Responsabilità dei giovani infermiera infermieristica, requisiti di qualificazione per la posizione.

L'infermiera junior appartiene allo staff medico junior ed è direttamente subordinata alla caposala.

Le responsabilità includono, tra le altre cose, assistere l'infermiera del reparto nella cura del paziente.

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La cosa principale nell'articolo

Responsabilità di un infermiere junior

Principale responsabilità funzionali gli infermieri junior devono fornire un'assistenza completa nella cura dei pazienti e hanno le proprie caratteristiche.

? Infermiera o infermiere: a chi affidare la manipolazione
nel sistema capo infermiere le tabelle mostravano chi era responsabile di quali procedure. Stampa il pezzo che desideri.

L'Infermiere Junior è responsabile di:

1. Esecuzione di semplici procedure mediche.
2. Assistere i pazienti nelle procedure igieniche.
3. Mantenimento di un adeguato stato sanitario dei reparti ospedalieri.
4. Garantire la corretta conservazione e utilizzo degli articoli destinati cure mediche.
5. Cambio biancheria.
6. Raccolta e distruzione dei rifiuti sanitari.
7. Consegna di materiali biologici a KDL.
8. Svolgere attività volte al rispetto delle norme antisettiche e asettiche, le condizioni per il trattamento di sterilizzazione di prodotti e strumenti.
9. Svolgere attività per prevenire complicanze post-iniezione, HIV, epatite virale.

Quali sono i requisiti per le attività e i doveri di un'infermiera junior

Per il posto di infermiere junior può essere accettata una persona con un'istruzione secondaria o tecnica completa che ha completato una formazione aggiuntiva di almeno 16 ore. Non sono richiesti requisiti di esperienza lavorativa.

Termine Addestramento supplementare dovrebbe offrire l'opportunità di acquisire le conoscenze, le competenze e le abilità necessarie per l'assegnazione della qualifica appropriata.

Nella specialità "infermiera infermieristica junior" il periodo di formazione è:

• per programmi di formazione avanzata - almeno 16 ore;
• per i programmi riqualificazione professionale- almeno 250 ore.

Parte integrante del processo educativo sono pratiche industriali sulla base di varie istituzioni mediche.

Come preparare gli infermieri per la valutazione periodica? C'è un algoritmo e spiegazioni dettagliate per ogni passaggio da parte degli autori del Chief Nurse System.

La certificazione finale avviene sotto forma di tutela lavoro qualificante, un esame scritto ed un esame di stato finale orale.

La formazione per un'infermiera junior viene svolta secondo lo standard professionale con lo stesso nome.

Se lo studente ha un'istruzione secondaria completa, il periodo di formazione è di 10 mesi, se lo studente ha un'istruzione generale di base - 2 anni e 10 mesi.

I termini possono cambiare verso l'alto in base ai cambiamenti nello standard educativo.

Inoltre, oggi è diventato disponibile l'apprendimento a distanza.

Cosa sarà controllato dalle nuove checklist di Rostrud

Ricordate che una delle nuove liste di controllo Rostrud contiene domande sull'invio dei dipendenti alla formazione? Pertanto è importante capire come organizzare la formazione degli infermieri per poter superare la prova senza problemi.

Ne parliamo in una nuova eccellente recensione dalla rivista "Chief Nurse". Per renderti il ​​compito ancora più semplice, gli autori hanno messo a disposizione per il download una lista di controllo per il controllo interno.

Una persona con una formazione medica primaria può anche lavorare come assistente infermieristico.

Tuttavia, vale la pena ricordare che, avendo solo un certificato di istruzione secondaria o un documento di istruzione medica primaria, un'infermiera junior non ha diritto a presentare domanda per la promozione a infermiera di reparto.

Al termine della formazione in presenza o a distanza, l'infermiera junior dovrebbe sapere:

• metodi e tecniche per eseguire varie semplici procedure mediche;
• anatomia e fisiologia;
• tecnica di assistenza medica per pazienti di diverse fasce di età;
• le basi del primo soccorso in condizioni di pericolo di vita;
• requisiti igienico-sanitari;
• norme per la gestione dei rifiuti sanitari nelle strutture sanitarie;
• regole dell'ordine interno;
• nozioni di base sulla registrazione della documentazione medica;
• standard di salute e sicurezza;
• norme etiche e deontologiche di comunicazione con il paziente e i suoi familiari.

Inoltre, l'infermiera junior dovrebbe essere in grado di spiegare e mostrare al paziente e ai suoi parenti come eseguire correttamente le misure igieniche in ospedale e a casa.

Requisiti di qualificazione. Istruzione generale secondaria (completa) senza presentare requisiti di esperienza lavorativa.

Disposizioni generali:

L'assistente infermieristico si riferisce al personale medico junior.

Una persona che, a seconda della categoria retributiva, ha: - istruzione generale secondaria (completa) e formazione aggiuntiva in corsi per infermieri junior in infermieristica senza presentare requisiti di esperienza lavorativa;

Istruzione generale secondaria (completa), formazione aggiuntiva in corsi infermieristici per infermieri junior e almeno 2 anni di esperienza lavorativa nel profilo.

L'infermiera junior per la cura del paziente viene nominata e licenziata dal primario (capo dell'istituto medico).

Bisogna sapere:

Tecniche per condurre semplici manipolazioni mediche;

Norme igienico-sanitarie, cura del paziente;

Normativa interna del lavoro;

Regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza e protezione antincendio;

Standard etici di comportamento nel trattare con i pazienti.

Nelle sue attività, l'infermiera junior per la cura dei pazienti è guidata dalle norme interne sul lavoro, dagli ordini del capo, dall'istituto medico, da questa descrizione del lavoro e riferisce direttamente al capo dell'unità.

Responsabilità relative all'assistenza al paziente:

Fornisce assistenza nella cura dei pazienti sotto la guida di un'infermiera;

Esegue semplici manipolazioni mediche (impostazione di barattoli, cerotti di senape, impacchi);

Garantisce la pulizia dei pazienti, dei locali;

Monitora il corretto utilizzo e la conservazione degli articoli per la cura del paziente;

Effettua il cambio del letto e della biancheria intima;

Partecipa al trasporto di pazienti gravemente malati;

Controlla il rispetto da parte dei pazienti e dei visitatori della normativa interna della struttura sanitaria.

Ha il diritto di:

Presentare proposte su questioni relative alle loro attività affinché vengano esaminate dalla direzione diretta;

Ricevere dagli specialisti dell'istituzione le informazioni necessarie per lo svolgimento delle loro attività;

Richiedere alla direzione dell'istituzione di assisterla nello svolgimento dei propri compiti.

Responsabile:

Per adempimento improprio o mancato adempimento dei compiti ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, nella misura determinata dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

Per i reati commessi nell'esercizio della propria attività – nei limiti determinati dalla normativa amministrativa, penale e civile Federazione Russa.

Per aver causato danni materiali- entro i limiti determinati dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

Descrizione del lavoro di un'infermiera.

Responsabilità lavorative:

Fornisce assistenza medica preospedaliera, raccoglie materiali biologici per ricerche di laboratorio;

Fornisce assistenza ai pazienti organizzazione medica e a casa;

Esegue la sterilizzazione di strumenti medici, condimenti e articoli per la cura del paziente;

Assiste nel trattamento del medico, nelle manipolazioni diagnostiche e negli interventi minori in regime ambulatoriale e ospedaliero;

Prepara i pazienti a vari tipi di esami, procedure, operazioni, per visite mediche ambulatoriali;

Assicura l'adempimento degli appuntamenti medici;

Effettua la contabilità, la conservazione, l'utilizzo dei medicinali e dell'alcol etilico;

Mantiene anagrafiche, banche dati informative (informatiche) sullo stato di salute della popolazione servita;

Supervisiona le attività dei ragazzi personale medico. Conserva le cartelle cliniche;

Svolge attività igienico-educativa tra i pazienti e i loro parenti sulla promozione della salute e sulla prevenzione delle malattie, sulla promozione di uno stile di vita sano;

Raccoglie e smaltisce i rifiuti sanitari;

Esegue misure per rispettare il regime sanitario e igienico, le norme asettiche e antisettiche, le condizioni di sterilizzazione per strumenti e materiali, la prevenzione delle complicanze post-iniezione, l'epatite, l'infezione da HIV.

Bisogna sapere:

Leggi e altri atti normativi della Federazione Russa nel campo dell'assistenza sanitaria; fondamenti teorici dell'assistenza infermieristica;

Fondamenti del processo terapeutico e diagnostico, prevenzione delle malattie, propaganda uno stile di vita sano vita;

Regole per il funzionamento di strumenti e attrezzature mediche;

Indicatori statistici che caratterizzano lo stato di salute della popolazione e le attività delle organizzazioni mediche;

Regole per la raccolta, lo stoccaggio e lo smaltimento dei rifiuti delle organizzazioni mediche;

Fondamenti del funzionamento della medicina assicurativa di bilancio e dell'assicurazione medica volontaria;

Fondamenti di valeologia e sanologia;

Fondamenti di dietetica;

Fondamenti dell'esame clinico, significato sociale delle malattie;

Fondamenti di medicina delle catastrofi;

Regole per il mantenimento della documentazione contabile e di rendicontazione di un'unità strutturale, i principali tipi di documentazione medica;

Etica medica; psicologia della comunicazione professionale;

Nozioni di base sulla legislazione del lavoro; normative interne sul lavoro;

Norme sulla tutela del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

APPROVARE:

[Titolo di lavoro]

_______________________________

_______________________________

[Nome dell'azienda]

_______________________________

_______________________/[NOME E COGNOME.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Infermiera assistente infermieristica

1. Disposizioni generali

1.1. Il presente mansionario definisce e regola i poteri, funzionali e compiti ufficiali, diritti e responsabilità di un infermiere junior nella cura dei pazienti [Nome dell'organizzazione in caso genitivo] (di seguito denominata Organizzazione Medica).

1.2. L'infermiera junior per l'assistenza ai pazienti viene nominata e licenziata dall'incarico secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro per ordine del capo dell'Organizzazione medica.

1.3. L'infermiera junior per la cura dei pazienti appartiene alla categoria degli specialisti ed è subordinata a [nome della posizione dei subordinati nel caso dativo].

1.4. L'infermiera junior per la cura dei pazienti fa capo direttamente al [nome della posizione del supervisore immediato nel caso dativo] dell'Organizzazione medica.

1.5. Una persona con un'iniziale educazione professionale nella specialità "Infermieristica" senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o istruzione generale secondaria (completa), Addestramento supplementare in direzione attività professionale nessun requisito di esperienza lavorativa.

1.6. L'assistente infermieristico ha il compito di:

• efficace esecuzione del lavoro affidatogli;
• rispetto dei requisiti di prestazione, lavoro e disciplina tecnologica;
• la sicurezza dei documenti (informazioni) in sua custodia (divenuti ad esso noti) contenenti (costituenti) un segreto commerciale dell'Organizzazione Medica.

1.7. L'assistente infermieristico dovrebbe sapere:

• tecniche per condurre semplici manipolazioni mediche;
• norme igienico-sanitarie, cura del paziente;
• regole per la raccolta, lo stoccaggio e lo smaltimento dei rifiuti delle istituzioni mediche;
• normative interne sul lavoro;
• norme sulla tutela del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

1.8. L’assistente infermieristica nel suo lavoro è guidata da:

• atti locali e documenti organizzativi e amministrativi dell'Organizzazione medica;
• normative interne sul lavoro;
• norme di tutela e sicurezza del lavoro, garantendo l'igiene industriale e la protezione antincendio;
• istruzioni, ordini, decisioni e istruzioni del supervisore immediato;
• questa descrizione del lavoro.

1.9. Durante il periodo di assenza temporanea di un'assistente infermieristica per la cura dei pazienti, i suoi compiti sono assegnati a [titolo della posizione supplente].

2. Responsabilità lavorative

L'infermiera junior per l'assistenza ai pazienti svolge le seguenti funzioni lavorative:

2.1. Assiste nella cura dei pazienti sotto la guida di un infermiere.

2.2. Condotta semplice manipolazioni mediche(fissare barattoli, cerotti di senape, impacchi).

2.3. Garantisce la pulizia dei pazienti e delle stanze. Fornisce uso corretto e conservazione degli articoli per la cura del paziente.

2.4. Effettua un cambio di letto e biancheria intima.

2.5. Partecipa al trasporto di pazienti gravemente malati.

2.6. Controlla il rispetto da parte dei pazienti e dei visitatori dei regolamenti interni dell'organizzazione medica.

2.7. Raccoglie e smaltisce i rifiuti sanitari.

2.8. Svolge attività per rispettare le regole di asepsi e antisepsi, condizioni di sterilizzazione per strumenti e materiali, prevenzione delle complicanze post-iniezione, epatite, infezione da HIV.

In caso di necessità ufficiale, l'assistente infermieristica può essere coinvolta nello svolgimento delle sue funzioni ufficiali durante gli straordinari, secondo le modalità previste dalle disposizioni del diritto federale del lavoro.

3. Diritti

L'assistente infermieristico ha il diritto di:

3.1. Fornire istruzioni ai dipendenti e ai servizi subordinati e compiti su una serie di questioni incluse nei compiti funzionali.

3.2. Supervisionare l'esecuzione delle attività di produzione, completamento tempestivo singoli ordini e incarichi da parte dei servizi subordinati.

3.3. Richiedi e ricevi materiali necessari e documenti relativi alle attività di un infermiere junior per la cura dei pazienti, servizi e unità subordinati.

3.4. Interagire con altre imprese, organizzazioni e istituzioni sulla produzione e altre questioni relative alla competenza di un'infermiera junior nella cura dei pazienti.

3.5. Firmare e vistare i documenti di loro competenza.

3.6. Sottoporre all'esame del capo dell'Organizzazione medica proposte sulla nomina, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti delle unità subordinate; proposte per la loro promozione o per l'imposizione di sanzioni nei loro confronti.

3.7. Per esercitare gli altri diritti stabiliti Codice del Lavoro RF e altri atti legislativi RF.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. L'infermiere junior per l'assistenza ai pazienti ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi prevista dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) per:

4.1.1. Inadempimento o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del supervisore immediato.

4.1.2. Inadempimento o esecuzione impropria delle funzioni lavorative e dei compiti assegnati.

4.1.3. Uso illegale dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro utilizzo per scopi personali.

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro affidatogli.

4.1.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro di un'infermiera junior nella cura dei pazienti viene effettuata:

4.2.1. Supervisore diretto- regolarmente, nel corso dello svolgimento quotidiano da parte del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. Commissione di attestazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro di un infermiere junior nella cura dei pazienti è la qualità, la completezza e la tempestività del suo svolgimento dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. La modalità di lavoro di un'infermiera junior per la cura dei pazienti è determinata in conformità con le norme interne sul lavoro stabilite nell'Organizzazione medica.

6. Diritto di firma

6.1. Per garantire le sue attività, a un'infermiera junior per l'assistenza ai pazienti viene concesso il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni di sua competenza secondo questa descrizione del lavoro.

Familiarità con le istruzioni ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Esempi di istruzioni infermieristiche per assistenti infermieristici

Viene redatta una descrizione del lavoro di esempio tenendo conto dello standard professionale

1. Disposizioni generali

1.1. L'Infermiere per la Cura del Paziente appartiene alla categoria degli esecutori tecnici.

1.2. Una persona è accettata per la posizione di infermiera junior per la cura dei pazienti:

1) avere un'istruzione secondaria generale;

2) passato educazione professionale Titolo di lavoro: Assistente infermieristico

3) avere un'istruzione professionale secondaria nelle specialità "Infermieristica", "Medicina generale", "Ostetricia"

4) padroneggiato programmi educativi formazione di lavoratori qualificati (dipendenti) per la posizione di "Junior Nurse for Patient Care"

1.3. Una persona che ha superato le fasi preliminari obbligatorie (quando si fa domanda per un lavoro) e periodiche visite mediche(esami), nonché visite mediche straordinarie (esami) secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa.

1.4. L'assistente infermieristico dovrebbe sapere:

1) regole per la comunicazione con i pazienti (loro parenti/rappresentanti legali);

2) tecnologie salva-salute quando si sposta un paziente con insufficiente cura di sé;

3) la procedura per condurre la sanificazione del paziente e l'assistenza igienica per un paziente con insufficiente cura di sé;

4) metodi di assistenza nella somministrazione fisiologica a un paziente con insufficiente cura di sé;

5) regole per informare sui cambiamenti nelle condizioni del paziente;

6) algoritmo per la misurazione degli indicatori antropometrici;

7) indicatori dello stato funzionale, segni di deterioramento delle condizioni del paziente;

8) la procedura per fornire il primo soccorso in caso di in pericolo di vita stati;

9) requisiti sanitari ed epidemiologici per il rispetto delle regole di igiene personale del paziente;

10) regole per nutrire un paziente con insufficiente cura di sé;

11) requisiti sanitari ed epidemiologici per la ristorazione dei pazienti;

12) un algoritmo per cambiare la biancheria intima e la biancheria da letto per un paziente con insufficiente cura di sé;

13) norme per l'utilizzo e la conservazione degli articoli per la cura del paziente;

14) condizioni trasporto sicuro e spostare il paziente utilizzando i principi dell'ergonomia;

15) condizioni di riservatezza quando si lavora con materiale biologico e cartelle cliniche;

16) regole per il trasporto sicuro di materiale biologico al laboratorio di un'organizzazione medica, lavoro con rifiuti sanitari;

17) la struttura dell'organizzazione medica;

18) termini di consegna della documentazione aziendale e medica;

19) legislazione sul lavoro della Federazione Russa, che regola il processo lavorativo di un'infermiera junior; standard etici nelle attività professionali;

20) norme in materia di regime medico-protettivo, igienico-sanitario e antiepidemico;

21) metodi e mezzi per fornire il primo soccorso in condizioni di pericolo di vita;

22) Norme interne del lavoro;

23) requisiti di protezione del lavoro, misure di sicurezza antincendio, procedure di emergenza;

24) ……… (altri requisiti per le conoscenze necessarie)

1.5. L'assistente infermieristico dovrebbe essere in grado di:

1) ricevere informazioni dai pazienti (loro parenti/rappresentanti legali);

2) utilizzare mezzi speciali per posizionare e spostare il paziente a letto utilizzando i principi dell'ergonomia;

3) posizionare e spostare il paziente a letto utilizzando i principi dell'ergonomia;

4) creare condizioni confortevoli soggiorno del paziente nell'organizzazione medica;

5) misurare la temperatura corporea, la frequenza cardiaca, la pressione sanguigna, la frequenza movimenti respiratori;

6) determinare i principali indicatori dello stato funzionale del paziente;

7) misurare indicatori antropometrici (altezza, peso corporeo);

8) informare il personale medico sui cambiamenti delle condizioni del paziente;

9) fornire assistenza al paziente durante la sua visita da parte di un medico;

10) prestare il primo soccorso in condizioni di pericolo di vita;

11) utilizzare i mezzi e gli oggetti di cura durante le operazioni di sanificazione e cura igienica del paziente;

12) fornire benefici ad un paziente con insufficienza di auto-cura durante la somministrazione fisiologica;

13) nutrire un paziente con insufficiente cura di sé;

14) identificare i prodotti con scaduto idoneità, segni di deterioramento e inquinamento;

15) ricevere set di biancheria intima, vestiti e scarpe puliti;

16) cambio biancheria intima e biancheria da letto;

17) effettuare il trasporto e l'accompagnamento del paziente;

18) consegnare materiale biologico ai laboratori di un'organizzazione medica;

19) consegnare tempestivamente la documentazione medica al luogo di destinazione;

20) applicare correttamente i dispositivi di protezione individuale;

21) ……… (altre competenze e abilità)

1.6. L’assistente infermieristica nel suo lavoro è guidata da:

1) ……… (nome del documento costitutivo)

2) Regolamento su ……… (nome dell'unità strutturale)

3) questa descrizione del lavoro;

4) ……… (nomi delle normative locali che disciplinano le funzioni lavorative per posizione)

1.7. L'Infermiere riporta direttamente a ……… (titolo della posizione del capo)

1.8. ……… (altre disposizioni generali)

2. Funzioni lavorative

2.1. Rendering servizi medici cura:

1) cura professionale dietro il paziente.

2.2. ……… (altre funzioni)

3. Responsabilità lavorative

3.1. L'Infermiere è responsabile delle seguenti mansioni:

3.1.1. Nell'ambito della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 1 clausola 2.1 della presente descrizione del lavoro:

1) riceve informazioni dai pazienti (loro parenti/rappresentanti legali);

2) posiziona e sposta il paziente a letto;

3) esegue sanificazione, cura dell'igiene per pazienti gravemente malati (lavaggio, asciugatura della pelle, risciacquo della bocca);

4) fornire benefici a un paziente con insufficiente cura di sé durante la somministrazione fisiologica;

5) nutre un paziente con insufficiente cura di sé;

6) ricevere set di biancheria intima, vestiti e scarpe puliti;

7) effettua la sostituzione della biancheria intima e della biancheria da letto;

8) effettua il trasporto e l'accompagnamento del paziente;

9) Assiste l'infermiera nello svolgimento semplice studi diagnostici: misurazione della temperatura corporea, frequenza cardiaca, pressione sanguigna, frequenza dei movimenti respiratori;

10) monitor stato funzionale il paziente;

11) consegnare il materiale biologico al laboratorio;

12) fornisce il primo soccorso in condizioni di pericolo di vita.

3.1.2. Nell'ambito dello svolgimento delle sue funzioni lavorative, esegue le istruzioni del suo diretto superiore.

3.1.3. ……… (altri compiti)

3.2. ……… (altre descrizioni del lavoro)

4. Diritti

L'assistente infermieristico ha il diritto di:

4.1. Partecipare alle riunioni organizzative.

4.3. Partecipare alla discussione di questioni relative ai loro doveri ufficiali.

4.4. Richiedere alla direzione del campo sanitario infantile di assisterli nell'adempimento dei loro doveri e nell'esercizio dei loro diritti.

4.5. ……… (altri diritti)

5. Responsabilità

5.1. L'Infermiere ha il compito di:

Per adempimento improprio o inadempimento dei loro doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa, legislazione contabile;

Reati e crimini commessi nel corso delle loro attività - secondo le modalità prescritte dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;

Causare danni all'organizzazione - secondo le modalità prescritte dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. ……… (altre disposizioni in materia di responsabilità)

6. Disposizioni finali

6.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base dello standard professionale "", approvato dall'ordinanza del Ministero del lavoro russo del 12.01.2016 N 2n, tenendo conto ... ... ... (dettagli delle sedi locali dell'organizzazione regolamenti)

6.2. La familiarizzazione del dipendente con questa descrizione del lavoro viene effettuata al momento dell'assunzione (prima della firma contratto di lavoro). Il fatto che il dipendente abbia familiarizzato con questa descrizione del lavoro è confermato da ……… (firma sul foglio di familiarità, che è parte integrante di queste istruzioni (nel diario di familiarità con le descrizioni del lavoro); in una copia della descrizione del lavoro tenuto dal datore di lavoro; altrimenti)

6.3. ……… (altre disposizioni finali)

I pazienti sono assistiti da personale medico medio e junior.

Personale infermieristico

Infermiera: uno specialista con una media educazione medica(termina Scuola Medica). Un'infermiera è classificata come infermiera, agisce come assistente medico nelle istituzioni mediche, esegue appuntamenti medici e svolge il processo infermieristico. Secondo l'OMS l'essenza processo infermieristicoè prendersi cura dei malati.

I compiti di un infermiere dipendono dal tipo e dal profilo istituzione medica dove lavora, la sua posizione e la natura del lavoro svolto. Ci sono le seguenti posizioni di infermieri.
Capo Infermiere. Attualmente, questo è uno specialista con un'istruzione medica superiore, laureato presso la Facoltà di Scienze Superiori formazione infermieristica Università di Medicina. Si occupa di problemi organizzazione razionale manodopera, formazione avanzata del personale medico medio e junior dell'ospedale e ne monitora il lavoro.
Infermiera senior assiste il capo del dipartimento dell'ospedale (policlinico) in questioni amministrative ed economiche, organizza e controlla il lavoro del reparto infermieri e personale medico junior.
Infermiera di reparto effettua le visite mediche dei pazienti nei reparti ad esso assegnati, monitora le condizioni dei pazienti, si prende cura di loro e organizza i loro pasti.
infermiera procedurale esegue visite mediche iniezioni endovenose e infusioni), aiuta nelle manipolazioni che solo un medico ha il diritto di eseguire, preleva il sangue da una vena per studi biochimici.
Infermiera di sala operatoria assiste il chirurgo interventi chirurgici, prepara strumenti chirurgici, sutura e vestirsi, lino.
Infermiera del distretto aiuta il medico locale nell'accoglienza dei pazienti residenti nella zona a lui assegnata, esegue quanto prescritto dal medico procedure di guarigione a casa e partecipa alle misure preventive.
Infermieri che lavorano all'accoglienza dei pazienti con i medici specialità ristrette (oculista, otorinolaringoiatra, neuropatologo, ecc.).
infermiera dietetica(Dietologo) sotto la direzione di un dietista è responsabile dell'organizzazione e della qualità del nutrizione medica, compone il menu, controlla la cottura e la distribuzione del cibo, nonché le condizioni igieniche della cucina e della sala da pranzo per i pazienti. Nonostante una certa divisione delle funzioni degli infermieri, esiste una serie di responsabilità adottate per il livello medico medio nel suo insieme.

1. Adempimento di appuntamenti medici: iniezioni, distribuzione di medicinali, applicazione di cerotti di senape, clisteri, ecc.

2. Implementazione del processo infermieristico, tra cui:

controllo infermieristico – ispezione iniziale paziente, misurazione della temperatura corporea, conteggio della frequenza dei movimenti respiratori (NCR) e del polso, misurazione della pressione sanguigna, monitoraggio diuresi quotidiana eccetera.;

raccolta corretta materiale per analisi (sangue, espettorato, urina e feci);

prestazione di assistenza ai malati pelle, occhi, orecchie, cavità orale; controllo sul cambio del letto e della biancheria intima; organizzazione di un'alimentazione corretta e tempestiva dei pazienti.

3. Fornire il primo soccorso.

4. Garantire il trasporto dei pazienti.

5. Accoglienza dei pazienti ricoverati e organizzazione della dimissione dei pazienti.

6. Attuazione del controllo sullo stato sanitario dei reparti.

7. Monitoraggio del rispetto da parte dei pazienti delle normative interne

istituzioni mediche e il loro rispetto delle regole di igiene personale.

8. Conservazione delle cartelle cliniche.

Personale medico junior

Il personale medico junior comprende infermieri junior, casalinghe e infermieri.
L'infermiera junior (infermiera infermieristica) aiuta l'infermiera del reparto nella cura dei malati, effettua il cambio della biancheria, assicura che i pazienti stessi e i locali dell'ospedale siano puliti e ordinati, partecipa al trasporto dei pazienti e controlla l'osservanza dei pazienti con il regime ospedaliero.
La padrona di casa si occupa delle faccende domestiche, riceve e distribuisce la biancheria, detersivi e delle attrezzature per la pulizia e supervisiona direttamente l'operato degli infermieri.
Infermieri: l'ambito delle loro mansioni è determinato dalla loro categoria (infermiera di reparto, infermiera-barista, infermiera-addetto alle pulizie, ecc.).
Le responsabilità generali del personale infermieristico sono le seguenti.

1. Regolare pulizia ad umido locali: reparti, corridoi, aree comuni, ecc.

2. Assistenza all'infermiere nella cura dei malati: cambio della biancheria, alimentazione dei malati gravi, disposizioni igieniche funzioni fisiologiche pazienti gravemente malati: fornitura, pulizia e lavaggio di vasi e orinatoi, ecc.

3. Trattamento sanitario e igienico dei pazienti.

4. Accompagnamento dei pazienti per le procedure diagnostiche e terapeutiche.

5. Trasporto dei pazienti.

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