cura del paziente

Digita campione

APPROVARE

___________________________________ (iniziali, cognome)
(nome dell'organizzazione, pre-_______________________
accettazione, ecc., la sua organizzazione (direttore o altro
forma giuridica) persona ufficiale, autorizzata
deve approvare
istruzioni nostalgiche)
"" ____________ 20__
p.f.

Descrizione del lavoro
junior infermiera
cura del paziente
______________________________________________
(nome dell'organizzazione, dell'impresa, ecc.)
"" ______________ 20__ N_________

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata per
base contratto di lavoro Con __________________________________________
(nome della posizione della persona per la quale
_________________________________________ e in conformità con
è stata redatta questa descrizione del lavoro)
disposizioni del Codice del lavoro Federazione Russa e altre normative
atti che regolano i rapporti di lavoro nella Federazione Russa.

1. Disposizioni generali
1.1. L'assistente infermieristico si riferisce a
personale medico junior.
1.2. Come infermiere per la cura dei pazienti
viene nominata una persona che, a seconda della categoria di pagamento:
- medio (completo) educazione generale E Addestramento supplementare SU
corsi junior infermieri per la cura del paziente senza presentarsi
requisiti di esperienza lavorativa;
- istruzione generale secondaria (completa), formazione aggiuntiva per
corsi per infermieri junior in infermieristica ed esperienza lavorativa in
profilo da almeno 2 anni.
1.3. Viene assegnato un assistente infermieristico e
viene sollevato dal suo incarico dal primario (responsabile dell'ambulatorio medico).
istituzioni) su proposta di _________________________________________________.
1.4. L'assistente infermieristico dovrebbe sapere:
- metodi per eseguire semplici manipolazioni mediche;
- norme igienico-sanitarie, cura del paziente;
- normativa interna del lavoro;
- norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, sicurezza e
Protezione antincendio;
- standard etici comportamento durante la comunicazione con i pazienti;
- _________________________________________________________________.
1.5. Nel suo lavoro, l'infermiera junior per la cura di
i pazienti sono guidati dalle regole del programma di travaglio interno,
ordini del capo, istituto medico, questo funzionario
istruzioni e rapporti direttamente a ___________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Responsabilità lavorative
Infermiera assistente infermieristica:
2.1. Fornisce assistenza nella cura dei pazienti sotto supervisione
infermiera.
2.2. Condotta semplice manipolazioni mediche(impostazione lattine,
cerotti, impacchi di senape).
2.3. Garantisce la pulizia dei pazienti e delle stanze.
2.4. Controlla il corretto utilizzo e la conservazione degli articoli per la cura
per i malati.
2.5. Effettua un cambio di letto e biancheria intima.
2.6. Partecipa al trasporto di pazienti gravemente malati.
2.7. Monitora la compliance del paziente e del visitatore
regolamenti interni dell’azienda sanitaria.
2.8. ______________________________________________________________.

3. Diritti
L'assistente infermieristico ha il diritto di:
3.1. Invia il tuo direct
orientare le proposte sulle loro attività.
3.2. Ricevi dagli specialisti dell'istituzione le informazioni necessarie per
svolgimento delle loro attività.
3.3. Richiedere alla direzione dell'istituto di fornire assistenza
compimento del loro compiti ufficiali.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Responsabilità
orsi infermiera assistente infermieristica
responsabilità:
4.1. Per prestazioni improprie o mancate prestazioni del loro funzionario
compiti stabiliti nella presente descrizione del lavoro
entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
4.2. Per i reati commessi nell'esercizio della propria
attività - entro i limiti determinati dalle norme amministrative, penali e
legislazione civile della Federazione Russa.
4.3. Per aver causato danni materiali- entro i limiti
l'attuale legislazione della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con ________________
(Nome,
_____________________________.
numero e data del documento)

Supervisore unità strutturale(iniziali, cognome)
_________________________
(firma)
"" _____________ 20__

CONCORDATO:
Responsabile del dipartimento legale
(iniziali, cognome)
_____________________________
(firma)
"" ________________ 20__

Conosco l'istruzione: (iniziali, cognome)
_________________________
(firma)
"" _____________ 20__

Separare guida alla qualificazione posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti (CEN), 2019
Sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei lavoratori nel settore sanitario"
La sezione è approvata dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 23 luglio 2010 N 541n

Infermiera assistente infermieristica

Responsabilità lavorative. Assiste nella cura dei pazienti sotto la guida di un infermiere. Esegue semplici manipolazioni mediche (impostazione di barattoli, cerotti di senape, impacchi). Garantisce la pulizia dei pazienti e delle stanze. Fornisce uso corretto e conservazione degli articoli per la cura del paziente. Effettua un cambio di letto e biancheria intima. Partecipa al trasporto di pazienti gravemente malati. Controlla il rispetto da parte dei pazienti e dei visitatori dei regolamenti interni dell'organizzazione medica. Raccoglie e smaltisce i rifiuti sanitari. Svolge attività per rispettare le regole di asepsi e antisepsi, condizioni di sterilizzazione per strumenti e materiali, prevenzione delle complicanze post-iniezione, epatite, infezione da HIV.

Bisogna sapere: tecniche per condurre semplici manipolazioni mediche; norme igienico-sanitarie, cura del paziente; regole per la raccolta, lo stoccaggio e lo smaltimento dei rifiuti delle istituzioni mediche; normative interne sul lavoro; norme sulla tutela del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale primaria nella specialità "Infermieristica" senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o istruzione generale secondaria (completa), formazione aggiuntiva nella direzione attività professionale nessun requisito di esperienza lavorativa.

Puoi scarica la descrizione del lavoro di un'infermiera junior gratuito.
Responsabilità di un infermiere junior.

approvo

________________________________ (Cognome, iniziali)

(nome dell'istituzione, il suo ________________________

organizzativo e giuridico modulo) (direttore; altra persona

autorizzato ad approvare

descrizione del lavoro)

DESCRIZIONE DEL LAVORO

INFERMIERA JUNIOR

CURA DEL PAZIENTE

______________________________________________

(Nome dell'istituto)

00.00.201_ #00

I. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e le responsabilità lavorative di un'infermiera junior nella cura dei pazienti _____________________ (di seguito denominata "impresa").

1.2. Una persona che ha un'istruzione generale secondaria (completa) e una formazione aggiuntiva nei corsi per infermieri junior in infermieristica senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o istruzione generale secondaria (completa), formazione aggiuntiva nei corsi junior per infermieri per la cura dei pazienti ed esperienza lavorativa in il profilo di almeno 2 anni.

1.3. La nomina alla posizione di infermiere junior per la cura dei pazienti e il licenziamento da esso vengono effettuati secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro per ordine del capo dell'istituto sanitario.

1.4. L'Infermiere riporta direttamente a _____________________

(capo infermiera)

1.5. L'assistente infermieristico dovrebbe sapere:

Leggi della Federazione Russa e altri atti normativi che regolano le attività delle istituzioni sanitarie;

Struttura organizzativa dell'azienda sanitaria;

Tecniche per condurre semplici manipolazioni mediche;

Norme igienico-sanitarie, cura del paziente;

Fondamenti del processo terapeutico e diagnostico, prevenzione delle malattie, propaganda uno stile di vita sano vita;

Metodi e tecniche di base per fornire assistenza medica preospedaliera;

Standard etici di comportamento nel trattare con i pazienti;

Normativa interna del lavoro;

Regole e norme di tutela del lavoro, igiene industriale, sicurezza e protezione antincendio;

1.6. Durante l'assenza di un infermiere junior per la cura dei pazienti (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti vengono svolti secondo le modalità prescritte da una persona nominata che è pienamente responsabile del loro corretto adempimento.

IOI. Responsabilità

Infermiera assistente infermieristica:

2.1. Esegue semplici manipolazioni mediche, come l'applicazione di barattoli, cerotti e impacchi di senape.

2.2. Monitora la pulizia e l'ordine nei locali dell'istituto medico.

2.3. Assiste nella cura dei pazienti sotto la guida di un infermiere.

2.4. Controlla il rispetto da parte dei pazienti e dei visitatori della normativa interna della struttura sanitaria.

2.5. Partecipa al trasporto di pazienti gravemente malati.

2.6. Effettua un cambio di letto e biancheria intima.

2.7. Controlla il rispetto delle norme del regime igienico-sanitario e antiepidemico durante l'utilizzo e la conservazione degli articoli per la cura del paziente.

IOIOIO. Diritti

L'assistente infermieristico ha il diritto di:

3.1. Presentare proposte alla direzione dell'impresa sull'ottimizzazione e il miglioramento dell'assistenza medica e sociale, anche su questioni relative alla stessa attività lavorativa.

3.2. Richiedere alla direzione dell'istituzione di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

3.3. Ricevere informazioni dagli specialisti dell'azienda necessarie per l'efficace svolgimento dei loro compiti.

3.4. Godere diritti del lavoro secondo Codice del Lavoro Federazione Russa

IOIOIO. Responsabilità

L'assistente infermieristico ha il compito di:

4.1. Per il corretto e tempestivo svolgimento dei compiti a lui assegnati, previsti nel presente incarico

4.2. Per l'organizzazione del proprio lavoro e l'esecuzione qualificata di ordini, ordini e istruzioni da parte della direzione dell'impresa.

4.3. Per garantire che i dipendenti subordinati rispettino i loro doveri.

4.4. Per non aver seguito le regole ordine interno e norme di sicurezza.

Per chi è impegnato in fase di conduzione misure mediche illeciti o omissioni; per errori nel processo di svolgimento delle loro attività, che hanno comportato gravi conseguenze per la salute e la vita del paziente; nonché per violazione disciplina del lavoro, atti legislativi e regolamentari, un infermiere junior per l'assistenza ai pazienti può essere sottoposto, in conformità alla legge applicabile, a seconda della gravità della cattiva condotta, alla responsabilità disciplinare, materiale, amministrativa e penale.

1. Questa descrizione del lavoro definisce responsabilità funzionali, i diritti e le responsabilità di un infermiere junior nella cura dei pazienti.

2. Una persona con un'iniziale educazione professionale nella specialità "Infermieristica" senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione generale secondaria (completa), formazione aggiuntiva nella direzione dell'attività professionale senza presentare requisiti per esperienza lavorativa.

3. L'infermiera junior per la cura del paziente dovrebbe conoscere: tecniche per condurre semplici manipolazioni mediche; norme igienico-sanitarie, cura del paziente; norme per la raccolta, lo stoccaggio e lo smaltimento dei rifiuti delle strutture sanitarie; normative interne sul lavoro; norme sulla tutela del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

4. L'infermiera junior per l'assistenza ai pazienti viene nominata e licenziata dall'incarico per ordine del capo dell'organizzazione in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

5. L'infermiera junior per l'assistenza ai pazienti riporta direttamente al capo della sua unità strutturale (capo del dipartimento) o al caposala.

2. Responsabilità lavorative

Assiste nella cura dei pazienti sotto la guida di un infermiere. Esegue semplici manipolazioni mediche (impostazione di barattoli, cerotti di senape, impacchi). Garantisce la pulizia dei pazienti e delle stanze. Garantisce l'uso e la conservazione corretti degli articoli per la cura del paziente. Effettua un cambio di letto e biancheria intima. Partecipa al trasporto di pazienti gravemente malati. Monitora il rispetto delle normative interne da parte di pazienti e visitatori organizzazione medica. Raccoglie e smaltisce i rifiuti sanitari. Svolge attività per rispettare le regole di asepsi e antisepsi, condizioni di sterilizzazione per strumenti e materiali, prevenzione delle complicanze post-iniezione, epatite, infezione da HIV.

3. Diritti

L'assistente infermieristico ha il diritto di:

1. formulare proposte alla direzione sull'organizzazione e le condizioni del proprio lavoro;
2. utilizzare materiale informativo e documenti legali necessari per lo svolgimento dei propri compiti;
3. superare la certificazione secondo la procedura stabilita con il diritto di ricevere la categoria di qualificazione appropriata;
4. migliorare le tue qualifiche.

L'infermiera junior per l'assistenza ai pazienti gode di tutti i diritti del lavoro in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa.

4. Responsabilità

L'assistente infermieristico ha il compito di:

1. attuazione tempestiva e di alta qualità dei compiti ad esso assegnati;
2. esecuzione tempestiva e qualificata di ordini, istruzioni e istruzioni della direzione, atti normativi sulle loro attività;
3. rispetto delle normative interne, sicurezza antincendio e sicurezza;
4. mantenimento della documentazione prevista dai vigenti atti normativi;
5. adottare tempestivamente misure, inclusa l'informazione tempestiva alla direzione, per eliminare le violazioni delle norme di sicurezza, antincendio e di altre norme che rappresentano una minaccia per l'organizzazione, i suoi dipendenti e altre persone.

Per violazione della disciplina del lavoro, degli atti legislativi e regolamentari, un'infermiera junior per l'assistenza ai pazienti può essere sottoposta, in conformità alla legge applicabile, a seconda della gravità della cattiva condotta, alla responsabilità disciplinare, materiale, amministrativa e penale.

Puoi scarica la descrizione del lavoro di un'infermiera junior gratuito.
Responsabilità di un infermiere junior.

approvo

________________________________ (Cognome, iniziali)

(nome dell'istituzione, il suo ________________________

forma organizzativa e giuridica) (amministratore; altra persona

autorizzato ad approvare

descrizione del lavoro)

DESCRIZIONE DEL LAVORO

INFERMIERA JUNIOR

CURA DEL PAZIENTE

______________________________________________

(Nome dell'istituto)

00.00.201_ #00

I. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e le responsabilità lavorative di un'infermiera junior nella cura dei pazienti _____________________ (di seguito denominata "impresa").

1.2. Una persona che ha un'istruzione generale secondaria (completa) e una formazione aggiuntiva nei corsi per infermieri junior in infermieristica senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o istruzione generale secondaria (completa), formazione aggiuntiva nei corsi junior per infermieri per la cura dei pazienti ed esperienza lavorativa in il profilo di almeno 2 anni.

1.3. La nomina alla posizione di infermiere junior per la cura dei pazienti e il licenziamento da esso vengono effettuati secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro per ordine del capo dell'istituto sanitario.

1.4. L'Infermiere riporta direttamente a _____________________

(capo infermiera)

1.5. L'assistente infermieristico dovrebbe sapere:

Leggi della Federazione Russa e altri atti normativi che regolano le attività delle istituzioni sanitarie;

Struttura organizzativa dell'azienda sanitaria;

Tecniche per condurre semplici manipolazioni mediche;

Norme igienico-sanitarie, cura del paziente;

Fondamenti del processo terapeutico e diagnostico, prevenzione delle malattie, promozione di uno stile di vita sano;

Metodi e tecniche di base per fornire assistenza medica preospedaliera;

Standard etici di comportamento nel trattare con i pazienti;

Normativa interna del lavoro;

Regole e norme di tutela del lavoro, igiene industriale, sicurezza e protezione antincendio;

1.6. Durante l'assenza di un infermiere junior per la cura dei pazienti (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti vengono svolti secondo le modalità prescritte da una persona nominata che è pienamente responsabile del loro corretto adempimento.

IOI. Responsabilità

Infermiera assistente infermieristica:

2.1. Esegue semplici manipolazioni mediche, come l'applicazione di barattoli, cerotti e impacchi di senape.

2.2. Monitora la pulizia e l'ordine nei locali dell'istituto medico.

2.3. Assiste nella cura dei pazienti sotto la guida di un infermiere.

2.4. Controlla il rispetto da parte dei pazienti e dei visitatori della normativa interna della struttura sanitaria.

2.5. Partecipa al trasporto di pazienti gravemente malati.

2.6. Effettua un cambio di letto e biancheria intima.

2.7. Controlla il rispetto delle norme del regime igienico-sanitario e antiepidemico durante l'utilizzo e la conservazione degli articoli per la cura del paziente.

IOIOIO. Diritti

L'assistente infermieristico ha il diritto di:

3.1. Presentare proposte alla direzione dell'impresa sull'ottimizzazione e il miglioramento dell'assistenza medica e sociale, anche su questioni relative alle loro attività lavorative.

3.2. Richiedere alla direzione dell'istituzione di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

3.3. Ricevere informazioni dagli specialisti dell'azienda necessarie per l'efficace svolgimento dei loro compiti.

3.4. Godere dei diritti del lavoro in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa

IOIOIO. Responsabilità

L'assistente infermieristico ha il compito di:

4.1. Per il corretto e tempestivo svolgimento dei compiti a lui assegnati, previsti nel presente incarico

4.2. Per l'organizzazione del proprio lavoro e l'esecuzione qualificata di ordini, ordini e istruzioni da parte della direzione dell'impresa.

4.3. Per garantire che i dipendenti subordinati rispettino i loro doveri.

4.4. Per inosservanza dei regolamenti interni e delle norme di sicurezza.

Per reati o omissioni commessi nel corso di misure terapeutiche; per errori nel processo di svolgimento delle loro attività, che hanno comportato gravi conseguenze per la salute e la vita del paziente; nonché per violazione della disciplina del lavoro, degli atti legislativi e regolamentari, un infermiere junior per l'assistenza ai pazienti può essere sottoposto, in conformità alla legge applicabile, a seconda della gravità della cattiva condotta, alla responsabilità disciplinare, materiale, amministrativa e penale.