطرسبرغ: لان، 1997. – 212 ص.
- جونغ ك.ج. الرغبة الجنسية وتحولاتها ورموزها. – S.-P.: معهد أوروبا الشرقية للتحليل النفسي، 1994. –416 ص.
- بيم س.ز. قياس خنوثة أنثوية المظهر النفسي. – مجلة الاستشارات وعلم النفس العيادي. – 1974. – 42 (2)، ص. 155-162.
- بارسونز ف . هيكل الأسرة والتنشئة الاجتماعية للطفل // F. Parsons، R. Baler (eds.). عملية التنشئة الاجتماعية والتفاعل الأسري. نيويورك، الصحافة الحرة، 1955.
"عليك أن تدفع ثمن كل شيء" هي إحدى الصور النمطية الجنسانية التي تحد من تحقيق المرأة لذاتها. المجتمع على يقين من أنه من أجل الحصول على مهنة ناجحة، يتعين على المرأة أن تضحي بحياتها الشخصية وعائلتها. أو ربما تضحي المرأة العصرية بمواهبها وترعى أطفالها وزوجها ثم أحفادها طوال حياتها؟
"أنت فتاة ويجب أن تعتني بالآخرين"، "يجب أن تكوني أنثوية" - هذه هي الصور النمطية الأنثوية بين الجنسين. إذا كنت تلعب "ألعابهم" مع الأولاد عندما كنت طفلاً، وكان والدك معجبًا بحقيقة أن ابنته الصغيرة كانت "فتاة مسترجلة"، فقد تكتسب في حياتك البالغة عادات ليست أنثوية تمامًا.
في المجتمع الحديث، يتم خلط الصور النمطية المؤنث (المؤنث) والمذكر (المذكر)، وتشكل أنماطا غريبة في شكل "الرجال المؤنثين" والنساء "المذكر".
بين النساء يمكن التمييز بين 4 أنواع من الجنسين. يتم حل مسألة التوازن "الأسرة أو الوظيفة" بشكل مختلف بالنسبة لهم. وهم سعداء بطريقتهم الخاصة.
- "فيمينا"- أنثوية (23% فقط بين النساء).
هؤلاء هم النساء الذين استوعبوا الصور النمطية الأنثوية "الصحيحة". إنهم لطيفون ومرنون وعاطفيون ويفضلون أن يكونوا في العائلة. إنهم يعملون فقط عندما تكون هناك علاقات "دافئة". أصحاب المنطق «الأنثوي»، يسترشدون بمشاعرهم وحدسهم، ويقررون «بقلوبهم». تختلف عن باقي النساء موقف يقظللعناية بمظهرك، وقضاء جزء كبير من حياتك في القيام بهذا النشاط. كلما ظهرت على النساء علامات الشيخوخة، قل تقديرهن لذاتهن. في كثير من الأحيان، يشعرون بالقلق والاكتئاب دون أي سبب.
المشكلة الأولى في عمل فيمينا هي الرغبة في إرضاء الجميع. تعمل تاتيانا كمحاسب في إحدى الشركات. إنها تنفذ باستمرار مهام شخص آخر، دون أن يكون لديها الوقت لإكمال مهمتها. رغبتها في إرضاء الجميع تؤدي إلى صراعات مع مديرها وتهيج الآخرين. كان على تاتيانا أن تتعلم كيف تتصرف بطريقة غير سيدة: أن ترفض طلبات زملائها.
هل تتذكر كيف عبرت شارون ستون ساقيها ببراعة في فيلم Basic Instinct؟ في بعض الأحيان يتم تحديد مسار المفاوضات على وجه التحديد بمساعدة مثل هذه التلاعبات الأنثوية البسيطة. خط العنق العميق ولعق الشفاه - كل هذا يصرف انتباه الرجال عن موضوع المفاوضات ويجعلهم أكثر استيعابًا. وفي الوقت نفسه، يعد إظهار المغازلة والجنس (على سبيل المثال، عادة تمسيد الشعر) من أكثر الأخطاء الشائعة التي ترتكبها النساء في العمل. ومع ذلك، من الأفضل الاعتماد على قدراتك الفكرية.
مشكلة أخرى تواجهها فيمينا في العمل هي فائض العواطف، وكانت ليزا تحب رئيسها لمدة 5 سنوات، على الرغم من راتبها الصغير. تدريجيا، تحولت ليزا إلى أخصائي رائع؛ بدأت الشركات الأخرى في دعوتها للعمل، ووعدت بزيادة كبيرة في الراتب. لكن ليزا لم تستطع المغادرة لأنها اعتبرت المغادرة خيانة. بعد كل شيء، فعل الرئيس الكثير من أجل ليزا! انتهى كل شيء بالصراع. لفترة طويلة، تحدث رئيس ليزا عن معلومات مشوهة عن الموظف الذي تركها.
بعض النساء (على الرغم من كل شيء) ينشئن أعمالهن الخاصة أو يمارسن مهنة:
« ببساطة ماريا".هذه هي المرأة التي "عادت للوقوف على قدميها" في الوضع المتطرفنجاة. قد يكون الدافع للنمو موقفا صعبا، على سبيل المثال، خيانة الزوج أو "الطفل الجائع". المرأة "الضعيفة" تنشط احتياطيات داخلية لم يشك فيها أحد من قبل.
"دمية". هذه هي المرأة التي تعمل أو تنشئ عملاً تجاريًا تحت قيادة رجل (حبيب أو أب أو زوج). يمكنها، بالطبع، الصراخ على مرؤوسيها، وإجراء المفاوضات، وقيادة السيارة، وتوزيع بطاقات العمل، والتوقيع على شيء ما. وظيفتها الرئيسية هي "أن تكون امرأة هذا الرجل".
- "أندروجيني"- النساء ذوات السمات الذكورية والأنثوية (هناك الكثير من هؤلاء النساء - حوالي 61٪).
هؤلاء هم النساء العاديات الذين يحبون السمات الذكورية حقًا. إنهم يميلون عمومًا إلى المبالغة في تقدير الرجال ونسبهم إلى مجموعة ذات مكانة أعلى. ومن خلال تجربة السمات الذكورية، مثل البنطلون، يصبحون مثل الرجال.
يتم تحقيق Androgyny في وقت واحد سواء في المنزل مع الأطفال أو في العمل. والأهم من ذلك كله أنها تحب أن تكون امرأة حرة، لا تعتمد على أي شخص. مع التقدم في السن، تحظى باحترام أكبر في العمل، ويزداد احترامها لذاتها، وتظهر الرغبة في تطوير الذات.
يتميز بمستوى "ذكوري" عام و النشاط الفكري. وفي الوقت نفسه، تعتني بها باستمرار اللياقة البدنيةوالمظهر. إن كسر الصور النمطية المتعلقة بـ "الشقراء" هو سلاح Androgyne المفضل.
أهم ميزة لها هي قدرتها على التلاعب. الممثلات الموهوبات يعتادن بسهولة على أي شيء الأدوار الضرورية. شاهد مثل هذه المرأة أثناء العمل. في البداية كانت تضحك بمرح مع موظفيها. ثم، في محادثة مع الدائنين، يصبح مخلوقا عاجزا، تسحقه الظروف. وفي وقت لاحق، أخبرت المدير بطريقة قاسية وموثوقة. وبعد عشر دقائق، بعد أن غيرت حذائها، وفكّت أزرار بلوزتها، "ذهبت لتسحر العميل". من النادر أن يتمكن الرجل من لعب عدة أدوار مختلفة خلال ساعة واحدة دون أن يصاب بانهيار عصبي.
مجاملة في الوقت المناسب من عجائب أعمالها. بعد كل شيء، في مجاملة، من المهم ليس فقط الثناء، ولكن لاحظ وتقدير ما يسعد المحاور نفسه. "سيرجي، لم أر مثل هذا النهج المسؤول في العمل منذ فترة طويلة! أنت بلا شك الموظف الواعد في القسم. هل يمكنك البقاء في المكتب اليوم وإنهاء المشروع مبكرًا؟
ستكون المشكلة في ممارسة المهنة هي إظهار الأنوثة في حضور زعماء الذكور. أثناء المفاوضات، تصبح الأندروجينات مثل الفتيات البالغات من العمر 17 عامًا: يخفضن أعينهن، ويبتسمن بشكل مذنب أو هزلي، ويضحكن بشكل غير لائق، ويقولن أشياء غبية. يُنظر إلى هذا على أنه إحراج أو تظاهر أو نشاط جنسي أو عزل . يتم الرد على النشاط الجنسي والتظاهر بالمغازلة أو العدوان، ويتم الرد على العجز بعدم الثقة والوصاية. في هذه الحالة كيف يمكن الوثوق بالمرأة في أمر جدي؟ ويتم تشجيعها على التحدث بإيجاز ووضوح، وإظهار الإيماءات الواثقة.
طوال حياتها، تعاني الأندروجينية من صراع داخلي: وظيفي أو عائلي. الشعور بالذنب تجاه أحبائهم بسبب عدم الاهتمام المناسب بهم يمكن أن يجبر المرأة على فعل أي شيء , تدمير حياتها المهنية دون قصد. إذا كان عليها أن تختار بين العمل والأسرة، فإنها ستبقى مع عائلتها. في الوقت نفسه، سوف "تطفئ" حاجتها إلى مهنة تعاني من التهيج وسوء التغذية وإدمان الكحول وما إلى ذلك. من بين الأندروجين هناك "مهنيون" صريحون:
"على حصان بري."مثل هذه المرأة هي دائما في المقدمة، فهي تؤكد نفسها كامرأة ليس من خلال التنانير تصفيفة الشعرولكن "على حصان مندفع أمام المفرزة". تتحكم صديقتي سفيتلانا في من حولها من صندوق رمل رياض الأطفال ومنه مرحلة المراهقة- رائد في الأنشطة الاجتماعية. منذ سن العشرين تم تعيينها في مناصب قيادية. يعرفها الجميع تقريبًا في المدينة. أينما ذهبت إلى العمل، سوف تصل إلى منصب رفيع.
- "مذكر"- امرأة ذات طابع ذكوري (يوجد منها حوالي 6٪ فقط).
هؤلاء النساء، مثل الرجال، يرون الفرصة الوحيدة للإنجاز في العمل. إنهم لا يهتمون كثيرًا بالمظهر. إنهم يطورون بنشاط ويشاركون بنجاح في أي نشاط. إذا كان لدى هؤلاء النساء أطفال، فهذا خارج إطار الزواج (73%). عدم وجود مصلحة في الحياة اليومية، فإنهم يشعرون بالذنب أمام أحبائهم.
تتميز هؤلاء النساء بالمنطق "الذكوري". غالبًا ما يتحدثون بشكل نقدي في الاجتماعات ويكونون صريحين. يتم الاستماع إليهم. من خلال متابعة مهنة مهنية، تصبح المرأة حقًا رجلاً إلى حد ما.
تعمل فيكا كمحامية في منظمة كبيرة وهي تحتقر كل أنواع الأشياء الأنثوية مثل المكياج والتنانير والأحذية ذات الكعب العالي. الغنج عموما غريب عليها. يعمل على قدم المساواة مع الرجال، وغالبا ما يكون أفضل منهم. إنها تحظى بالاحترام كصديقة وموظفة. في بعض الأحيان تعتقد أن حياتها قد فشلت، لكنها غير قادرة على تغييرها. لا تظهر فيكا نقاط ضعفها، فهي تعرف كيف تتحكم في عواطفها بشكل جيد.
في الغرب الأدب التجاريوهناك دعوات متزايدة إلى الاهتمام بأسلوب القيادة "الأنثوي" الخاص. إنه على وشكحول المرونة الطبيعية في تفكير المرأة، وقدرتها على دعم المواهب وتنميتها، وضبط أسلوب التواصل، وحل النزاعات سلمياً.
- "أسلوب غير متمايز"-(هناك 10% منهم).
هؤلاء هم النساء الذين ليس لديهم الرغبة في تكوين أسرة أو أطفال. ولا يشعرون بأي ذنب مثل السابقين. 91% منهم غير متزوجين، و8% فقط لديهم أطفال. إنهم يختلفون في أنهم يمتلكون "منطقًا ذكوريًا" ويظهرون أنفسهم بوضوح في مجال التطوير المهني. يرتبط احترامهم لذاتهم بالاستقلال الكامل والحياة المهنية. إنهم سعداء بفعل ما يحبونه، ولهذا السبب يعمل ثلثهم فقط بدوام كامل "في مكان ما". في كثير من الأحيان يركزون على الأنشطة خارج الفريق ويكونون عرضة للوحدة.
نصيحة للنساء الراغبات في الخنوثة
- خطط لحياتك المهنية. ما تم التخطيط له وكتابته قد تم تقريبًا. قرر ماذا سيحدث لك خلال 5، 10، 15 سنة. من الواضح أن كل شيء لن يكون كما هو تمامًا، والشيء الرئيسي هو أنك لا تحيد عن الخطة الرئيسية.
- العقل، مثل الشكل، يتطلب تدريبًا مستمرًا! حاول الحصول على تعليم جيد. وحتى لو كان لديك، لا تتوقف عند هذا الحد. اقرأ الأدبيات المهنية، واشتري كتبًا مثيرة للاهتمام، وتعلم وأعد التعلم. هدفك هو تطوير القدرة على التفكير واكتساب المهارات التي يمكن أن تكون مفيدة في الحياة.
- التواصل بشكل مفيد. حياتنا كلها هي التواصل مع العملاء أو الموردين.
- ابحث عن مرشد (شخص مهم بالنسبة لك). سيكون نورك الهادي. ليست هناك حاجة للتقليد أو القيام بكل شيء بنفس الطريقة تمامًا. فقط تحدثي معه عن نفسك.
- تعلم كيفية السيطرة على عواطفك. إن معدل الذكاء، الذي كان لفترة طويلة بمثابة مقياس للقدرة على أداء وظيفة معينة، يفسح المجال للذكاء العاطفي.
- كن طائرا حرا. ليس عليك أن تظل مخلصًا لشركتك ورئيسك في العمل حتى بالأمس. لا تخافوا من التغيير. إذا قررت الرحيل فلا تتردد تغيير البيئة مفيد.
امتحان
تحقق من القائمة أدناه للصفات التي تعتقد أنك تمتلكها.
|
الصفات الذكورية |
الصفات الأنثوية |
||
10. في كثير من القضايا لديك رأيك الخاص الذي تدافع عنه. 11. تستطيع أن تحلف؛ 12. حاربتم في الصغر. 13. أنت تعرف كيف تقطع الخشب. 14. تحب المنافسة؛ 15. أنت معجب بنفسك. |
10. أنت تقدر الولاء؛ 11. تفهم الآخرين بسهولة؛ 12. يقولون لك أنك أنثوية؛ 13. أنت خجول. 14. سوف تفقدين وزنك وتعتني بنفسك. 15. يمكنك البكاء بسهولة رغم ابتهاجك |
نتائج:
- "المرأة الذكورة" - أكثر من 7 صفات ذكورية، وأقل من 7 صفات أنثوية.
- "أندروجيني" - حوالي 7 سمات ذكورية وأكثر من 7 سمات أنثوية.
- "الأنثى" أقل من 7 صفات ذكورية، وأكثر من 7 صفات أنثوية.
- "الجنس غير المتمايز" - أقل من 7 سمات ذكورية، وأقل من 7 سمات أنثوية.
كيف تصبح رجلا؟ يتم الرد على هذا السؤال من خلال دراسات النوع الاجتماعي، والتي غالبًا ما ترتبط بالدراسات المتعلقة بالمرأة. حتى أنه يُنظر إليهم على أنهم شيء معادٍ للرجال. في الواقع، دراسات النوع الاجتماعي لا تتعلق على الإطلاق بإلقاء اللوم على الرجال في بعض الخطايا من أجل انتزاع المزيد من الحقوق من الرجال ومنحها للنساء. تتناول دراسات النوع كلا من الرجال و مشاكل المرأة. من خلال دراسة الترتيب بين الجنسين، تظهر الدراسات الجنسانية أن هذا الترتيب يعني في الواقع حدود سلوك صارمة للغاية لكل من الرجال والنساء. وهذا يعني أنه سلاح ذو حدين، فهو يخلق مشاكل لكل فرد لا يتناسب تمامًا مع هذه الحدود الصارمة بين الجنسين.
إذن ما هو الرجل؟ للوهلة الأولى، هذا مخلوق بيولوجي له خصائص جنسية معينة. ولكن هذا لا يكفي على الاطلاق. يُطلب من الرجل دائمًا ليس فقط أن يكون لديه خصائص جنسية، ولكن أيضًا إظهار بعض السلوكيات الذكورية الخاصة. حسنًا ، على سبيل المثال ، كما تُغنى في الأغنية الشهيرة لفرقة لينينغراد والتي تسمى "الرجل البري":
"نعم، أنت على حق، أنا رجل متوحش:
البيض والتبغ والأبخرة والقش."
وحتى من هذه السطور نرى مدى ضيق تعريف ما هو الإنسان فيه في هذه الحالة"الرجل البري" متشابك الخصائص البيولوجيةوالاجتماعية. أي أنه لكي تكون رجلاً، لا يكفي أن يكون لديك خصيتين وقصبة. على الرغم من أن قصبة هو نتيجة معينة الخدمة الاجتماعية، اعمل على نفسك. لأن اللحية ليست لحية، أي أن صاحبها يحلق أحيانا. لكننا نحتاج أيضًا إلى التبغ والأبخرة. أي خصائص بعض سلوك الذكور.
ليس من الضروري أن تكون رجلاً من هذا النوع، رجلاً متوحشاً. ولكن يجب إثبات نوع من السلوك الذكوري. الآن، إذا قمنا بصياغة هذه الفكرة بشكل أكثر رومانسية، فيمكننا أن نتذكر قصائد الشاعر السوفيتي ميخائيل لفوف، الذي كتب:
"لكي تصبح رجلاً، لا يكفي أن تولد.
لكي تصبح حديدًا، لا يكفي أن تكون خامًا.
يجب أن تذوب، تنكسر
ومثل الخام، ضح بنفسك.
هنا تمت صياغتها بشكل رومانسي للغاية، لكن المعنى هو نفسه. لا يكفي أن تولد رجلاً، بل عليك أن تصبح رجلاً. وعليك أن تثبت رجولتك.
جزء من فيلم "الضباط" (إخراج فلاديمير روجوفوي): "زيان. - لماذا؟ - أنا... هذا أنا... - توقف عن الغمغمة، إذا سمحت بصوت عالٍ آمر! تقرير! - أنا متأخر. - أين؟ - من الفصل. - إذًا، من المثير للاهتمام أن تعرف أين كنت تتسكع؟! حسنًا، لماذا أنت صامت مثل البومة، أجب! "لقد شاهدت فرس النهر."
في الواقع، منذ الطفولة، يواجه الأولاد تحديًا معينًا. تصرفوا كما ينبغي للأولاد، رجال المستقبل. وإذا انحرف الصبي عن هذا السلوك فسوف يواجه استنكارًا خطيرًا. مع استنكار أكثر جدية مما قد تفعله الفتاة إذا تصرفت مثل الصبي. علاوة على ذلك، إذا كانت الفتاة تلعب مع الأولاد، إذا كانت تلعب، على سبيل المثال، كرة القدم، وتشارك في بعض المقالب الصبيانية، إذا كانت تسمى "الرجل الحقيقي"، فهي مجاملة في الوقت الحالي. وهذا لن يزعج والديها اللذين يعتقدان أن الفتاة تكبر بصفات قيادية جيدة. وبعد ذلك، كما هو متوقع، سيكون مهتما بالأزياء والسادة.
ولكن إذا تم استدعاء الصبي فتاة، "أنت تتصرف مثل فتاة"، فإن هذه العبارة ستحتوي على إدانة قوية للغاية. لأنه لا ينبغي بأي حال من الأحوال أن يتصرف الصبي بهذه الطريقة.
وهكذا، يكبر كل من الأولاد والبنات مع إدراك أن سلوك الذكور والإناث له معاني مختلفة ويتم تصنيفه بشكل مختلف. سلوك الذكور أكثر شهرة وأكثر ملاءمة للنجاح. حسنًا، يجب على الرجل طوال حياته أن يثبت أنه رجل، وأنه ليس امرأة.
بشكل عام، يتم دائمًا تصنيف سلوك الذكور، أي الذكورة، على أنها شيء مضاد لسلوك الأنثى والأنوثة. فقط في هذه العلاقة تكون هذه المفاهيم منطقية. ما هي الرجولة إذن؟ الرجولة هي مجموعة معينة من الممارسات والأفكار التي تجيب على سؤال ما يعنيه أن تكون رجلاً مناسبًا الوقت المعطىوفي بيئة اجتماعية معينة. أي لتلبية بعض التوقعات الاجتماعية. الرجولة تعني دائما الرغبة في النجاح. في الواقع، تلك الصفات التي توصف بأنها ذكورية في المجتمع هي صفات تؤدي إلى النجاح في مجتمع قائم على المنافسة. علاوة على ذلك، هناك توتر اجتماعي معين بين نماذج النجاح الموجودة لدى الأشخاص من مختلف الطبقات. على سبيل المثال، لكي تنجح في المجتمع الحديث، عليك أن تدرس جيدًا، وتحتاج إلى معرفة معينة وخبرة معينة. الدراسة الجيدة تعني أن تكون طالبًا ممتازًا وشخصًا يذاكر كثيرا. هذه خصائص غير مرحب بها في الفصل. في كثير من الأحيان، يتم الترحيب بسلوك مختلف تمامًا: أكثر ذكورية، وأكثر تمردًا، وأكثر مهارات القيادة، وهو ما قد لا يكون مفيدًا مرة أخرى في وقت لاحق من الحياة، ولكنه قد يكون كذلك لهذا الرجلفقط للتدخل، لأن الجميع لا يمكن أن يكونوا قادة.
غير مبال مجموعات اجتماعيةتلك الصفات الذكورية التي يجب أن يتمتع بها الرجل بشكل مثالي - النشاط والعدوانية والرغبة في القيادة - قد يتبين أيضًا أنها غير مناسبة. على سبيل المثال، إذا كنا نتحدث عن العامل. من سيقود ومن سيهيمن؟ على رفاقك؟ لن يفهموا هذا. وهذا ليس ضروريًا للأجزاء التي يعالجها. وبالتالي فإن رغبته في تأكيد الذات لن يكون لها منفذ في العمل. كل ما تبقى هو تأكيد الذات في الأنشطة الترفيهية وفي الأسرة. مما يؤدي في كثير من الأحيان إلى الصراعات والسلوك العدواني غير المتوازن.
أي الرجولة هي الصحيحة؟
لذا، لكي لا تكتسب لقب "فتاة" في مرحلة الطفولة، وعندما تكبر، حتى لا تُدعى "امرأة"، يجب على الرجل أن يتصرف بشكل صحيح. وعليه أن يظهر الرجولة، السلوك الذكوري. ولكن ما هي قواعد هذا السلوك؟ ومن الواضح أنها تعتمد على السياق التاريخي والثقافي. تختلف ذكورة الفارس عن رجولة رجل الأعمال أو ذكورة مغني الروك. يجب عليهم جميعًا إظهار صفات مختلفة وكفاءات مختلفة. ومرة أخرى، يجب أن يكونوا جميعًا ناجحين، ويجب عليهم جميعًا إظهار قوة الشخصية.
مستكشف أمريكي روبرت برينانحاولت صياغة عدة مبادئ أو معايير تشكل الرجولة الناجحة.
أولاً: "ممنوع التأنيث". أي أنه يجب على الرجل أن يتجنب كل ما هو أنثوي.
ثانيا، مبدأ "الرئيس الكبير". يجب على الرجل أن يحقق النجاح ويتقدم على الرجال الآخرين، ويجب أن يكون قائداً.
ثالثا، "البلوط القوي". يجب على الرجل أن يكون قويا ولا يظهر الضعف.
رابعا، مبدأ يمكن صياغته على النحو التالي: «امنحهم بعض الحرارة». وهذا هو، يجب أن يكون الرجل باردا. ولا ينبغي أن يخاف من العنف إذا لزم الأمر. يجب أن يكون دائما على استعداد للقتال.
ولكن من المهم أن نفهم أن كل هذه الصفات تظهر فقط بالمقارنة مع الرجال الآخرين. أي أن الرجل يكون دائمًا في حالة منافسة. النجاح هو دائما الهرم. ولا يستطيع سوى عدد قليل من الناس الوصول إلى القمة. أما الباقون فسوف يصعدون دائمًا إلى هذه القمة ويكونون في حالة من النضال.
علاوة على ذلك، تم بناء المجتمع الحديث بطريقة تجعل المنافسة أكبر فأكبر. إذا قبل الجميع رجل محددقارن نفسه برجله فقط البيئة الاجتماعيةإذن أصبح الضغط الاجتماعي الآن أكبر بكثير، لأنه يرى مثالاً على نجاح شخص آخر على الشبكات الاجتماعية. يراها في الأفلام، بل يراها في الأخبار. ولذلك فإن الرجل يكون في حالة نداءات يجب أن يستجيب لها، وفي حالة من التوتر الشديد.
لذلك، بما أنه قد يكون من الصعب جدًا على الفرد تحقيق النجاح، يحاول الكثير منهم تعويض الوضع من خلال الانضمام إلى بعض المؤسسات التي تتمتع بالقوة والسلطة. أي نوع من المجتمعات؟ يمكن أن تكون شركة، أو جيشًا، أو مجتمعات إجرامية. في كملاذ أخيرقد تكون مجرد دولة عسكرية قوية جدًا. ومن ثم سيتم تحديد الرجولة بالانتماء إلى هذا المجتمع. وهكذا يحل الرجال مشاكلهم في العالم الخارجي جزئيا. وهذا هو، كونه جزءا من بعض المنظمة القوية، فإن الرجل يشعر وكأنه شخص لديه القوة والقوة التي تمتلكها هذه المنظمة.
لكن داخل هذه المنظمة سيكون دائمًا في حالة منافسة قوية جدًا وصعبة جدًا. لأنه في مراكز القوة هذه، في مثل هذه المنظمات، تكون المنافسة قوية بشكل خاص، وصعبة بشكل خاص. ما هي الموارد التي تحتاجها للانضمام إلى هذه المسابقة؟ في العالم الحديث في الدول المتقدمةيجب أن يكون لدى الشخص، قبل كل شيء، إمكانية الوصول إلى الموارد المادية والاقتصادية وإلى بعض الوسائل التي يمكنه من خلالها الحصول على هذا الوصول. غالبًا ما يكون هذا هو الاحتراف لدى البعض جودة احترافية. التعليم الجيد مثلا.
ولكن إذا حدث خطأ ما في المجتمع، فقد يكون الوصول إلى بعض الموارد الإجرامية. الآن، إذا تذكرنا التسعينيات والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين، فما هي صور الرجال الناجحين التي يمكن أن نجدها، على سبيل المثال، في المجلات الجذابة وفي السينما السائدة؟ سيكون هذا رجل أعمال، وسيكون مبرمجًا ناجحًا، ومفكرًا، وسيدًا في مهنته، ولكنه قد يكون أيضًا قاطع طريق رومانسي. أو شرطي ذو طابع رومانسي، شرطي يقبض على قاطع طريق ذو طابع رومانسي. ولكن في أي حال، يجب أن يبدو الرجل ناجحا. في أي حال، ينبغي أن تبدو براقة. أي أنه يجب أن يكون لديه إمكانية الوصول إلى بعض الثروة المادية. من المستحسن أن يكون لديه سيارة جيدة. من المستحسن أن يرتدي ملابس جيدة. ومن المستحسن أن يكون جذاباً وقوياً ولديه عضلات.
هؤلاء الرجال الذين لا يستطيعون تحقيق هذا النجاح، ولا يستطيعون التكيف مع موقع القوة/النجاح، يجدون أنفسهم في موقف صعب للغاية. لأنه لا توجد سيناريوهات إيجابية لمثل هؤلاء الرجال في مجتمعنا. سلوكهم يسمى "رجولة فاشلة". أي أنهم مضطرون إلى تبرير فشلهم باستمرار بسبب البعض ظروف الحياة. أو ببساطة أن تصبح مدمنًا على الكحول، وهو أيضًا خيار شائع جدًا للأسف. ومع ذلك، يجب أن يشعر جميع الرجال تقريبًا بدرجة معينة من الفشل. هذه هي الطريقة التي تعمل بها أيديولوجية النوع الاجتماعي. لأنه لكي يكون هناك فائزون، يجب أن يكون هناك خاسرون.
العلاقات بين الرجل والمرأة
ماذا يمكن أن نقول عن العلاقة بين الرجل والمرأة من وجهة نظر دراسات النوع الاجتماعي ودراسات الذكورة؟
تاريخياً، تُعرف هذه العلاقة بأنها علاقة أبوية. ما هي السلطة الأبوية؟ انها مثل هذا نظام اجتماعي، حيث يتمتع الرجل بامتياز الوصول إلى الموارد والسلطة، أي أن الرجل يحتل مركزًا مهيمنًا. النظام الأبوي الكلاسيكي هو نظام صارم إلى حد ما تتمتع فيه المرأة بقدر ضئيل جدًا من الاستقلالية. لا يمكنهم اتخاذ قراراتهم الخاصة ليس فقط فيما يتعلق باختيار شريك الزواج أو، على سبيل المثال، بشأن إنجاب الأطفال، ولكن حتى حول كيفية ارتداء الملابس، وما إذا كان بإمكانهم تلقي التعليم، وما إذا كان بإمكانهم الخروج بمفردهم، وما إلى ذلك.
وبشكل عام فإن التنمية الاجتماعية تسير في الاتجاه الآخر. تكتسب المرأة المزيد والمزيد من الحقوق. ومع ذلك، لا يمكننا بعد أن نتحدث عن المساواة بين الجنسين. في أي مجتمع، في أي بلد، يستمر الرجل في الاحتفاظ به كمية كافيةامتيازات لتحتل موقعًا مهيمنًا.
هل النساء دائما غير راضيات عن هذا؟ لا، ليس دائما. في كثير من الأحيان، تكون النساء على استعداد لقبول وضعهن التبعي مقابل الحماية، مقابل تزويدهن بموارد معينة. يسمى نظام العلاقات هذا في دراسات النوع الاجتماعي "الصفقة الأبوية". ولكن على مدار القرن العشرين، بدأت شروط الصفقة الأبوية في المراجعة أكثر فأكثر. حصلت النساء على قدم المساواة الحقوق القانونيةطوال القرن العشرين. لقد حصلوا على التعليم والحق في التصرف في ممتلكاتهم. حصل على الحق في المبادرة الجنسية. لفترة طويلة لم يكن للمرأة مثل هذه الحقوق. وبالطبع، تسبب هذا على الفور في حدوث تغييرات كبيرة جدًا في العلاقات بين الجنسين. وكان أخطر هذه التحديات هو أن النساء بدأن في العمل بشكل مستقل في معظم الأحيان ويحصلن على دخل مستقل عن الرجال. فمن ناحية، أصبح الأمر أسهل بالنسبة للرجال إلى حد ما. وهذا يعني أن رفاهية الأسرة بدأت تعتمد بدرجة أقل على معيل وعامل واحد. ومن ناحية أخرى، ظهرت تحديات خطيرة جديدة بالنسبة للرجل، لأن التواصل مع شخص يتمتع باستقلالية معينة، حتى لو كانت استقلالية غير كاملة، أصعب بكثير من التواصل مع شخص يعتمد عليك بشكل كامل. هناك قواعد اتصال جديدة تمامًا هنا.
لكن أهم التغييرات بدأت تحدث في مجال الحياة الخاصة. في المجتمع الحديث، هناك طلب كبير جدًا على العلاقات الوثيقة والعواطف والعلاقة الحميمة. وهذه أشياء لم يتعلمها الرجال على الإطلاق. لقد تم تعليمهم بشكل مختلف: لقد تم تعليمهم كيف ينجحون، وكيف يقاتلون، وكيف يكونون عدوانيين، وما إلى ذلك. لكن في الأسرة يتوقع منهم شيئًا مختلفًا تمامًا. وهذا يؤدي إلى ظهور نظام جديد من المطالب المزدوجة فيما يتعلق بالرجل. بعد كل ذلك الإنسان المعاصروالذي يرتبط بالحديث امرأة مستقلة، يجب أن يظل الحامي والمزود. ولكن أيضا زوج رعاية. وينبغي أن يكون كذلك أب جيد، قضاء الكثير من الوقت مع الأطفال. يؤدي هذا على الفور إلى ظهور تناقضات قوية جدًا مع واجباته الرسمية. إما لأنك تقوم بمهنة ما، أو تقضي الكثير من الوقت مع أطفالك. هذا من الصعب جدا التوفيق. يجب عليه أيضًا أن يكون محبًا جيدًا، ويجب أيضًا أن يبدو جيدًا ويرتدي ملابس جيدة. هذا كثير مجموعة كبيرةالمتطلبات التي يصعب التوفيق بينها وبين بعضها البعض. مما يسبب المزيد والمزيد من التوتر.
حسنا، في روسيا، يتم التعبير عن هذه الضغوط في حقيقة أن عدد حالات الطلاق قد زاد بشكل كبير. الآن، إذا نظرنا إلى بيانات Rosstat وقارن عدد حالات الزواج والطلاق في عام 2014، فسنرى أن ما يقرب من 57٪ من الزيجات انفصلت. وهذا هو، في كثير من الأحيان يتم تدمير كل زواج ثان وينتهي بالطلاق. يشير هذا إلى درجة عالية جدًا من عدم الرضا المتبادل بين الجنسين. حول المطالب المتناقضة التي يطلبها الرجل من المرأة، والمرأة من الرجل. عن صوت عاليتوقعات مخيبة للآمال.
قضايا الرجولة
على الرغم من أن الرجولة تزعم أنها استراتيجية للنجاح، إلا أنها في الواقع تخلق الكثير من التوتر والكثير من المخاطر. هناك اتجاه كامل في دراسات النوع الاجتماعي يتناول مشاكل الرجال والمخاطر والوضع الصعب الذي يجد الرجال أنفسهم فيه في المجتمع الحديث، تحت ضغط من أنواع مختلفةالمؤسسات العامة، أسرهم، المجتمع.
أحد هؤلاء الباحثين هو هربرت غولدبرغكتب: «أي منطق منحرف يمكن أن يشير إلى «الوضع المتميز للرجال»، المكبوتين عاطفيًا، المنعزلين عن أجسادهم، المنعزلين عن الآخرين، الذين يرعبهم الخوف من الهزيمة، ويخشون طلب المساعدة... كل ما يعرفونه هو وظيفة."
لأنه مع تطور العلاقات الاقتصادية، تصبح المنافسة أكثر شراسة. وهذا هو، دور المعيل، دور الرجل الحقيقي، أصبح محفوفا بالمخاطر بشكل متزايد. في الواقع، في الستينيات من القرن الماضي، كتب عالم الديموغرافيا الشهير لدينا عن هذا الأمر في روسيا بوريس أورلانيس: "تُعتبر المرأة عمومًا الجنس الأضعف." بالمعنى الحرفي والمادي، هذا صحيح. لكن التركيبة السكانية تقول خلاف ذلك. الجنس الأضعف هم الرجال."
ودعما لذلك، يتم الاستشهاد بالكثير من البيانات الديموغرافية، التي تشير إلى انخفاض متوسط العمر المتوقع للرجال، وارتفاع معدلات الإصابة بالأمراض، وحالات الانتحار الأكثر تواترا، سلوك سيءلصحتهم، وعدم الاهتمام بصحتهم، لأنواع مختلفة من السلوك المحفوف بالمخاطر، والذي، في الواقع، يضع الرجال في موقف المجموعة الضعيفة. وهناك بالفعل الكثير من الحقيقة في هذه الكلمات. إذا نظرنا إلى الإحصاءات الديموغرافية، نرى أن الرجال يجب أن يدفعوا ثمن كونهم رجالاً، ولأنهم ذكوريون. ثمن باهظ للغاية، خاصة هنا في روسيا. إذا نظرنا إلى الجدول، نرى أن متوسط العمر المتوقع عند الولادة للفتيان والفتيات مختلف تمامًا. على الرغم من زيادة متوسط العمر المتوقع للرجال والنساء في روسيا خلال السنوات القليلة الماضية، إلا أن هذه المسافة البالغة 11-12 سنة تظل كما هي. أي أن الرجال يعيشون الآن في المتوسط 65 سنة والنساء 76 سنة. وهذا فرق كبير جدا.
لماذا يحدث هذا، ولماذا يوجد مثل هذا الاختلاف في متوسط العمر المتوقع؟ من أجل فهم هذا، تحتاج إلى إلقاء نظرة على الإحصائيات بمزيد من التفصيل. وإذا نظرنا إلى جدول "الوفيات بسبب السبب الرئيسي للوفاة"، فسنرى أن معدل وفيات الذكور أعلى، في الواقع، لأي سبب من الأسباب. وبالنسبة لجميع فئات الأمراض، فإن معدل وفيات الذكور أعلى من معدل وفيات الإناث. لكن هناك فجوة كبيرة بشكل خاص بين الأسباب الخارجية للوفاة. وهنا يتقدم الرجال على النساء بأربع مرات. ما هي الأسباب الخارجية للوفاة؟ هذه هي حوادث المرور وأنواع مختلفة من المواجهات الإجرامية والحوادث والمشاركة في الحروب والصراعات المسلحة. متوسط العمر المتوقع للرجال في روسيا قصير بشكل لا يصدق. وحتى لو قارنا روسيا ليس فقط مع الدول المتقدمة في أوروبا وأمريكا، ولكن أيضًا مع دول آسيا ورابطة الدول المستقلة، فإن الدول الوحيدة التي أصبح فيها متوسط العمر المتوقع للرجال الآن أقصر مما هو عليه في روسيا هي الهند وتركمانستان. حسنًا ، في بلدان مثل طاجيكستان وأوكرانيا وبيلاروسيا وقيرغيزستان على سبيل المثال ، يكون متوسط العمر المتوقع للرجال أطول مما هو عليه في روسيا اليوم.
دور مهم في كل هذه أسباب خارجيةإن الوفاة، وكذلك في أسباب الوفيات المفرطة بين الذكور، كما يسميها علماء الديموغرافيا الصحية، تلعب بطبيعة الحال ارتفاع استهلاك الكحول. هناك دراسات حول استهلاك الكحول في روسيا. ويظهرون أن هذا في روسيا جزء من ثقافة جنسانية معينة. رجل حقيقييجب أن تكون قادرًا على الشرب. أي أن شرب الخمر نوع من الشجاعة. القدرة على الشرب تعني أن الكحول لا يتعارض مع أداء واجباته، أي واجبات. ولكن في الواقع هذا ليس هو الحال دائما. إذا نظرنا إلى الرسم البياني، فسنرى أن نسبة عالية من السكان الروس يعانون من إدمان الكحول والذهان الكحولي. ويمكن ملاحظة أن هذه مشكلة الرجل أكثر بكثير من مشكلة المرأة. أي أن هذه مشكلة خاصة بالذكور على وجه التحديد.
الباحثون الذين ينظرون إلى كل هذه الأمور من وجهة نظر حماية حقوق الرجال غالباً ما يعزون هذا معدل الوفيات الذكوري المفرط، مشاكل الرجالانهيار العلاقات التقليدية بين الجنسين، وهذه التحديات الجديدة التي تواجه الرجال. وهذا يعني أنه في النهاية، غالبًا ما يتم إلقاء اللوم على النساء اللاتي يطلبن الكثير من الرجال. إذا نظرنا إلى أسباب الوفيات هذه، دعونا نفكر في الأمر. هل تحتاج النساء حقًا إلى شرب الرجال كثيرًا؟ بحيث يشاركون في المشاحنات الإجرامية، حتى يقاتلوا؟ تهتم النساء بالأشياء المعاكسة تمامًا. لكن الرجال يؤكدون رجولتهم من خلال التنافس مع بعضهم البعض. وطالما يتم التأكيد على الرجولة التقليدية بهذه الطريقة، فإن الرجال سيدفعون ثمن ذلك. ثمنه القاتل.
الخصائص الرجولة الروسية
ومن أجل فهم خصائص الذكورة الروسية، علينا أن نتوجه إلى الفترة السوفيتيةالتاريخ الذي يبدو أنه منفصل عنا بالفعل لبعض الوقت وفي نفس الوقت قريب جدًا. إلى ذكورة آبائنا نسبيا.
يجب القول أن النظام الجنساني السوفييتي كان محددًا للغاية. كانت الدولة السوفييتية تهدف إلى حد كبير إلى التحالف مع النساء بدلاً من الرجال. حصلت المرأة على العديد من الموارد، وأتيحت للمرأة فرصة العمل وتربية الأطفال. تم الحصول على العديد من الموارد في مكان العمل، بغض النظر عن الوضع الذي يشغله الموظف. لذا، لنفترض أنه حتى عاملة التنظيف في إحدى المؤسسات يمكنها الحصول على تذكرة دخول إلى معسكر رائد لطفلها، روضة أطفالوما إلى ذلك وهلم جرا. وفي هذه الحالة، كانت المرأة تتمتع باستقلال نسبي عن الرجل. وكان وضع الرجل في الأسرة مهمشًا تمامًا. أي أنه لم يكن لديه القدرة على تحديد النظام في عائلته بشكل كامل. وبدلا من ذلك، كان من المتوقع من الرجل أن يخدم الدولة. تتحقق جميع فضائله الذكورية على وجه التحديد في خدمة الدولة. على وجه التحديد في المجال العام. ودرجة العلاقة بين الرجل والدولة، يجب أن تكون خدمة الدولة مرتفعة للغاية، وكانت رومانسية بكل طريقة ممكنة.
إذا تذكرنا الفيلم الكلاسيكي "الضباط"، نرى صورة مثاليةالرجل السوفيتي. إنه محارب، حامي، إنه رجل نبيل. من المؤكد أن عائلته ليست في المقدمة، ولكنها تتحرك من بعده بطريقة ما. لكن الشيء الرئيسي هو موقفه من الدولة.
جزء من فيلم «الضباط» (إخراج فلاديمير روجوفوي): «لكن تخيل أنني كنت فخورًا بعملي طوال حياتي، وكان والدي فخورًا به، وجدي. وكان آخرون فخورين بالثروة أو النبلاء. ونحن مهنة. - ما نوع هذه المهنة؟ "الدفاع عن الوطن - هناك مثل هذه المهنة، قائد الفصيلة".
عندما حلت التسعينيات وانهار النظام السوفييتي، تغيرت قواعد اللعبة المتعلقة بالجنس بشكل كبير. لكن في الواقع، تعود جذور هذه التغييرات إلى أواخر الفترة السوفييتية. ومع اضمحلال الأيديولوجية السوفييتية، اضمحلت أيضًا المُثُل المتعلقة بالجنسين. عندما لم يعد هناك أحد للقتال معه، وعندما انتهى وقت العمل البطولي أيضًا، ظهر بطل محبط ولم يعرف ماذا يفعل بنفسه. واجه الرجال تحديًا خطيرًا للغاية لأن المجالات التقليدية لتحقيق الذات لم تعد موجودة في بعض الأحيان. هذه هي الطريقة، على سبيل المثال، كانت صناعة الدفاع هي إحدى أولى ضحايا الإصلاحات الاقتصادية، أي مجال نشاط ذكوري تقليديًا. وجد العديد من الرجال أنفسهم عاطلين عن العمل، وأجبروا على البحث ليس فقط عن مهنة جديدة، ولكن أيضًا طريق جديدتأكيد رجولتك. وقد وجدها أحدهم من خلال الانضمام إلى علاقات جديدة في أسواق السلع الأساسية. في بعض الأحيان، حتى العلاقات الإجرامية، التي كانت في كثير من الأحيان مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بها، تكون مرتبطة ارتباطًا وثيقًا. فشل الكثير من الناس.
وكانت الرجولة التي كانت على المحك في هذا الوقت هي ذكورة الفرداني، الذي لا يناضل من أجل النجاح بقدر ما يناضل من أجل بقاء نفسه وعائلته. ومع استكمال الإصلاحات الاقتصادية بشكل ما، بدأ الاستقرار وظهرت بعض المؤسسات الاقتصادية. كما تغيرت ملامح الرجولة. الموضوع الرئيسيكانت الذكورة في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين عبارة عن مشاركة ناجحة في هذه المؤسسات، مما أدى إلى تحقيق أنواع مختلفة من الأرباح، الحقيقية والرمزية. ظهرت ذكورة الشركات وبدأت تلعب دورًا مهمًا للغاية دور كبير. أي أن الرجل يشبه عضوًا في شركة ينتقل بنجاح من خطوة إلى أخرى.
جزء من فيلم "الروح"أقل" (دير رومان بريجونوف): "هل تفهم المسؤولية؟ - ممم... - نحن نعمل، نعمل أيها السادة. وحاول فقط أن تفسدني."
في روسيا، لعبت الدولة دائمًا دورًا كبيرًا جدًا في تعريف الذكورة. و في السنوات الاخيرةلقد أصبح دور الدولة أكبر فأكبر، بما في ذلك تحديد العلاقات بين الجنسين. ومرة أخرى، هناك حاجة إلى أشكال الذكورة المرتبطة بخدمة الدولة، في كثير من الأحيان مع بعض الحلول للمشاكل العسكرية، ومع تقليد زعيم قوي. وأيضًا لأن الفرد لديه فرصة أقل فأقل لإثبات نفسه كنوع من الذات المستقلة. وفي واقع الأمر، كان هذا هو الحال في الزمن السوفييتي. وعلى الرغم من أن الرجال سيطروا على المجال العام، إلا أن الرجل الفردي لم يكن هو الذي يمتلك السلطة والموارد بقدر ما كان المركز الاجتماعي الذي يشغله. وكان من السهل دائمًا تغيير الشخص الذي شغل هذا المنصب.
وبالتالي، فإن ذكورة العقد الأول من القرن الحادي والعشرين هي ذكورة رأسمالية كلاسيكية، مرتبطة بالنضال من أجل الربح، من أجل مكان في الشركة. لكن ذكورة الشركات تعمل بشكل جيد في أوقات الاستقرار الاقتصادي. وفي أوقات الأزمات لم يعد يضمن تحقيق الموارد، وتحقيق المناصب الرجل الناجح. ويبقى الانضمام إلى بعض المؤسسات الأخرى التي لا تزال تتمتع بسلطة السلطة. على سبيل المثال، المؤسسات العسكرية. ولكن بما أن قواعد اللعبة تتغير باستمرار، فإن حالة النجاح ليست مضمونة لأي رجل تحت أي ظرف من الظروف. التحديات تأتي من جدا جوانب مختلفة، و لا مؤسسة اجتماعيةفي أوقات الأزمات لا يمكن الاعتماد عليها بما يكفي لتأكيد الرجولة حتى ولو بشكل رمزي بحت.
فكرة المشروع: إيرينا كوستيرينا
المنسق واللوجستي: يوليا أوستروفسكايا
المدير: ديمتري فاكولين
المشغل: كيريل بيجيشيف
تحرير: إيرينا سافينا
الرسوم التوضيحية: إيلينا زايكينا
